三星电子劳资双方达成的2026年薪资谈判暂定协议案，在工会成员投票中以超过七成的赞成率获得通过。随着协议正式确认，持续数月、备受韩国社会关注的三星电子劳资矛盾暂时告一段落。不过，由于半导体部门与终端业务部门之间的绩效奖金差距巨大，围绕协议公平性的内部争议仍在持续发酵。 据三星电子工会联合谈判团27日消息，为期6天的薪资协议投票于当天上午10时结束。最终结果显示，赞成票为4.61万票，占总投票人数的73.7%，协议正式获得通过。 此次投票共有6.55万名拥有表决权的工会成员参与，其中6.26万

2026-05-27 10:42:17

使用在线视频服务（OTT）平台的消费者中，有一半以上每周观看OTT超过4次，日均观看时间接近1小时。随着OTT使用习惯逐渐日常化，不同年龄层在观看设备、平台偏好及内容消费方式上也呈现明显差异。 希杰娱乐（CJ ENM）旗下数字营销企业Mezzomedia于27日发布的《2026数字生活方式报告》显示，在针对使用OTT平台的成年男女进行的问卷调查中，50%的受访者表示每周观看OTT超过4次。其中，40多岁人群占比最高，达60%；其后依次为30多岁（54%）、50多岁（47%）、20多岁（45%）和10多岁（32%）。 日均观看时间为59分钟。30多岁和20多岁人群分

2026-05-27 10:18:33

国际油价持续高位运行背景下，韩国电动车市场需求正在快速升温。受中东局势紧张及国际能源价格上涨影响，韩国国内高油价局面已持续超过3个月，企业与消费者对电动车的关注明显增加，长期租赁、新车及二手车市场同步出现增长趋势。 韩国租车行业26日消息显示，近期企业长期租赁市场中的电动车需求增长尤为明显。韩国租车企业乐天租车表示，今年3月至4月企业客户签订的电动车长期租赁合同，较1月至2月增长197%；同期个人电动车长期租赁合同也增长187%。 韩国大型租车企业SK租车的电动车长期租赁业务同样明显增加。今年4月，该公司电动

2026-05-26 17:29:53

20日晚，企业对企业（B2B）社交交流酒会“520SEOUL（520首尔）”在首尔梨泰院蒙德里安酒店举行，来自美妆、医疗、时尚及网红行业的相关人士齐聚一堂。 “520”在华语圈中被视为“我爱你”的谐音数字，因此5月20日也被赋予表达爱意的象征意义。“520SEOUL”则将这一概念与首尔相结合，打造为连接品牌、医院、网红、模特以及时尚与美妆行业从业者的交流平台。 据主办方全球社区平台Exprive介绍，活动原预计约200人参加，但实际到场人数约为300人。其中，韩国人占49%，中国人占22%，美国人占5

2026-05-26 15:18:50

在半导体业界普遍认为“摩尔定律”逐渐接近物理极限之际，华为日前提出“韬(τ)定律”，并预计到2031年，基于韬(τ)定律的高端芯片晶体管密度将达到1.4纳米制程的同等水平。 日前在电气电子工程师学会（IEEE）举办的国际电路系统研讨会上，华为半导体业务总裁何庭波发表题为《半导体新路径探索与实践》主题演讲，发表指导半导体产业发展的全新理论框架——韬(τ)定律，提出以“时间(τ)缩微”替代“几何缩微”作为半导体与电子系统演进的新指导原则，通过

2026-05-26 14:23:27

全球大型科技企业正围绕继智能手机之后的下一代移动终端——人工智能（AI）眼镜，在韩国市场正式展开主导权争夺战。 据业内26日消息，在市场领先者Meta正式进军韩国市场后，三星电子与谷歌联盟也迅速推出新产品展开反击。与此同时，增强现实（AR）眼镜品牌XREAL与苹果等企业相继加入战局，围绕人工智能生态系统的竞争正持续升温。 Meta于25日在韩国正式推出与全球眼镜集团依视路陆逊梯卡（EssilorLuxottica）合作开发的“Ray-Ban Meta”与“Oakley Meta”。目前，Meta凭借82%的AI眼镜市场占有率，占

2026-05-26 14:15:51

26日，新世界集团会长郑溶镇举行记者会，就星巴克韩国近日举行的“坦克日”（Tank Day）不当营销引发的争议公开道歉。 在约5分钟的道歉声明中，郑溶镇先后三次鞠躬，就星巴克韩国此次不当营销行为对广大国民造成的痛苦与愤怒深感责任重大，向“5·18”民主化运动遗属、朴钟哲烈士遗属、光州市民，以及全体韩国国民致歉。他表示，无论出于何种原因，这一行为伤害了国民感情，一切责任在自己。 这是星巴克韩国本月18日在“5·18”光州民主化运动纪念日当天举行&ld

2026-05-26 11:23:25

首尔市26日表示，将以“年度首尔色”——“晨曦黄（Morning Yellow）”为主题，与民间企业合作推出13款相关产品，进一步扩大首尔色在公共空间与日常生活中的应用范围。 首尔市自2024年起每年评选并发布“年度首尔色”。2024年以汉江晚霞为灵感推出“天空珊瑚（Sky Coral）”，2025年以夏夜街景色调选定“绿色极光（Green Aurora）”，今年则通过市民调查与兴趣分析，确定象征清晨阳光与日常活力的“晨曦黄”。 为推动首尔色在公共设计与生活产品中的统一应

2026-05-26 11:05:57

全球半导体超级周期拉动韩国芯片巨头SK海力士创下史诗级业绩和高额奖金，员工离职率也随着降至1%出头。相比之下，三星电子离职率虽呈下降趋势，但仍维持在10%以上，两家企业形成鲜明对比。分析指出，SK海力士明确的奖励机制是有效防止核心人才流失的重要原因。 企业分析研究所Leaders Index日前对韩国前500大企业自2022年至2024年提交的可持续经营报告并披露离职率数据的108家企业进行分析，于26日发布报告显示，SK海力士的离职率从2022年的2.4%先后下降至2023年的1.8%和2024年的1.3%。 SK海力士成功抢占人工智能（

2026-05-26 10:30:25

欧洲正迅速成为韩国与中国电池企业争夺主导权的核心战场。随着欧洲本土二次电池企业接连陷入破产危机，加之欧洲电动汽车（EV）市场需求持续回暖，韩中企业之间的竞争正进一步升温。 据业界25日消息，继瑞典电池制造商Northvolt之后，挪威电池企业Morrow Batteries近日也决定申请破产。此前，欧洲一直以实现电池供应链自主化为目标，持续推进大规模投资，但在中国低价电池攻势、盈利能力恶化及投资环境收缩等多重因素影响下，其本土产业竞争力正面临明显瓶颈。 业内普遍认为，欧洲本土企业接连倒下，将进一步加剧韩国与中国企业之间

2026-05-26 10:19:53

随着在线视频服务（OTT）将业务范围扩展至体育转播、新闻综艺及现场演出等领域，其事实上已逐渐确立为新一代广播平台。然而，韩国现行监管体系仍停留在以传统电视广播为中心的框架，围绕广告、网络使用费及转播权等问题的公平性争议也持续加剧。 据业界25日消息，奈飞（Netflix）、Coupang Play、TVING、Wavve等主要OTT企业，近期正通过扩大体育赛事转播、直播内容及粉丝型服务，加速围绕用户停留时间展开竞争。 其中，奈飞已在全球市场拿下世界摔角娱乐（WWE）及美国国家橄榄球联盟（NFL）等体育内容版权，并在韩国市场持续扩大综

2026-05-25 17:03:08

随着星巴克韩国因在光州“5·18”民主化运动纪念日当天举行“坦克日（Tank Day）”营销活动而引发争议，并导致消费者抵制运动持续扩散，与星巴克建立合作关系的韩国各大信用卡公司正进入紧张观望状态。业界普遍认为，此次事件也再次暴露出商业联名信用卡（PLCC）产品在结构上需共同承担合作方风险的局限性。 据韩国信用卡业界25日消息，上月推出“Star Travel友利卡”的友利卡，以及去年推出“星巴克三星卡”的三星卡，目前均正密切关注相关事态发展。不过，截至目前，尚未出现明显的合

2026-05-25 15:28:52

三星电子劳资双方在全面罢工危机一触即发之际，就薪资谈判达成暂定协议，此举也为韩国社会留下诸多值得深思的课题。 尤其是以营业利润一定比例作为财源发放绩效奖金的模式，正逐渐在产业界扩散，外界担忧由此可能进一步加剧产业间“K字型”两极分化。与此同时，在三星电子内部，如何化解长期薪资谈判过程中积累的劳资矛盾及员工之间的冲突，实现组织内部共同发展，也成为亟待解决的课题。 据业界25日消息，三星电子劳资双方于本月20日签署的薪资谈判暂定协议核心内容，是新设以事业绩效（营业利润）10.5%为财源的“

2026-05-25 10:53:42

韩国出口增长正在越来越依赖少数超级头部企业。韩国统计厅24日公布的数据显示，今年第一季度，韩国出口总额为2199亿美元，其中包括三星电子、SK海力士等在内的前五大企业出口额达到957亿美元，占总出口规模的43.5%，较去年同期的28.7%大幅提高14.8个百分点。 更值得关注的是，韩国今年第一季度新增出口额中，高达82.8%来自这五大企业。数据显示，今年第一季度韩国出口增加603亿美元，而前五大企业的出口增量就达到500亿美元，几乎包揽全体出口增量。受人工智能（AI）热潮带动，半导体出口成为最大动力。 统计还显

2026-05-24 14:35:39

一场原本旨在拉动消费的促销活动，却在韩国迅速演变为席卷政界、社会团体与资本市场的重大舆论危机。韩国星巴克近日因在光州“5·18”民主化运动纪念期间举行“坦克日”（Tank Day）营销活动，引发社会巨大争议强烈反弹，不仅导致大规模抵制运动蔓延，更令新世界集团会长郑溶镇面临职业生涯最大危机。 事件持续发酵后，总统李在明、执政党共同民主党、“5·18”民主化运动相关团体、国家暴力受害者组织以及教育界相继表态谴责。尽管郑溶镇已亲自发表道歉声明，并火速撤换星

2026-05-23 09:30:00