三星SDS工会在成立一天内便获得了员工过半数的支持，实际上确立了谈判代表工会的地位。工会已向公司提出了集体谈判的要求，正式开始了劳资谈判。
根据7日的报道，三星集团超企业工会三星SDS分会的会员人数截至当天18时50分已超过5650人。工会认为，员工总数为11287人的一半，即5644人，已达到过半标准。
成为谈判代表工会后，将代表进行工资、绩效奖金、福利、劳动条件等集体协议的谈判。因此，预计在未来关于绩效奖金制度改革等主要人事与补偿制度的劳资协商中，工会的影响力将会增强。
此次工会成立的背景被认为是围绕绩效奖金制度改革的冲突。三星SDS正在推进一项改革方案，计划废除现有的现金目标激励（PI），将部分年薪以自家股票的方式发放作为绩效奖金。
原定于上月29日结束的员工赞成与反对投票已延长一次，将于当天午夜截止。一些员工对绩效奖金的计算标准与股价等外部指标挂钩，以及因废除现有PI而可能导致的补偿减少等问题提出了质疑。
工会表示：“PI制度的废除和与股价挂钩的绩效奖金标准未能获得员工的共鸣”，并要求停止制度改革的推进，管理层表明遗憾，并与工会进行共同讨论。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
