工业通商部将扩充负责大型项目、制造业人工智能转型（M.AX）及对美投资项目等核心任务的实务人员。随着工业、通商及经济安全领域工作的扩大，计划最多招聘29名民间专家，并在三年后重新启动“负责级公募职位”制度，以多元化人才引进方式。

工业部于6日表示，将通过定期公开招聘、民间专家招聘、5级公募职选拔及其他部门和地方政府公务员调入等方式，增强现场实务人员的力量。

首先，将围绕法律、通商、人工智能（AI）及宣传等专业职务，计划在年末前新增招聘10名科员和4名主办人员，共计最多14名任期制公务员。

通过人事创新处主办的民间经验者统一招聘（民经招），还将选拔通商、标准及矿山安全领域的15名人员，其中包括6名5级和9名7级公务员。若将任期制公务员和民经招合并，外部招聘规模将达到最多29名。民经招目前正在进行中，经过书面审查和面试后，预计将在12月最终选拔。

针对内外部5至6级公务员，“负责级公募职位”制度也将在三年后重新实施。负责级公募职位是5级公务员每两年负责特定政策或核心工作的制度。

工业部在2023年首次针对3个职位实施后暂停，但由于大型国政课题增加和专业实务人员需求扩大，决定将目标职位增加至5个并重新启动。

公募将面向所有部门的公务员，特别是若选拔到6级公务员，将不受最低晋升年限限制，提前晋升为5级。

本月内将对未来汽车和工业园区AX（AI转型）、制造现场AI工厂等3个职位进行公募，预计下月完成选拔。其余2个职位将在与人事创新处协商后确定领域，并于年内进行追加公募。

还将扩大其他部门和地方政府公务员的调入。自去年10月至今，已有4名5级、11名8级和2名9级公务员共17人调入工业部。工业部计划从本月起至年末再调入最多14人。

工业部副部长文信学表示：“工业部是一个以能力和业绩为中心，提供机会的动态组织，无论入职路径或调入情况，希望有能力的人才能够多多关注和支持。”