全国民主劳动组合总联盟（民主工会）决定参与讨论特区劳动特例的社会对话，这标志着自2020年新冠疫情以来，六年后重返劳资对话桌。
 
民主工会在9月17日的中央执行委员会上宣布，决定参与特区特别法相关的“单点社会对话”。民主工会表示：“为了防止劳动特例的扩大和劳动权利的退步，参与对话并直接表达反对立场是必要的。”
 
杨京洙主席在社会对话中表示，将要求阻止周52小时的例外和所谓的“白领豁免”，并提倡周4.5天工作制。此外，他还表示将要求限制特区内非正式工的使用理由，并提出企业享受的税收优惠的社会回馈方案。

 
此前，劳动部部长金英勋于9月15日提议就特区内的劳动特例进行单点社会对话。由于民主工会未参与现有的总统直属经济社会劳动委员会，因此提议设立单独的对话场所。
 
主要议题包括取消高收入管理者和研发人员的周52小时工作上限，以及不适用加班、夜班和节假日工作津贴的“白领豁免”，以及将临时工的使用期限从现行的2年在工人同意的情况下延长2年（“临时工2+2”）。
 

商界认为，为了确保特区的竞争力，劳动特例是必要的，而工会则反对，认为劳动法规的放宽可能导致整体劳动权利的退步。随着民主工会决定参与，预计政府推动的社会对话将很快举行。
 
然而，实际达成协议的前景仍不明朗。民主工会在2020年参与了劳资对话，但由于内部批准未能通过，最终未参与签署协议。
 
另外，民主工会当天也讨论了是否重返经济社会劳动委员会，但未能达成结论。自1999年2月脱离经济社会劳动委员会的前身劳资政委员会以来，民主工会一直未参与社会对话。民主工会尚未决定是否将该事项提交代表大会，杨主席决定以职权在下月初召开代表大会。



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

• #劳动特例
• #特区
• #社会对话