明年最低工资第二次修正案中，劳动界和经营界分别提出11900韩元和10640韩元的建议。
虽然差距从1680韩元缩小至1540韩元，但双方仍然存在较大差距，预计将通过多次修正案尝试缩小间隔。
此前，劳动界首次要求明年最低工资提高16.3%至12000韩元，而经营界则要求维持在10320韩元不变。
当天，劳动界在第一次修正案中提出将最低工资下调至11970韩元，经营界则上调至10640韩元。
双方的差距从1680韩元缩小至1630韩元，最低工资委员会主席权顺元要求提出额外修正案，因此出现了第二次修正案。
在第二次修正案中，劳动界提出11900韩元，经营界则提出10640韩元。
由于双方差距仍然较大，预计将继续提出额外修正案以缩小间隔。
最低工资由27名成员组成，包括9名工人、9名雇主和9名公益委员，每年进行决定。
在双方首次提出要求后，通过多次修正案来缩小差距。
如果经过多次会议后，双方的修正案差距仍未缩小，公益委员将提出上限和下限的“审议促进区间”，以促使在该范围内达成共识或投票。
最低工资的法定审议期限为今年的6月29日，已过期。
最低工资委员会考虑到剩余的行政程序，预计将在7月中旬之前将最低工资案提交给就业劳动部部长。
因此，预计今年的最终协议将在7月中旬达成。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
