国会卫生福利委员会于8日下午继续进行对卫生福利部及疾病管理厅的第二天国会审查。在上午对国立大学医院的审查后，下午的审查集中讨论了非面对面诊疗药品配送、大型牙科连环死亡事故的隐瞒、民间保险公司的‘就医插队’营销，以及正在遭遇困境的社区综合照护问题等重要的卫生医疗议题。 特别是当天的国会审查中，韩国药剂师协会会长、非面对面诊疗平台代表、大型保险公司高管、医疗事故受害者家属等多位证人和参考人亲自出席，生动地表达了现场的声音，并对政府的应对措施进行了严厉批评。 8日国会卫生福利委员会继续对卫生福利部和疾病管理厅进行国会审查。在卫生福利部部长郑恩京和疾病管理厅长林承官的出席下，执政党与在野党议员通过对证人和参考人的询问，揭露了政府政策的盲区和管理不善的问题。 ‘非面对面药品配送’全面允许争议…“威胁国民生命”与“需要合理讨论” 当天国会审查的焦点是‘是否全面允许非面对面诊疗后的药品配送’。卫生福利部近期暗示扩大非面对面诊疗药品配送的举措，引发了药品行业与平台行业的尖锐对立。 韩国药剂师协会会长权英姬表示：“药品与普通商品不同，直接关系到生命，因此面对面的用药指导是必不可少的。政府在没有任何后续评估或数据积累的情况下，提出在法律实施（12月24日）之前就全面扩大讨论的声明是不可接受的。” 而非面对面诊疗平台‘Doctor Now’的代表郑振雄则回应：“许多接受非面对面诊疗的患者实际上在取药时面临必须面对面的不便，希望找到提高国民药品可及性和与社区药房共生的合理方案。” 卫生福利委员会主席李万熙和共同民主党议员南仁顺表示：“医疗界、药界等经过15年艰难达成的共识，政府不应在一夜之间推翻，破坏信任。”对此，郑恩京部长表示：“并不是全面扩大，而是通过协商机制收集各方利益相关者的意见。” 患者去世却宣传‘真诚的牙科’…“医疗事故隐瞒令人愤怒” 医疗事故发生时，患者的‘知情权’被彻底忽视的现行制度的盲点也被提上了议程。国民力量党议员李素希批评了最近在首尔江南某大型牙科连续发生患者死亡事故，医院方面却隐瞒事实并公然发布宣传视频的行为。 李议员对该牙科的代表院长孙东国表示：“在死亡事故发生后，院长手提名牌包接受化妆拍摄‘真诚的牙科’宣传视频，这合情合理吗？”并指出：“最近三年内119出动达22次，患者却在毫不知情的情况下成为‘工厂式诊疗’的牺牲品。” 当天作为参考人出席的受害者家属李珍英表示：“我们家族只相信医院单方面提供的华丽广告，结果遭遇了惨痛的悲剧。”并呼吁：“希望政府能建立保障患者知情权的系统，让患者能够透明地获得与生命直接相关的安全信息。” 郑部长承诺：“将积极研究加强患者知情权的措施，如对门诊医疗机构的重大事故进行强制报告。” 大型保险公司‘就医插队’营销遭到严厉打击…综合照护困境与司法空白忧虑 DB损害保险、信韩人寿等大型保险公司以健康护理服务为名，开展‘大型医院当天就医预约’等所谓‘就医插队’营销的行为也受到质询。 共同民主党议员李秀珍指出：“这损害了患者的公平就医权，是对消费者的欺骗性夸大广告。”出席的保险公司高管表示：“将全面删除可能引起误解的广告，并制定防止再发生的对策。” 郑部长表示：“将与金融监督院等合作，集中打击非法诱导和介绍行为，并进行实态调查。” 社区综合照护制度的问题也显露无遗。庆南大学教授金宝英通过参考人证言指出：“由于卫生福利部内部的部门壁垒和以国民健康保险公团为中心的分割调查体系，实际上负责居民照护的地方政府却处于边缘化状态。”并批评道：“综合照护反而使制度更加碎片化。” 郑部长对此表示赞同，承诺将通过建立第二阶段信息系统等进行改善。 此外，国民力量党议员崔宝允提出了因检察官补充调查权废除而导致的发育障碍者等弱势群体的司法安全网空白问题，呼吁卫生福利部进行跨部门的应对。共同民主党议员徐美华则讲述了因身体限制而因不合理的年龄和身高标准被拒绝残疾登记的抽动症和矮小症患者的故事，要求全面改革残疾认定标准。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

“仅在去年，‘国长逃脱’的说法还在流传，但现在国内股市的低估因素正在逐渐正常化。” 全庸宇三星资产运用养老金OCIO总部负责人在最近接受《亚洲经济》采访时表示，国内股市的投资环境正在发生变化。他指出，考虑到股东回报的扩大和人工智能（AI）产业中韩国企业的角色，韩国市场的长期投资吸引力正在增强。 他特别强调，尽管对美国等海外资产的投资仍然有效，但准备退休资产的投资者应将韩元资产作为投资组合的一部分，以应对汇率波动。 "退休后需用韩元生活……需要长期投资国内资产" 全负责人强调国内资产必要性的原因之一是汇率。海外资产不仅受投资资产价格的影响，还受到汇率波动的影响。特别是如果目标是几十年后的退休投资，实际使用资产时的汇率也必须考虑。 他表示：“全球分散投资的最大盲点之一就是汇率。”并指出：“如果退休后需要在韩国生活，而将美元资产转换为韩元时汇率大幅下跌，那将会成为问题。”他进一步表示：“需要长期持有与自己居住国货币价值一起波动的资产。” 他还评价国内股市的投资环境与过去不同。虽然去年还出现了“国长逃脱”的说法，但最近判断国内企业的低估因素正在逐渐消除。 全负责人指出：“如果说韩国市场一直被低估，那么在过去一年中，这种情况已经得到很大改善。”他认为，随着股东回报等措施的不断推出，全球市场中被低估的因素正在逐渐正常化。此外，考虑到全球AI时代中韩国企业的角色，他认为对韩国市场的投资也具有充分的说服力。 然而，他强调，投资者应通过分散投资和再平衡来管理波动性，而不是追逐特定股票或流行主题。因为在市场主导行业快速变化的情况下，个人投资者很难判断每次的投资时机。 三星资产运用推出的“韩国TDF（目标日期基金）主动型”也是出于这一考虑。该基金不仅简单追踪KOSPI，而是分散投资于国内股票和债券等，并根据市场情况调整投资组合。 全负责人表示：“如果将TDF分为两类，第一类是由专家进行的分散投资，第二类是自动再平衡。”他指出：“分散投资并不是为了成为第一名，但从长远来看，这可能是最好的投资。” "加入后就忘记……长期投资是‘不成为失败者’" 全负责人强调，不应将TDF视为短期内追求高收益的产品。三星全球主动合格TDF2045（H）自2016年4月推出以来，截至今年4月，年复合收益率约为8.7%，累计收益率约为120%。 他表示：“年8.7%可能不会让人觉得是高收益，但从10年的复合来看，累计120%。”并指出：“TDF不是今天投资下个月就能大赚的产品。” 他还介绍了三星资产运用在TDF业务初期提出的口号：“加入吧，然后忘记它。” 这意味着，与其根据市场的涨跌频繁买卖，不如保持一个良好分散的投资组合，长期持有。这是TDF的投资理念。他解释道：“分散投资并不是在某个资产大幅上涨时同样获得收益，而是在大幅下跌时减少损失。” 他认为，最近快速增长的交易所交易基金（ETF）和TDF也应根据投资目的进行区分。如果ETF在选择所需主题和实时交易方面具有优势，那么TDF则更适合于像养老金一样长期稳定积累资产的投资者。 全负责人认为，长期投资的关键在于避免每次寻找市场的“赢家”，而是避免重大失败。他表示：“如果资产为100，至少70~80应放在稳定的分散投资组合中，想要直接投资的可以考虑10~20，剩下的则作为需要时可以流动的资产。”他指出：“长期来看，成为赢家不如说‘不成为失败者’。” 他补充道：“如果拥有良好的分散投资组合，至少可以避免‘失败’的情况。”并强调：“长期来看，TDF是适合这一目标的产品。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着市银行、储蓄银行和资本公司接连遭到黑客攻击，客户信息泄露事件频发，金融行业的安全形势严峻。新韩银行、KB国民银行、 하나银行和釜山银行等多家金融机构相继发生安全事件，金融监管机构于10月4日召开了全行业的紧急检查会议。此次事件中甚至提出了利用人工智能（AI）进行自动化攻击的可能性，暴露了金融安全的盲点。保护客户的资金和信息是金融公司的基本责任。监管机构和金融行业必须彻底查明入侵路径和管理漏洞，并重新审视整体安全体系。 此次事件值得关注的是，除了面向客户的金融交易系统外，贷款中介和员工使用的业务系统也成为了攻击的通道。在专注于守卫大门的同时，客户信息却从侧门流出。不能因为这些系统与交易系统分开就减轻责任。任何能够访问客户信息的系统，无论用途和使用者，都必须具备相应的保护措施。外部接入路径和委托公司的权限也必须得到管理，才能确保金融安全。 关于是否使用AI及具体攻击方式仍需调查。然而，攻击者迅速找到并反复利用漏洞的情况是显而易见的。仅仅安装安全程序并定期检查是不够的。必须明确哪些系统暴露在外，并将接入和信息查询权限限制在必要范围内。对异常重复查询要立即检测和阻止，发现的漏洞也应及时修补。需要建立一个能够持续验证安全装置在实际攻击面前是否有效的体系。 值得注意的是，尽管遭受攻击，仍有金融机构成功阻止了信息泄露。攻击目标和强度可能存在差异，因此不应轻易判断各公司的安全水平。监管机构应比较受害公司与防御公司在接入控制、认证和检测过程中的差异，以揭示成功与失败的因素。对防御有效的措施应迅速在金融行业内共享，并检查其他公司是否存在相同的漏洞。事故统计和统一检查指示并不能解决问题。 银行每年在信息保护方面投入巨额资金。然而，投资金额的庞大并不能保证安全。关键在于是否将人力和预算合理配置到必要的地方，以及是否因工作便利而放松了控制。管理层应摆脱将安全责任完全交给信息技术部门的惯例，避免在发生事故后才被动报告。应亲自关注业务扩展和数字转型是否与安全能力相匹配，并对检查中发现的问题的改进结果负责。监管机构也应验证实际的防御能力，而非仅仅关注书面合规情况。 防止因信息泄露造成的二次损害也刻不容缓。监管机构表示，目前尚未发现被泄露的信息直接用于不当支付的情况。然而，这并不意味着客户可以放心。如果姓名和联系方式与收入、贷款信息结合，可能会被用于冒充金融公司员工进行定制化诈骗。金融机构应准确告知泄露的信息项和范围，并针对以受害确认或赔偿为名的短信和电话发布警告，并建立举报和救济程序。 金融行业以信任为基础运作。个人信息的反复泄露将不仅影响个别公司的声誉，还会动摇整个数字金融的信任。必须解决大型金融机构的盲点，同时提升人力和资源不足的小型金融机构的应对能力。此次事件不应仅视为一次性的紧急检查，而应转变为管理所有接入路径、快速发现入侵并防止客户损失的体系。

首尔大学第29届总校长选举正在进行中，为了纠正总校长选举制度的局限性以及法人化后持续存在的治理结构的结构性缺陷，首尔大学内部开始着手制定“选举方式修订方案”。该校收集到的批评意见指出，现行选举制度未能充分体现成员的代表性，并加剧了校内的冲突，计划从中长期的角度完善稳定的治理体系。四倍数压缩引发‘代表性争议’……暴露结构性缺陷争议的导火索是总校长推荐委员会（总推委）的四倍数预备候选人压缩过程。以平议委员会推荐人选为主的总推委（30人中27人由平议委员会推荐，3人由董事会推荐）在此次选举中采用了按候选人排名赋予权重的评分制（4·3·2·1评分方式），筛选出4名候选人。 然而，结果引发了校内不少争议。仅通过一天的意见发表和书面评估就大幅压缩候选人，30名总推委员是否真正代表了2万多名首尔大学全体成员的意愿引发了质疑。尤其是现任校长柳洪林在法人化后首次竞选连任，及其他在校内被广泛提及的候选人纷纷落选，结果出乎意料，令人感到困惑。 校内一些人士指出，总推委的组成权力集中于特定机构的结构性局限，以及以短期意见发表为主的评估方式，可能对派系合谋或特定群体的偏好产生脆弱性。四年前的选举后，制度缺陷再次浮出水面，大家对在下次选举前需要整顿规则的危机感愈发增强。改善校内治理的结构性盲点……董事会与平议委员会达成共识，启动中长期改革为了解决这一混乱局面，首尔大学正在加快对校内治理创新的选举制度修订方案的审查。根据2日《亚洲经济》的报道，国立大学法人首尔大学的董事会也对现行总校长选举方式的局限性表示认同，并意识到制度改进的必要性。 因此，大学总部和制度创新委员会等正在寻求有效的改进方案。了解首尔大学情况的一位人士表示：“在选举阶段提到制度改革方案，可能会被视为事后规则修订的尝试，因此我们对此保持警惕。此次讨论是至少经过数年时间的长期事务。无论特定候选人的当选与否，旨在根本改善预审的代表性局限以及平议委员会与董事会之间的制衡等法人化后持续存在的治理结构的盲点。”特别是此次制度改进避免了归结为“平议委员会责任论”。在30名总推委中，有27人由平议委员会推荐，在预审中发挥了决定性作用，但根据首尔大学的规定，总校长选举的规定是上位规定，需经过平议委员会的审议，由最高决策机构“董事会”最终审议和决策。因此，在制度的设计和运作中，两个机构之间的相互作用导致了结构性问题，董事会和平议委员会需要经过正式的审议和校内意见的收集达成共识。 新校长上任后，可能与下届执行部门的利益发生冲突，客观的创新动力可能会减弱，因此在当前的选举阶段，建立公论框架并在下届执行部门任期初期落实的中长期路线图正在积极审议。‘全体投票制’到‘权力分散型治理’……多角度替代方案审查校内讨论的选举方式修订方案不仅限于简单的评分调整，还包括平衡治理体系的多种方案。 首先是大幅扩大成员参与的“全体投票制”。现行政策评估仅约25%的全体教职工以抽样形式参与，员工和学生的比例极其有限，未能充分反映校内的代表性。因此，提出通过补充全体成员直接参与的直选元素来增强代表性。 其次是借鉴海外知名大学的模式，建立“总校长候选人发掘委员会（Search Committee）”和“权力分散型治理”。与短期竞选形式的选举相比，发掘委员会将对候选人进行数月的深度访谈，验证其学术和管理愿景，以引入最佳的总校长候选人。 此外，还提到将集中于总校长一人的权力进行分散的体制改革。与美国主要大学类似，将学术和内部行政政策大幅委托给“责任副校长（Provost）”或院长团队，校长则专注于对外合作、资金扩充和中长期未来战略，从而实现治理权力结构的多元化。“比起激进的西方规则，更需要实效性的补充”……前任校长的建议对于这一制度改革的动向，校内外也提出了考虑到韩国大学特殊性的审慎论。曾经历过直选制和法人化后间接选举的首尔大学前任校长A先生在与《亚洲经济》的通话中表示：“海外知名大学的发掘委员会（Search Committee）模式需要以董事会的专业性和独立性为前提才能运作，而在国内大学环境中，董事会的持续性不足，如果引入这一模式，反而可能导致政府的影响作用，损害大学的自主性。” 对于扩大全体成员参与的全体投票制，他也表示：“直选元素可能会导致选民在验证候选人观点时，受到校内舆论或氛围的影响，变成盲目选举。相反，应该利用候选人愿景的直接听取和深度评估的政策评估团方式，同时在技术上精确补充抽样的公正性和参与环境，以实现现实可行和可持续的解决方案。” 在首尔大学转型为国立大学法人十余年之际，此次围绕总校长选举规则的争议能否消除首尔大学治理的结构性盲点，并确立大学自治与专业管理的平衡，值得关注。

第13次访问韩国的“亲切的汤姆叔叔”汤姆·克鲁斯以前所未有的惊人角色回归大银幕。他与大师级导演亚历杭德罗·G·伊纳里图合作，创造出一位超越时代的富豪角色，提出了关于人性的重要问题。1日下午，电影《挖掘者》的主演汤姆·克鲁斯在首尔永登浦区的康拉德首尔酒店举行了内韩记者见面会。电影《挖掘者》讲述了富豪“迪格·洛克威尔”（汤姆·克鲁斯饰）在格林兰冰川钻探设施中发生的小裂缝引发的全球性灾难。该片由曾凭借《鸟人》和《大地惊雷》获得奥斯卡的亚历杭德罗·G·伊纳里图执导，自制作阶段起便备受关注。当天，伊纳里图导演因个人原因未能出席。汤姆·克鲁斯表示：“导演非常希望能和大家在一起，但由于不可抗力未能到场。他向韩国粉丝致以诚挚的歉意。”此次访问使他成为访问韩国次数最多的好莱坞演员。汤姆·克鲁斯表示：“我真的很爱韩国。天气很好，今天是美好的一天。能够再次来到韩国我感到非常高兴。这是我第13次来，希望未来能再来30次。”他还分享了自己的感受：“从小就梦想制作电影和环游世界。能与优秀的人一起制作电影46年，对我来说是荣耀和特权。”汤姆·克鲁斯毫不犹豫地选择与伊纳里图导演合作。他称赞道：“我有幸与斯皮尔伯格、库布里克等历史伟大导演合作，而伊纳里图导演也是一位杰出的艺术家和大师。”汤姆·克鲁斯回忆起2019年与伊纳里图导演的首次接触，透露了出演的幕后故事。他说：“2019年我接到第一次联系。制片人想讨论下一部作品，那天晚上我骑摩托车直接赶到伊纳里图导演位于圣地亚哥的办公室，聊了几个小时的电影。”他表示自己被独特的角色和故事所吸引：“《挖掘者》是我从未见过的多层次人物。导演为这部作品准备了整整9年。这是一部超越电影视角，在各个层面展现电影制作‘另一个层次’的独特作品。”在这部作品中，汤姆·克鲁斯不仅在外形上有惊人变化，还通过细腻的内心演技掌控银幕。在数千个手工绘制的微缩模型等细致的布景设计中，他深思熟虑地考虑如何将文本视觉化。他表示：“为了演绎这个角色，我学习了音乐，不断练习动作，像舞蹈一样训练身体特征。”特别是电影后半段出现的约10分钟独白场景，他解释道：“在完全掌握剧本和摄像机角度的情况下，我必须完全自由。就像演奏爵士乐器时，身体知道应该打出什么节拍。”他补充道：“即使有美丽的服装和化妆，最终演员如何利用这些来活跃故事才是关键。无论用什么工具拍摄，进入画框的内容和故事才是本质。”《挖掘者》是一部揭示物质主义和现代社会盲点的作品，巧妙地将喜剧与政治讽刺交织在一起。他强调：“每次进入新环境，我都看到那些相信自己是对的人却犯错的人。这部电影让人反思普遍的人类和人性。在超越时代的主题中，不失幽默地用笑声来表达是这部电影的精髓。”由于他强烈的表演，部分人已经开始预测奥斯卡（学院奖）获奖。然而，汤姆·克鲁斯对此表示：“我只是为观众制作电影。”他表示：“无论奖项或评价如何，我只是为观众制作电影。我希望观众能够通过这部电影提供的视角，真诚地反思生活，畅所欲言。我希望这部作品能随着时间的推移，依然留下深刻的影响。”最后，汤姆·克鲁斯感谢道：“非常感谢你们的热情款待。我很高兴能来到这里。我绝对不想错过这个机会。每次来这里我都觉得很美好。我很期待韩国观众观看这部电影后会有什么讨论。能够与韩国分享这部作品我感到非常高兴。”汤姆·克鲁斯的惊人演技转变和贯穿时代的巨匠信息的电影《挖掘者》将于10月3日在全国影院上映。

外籍出生儿童利用没有居民身份证号的临时护照出入境，违规领取儿童津贴和父母津贴的情况将被彻底阻止。韩国保健福利部与外交部建立了护照信息系统的实时联动网络，以预防在海外停留超过90天的儿童福利不当支付。 保健福利部于10月1日表示，从10月2日起，将通过社会保障信息系统与外交部护照信息系统的联动，实时确认国外出生儿童的临时护照信息，并通过出入境记录检查，显著加强儿童津贴和父母津贴等福利管理。 目前，如果正在领取福利的儿童被确认在国外停留超过90天，相关福利将立即停止支付。儿童的长期停留情况通过与法务部出入境管理系统的联动进行确认。 然而，系统存在盲点。外籍出生儿童如果持临时护照入境后再次出境，出入境情况未能及时掌握。临时护照上没有居民身份证号，导致出入境记录与社会保障信息系统中的儿童信息无法直接连接。 此前，地方政府的工作人员每年需手动收集国外出生儿童的临时护照复印件，并手动登记临时护照号码，确认出入境信息。这使得一些人因疏忽未能及时报告出境，或故意隐瞒出境事实，导致长期停留情况被延迟确认，从而不当领取福利的案例屡见不鲜。 最终，因后续发现后停止支付福利并追缴已支付金额等低效的工作处理，增加了地方政府的行政负担。 为改善这一结构性盲点，保健福利部与外交部进行了协商，并于8月建立了社会保障信息系统与护照信息系统之间实时联动的环境。 因此，从10月2日起，在福利申请阶段，地方政府工作人员的系统将自动提醒儿童是否已发放临时护照。工作人员可以立即将临时护照信息登记到系统中，快速管理出入境记录。 保健福利部表示：“此次改善将有效预防福利不当支付，减少事后停止支付和追缴等不必要的行政程序及民众的不便。”并期待福利管理的适当性和效率将大幅提升。 保健福利部行政支持官朴昌圭表示：“此次改善被选为国家正常化项目的第一阶段任务，通过相关部门的合作，迅速改善了福利管理过程中的不合理和低效问题。”他强调：“未来将积极发现并改善不合理和低效，打造一个让民众信赖的高效福利行政。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府将为特定雇佣人员、平台工作者和自由职业者等非典型劳动者建立退休公积金和福利、权益保护体系。这是为了弥补以劳动合同为前提的现有社会安全网的盲点。 劳动部于21日在首尔商业中心召开了名为‘K-劳动福利会议所’的准备工作组第一次会议。 劳动福利会议所是针对因平台经济和人工智能（AI）普及而增加的非典型劳动者，负责退休公积金、权益保护和福利支持的公共安全网传递体系。劳动部认为，仅仅扩大以劳动者为中心的现有社会保险和退休金制度，难以解决非典型劳动者的盲点。 因此，劳动部门计划通过劳动福利会议所来最小化这些盲点。劳动福利会议所旨在建立一个即使工作或平台发生变化，劳动者的职业和公积金福利也能持续的个人中心安全网。 准备工作组由法律、劳资关系、就业安全网、税制领域的专家，以及在平台和自由职业者劳动公积金及非正规职工权益保护项目中工作的相关人员组成。 工作组将讨论劳动福利会议所的功能和组织形式、决策结构、退休公积金项目设计、资金筹措方案等。预计将在9月之前具体化核心内容，然后转变为包括劳动界和经营界等利益相关者参与的扩大论坛，持续讨论至年底。 政府在建立劳动福利会议所的同时，也在推动制定规定所有劳动提供者基本权利的‘劳动者基本法’。如果劳动福利会议所是提供福利和公积金服务的传递体系，那么劳动者基本法则是为保护非典型劳动者提供法律基础。 在当天的会议上，韩国劳动研究院副研究员朴秀敏介绍了特定雇佣、平台和自由职业者的劳动和福利现状，以及现有以雇佣关系为中心的福利制度的局限性。 朴副研究员指出，因疾病、休假、失业等导致无法工作的期间，收入空缺由劳动提供者个人承担的结构是核心脆弱因素。她建议考虑到多份工作和平台的特性，建立一个以个人为中心的系统，使职业、收入和福利利益能够积累和连接，而不是依赖于工作场所。 劳动部部长金永勋表示：“随着非典型劳动的扩散，仅靠扩大现有制度的框架难以解决盲点，必须建立一个以退休公积金为中心，涵盖福利支持和权益保护的新公共安全网传递体系。” 他还表示：“这是一个前所未有的新项目，未来将面临许多需要讨论的问题和分歧，希望通过与专家的深入讨论，能够设计出适合非典型劳动的安全网。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府对全国的养殖场和盐场进行调查，结果显示保险加入率未超过一半，工作环境亟待改善。 海洋渔业部与劳动部于今年3月至7月对全国250个养殖场和盐场进行了安全与健康工作环境的调查，并公布了结果。实地调查包括对业主、从业者、工作场所和设备的定量评估，以及对有害和危险因素的定性评估。 调查结果显示，250个项目的总劳动人数为2791人，平均每个项目有11名劳动者。其中外籍劳动者占17%，男性劳动者占总数的55%。此外，高龄劳动者占52%，自营职业者占30%。 五项保险的平均加入率为44%，年营业额超过1000万韩元的项目比例为70%。然而，盐场的自营职业者比例为68.5%，五项保险加入率仅为8.0%，年营业额超过1000万韩元的比例为2.0%，与项目平均水平差距较大。 定量调查涵盖了76个关于业主及从业者、工作场所和设备的项目。结果显示，渔业领域的安全与健康平均得分仅为1.97分（满分5分）。按行业划分，滩涂养殖得分为2.04分，淡水养殖为1.96分，盐场为1.88分。 定性调查结果显示，普遍存在风险评估不足、物质安全卫生资料（MSDS）未张贴、安全标识缺失等问题。各项目中，滩涂养殖面临海上坠落和重物处理脆弱等问题，淡水养殖则存在混合机安全罩不足、窒息风险、电气设备接地不足等问题。盐场的主要风险包括高温、沟渠和堤坝跌落、储存槽密闭风险等。 因此，业界呼吁提高渔业从业者的安全与健康意识，加强培训，并通过联合安全检查来消除制度性盲点。同时，分析认为需要政府支持以改善安全设施和设备。 海洋渔业部渔业政策室室长崔贤浩表示：“我们将与相关部门共同分析此次调查结果，重新审视渔业领域的安全健康管理体系，并制定改善方案。”他强调：“我们已设立专门负责改善渔业人劳动环境的部门‘渔业人安全规划科’，将系统性地改善劳动者的工作环境。” 劳动部产业安全卫生政策室室长李敏在表示：“我们将根据此次调查识别的风险因素，积极管理海洋渔业部和现场。”他还提到：“地方政府也在开展针对渔业领域重大事故的专项项目，我们将多方合作。”

隶属于总统的国家教育委员会正式启动了保障“学习基本权”的体系，旨在帮助国民在生活的各个阶段获得所需的教育。这一计划不仅限于学校教育，还旨在消除终身学习中的盲点，并制定切实可行的制度改进方案。 国家教育委员会于7日下午在政府首尔大厦举行了“学习基本权特别委员会”的任命仪式及第一次会议。 此次特别委员会的成立是基于上月16日举行的国家教育委员会第七次会议的审议和决议。李光浩担任特别委员会主席，委员会成员包括来自教育、法律、政治与社会哲学、劳动经济、管理等多个领域的16位专家及国家研究机构的研究员。 特别委员会将在2027年2月6日之前运作6个月。在此期间，委员会将明确学习基本权的基本概念和范围，并多方位探索保障国民终身学习基本权的政策任务和制度改进方案。 李光浩特别委员会主席表示：“学习基本权并不仅限于学龄阶段，而是确保国民在不同生活阶段和条件下都能获得必要的学习机会，并持续学习。”他还表示：“我们将仔细关注教育和学习的盲点，并与委员们深入讨论切实可行的政策方案。” 国家教育委员会主席车正仁指出：“在快速变化的社会中，国民持续获取新知识和能力对个人成长以及社会的可持续发展至关重要。”他希望特别委员会能够深入讨论国民的学习基本权，并提出保障终身学习基本权的先进政策建议。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在检察院和律师事务所处理企业案件时，常常会面临许多法律危机的“第一幕”。无论是内部举报导致的公司问题，还是巨额赔偿诉状的送达，亦或是清晨的突击搜查，危机的面貌各不相同，管理者的态度也各有不同。事件的性质固然重要，但危机应对的成败往往在于如何接受这一事件，这已经占据了成功的一半。 那么，在法律危机情况下，最高决策者首先需要确立的风险管理态度是什么呢？首先是要摒弃“加工过的报告”，直面“事实”。越是不便的信息，在报告过程中越会被修饰。不利的数据被缩小，表述被润色。如果再加上乐观主义的偏见，管理者的判断必然会出现盲点。管理者必须主动寻找不便的事实。与其寻求“现在还好吗”的安慰，不如执着地问“最坏的情况下会暴露出什么”。 其次，要警惕模糊的乐观，同时设计最佳和最坏的情景。乐观是推动业务发展的动力，但在法律危机中可能成为致命的毒药。“我们没有做错事，所以没问题”的信念是自然的自我防卫，但在法庭上，决定胜负的往往是可证明的事实，而非真相本身。仅关注最佳结果的应对几乎是一场赌博。 如果只以良好结果为标准，判断必然会向一方倾斜。当不利结果出现时，考虑公司、员工及利益相关者可能产生的影响，准备的深度就会有所不同。努力争取最佳结果的同时，也要设计好未被接受时的应对策略。 第三，初期的黄金时间不应交给非专业人士的直觉。将初期应对交给直觉或内部非专业人士，就像在急救病人面前在搜索引擎中输入症状一样。决定保留什么、与谁以何种方式沟通、对外以何种语气表明立场的初期应对，决定了事件的整体方向。如果公司内部有法务组织，务必共同商讨，根据事件的严重性，吸纳外部专家的客观视角，以确保黄金时间的把握。 在这个过程中，最终“共同思考的人”的问题自然浮现。法律问题往往难以仅靠公司内部解决，某个时刻需要与外部专家合作。在选择律师时，可以考虑一些实用的标准。 首先，任何无条件保证良好结果的律师都需要再三考虑。无论法律经验多么丰富，案件的走向没有人能够断言。那些只说客户想听的话的律师，往往难以令人信任。 与其依赖华丽的履历或人脉，更需要能够指出案件的优势、劣势和棘手之处的律师。值得一提的是，名义上华丽但实际上不参与案件的律师也应当警惕。分组负责并没有问题，但最好确认那个名字是否真的在关注我的案件。 其次，律师的实力最好通过同行专家了解。就像同领域的从业者最了解哪个医生的诊断和手术能力一样，律师的实力最终也会在同行专家之间显露。若家人得了重病，向所有认识的医生打听，律师的实力同样应关注法律界内的声誉，而非广告或业绩。 最后，诚实承认自己局限的律师才是真正的能手。与其说自己能独立处理所有案件，不如区分自己擅长的领域，通过合作和网络寻求更好的解决方案的人，最终会成为更优秀的律师。 到此为止，以上是技术性的问题。然而，管理者需要的远不止这些。法律危机不仅影响公司的信用、成员的声誉，还会动摇公司积累的业务和经营理念。因此，真正希望与管理者并肩作战的人，应该是理解这家公司所守护的价值及其发展历程的人。 有时需要冷静地传达不愿听的真相，有时又要温暖地陪伴，关注法律、业务、声誉和人。这不仅是对客户的标准，也是对我自己的承诺。危机降临于每个人。直面事实、摒弃模糊的乐观、正确识别身边的人，是法律危机情况下公司生存的关键。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。