太光产业于近日向警方控告特拉斯顿资产运营的黄成泽、李成元等三名高管，指控其名誉毁损及妨碍业务。控告书指出，黄成泽等被告通过包含虚假内容的股东信，损害了太光产业及其董事的名誉，并妨碍了正常的经营活动。 根据太光产业提交的控告书，被告于9月3日向太光产业董事会及董事们发送公开信，称太光集团经营协商会是一个“如幽灵般的机构”，并贬低太光产业董事会为一个被经营协商会决定所束缚的虚化组织。 太光产业对此表示，这显然是虚假的。首先，集团内部的协商机构在去年8月已更名为经营支持协商体，目前经营协商会并不存在。 太光产业解释称，经营支持协商体仅是为了提高集团内部的合作与协同而设立的协商机构，并不是代替各子公司的经营决策的组织。 太光产业的一位相关人士表示：“在金基裕前经营协商会主席主导太光集团经营的时期，经营协商会实际上承担了集团的控制塔角色。”并指出：“特拉斯顿将金前主席时期经营协商会的专横行为误导为当前的情况。” 太光产业还指出，特拉斯顿方面在将经营协商会的介入和董事会的放任视为既成事实的同时，提及查阅会计账簿、股东代表诉讼、召开临时股东大会、控告妨碍业务等，实际上是以强权干扰自由独立的企业活动及董事会工作。 太光产业的相关人士强调：“特拉斯顿以毫无根据的主张和疑虑反复干扰太光产业的正常经营判断和投资活动，这明显超出了健康股东权利行使的范围。” 他还表示：“特拉斯顿的股东权利滥用最终给公司和众多普通股东带来了巨大的损失，因此我们决定采取法律措施。” 对此，特拉斯顿立即反驳，称太光产业在公开信中提出的问题并未得到回应，却选择了提起刑事控告。特拉斯顿表示，已于9月3日要求确认经营协商体的设立依据、构成及太光产业决策参与情况等10个项目，但至今未收到回复。 特拉斯顿特别指出，太光产业在此次控告过程中提到金前主席任内经营协商会实际上担任了集团控制塔角色的说法，认为如果按照太光产业的解释，经营协商会在去年8月更名为经营支持协商体后，金前主席在2023年8月被解职后，经营协商会仍然存在了约两年。 特拉斯顿表示，将在未来配合调查，并计划在下月3日前若未收到公开信的回复，将逐步行使查阅会计账簿等公司法规定的股东权利。 与此同时，太光产业与第二大股东特拉斯顿之间的冲突近期再次加剧。双方因在股息扩大和回购股份等股东回报措施上的分歧而起的矛盾，因可交换债券的发行而演变为法律争端，并扩大至对太光集团经营介入的治理结构问题。

太光集团旗下的纺织与石化公司太光产业对特拉斯顿资产管理提出的经营干预及损害股东价值的指控进行了反驳，并预告将采取法律行动。双方在太光产业的股价、自购股份、可交换债券（EB）发行及新业务投资等问题上持续对立。 太光产业在4日发布的“对特拉斯顿股东信的声明”中表示：“特拉斯顿通过毫无根据的指控，妨碍了正常的经营活动和未来增长所需的业务重组。” 据太光产业介绍，特拉斯顿于2021年6月报告获得太光产业5%的股份后，进行了股票的买卖，截至今年6月底持有1.3%的股份。特拉斯顿最初的股票购买单价估计在每股90万韩元左右，去年和今年以每股80万韩元的价格出售了约175亿韩元的股票，预计损失约25亿韩元。 太光产业批评道：“特拉斯顿未能预见石化行业的结构性低迷，却将投资造成的损失归咎于公司和管理层。反复发送公开股东信，是否是为了逃避投资失败的责任，并在资产管理市场上提升知名度的‘噪音营销’？” 太光产业表示，单靠现有的石化和纺织业务结构难以保证未来增长，因此正在推进业务重组以获取新的增长动力。对投资和收购新业务的审查，包括对爱敬产业、东星制药和酒店等领域的投资，旨在扩大消费品、生物、医疗保健和旅游等领域的业务范围，以建立新的收益基础。 对于特拉斯顿去年在太光产业股价为60万韩元时要求以每股200万韩元公开收购自家股份的要求，太光产业指出：“这是一个超出市场价格三倍的非理性要求。”此外，特拉斯顿对太光产业的可交换债券（EB）发行计划提出的临时禁令申请也被法院驳回。 太光产业表示：“尽管他们的主张和要求未被法院接受，但在此次股东信中再次毫无依据地提出了通过经营支持协商体进行经营干预的疑虑，呼吁应立即停止这种无责任的行为。” 关于特拉斯顿提出的经营支持协商体的角色，太光产业解释称：“这是一个促进子公司间合作和协同增效的协商机构。在大规模业务重组和新业务推进过程中，子公司之间共享信息和能力、进行合作是企业集团中通常需要的经营活动。” 太光产业表示，特拉斯顿的指控损害了公司的信任和企业价值，妨碍了正常的业务重组，已决定采取法律行动。公司方面表示：“我们已开始对特拉斯顿提出的主张及一系列行为进行法律审查，并将对散布虚假事实和违反资本市场法等违法行为追究法律责任。” 对此，特拉斯顿反驳称太光产业的主张与事实不符。特拉斯顿表示，从未要求违法的股价支撑或高价公开收购，公开收购也是应太光产业管理层的请求作为自购股份的替代方案提出的。此外，特拉斯顿支持对爱敬产业和东星制药的收购目的追加议案，因此认为阻碍业务重组的说法并不属实。 特拉斯顿还澄清，要求补偿投资损失的主张仅是对股价下跌导致的管理层责任的提出。关于经营协商会，特拉斯顿认为这是对没有章程依据的非正式机构的决策参与和费用转嫁等治理结构问题的正当股东权利行使。

特拉斯顿资产运用作为太光产业的第二大股东，公开质疑太光集团管理委员会对太光产业的管理干预。特拉斯顿要求在30天内给予回复，若不回应，将考虑召开临时股东大会及提起代表诉讼等股东权利的行使。 特拉斯顿于3日向太光产业董事会及全体董事发送公开信，提出了关于管理委员会的法律依据、组成、决策过程及与太光产业管理关系等10个问题。特拉斯顿表示，如果管理委员会参与了太光产业的重大决策，则必须明确其过程和责任。 特拉斯顿特别提到，去年太光产业曾计划发行3186亿韩元的可交换债券（EB）及提升企业价值的计划和股东回报政策，询问管理委员会是否对此进行了事先讨论或干预。特拉斯顿还指出，去年7月，涉及1.5万亿韩元的新业务及EB相关内容在董事会批准和公告之前，就通过“太光集团宣传室”对外公开，这一做法也存在问题。 特拉斯顿认为，管理委员会在章程、业务报告及公司治理报告中并未明确列出，长期以来实际上是一个“幽灵机构”。此外，若管理委员会确实参与了决策，而董事会对此置之不理，这也是一个问题。 特拉斯顿还对股东回报表示不满，指出太光产业最近20年的平均分红率仅为1%。特拉斯顿认为，公司提出的分红扩大和回购政策缺乏具体目标和时间表。 特拉斯顿表示，如果太光产业未能对公开信作出充分回应，将考虑要求查阅账簿、进行审计、提起代表诉讼及召开临时股东大会等措施。若确认管理委员会的干预，特拉斯顿也可能考虑进行与妨碍业务相关的刑事应对。 特拉斯顿强调：“如果做出了决定，就必须承担责任；如果不想承担责任，就应当退出。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

我们银行为降低太光产业合作企业的资金筹措负担，决定提供200亿规模的共生金融支持。 我们银行于20日在首尔中区太光产业总部与太光产业签署了《合作企业共同成长的共生金融业务协议》。 根据协议，我们银行将利用太光产业存入的200亿规模的共生存款，为合作企业提供共生贷款。 使用贷款的合作企业将享受最高3.5个百分点的利率优惠，以降低利息负担。 除了金融支持外，我们还将为合作企业提供非金融服务，以帮助其经营稳定，包括支持企业的稳定继承的继承咨询和针对员工的定制资产管理服务等。 此外，双方通过此次协议，旨在提高合作企业的金融可及性，支持投资和业务扩展。预计将加强大企业与合作企业之间的共生合作体系，提高整个供应链的竞争力。 我们银行大企业营业战略部部长罗永必表示：“我们将提供定制化金融服务，帮助合作企业在稳定的金融支持下专注于投资和业务扩展，并将加强作为企业生态系统竞争力和产业可持续增长的金融伙伴角色。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

太光产业的第二大股东Trusstone资产管理公司向太光产业的管理层和独立董事会发出了公开股东信，要求全面重新审视企业价值提升计划。信中呼吁将股息率提高至2030年达到40%，并要求进行5:1以上的拆分。同时，Trusstone表示，如果要求未被接受，将考虑召开临时股东大会和采取法律行动。 Trusstone资产管理公司在14日表示，已向太光产业的管理层和独立董事会发送了要求重新审视“2026年企业价值提升计划”的公开股东信。信中要求管理层和独立董事会在30天内给予书面回复，并表示将根据回复内容决定后续的应对措施。 Trusstone首先对独立董事会的监督功能是否正常运作提出了公开质疑。信中要求解释在6月30日公布的价值提升计划制定过程中，独立董事会是否对管理层的初稿提出异议或进行了协调，以及对管理层的“无负债经营原则”是否进行了充分的财务杠杆讨论。 Trusstone指出：“独立董事会的角色不应仅仅是对管理层议案的简单表决，6月18日董事会承诺的监督和制衡作用是否真正发挥，需以书面形式证明。” 在股息政策方面，Trusstone也提出了直接质疑。Trusstone认为，太光产业被低估的原因并非市场状况或盈利能力，而是长期以来持续的低股东回报政策。太光产业的净资产收益率（ROE）为2.1%，高于同行业平均水平（1.8%），但即使在2021年盈利能力最强的年份，其市净率（PBR）也未超过0.5倍。 此外，Trusstone指出：“太光集团上市的三家公司在过去10年的平均股息率仅为1.3%，而控股股东家族所拥有的非上市子公司的股息率却高达33%”，批评这是“双重标准”。因此，Trusstone要求制定一项从今年开始股息率为10%，到2030年逐步提高至KOSPI平均水平40%的路线图。 Trusstone还呼吁进行5:1以上的拆分以改善流动性。Trusstone指出，太光产业的实际流通股数约为23万股，仅占KOSPI平均水平的1%，日均交易周转率也不足0.2%，仅为KOSPI平均水平（1.15%）的五分之一。Trusstone表示：“公司认为流动性不足与本质价值无关的看法，否定了上市市场存在的意义”，并主张“需要进行拆分或无偿增资”。 对于公司计划将持有的自家股票（24.4%）用于并购资金，Trusstone也提出了批评。Trusstone认为，在PBR为0.22倍的低估情况下使用自家股票，实际上是在稀释现有股东的股份价值。 特别提到在过去两年中，太光产业在房地产相关投资上共计投入了3012亿韩元，包括购入都山公园大厦（200亿韩元）、兴国生命大厦（512亿韩元）、南大门万怡酒店（500亿韩元），以及对控股股东子女的房地产开发公司贷款（1800亿韩元），Trusstone批评道：“在房地产上投入3012亿韩元，却计划将2500亿韩元的自家股票用于并购资金，实属自相矛盾。” Trusstone表示：“我们将在观察管理层和独立董事会的回复后决定后续的应对措施，如果问题未能解决，将考虑包括召开临时股东大会在内的所有可能方案，并不排除对董事履行忠实义务的法律审查。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

作为太光产业的第二大股东，特拉斯顿资产管理公司对公司的企业价值提升计划提出了严厉批评，并要求董事会进行全面重新审查。批评指出，该计划仅提出了中长期目标，而缺乏具体的股东回报方案，如扩大分红和回购股份等。 特拉斯顿资产管理公司在1日对太光产业公布的“2026年企业价值提升计划”表示：“该计划连韩国交易所的最低指导方针都未能满足，缺乏消除极端低估状态的量化目标和执行意愿，是一份不合格的报告。” 特拉斯顿资产管理公司特别指出了太光产业的资本分配政策。太光产业2025年的分红总额为1.5亿韩元，但在排除控股股东及其特定关系人后，普通股东获得的分红规模仅约为5000万韩元（市值的0.06%）。 特拉斯顿资产管理公司表示：“在负债率为13.5%、拥有4万亿韩元的盈余利润的基础上，推进激进的新业务投资，却以亏损环境为由限制普通股东的分红，这显然是自相矛盾。” 此外，特拉斯顿资产管理公司还指出，太光产业在连续32次分红冻结的情况下，仅以“将审查合理调整”为表述，未提出具体的量化目标，这与维持现有分红政策并无区别。 关于自有股份的利用计划，太光产业表示将把持有的271,769股（占24.4%）自有股份作为战略性并购的资金来源，具体的利用方案将在2027年定期股东大会上获得批准。 对此，特拉斯顿资产管理公司指出：“在自我诊断出市净率（PBR）为0.22倍的低估状态下，仍然打算将自有股份作为并购的交换工具，这意味着将以低于本质价值的价格处置股东资产。” 同时表示：“通过‘2027年股东大会批准’这一附加条件，将自有股份长期锁定，实际上是为了逃避自有股份的注销，可能被解读为维持大股东的友好股份并逃避股东回报义务的意图。” 特拉斯顿资产管理公司对太光产业提出的“2030年实现销售额5万亿韩元、ROE达到8%”的目标也表示缺乏实效性，称其与公司在2022年宣布的“未来10年投资12万亿韩元计划”类似，都是长远蓝图。 特拉斯顿资产管理公司指出：“当时的大规模投资计划并未得到实际执行，随后以通用产品为中心的业务结构维持，导致去年营业亏损360亿韩元，核心竞争力下降。”在销售额下降至1.8万亿韩元的情况下，缺乏资本筹集标准或执行路径，重新提出中长期目标。 此外，特拉斯顿资产管理公司指出，太光产业提出的2030年ROE 8%的目标甚至低于国内化工和工业品企业平均资本成本（COE）8%至10%的水平。 特拉斯顿资产管理公司要求董事会全面重新审查企业价值提升计划，并表示未来的修订方案应包括：提出两个以上的量化目标，如分红比率和总股东收益率（TSR）；明确自有股份24.4%的逐步注销原则；重新设定超过资本成本的ROE目标。 同时，特拉斯顿资产管理公司呼吁董事会中的四名独立董事，应基于对所有股东的忠实义务，直接纠正计划中的缺陷。 特拉斯顿资产管理公司相关人士表示：“即使法律和制度得到完善，如果企业仍以迂回方式行事，资本市场的现代化将难以实现。”并表示将于下周发出包含企业价值提升计划决策过程和董事会独立性问题的公开股东信，并启动正式的公共讨论程序。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国股市迎来“皇帝股时代”，股价超过100万韩元的股票数量激增。短短五个月内，皇帝股从4只增加到9只，潜在皇帝股也在增加。根据韩国交易所的数据，韩国综合股价指数上涨57.88点（0.90%），收于6475.81点，连续三天创历史新高。尽管美伊休战谈判遇阻，但半导体和防务等行业的强劲买盘推动了市场上涨。随着股市上涨，皇帝股数量增加。截至当天收盘，皇帝股包括：效成重工（326.8万韩元）、高丽锌（167.4万韩元）、三星生物制药（151.4万韩元）、斗山（144.2万韩元）、韩华航天（142.5万韩元）、三养食品（134.4万韩元）、SK海力士（122.5万韩元）、太光产业（121.7万韩元）、HD现代电气（112.9万韩元）。效成重工领涨，股价从去年底的178.1万韩元涨至305.8万韩元，创下11年来的新高。证券公司纷纷上调目标价，元大证券将效成重工目标价定为420万韩元。其他皇帝股的目标价也在上调。新韩投资证券将高丽锌目标价上调至190万韩元。韩亚证券将LIG防务航天目标价上调56.3%至111万韩元，分析称“爱国者导弹供应短缺，天弓-II出口预期将持续”。潜在皇帝股包括三星电机（77.4万韩元）、SK Square（72.8万韩元）等9家公司。然而，市场对“皇帝股的诅咒”保持警惕。历史上，皇帝股常因流动性下降和估值压力而调整。业内人士表示，股价能否稳定取决于业绩和订单趋势。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。