26日举行的‘第一次未来社会保障论坛’的第一场会议聚焦于人工智能（AI）将带来的未来社会的阴暗面，以及为应对这些挑战所需的社会保障制度的大胆创新。发言的金基泰韩国保健社会研究院研究员和张智妍韩国劳动研究院高级研究员一致警告，人工智能大转型（AX）将带来现有福利体系无法应对的新威胁。

金基泰研究员将技术进步带来的风险分为三个阶段，并指出我们当前面临的人工智能技术革命孕育着全新的‘第三代社会风险’。
 
他指出的第一个风险是‘全球数字劳动的制度性排斥’。由于无国界的平台劳动的扩散，越来越多的劳动者已超出国内社会保障制度的保护。他表示：“到2030年，全球将有9200万人从事这种全球数字劳动。”
 
第二个风险是‘网络风险’的出现。在黑客攻击或数据泄露威胁个人隐私甚至财产权的情况下，亟需建立国家层面的公共保护体系，而非依赖民间保险。

 
此外，金研究员还将失业的‘脱劳动社会的到来’和‘人际关系及社会权利概念的变化’视为严重的长期威胁。他分析称，若人与机器人或人工智能建立情感关系，传统的社会权利或团结的概念可能会受到根本动摇。
 
对此，金研究员强调需要对税制进行改革，如机器人税、数字税等，推出普遍基本服务（UBS）和基本资产，并重新定义人类与非人类的界限等广泛的政策想象力。

张智妍高级研究员则从宏观角度聚焦劳动市场，用数据证明人工智能的威胁并非未来，而是‘正在进行中’。
 

张研究员指出：“人工智能带来的就业冲击并不会同时影响所有阶层”，她将首个受害者指向‘年轻人’。企业在引入人工智能的同时保留现有员工，但减少新招聘，导致年轻人受到所谓的‘进入延迟’的直接影响。张研究员警告：“这种初期的进入失败将留下终生的伤疤，导致劳动市场的致命两极分化。”
 
她还警告，这种变化不仅限于年轻人进入劳动市场的延迟，可能引发更大的问题，甚至动摇现有社会保障制度的基础。张研究员指出：“韩国的福利制度基本上依赖于以工资劳动者为基础的‘社会保险费’，如果人工智能取代人类劳动，工资份额减少，社会保险的财政基础必然会崩溃。”
 
同时，张研究员还警告，随着社会进入老龄化，护理和医疗等必要服务和费用将急剧增加，可能面临‘双重压力’的局面。
 
作为解决方案，张研究员呼吁短期内对求职年轻人进行精准支持，长期则需超越依赖工资的现行社会保险体系，通过一般税收或新的税源（如人工智能税）实现资金多元化，并立即开始向基本社会结构转型。