劳动部门将于下月对全国1000个工作场所进行安全帽、安全带、安全绳的佩戴及移动式梯子安全规则的集中检查。这是为了减少因基本安全规则不遵守而导致的重复坠落和被压事故。 劳动部于28日宣布，将于下月6日至16日对全国1000个工作场所进行“3+1基础安全规则集中检查”。“3+1”包括：安全帽的发放与佩戴、安全带的发放与佩戴、叉车与挖掘机座椅安全带的佩戴等三项基本规则，并增加了移动式梯子的安全规则。检查将不分行业，覆盖全国各类工作场所。 劳动部对今年上半年253名事故死亡者的事故类型进行了分析，发现坠落事故最多，有84人遇难，压伤和翻车事故也有34人发生。坠落事故占上半年所有事故死亡者的约33.2%。尽管整体事故死亡人数从去年同期的287人减少至253人，下降了11.8%，但坠落事故仍然是最常见的事故类型。 在最近三年（2023-2025年），与移动式梯子相关的事故死亡人数每年约为26人。劳动部表示，不仅高处坠落或被落物击中事故频发，叉车和挖掘机翻车及梯子坠落事故也在不断发生。 实际上，今年7月在忠北音声的住宅改造现场，一名工人在没有佩戴安全帽的情况下进行墙体拆除作业时，被水泥块击中身亡。在全南顺天的海上结构物制造厂，一名工人在上层作业平台焊接时坠落身亡。 6月在忠北忠州的高尔夫球场，挖掘机在作业过程中翻倒，导致驾驶员被压。8月在京畿金浦，叉车急转弯翻倒，驾驶员被压致死。在首尔江西区的建筑工地上，一名工人在移动式梯子上安装排水阀时坠落，治疗中去世。 劳动部不仅会检查工作场所是否配备保护装备，还将检查雇主是否提供适合工作的安全帽和安全带，并确保工人实际佩戴。此外，还将检查工人在危险作业中是否正确佩戴保护装备，叉车和挖掘机驾驶员是否系好座椅安全带，以及移动式梯子的安全规则是否得到遵守。 在正式现场检查之前，从28日至下月2日将开展自查期。工作场所将自行检查“3+1基础安全规则”的遵守情况，并改进不足之处，随后在现场检查中确认实际改进情况。 全国49个地方主管部门负责人也将亲自前往现场进行突击检查。安全卫生公团将在巡查和技术指导过程中检查相关安全措施。如果发现违法行为，将立即处以罚款并要求改进。对未执行整改措施的工作场所，计划采取司法措施。 劳动部表示，11月将以“火灾与爆炸预防”为主题继续进行集中检查，重点检查防止火作业飞溅、易燃物质管理、静电消除与抑制、灭火与疏散设施的安装与维护等方面。 劳动部长金英勋表示：“佩戴安全帽、系好安全带、在叉车和挖掘机上系好安全带是保护工人生命的最基本安全规则。保护装备的发放和佩戴不是单方面的责任，而是雇主应提供、工人应遵守的基本要求。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

工资拖欠清偿、工业事故预防以及利用人工智能（AI）进行调查和监督等领域，表现突出的公务员和部门获得了特别成果奖金。就业劳动部于7日在首尔地方就业劳动厅举行了劳动和工业安全领域优秀公务员24名及优秀部门和团队28个的特别成果奖金颁发仪式。这是为了表彰在劳动权益保护和工业事故预防等方面取得成果的员工，继7月对就业领域的表彰之后。在工资拖欠应对方面，出现了大规模清偿的显著案例。首尔南部地方检察厅的家庭超市拖欠应对专班统一了全国拖欠举报窗口，指导清偿了包括工资和奖金在内的1546亿韩元的全部拖欠款项。长期未解决案件的成果也得到了认可。成南地方检察厅劳动标准调查1科的首席调查组成功抓捕了一名因工资拖欠逃亡10年的嫌疑人，并清偿了2700万韩元的拖欠工资。首尔观岳地方检察厅的朴文赫监督员等利用数字取证技术，获取了上下班时间篡改的证据，查出5600万韩元的加班费拖欠。在工业安全领域，现场为中心的预防活动取得了成效。根据劳动部的消息，釜山地方检察厅建筑事故预防监督科等通过对小型建筑工地的常态巡查和与公共发包单位的联合检查，将辖区内建筑业的死亡人数从去年的26人减少至7人。对事故隐瞒和重大事故的调查成果也被纳入表彰范围。江原地方检察厅的高京恩监督员对外籍劳动者死亡现场进行了搜查，查出非法分包、证据篡改和事故隐瞒的企图。光州地方检察厅的赵基勋监督员在大型图书馆倒塌事故中，通过初期应对和搜查，查明了承包结构并逮捕了责任人。将AI应用于现场工作的尝试也在继续。京畿地方检察厅的广域劳动标准监督科运营了“广域AI调查队”，并开发了自查监督清单应用程序。大邱地方检察厅的金俊妍监督员开发了具备双语和AI实时咨询功能的移动安全检查应用“今天的安全”，并向小型企业推广。劳动部计划协调室的孙必勋表示：“感谢各位员工为解决与国民生活息息相关的问题所付出的努力”，并表示“特别的成果应给予相应的特别奖励，这一原则将成为就业劳动部的组织文化。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中小企业促进公团与现代工程公司将携手响应政府的工业安全政策，致力于提升建筑工地的安全管理能力。中小企业促进公团于6日宣布，将针对现代工程建筑领域的合作企业，推动“工业安全·质量重点支持合作型公积金”，并于8月底前招募参与企业。此次合作型公积金主要面向现代工程的安全·质量优秀合作企业中在职的安全·质量负责人。参与者所缴纳的公积金外，企业需承担的绩效补偿公积金由中小企业促进公团和现代工程共同承担。此外，现代工程还将负责出资共生合作基金。安全·质量专职人员每月缴纳10万元的“明日充实公积金”，中小企业促进公团每月支持10万元，现代工程每月支持24万元。到期时可获得三年累计本金1584万元及复利利息。兼职人员若在三年内每月缴纳10万元的“优待储蓄公积金”，中小企业促进公团和现代工程将每月各支持2万元，总计4万元。到期时可获得三年累计金额504万元及复利利息。此次招募规模为专职人员200名，兼职人员50名，共计250名。现代工程将在资格审查后初步选定参与企业和员工，中小企业促进公团将进行最终确认，计划于9月开始正式运营该项目。中小企业促进公团人力成长理事调汉桥表示：“在政府工业安全政策的指导下，负责现场安全的中小企业熟练工人的长期在职显得尤为重要。希望通过此次公积金项目，能够在建筑工地上建立安全的劳动环境和共生合作文化。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府决定扩大对869万名处于劳动法和社会保险盲区的劳务提供者（包括特殊形态劳动者和平台、自由职业者）的社会安全网。同时，计划在35岁以下的青年自愿离职的情况下，提供一次性求职补贴。 劳动部在4日的下半年工作报告中，提出了保护劳务提供者、扩大青年和中老年就业、减少工业事故和工资拖欠等核心任务。 劳动部门将于12月前制定名为“K-劳动福利会议所”的方案，以综合支持劳务提供者的权益、福利、职业能力开发和退休收入。下个月将成立准备工作组（TF），收集关于名称、功能和运营方式的现场意见。 劳动福利会议所将负责追讨欠款、性骚扰和骚扰救济、假期和福利支持、职业培训和职业管理、解决退休金盲区等问题。 关于劳动者权利的基本法和劳动者推定制度将作为12月的打包立法推进。计划将目前95万名的就业保险参保艺术家和劳务提供者增加至160万，并将“多元保障”支持范围从就业保险扩展至工伤和健康保险费。针对特殊劳动者和自由职业者的育儿津贴也计划于明年6月推出。 青年就业对策也将大力推进。6月的青年就业人数较去年减少了19万7000人，青年就业率连续26个月下降至43.9%。 劳动部计划在12月修订就业保险法，使35岁以下的青年在一定工作期限后自愿离职时能够获得一次性求职补贴。补贴的金额、期限和工作条件等正在与相关部门协商中。与现有的非自愿离职者的求职补贴相比，将采取差异化的支付标准。 还将新设“K-青年保障”，为首次就业的青年提供职业探索、工作经验、职业培训和就业对接等支持，建立专门的青年支持体系。 从明年开始，公共部门将扩大2万人，民间部门将扩大4万5000人的工作经验，同时加强大企业直接运营的K-新政学院。为防止学院毕业生等再次陷入政策盲区，将建立“游乐场”（暂定名），提供咨询、同龄人社区、政府支持企业的招聘和创业对接。 在工业安全领域，将对过去10年中发生相同类型事故的183家企业进行密切管理。如果这些企业再次发生重大事故，将实施类似特别监督的高强度监管。 劳动者的工作中止权也将得到扩大。工作中止的对象不仅限于死亡事故，还将扩大到意识不清、火灾、爆炸和泄漏等可能导致重大事故的情况，并推动修订工业安全卫生法，使劳动者能够向雇主要求工作中止。 从明年1月起，工资分开支付制度将从现有的公共建筑业扩展到民间建筑和造船业。此举旨在单独支付和确认承包金额中与工资相关的费用，以防止对分包劳动者的工资拖欠。 金英勋劳动部长表示：“将重点推进包括处于保护盲区的劳务提供者在内的所有劳动者的保护基础设施建设。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府决定对全国74万栋工厂和仓库中火灾风险较高的19万栋进行全面调查，计划在明年年底前完成。此次决定是在3月大田汽车零部件工厂事故和本月仁川Coupang物流中心发生大火后，针对工厂和仓库的结构性脆弱性及安全管理现状进行全面检查的结果。 政府于31日召开了由副总理兼财政经济部长具允哲主持的“紧急经济总部会议暨经济关系部长会议暨民生物价特别管理关系部长工作组”，并发布了“工厂火灾安全强化方案”。 根据此次方案，调查对象为建筑面积超过500平方米的19万栋工厂和仓库。即使是建筑面积不足500平方米的危险物品储存所和工业事故高风险场所也将被纳入调查。 政府计划根据7月17日至22日对112栋进行的试点调查结果，确定下月的详细调查对象和方式。 第一阶段调查将于9月至12月进行，主要针对约4万栋处理危险物品的超高风险工厂和仓库。明年上半年将检查4万栋工业事故高风险场所，下半年则调查其余的11万栋及其他。 调查将同时检查建筑、消防、工业安全、电气和化学安全领域的火灾脆弱性及违法情况。如发现非法扩建或消防设施不足等违法行为，将立即要求整改，并将调查结果建立数据库。 国土交通部相关人士表示：“我们已经了解了在112栋试点调查中每天可以进行多少调查，以及每周可以进行几次调查。”他表示：“由于有相关机构、地方政府、民间专家和青年力量的参与，我们将确保在明年年底前扎实推进。” 目前，消防部门的火灾安全调查在约260万处的整体对象中，每年仅进行5%至10%的调查。今年的调查比例也仅约为7%，但通过此次措施，工厂和仓库将根据风险程度进行全面调查。 火灾安全标准也将得到加强。危险物品设施的外墙材料标准将从可燃材料提高到不可燃材料，并强制安装智能火灾探测器。建筑面积超过5000平方米的工厂将扩大标准，要求在所有楼层安装喷淋系统。 然而，强化的耐火和消防标准不会追溯适用于现有工厂和仓库，而是从今后获得许可的设施开始适用。像Coupang物流中心这样的现有大型设施将通过全面调查和财政金融支持来促进设施改善。 政府还将于2027年至2031年设立2000亿韩元规模的补助项目，支持火灾和爆炸预防设备的购买及消防设施的安装和更换。同时，在此期间，将针对中小企业推出1.25万亿韩元规模的“零火灾安全投资贷款计划”。 中小企业将获得总额2500亿韩元的长期低息贷款。中型企业在商业银行借款用于安全投资时，最高可享受20亿韩元贷款的2.0个百分点的利率补贴。 政策金融总规模为3万亿韩元，其中包括15000亿韩元的产业银行、10000亿韩元的企业银行和5000亿韩元的信用保证基金。火灾预防设施投资将享受利率和保证费的优惠，新增安装火灾安全装置的工厂在签订保险合同后也可获得保险费折扣。 利用人工智能和机器人等先进安全技术将被指定为新兴增长和源头技术，扩大投资税收抵免。中小企业的安全设备将引入50%的折旧加速，支持大型企业改善合作伙伴的火灾预防设施时，捐款的10%可在企业所得税中扣除。 安全举报优秀举报奖金将从目前的每单20万至100万韩元提高至最高200万韩元。同时，内部公益举报者将获得因举报而征收和退还的罚款和罚金的最高30%，普通公众则可获得最高5000万韩元的奖金。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

KB保险与太平洋律师事务所及保险科技公司小票科技合作，致力于构建快递与物流行业的重大事故预防模型。 KB保险于28日在首尔钟路区太平洋总部签署了《基于AI与数据的工业安全健康及重大事故预防合作谅解备忘录》。 根据此次协议，三家公司将结合KB保险的保险与金融服务及风险管理能力、太平洋的工业安全健康及重大事故处罚法相关法律专业性，以及小票科技的基于AI与数据的安全管理平台技术。 主要合作领域包括共同咨询与培训、研讨会、工业安全相关法律内容与AI平台联动服务开发，以及利用风险管理数据提升保险产品等。 特别是将推动通过数据评估企业的安全管理水平，并为管理水平较高的企业提供保险费等实际优惠的产品结构。 KB保险一般保险部门常务董事朴相圭表示：“我们将通过数据驱动的风险管理降低损失率，并使这一收益再次转化为现场安全的提升，形成良性循环。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

法务法人（有限）太平洋于24日宣布，为增强重大事故应对总部的专业能力，最近引入了李熙东律师、孙俊海劳动顾问和马东俊劳动顾问。 太平洋表示：“自重大事故处罚法实施以来，从事故预防到现场应对、劳动部调查、警方·检察院调查、民·刑事争议等全过程的综合应对体系建设变得愈发重要。”并指出“已陆续引入政府及调查机构的工业安全领域专家”。 李律师是此次新加入的代表性人物。他曾担任大检察厅公共调查计划官、首尔中央检察院、光州检察院、仁川检察院公共调查部部长等职务。 太平洋对李律师的评价是：“他在大检察院指挥全国的工业安全案件，并在一线检察院担任公安部部长期间直接负责工业安全及重大事故案件，具备卓越的调查能力。”同时指出他在以金融犯罪为重点的首尔南部检察院兼任一、二副检察长，积累了企业刑事和金融调查的丰富经验。 最近，太平洋还加强了劳动领域的专业能力，引入了曾在光州劳动监察局重大事故调查科工作的孙顾问，以及曾担任蔚山分局·釜山局工伤预防指导科长的马顾问。 这两位专家凭借在工业安全监督和重大事故调查等现场实务经验，支持企业的合规建设和事故应对。 去年，太平洋还引入了前劳动部副部长朴华珍。朴前副部长曾担任劳动部劳动政策室长及副部长，被评为在工业安全政策和重大事故应对体系建设方面的劳动行政专家。 此外，曾任韩国工业安全卫生公团中央事故调查团长的宋国一顾问，以及曾任行政安全部自然灾害实长的吴炳权顾问也加入了太平洋。并且，太平洋还引入了消防·防灾权威人士、首尔市立大学名誉教授尹明浩，成立了“灾难安全战略研究所”。 通过引入各领域的专家，太平洋正在增强在重大事故应对方面的竞争力。 太平洋的重大事故应对总部设有“24小时综合情况室”，以便在事故发生时迅速应对，刑事、劳动、工业安全、行政、监管等领域的专家协同工作。为企业提供从事故预防到事故发生后的现场应对、监管机构调查、刑事程序应对、民事争议等全过程的定制法律服务。 负责太平洋重大事故应对总部的李亨锡代表律师表示：“重大事故应对不仅需要调查·检察应对，还需要工业安全、劳动、行政等多方面的专业能力。”并表示：“我们计划将最近引入的专家经验有机结合，提升覆盖全过程的综合应对体系。” 此外，太平洋还组建了多领域的专业团队，提供一站式服务。在企业法律、并购、证券金融、公平交易、国际仲裁等领域取得了显著成绩，团队由包括600名律师在内的约900名专家组成。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

劳动部利用公共数据和人工智能（AI）挖掘劳动与就业服务创意。旨在通过AI解决工业安全、劳动权利保护、残疾人就业、外国劳动者权益保护等现场问题的创意和服务被评选为获奖作品。 劳动部于21日在京畿道城南市韩国残疾人就业公团总部举行了“第五届劳动部公共数据与人工智能应用大赛”颁奖典礼。本次大赛旨在发掘利用劳动与就业领域公共数据和AI技术的创意和服务，以促进数字行政创新。 今年的参赛团队总数达到429个，比去年增加了234个（120%）。比赛分为创意策划和产品与服务开发两个部分，参与者不仅包括大学生和初创企业，还有许多非专业人士也利用AI参与其中。经过书面审查和专家评审，共评选出14个优秀作品。 在创意策划部分，获奖作品包括提升情感劳动者保护功能的AI咨询助手、基于物质安全卫生资料（MSDS）在化学事故发生时10秒内响应的语音安全代理、连接城市闲置人力与农渔村人力需求的AI匹配平台等。 此外，还有利用AI检测移民工人薪资剥削高风险企业并建议检查优先级的系统，以及监测发展障碍人士工作生活风险信号的就业维持支持服务也入选。 利用拖欠工资企业名单和就业及工伤保险信息，为求职者提供定制化企业健康评估服务，以及根据青年准备阶段的恢复情况推荐政策和工作经验的AI伴侣服务也在名单之中。 在产品与服务开发部分，获奖作品包括利用劳动委员会判例的AI劳动权利诊断与申诉书撰写平台、利用工业安全摄像头自动生成安全健康报告的服务、工业安全综合SaaS平台等。 利用超过40万起工业事故案例，通过一张现场照片生成风险分析报告的服务，以及自动生成风险评估和安全教育文件的服务也被评为获奖作品。 基于残疾类型、可达性和工作环境推荐工作的残疾人定制匹配平台，以及为外国劳动者提供母语劳动咨询的AI服务也被选中。 获奖团队将获得劳动部长奖等证书和总计1800万韩元的奖金。劳动部表示，本次大赛不仅仅是颁奖，还将通过宣传优秀案例、专家指导和数据提供等后续支持，推动创业和服务商业化。 劳动部计划协调处处长孙必勋表示：“本次大赛是劳动领域数据与AI技术相结合，发掘民众能够感受到的创新服务的重要场合。”他还表示：“将扩大公共数据开放，强化AI应用基础，支持民间创意能够转化为实际服务。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中小企业和中型企业中，有75%的企业未设立专职法务组织或人员。尽管法律法规变化迅速，但现场企业普遍缺乏及时了解和应对的能力。 根据韩国商会于8日对300家中小企业进行的“中小企业法律法规应对能力及困难调查”，75.3%的受访企业表示没有专职法务组织或人员。 “没有专职人员，必要时依赖外部咨询”的回答占35.3%，其次是“其他部门人员兼任法务工作”的占22.7%，而“没有单独的应对体系”的占17.3%。相比之下，只有14.0%的企业表示拥有完整的法务组织和人员，10.7%的企业仅拥有专职人员。 企业规模之间的差距也十分明显。调查显示，83.5%的中小企业没有法务专职组织或人员，而59.0%的中型企业也未设立专门的法务应对体系。规模越小，法务风险应对的基础越脆弱。 对新法律法规变化的认知也较为滞后。在被问及“通常在何时意识到新法律法规的引入或变更”时，52.7%的受访企业表示是在法律法规实施后才得知。33.6%的企业表示在实施宽限期内得知，只有13.7%的企业在立法预告或国会审议阶段就开始关注和监测。 对法律法规变化的应对延迟也导致了实际的制裁。17.0%的受访企业在过去三年内因未遵守法律法规而受到罚款等行政制裁或刑事处罚。71.7%的企业表示没有此类经历，11.3%的企业表示不清楚。 与法律法规认知不足或解读错误相关的回答占43.1%。被处罚的原因中，33.3%的企业表示“由于行业惯例难以遵守”，31.3%的企业表示“对自家适用性或执行方式的解读错误”，11.8%的企业则表示“未意识到法律法规的设立或修订”。 在法务应对过程中，企业感受到最大压力的领域是“劳动与人事”，该项回答占63.3%。其次是“工业安全”38.3%、 “公平交易与分包”31.7%、 “税务与税收”29.0%。 中小企业和中型企业在加强法律法规应对能力的政策措施中，最常提到的是“制定定制化法律法规指南”。根据多项选择，51.0%的企业选择了“为中小企业和中型企业制定定制化法律法规指南及实施方法说明书”，其次是“在法律实施前保障充足的宽限期及加强事前预告”47.0%、 “扩大低成本法律咨询与顾问服务”44.3%、 “扩大法律法规应对方案的培训与研讨会”29.0%、 “提供合规体系建设咨询支持”18.0%。 韩国商会表示：“中小企业和中型企业往往对法律法规的设立和修订情况不知情，或对自家适用性和执行方法的解读存在误差。”并指出：“法律法规认知不足可能导致意外的法律违规，因此需要制定符合现场实际的易懂法律法规解读指南并加强宣传。” 此次调查于5月21日至29日对200家中小企业和100家中型企业共300家企业通过电话、电子邮件和传真方式进行。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

海关查获了大量非法进口和原产地伪装的危险物品，这些物品威胁到国民生命和工业现场安全。包括未确认安全性的工业设备和将低质量外国商品伪装为国产商品的案例。 海关在12月至5月的六个月内，集中打击工业安全物品的非法进口和原产地伪装行为，查获了35起案件，价值1220亿韩元。其中，非法进口（走私和不正当进口）11起，金额为181亿韩元；原产地违规（伪装国产）24起，占总查获金额的绝大部分，达1039亿韩元。 典型的非法进口案例是破碎机的不正当进口。一家公司在进口69台价值54亿韩元的外国破碎机时，为了逃避《工业安全卫生法》规定的自我安全确认报告，虚假申报了每小时处理能力低于50公斤。因为每小时处理能力超过50公斤的破碎机需要进行自我安全确认报告。 还查获了防爆电机的不正当进口。查获了一家未获得工业安全卫生公团安全认证的公司，进口了价值18亿韩元的161台具有防爆功能的外国电机。此外，还发现有72万5065个价值93亿韩元的外国工业法兰被伪装成零部件走私进口的案例。 工业破碎机、防爆电机和法兰是直接在制造、化工和能源现场使用的设备。如果未经安全性确认程序的设备被投入现场，可能导致爆炸、夹伤、破损等重大事故，因此不能仅视为简单的通关违规。 原产地违规案例也频频出现。一家公司进口了41万2598个外国电量计用外接调制解调器连接装置，并在向公共机构交货时虚假标注为韩国制造。还有一家公司在进口国产钢筋后，仅进行了简单的切割作业，未标注原产地，销售了8688吨。 原产地伪装不仅欺骗消费者和采购方，还破坏了国内制造企业的公平竞争基础。外国低价产品以国产身份流通，必然使得坚持质量生产的国内中小企业在价格竞争中处于不利地位。 海关对查获的企业实施了整改命令等行政制裁，故意损害或更改原产地的行为将被视为违反对外贸易法进行调查并移送检察院。对于非法进口案例，将以违反海关法进行调查后移送检察院。 海关计划在通关阶段加强抽查和进口要求审查，并通过与相关机构的协作扩大风险信息收集。此外，一旦查获犯罪行为，将对嫌疑人及与犯罪相关的流通组织进行调查，以切断非法流通网络。 海关调查局局长金正表示：“未确认安全性的工业安全用品的非法进口和低质量外国设备的国产伪装流通是导致工业事故的重大犯罪行为。我们将彻底阻止威胁国民生命和安全的危险物品的非法进口和流通。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。