随着阿里巴巴旗下的阿里速卖通和Temu等中国电商（C电商）的强势进攻，韩国国内电商行业开始采取高强度的成本削减措施。企业通过搬迁办公楼降低固定成本，或将自愿离职的范围扩大至低年限员工，以改善盈利状况。

根据17日的零售业消息，乐天购物旗下的电商平台乐天ON将在本月底前接受员工自愿离职申请。这是自2024年以来乐天ON首次实施自愿离职，符合条件的员工为在职三年以上的员工，甚至包括20多岁的年轻员工。

此次自愿离职的条件较两年前有所改善。乐天ON将向自愿离职的员工一次性支付最多12个月的工资。此外，拥有大学生子女的员工，每位子女可获得1000万韩元的教育补助。与上次自愿离职时仅支付6个月工资相比，此次的补偿水平显著提高，旨在尽可能多地吸引申请者。

乐天ON自2020年作为乐天集团零售业务整合的在线商城成立以来，一直未能摆脱亏损。今年第一季度的营业损失为58亿韩元，尽管比去年减少了27亿韩元，但仍处于亏损状态。乐天ON相关人士表示：“在快速变化的电商市场环境中，我们决定通过人力重组来提升竞争力，因此实施了自愿离职。”

新世界集团旗下的电商平台G市场也计划于10月从首尔江南区的江南金融中心（GFC）迁至首尔城东区的成树洞AMPLUS办公。G市场去年合并后的销售额为7405亿韩元，同比下降23%，营业损失为1224亿韩元，几乎是去年的两倍。因此，业界认为成树洞的租金负担相对低于江南区，G市场通过搬迁办公楼将实现固定成本的削减。

早在2024年，11街就已将办公楼从首尔站前的首尔广场迁至京畿道光明的UPLANET大厦。UPLANET大厦的租金水平仅为首尔广场的三分之一。此外，11街在2023年至去年连续三年实施自愿离职，旨在通过搬迁办公楼和人力结构调整来减轻固定成本的负担。

国内电商企业紧缩开支的背景是C电商的快速增长。阿里速卖通和Temu通过超低价商品、快速配送和丰富的商品选择，迅速吸引了国内用户。最近，国内大型品牌也纷纷入驻C电商，打破了“便宜但质量低”的传统认知。

根据零售分析服务WiseApp & Retail的数据，5月Temu的月活跃用户数（MAU）较上月增长7.6%，达到905万5909人，位列综合商城应用第二位。阿里速卖通的用户数也增长了1.3%，达到841万3841人，排名第四。两者的排名均高于11街（第五）和G市场（第六）。

业界普遍认为，国内电商企业的紧缩政策将在短期内持续。由于高物价和消费萎缩，市场增长放缓，加上与C电商的价格竞争，企业更倾向于优先进行成本效率化，而非盲目扩张。业界人士表示：“随着C电商用户的快速增长，国内电商企业面临的压力加大，预计他们将专注于成本削减和组织效率化。”