三星电子最大的工会——三星集团超企业劳动组合三星电子分部（超企业工会）将启动对会长崔胜浩的再任投票。由于绩效奖金谈判后出现的部门间矛盾导致工会成员流失，此次投票结果预计将成为未来工会主导权竞争的分水岭。

17日，业界消息称，超企业工会当天将公布崔会长再任投票的总会议案。投票将于24日至30日进行，最终结果将在30日公布。

此次再任投票旨在平息今年绩效奖金谈判达成后加剧的组织内部矛盾。超企业工会在与公司进行绩效奖金谈判时，半导体业务的DS（设备解决方案）部门与智能手机及家电业务的DX（设备体验）部门之间的绩效奖金差距问题引发了内部反弹。

尤其是DX部门工会成员的不满加剧，导致工会流失加速。超企业工会的成员人数从今年4月中旬的76,000人减少到最近的56,000至58,000人。因此，失去了4月时获得的过半工会地位。相反，以DX部门为中心的三星电子工会“同行工会”成员人数已增至25,000人，扩大了势力，现占DX部门整体人员的49.1%。

业界普遍认为崔会长的再任可能性较高。投票权的工会成员中，许多仍留在超企业工会，而对绩效奖金协议强烈反对的成员已转移至其他工会。

然而，即使再任得到确认，工会间的矛盾调和也不容易。全国三星电子工会（前三星工会）已对超企业工会提出的DS·DX分离谈判方案表示反对，同行工会也对部门间差异化补偿体系持批评态度。

除了工会内部的整顿，未来三星电子的投资战略应对也被视为主要课题。在政府强调扩大非首都圈投资的背景下，半导体工厂的地方迁移或新投资问题可能成为劳资关系的新变量。