公平当局决定取消与访问销售法违规案件相关的奖金支付上限。同时，将向参与相关法律违规行为的员工支付奖金，以便及早发现被掩盖的违规行为。

公平交易委员会于4日表示，将制定包含上述内容的访问销售法实施条例修订案，并于下月14日前进行立法预告。此次实施条例的修订是对6月公平交易法违规行为举报者奖金支付规定修订的后续措施。

首先，现行规定的1000万韩元奖金支付上限将被取消。与公平委管辖的其他法律不同，访问销售法的上位法令中直接规定了奖金支付上限。因此，仅通过修订奖金规定无法提高奖金金额。

因此，修订案取消了奖金支付上限，改为根据修订后的奖金规定，最高可获得罚款的10%。

此外，修订案还扩大了奖金支付对象，允许对参与法律违规行为的员工支付奖金。现行实施条例规定，法律违规行为的经营者及参与违规行为的员工不在奖金支付对象之内。

如果能够向参与违规行为的员工支付奖金，公平委认为可以获取参与者掌握的与法律违规行为相关的证据，从而提高及早发现被掩盖违规行为的可能性。此外，内部参与者的举报意识也将增强，从而抑制法律违规行为的发生。

公平委表示：“通过实施条例的修订，将促进对容易被掩盖的访问销售法违规行为的内部举报，预计将通过及早发现违规行为和迅速防止损害扩散，提高法律执行的有效性，预防消费者受害。”



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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