由于中东战争导致国际油价飙升，高物价趋势持续，劳动者的实际工资连续两个月下降。

根据韩国就业劳动部30日发布的《2026年6月企业劳动力调查》，截至5月，拥有1名以上正式员工的企业中，劳动者的名义工资为398万2000韩元，同比增加1.7%（6万6000韩元），自2月以来已连续四个月增长。

然而，反映物价水平的实际工资为332万1000韩元，同比减少4万8000韩元（-1.4%）。这是继上月（-1.0%）后，连续两个月下降。

实际工资连续两个月下降是自2023年12月至2024年1月以来首次。当时由于发放节日奖金，实际工资连续两个月下降。若排除节日影响，自2023年7月至8月以来首次出现下降。

这意味着工资增长幅度低于物价上涨幅度。郑向淑劳动部劳动市场调查科长表示：“去年消费者物价上涨率在2%左右波动，而今年自4月起上涨幅度扩大。”她指出：“在物价上涨率高的情况下，工资上涨率呈现出低迷的趋势。”

实际上，5月消费者物价上涨率为3.1%，创下26个月来的新高。由于中东战争的影响，国际油价急剧上涨，导致石油产品价格推高了整体物价指数，持续高物价趋势。

此外，特别工资的减少也产生了影响。5月特别工资同比减少5.0%（1万4000韩元），为26万3000韩元。相对工资水平较低的临时工人数大幅增加，拉低了整体工资水平。劳动时间也比去年减少了7.2小时，降至139.8小时。

郑科长解释道：“由于工资体系改革导致的特别工资发放方式及时间的变化，以及绩效奖金的减少等多重因素，特别工资的上涨率出现了负增长。”她指出：“去年临时工人数减少的基数效应导致今年有所增加，但由于相对工作时间较少，工资较低，整体工作时间和工资水平被拉低。”

截至上月底，统计显示从事1人以上企业的总人数为2071万4000人，同比增加1.2%（24万8000人）。正式员工仅增加0.4%（7万6000人），但临时工（7.9%，15万人）和其他从业人员（1.6%，2万2000人）有所增加。

按规模划分，300人以下的正式企业员工为1701万7000人，增加1.0%（17万4000人），300人以上的企业为369万7000人，增加2.0%（7万4000人）。

按行业划分，卫生和社会福利服务业（4.8%，12万4000人）、金融和保险业（3.8%，3万3000人）、公共行政、国防及社会保障行政（3.4%，3万3000人）等行业呈现增长趋势。制造业作为从业人数占比最大的行业，增加约1万2000人。

相反，批发和零售业（-1.3%，2万9000人）、艺术、体育及休闲相关服务业（-1.6%，5000人）、信息通信业（-0.4%，3000人）等行业的从业人数有所减少。



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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