劳动部于21日在首尔商业中心召开了名为‘K-劳动福利会议所’的准备工作组第一次会议。
劳动福利会议所是针对因平台经济和人工智能（AI）普及而增加的非典型劳动者，负责退休公积金、权益保护和福利支持的公共安全网传递体系。劳动部认为，仅仅扩大以劳动者为中心的现有社会保险和退休金制度，难以解决非典型劳动者的盲点。
因此，劳动部门计划通过劳动福利会议所来最小化这些盲点。劳动福利会议所旨在建立一个即使工作或平台发生变化，劳动者的职业和公积金福利也能持续的个人中心安全网。
准备工作组由法律、劳资关系、就业安全网、税制领域的专家，以及在平台和自由职业者劳动公积金及非正规职工权益保护项目中工作的相关人员组成。
政府在建立劳动福利会议所的同时，也在推动制定规定所有劳动提供者基本权利的‘劳动者基本法’。如果劳动福利会议所是提供福利和公积金服务的传递体系，那么劳动者基本法则是为保护非典型劳动者提供法律基础。
在当天的会议上，韩国劳动研究院副研究员朴秀敏介绍了特定雇佣、平台和自由职业者的劳动和福利现状，以及现有以雇佣关系为中心的福利制度的局限性。
朴副研究员指出，因疾病、休假、失业等导致无法工作的期间，收入空缺由劳动提供者个人承担的结构是核心脆弱因素。她建议考虑到多份工作和平台的特性，建立一个以个人为中心的系统，使职业、收入和福利利益能够积累和连接，而不是依赖于工作场所。
劳动部部长金永勋表示：“随着非典型劳动的扩散，仅靠扩大现有制度的框架难以解决盲点，必须建立一个以退休公积金为中心，涵盖福利支持和权益保护的新公共安全网传递体系。”
他还表示：“这是一个前所未有的新项目，未来将面临许多需要讨论的问题和分歧，希望通过与专家的深入讨论，能够设计出适合非典型劳动的安全网。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
