不仅仅是吸引外籍留学生，庆熙大学和全州视觉大学正在积极培养符合地方产业需求的人才并促进其定居。这两所大学通过数字化系统化留学生的核心能力，并建立从当地韩文学院到企业对接的全面支持网络，获得了高度评价。人们关注这一成功模式是否能成为应对人口减少和企业招聘困难的地方社区与大学之间的共赢新方案。
 
教育部于27日宣布，经过评审，最终选出6所优秀大学参与“2026外籍留学生就业与创业优秀大学评选”。此次评选旨在将留学生的吸引政策与就业、创业及地区定居相结合，发掘和推广相关优秀模型。
 
评审主要围绕大学为留学生提供的就业支持、创业支持、定居支持和全球网络建设等领域，综合评估其战略性、具体性、有效性和推广可能性。经过激烈竞争，庆熙大学和全州视觉大学获得大奖，江原大学、庆北大学、庆星大学和忠南大学获得优秀奖。

在普通大学组中获奖的庆熙大学引入了针对留学生的个性化系统——“外籍留学生核心能力认证制度(KHU-PASS)”，获得了评审委员的高度评价。该制度将学业适应、职业规划和就业准备等25个不同的课外项目与核心能力体系相结合进行运营。

 
值得注意的是“数字徽章”的应用。庆熙大学根据项目完成情况的难度和参与时间进行评分，符合标准后可直接在简历中使用的数字徽章（每学期发放185个）和奖学金等福利，显著提升了留学生的求职活动可见性。
 
庆熙大学相关人士表示：“庆熙大学为学生的社会发展提供了多样的就业与创业项目。同时，我们也考虑到外籍学生的稳定学习和未来定居，实施了相关政策。这次获奖是对我们以往项目的认可，我们将以此为契机，进一步提升未来的政策。”
 

获得职业教育组大奖的全州视觉大学与地方政府合作，积极应对全北地区人口减少和青年外流问题，展示了“地区定居良性循环生态系统”的构建模型。全州视觉大学与全北国际合作振兴院共同在缅甸、越南等海外设立了“新万金韩文学院”，直接吸引了韩语能力经过验证的优秀人才。
 
随后，为了促进在校生的地区定居，集中开展社会融合项目，与全北地区优秀企业进行一对一对接，并提供地方特定签证的密切支持，取得了显著成果，毕业生中就业人数达到54人（42.8%），定居人数达到85人（67.5%）。从引进到培养，再到就业对接的阶段性支持网络是其获奖的决定性因素。
 
此外，获得优秀奖的四所大学也提出了与地方产业需求相结合的个性化模型。江原大学与地方政府和企业共同建立了涵盖就业和居住的定居支持体系，庆星大学与釜山市合作，设立了由校长直接领导的留学生就业支持中心，形成了全球人才循环生态系统。忠南大学展示了以实际创业和企业项目为中心的分阶段验证模型，而职业教育的庆北大学则将K-医疗美容产业需求融入课程，建立了与合作医院的现场实习和招聘渠道。