全国金融产业劳动组合与金融产业雇主协会之间的工资谈判最终破裂，迎来了夏季斗争的关键时刻。今年由于金融公共机构地方迁移问题的叠加，预计斗争的强度将高于往年。

17日，金融界消息称，金融工会计划于20日召开支部代表会议，决定是否进行斗争。

此前，金融工会与金融产业雇主协会未能达成工资谈判协议，启动了中央劳动委员会的调解程序。然而，在7日的第一次调解和13日的第二次调解中，双方未能缩小分歧，斗争的可能性加大。

双方在涨幅和福利问题上存在较大分歧。金融工会要求：△工资上涨8% △实施每周4.5天工作制 △延长退休年龄至65岁并废除工资顶峰制 △保障金融公共机构的自主谈判 △改善劳动董事制度等。

随后，金融工会将工资上涨方案下调至6%的修正案，但雇主协会仍坚持2.5%的涨幅。在每周4.5天工作制和退休年龄延长等问题上也未取得进展。

如果金融工会在支部代表会议上决定进行斗争，将通过会员争议行为的赞成投票来获得合法的争议权。金融工会去年因未能就每周4.5天工作制等主要议题达成协议而进行了总罢工。

更有甚者，今年由于公共机构地方迁移问题的影响，金融工会的斗争强度可能进一步加大。李在明总统在上个月8日的就职一周年记者会上表示：“将在可行范围内尽可能多地迁移公共机构。”青瓦台与国土交通部正全力以赴推动公共机构在年内迁移。

因此，最近关于农协、国有银行、企业银行等金融机构迁往釜山、那朱的传闻不断被提及。金融界人士表示：“金融当局将作为主要代表下放，并以此为名计划将相关机构也下放。”并指出：“本届政府对金融公共机构的迁移持有坚定的意愿，预计大多数机构将迁移。”

金融工会对金融公共机构的地方迁移持强硬立场。工会计划将现有的地方迁移阻止工作组（TF）扩展为斗争总部，并推动大规模的政府谴责集会等活动。

金融界人士表示：“今年不仅有工资谈判，还有两年一次的集体协议修订，因此工会不会轻易退让。”并指出：“公司方面也需投入大量资金以确保金融的健康性和生产性，谈判长期化的可能性很高。”