工资拖欠清偿、工业事故预防以及利用人工智能（AI）进行调查和监督等领域，表现突出的公务员和部门获得了特别成果奖金。

就业劳动部于7日在首尔地方就业劳动厅举行了劳动和工业安全领域优秀公务员24名及优秀部门和团队28个的特别成果奖金颁发仪式。这是为了表彰在劳动权益保护和工业事故预防等方面取得成果的员工，继7月对就业领域的表彰之后。

在工资拖欠应对方面，出现了大规模清偿的显著案例。首尔南部地方检察厅的家庭超市拖欠应对专班统一了全国拖欠举报窗口，指导清偿了包括工资和奖金在内的1546亿韩元的全部拖欠款项。

长期未解决案件的成果也得到了认可。成南地方检察厅劳动标准调查1科的首席调查组成功抓捕了一名因工资拖欠逃亡10年的嫌疑人，并清偿了2700万韩元的拖欠工资。首尔观岳地方检察厅的朴文赫监督员等利用数字取证技术，获取了上下班时间篡改的证据，查出5600万韩元的加班费拖欠。

在工业安全领域，现场为中心的预防活动取得了成效。根据劳动部的消息，釜山地方检察厅建筑事故预防监督科等通过对小型建筑工地的常态巡查和与公共发包单位的联合检查，将辖区内建筑业的死亡人数从去年的26人减少至7人。

对事故隐瞒和重大事故的调查成果也被纳入表彰范围。江原地方检察厅的高京恩监督员对外籍劳动者死亡现场进行了搜查，查出非法分包、证据篡改和事故隐瞒的企图。光州地方检察厅的赵基勋监督员在大型图书馆倒塌事故中，通过初期应对和搜查，查明了承包结构并逮捕了责任人。

将AI应用于现场工作的尝试也在继续。京畿地方检察厅的广域劳动标准监督科运营了“广域AI调查队”，并开发了自查监督清单应用程序。大邱地方检察厅的金俊妍监督员开发了具备双语和AI实时咨询功能的移动安全检查应用“今天的安全”，并向小型企业推广。

劳动部计划协调室的孙必勋表示：“感谢各位员工为解决与国民生活息息相关的问题所付出的努力”，并表示“特别的成果应给予相应的特别奖励，这一原则将成为就业劳动部的组织文化。”