三星电子的智能手机业务预计将连续两个季度出现亏损，而苹果则保持着稳健的业绩。虽然内存价格的急剧上涨给双方都带来了成本压力，但由于高端产品的比例和定价策略的不同，导致业绩出现了明显的差异。根据业内消息，三星电子移动体验（MX）及网络事业部预计在2023年第三季度将录得约1万亿韩元的营业损失。这是继第二季度首次出现季度亏损后，连续两个季度的亏损。尽管Galaxy Z系列等高价产品的销售有所增加，但部件价格的上涨对盈利能力造成了压力。根据三星电子的半年度报告，2023年上半年移动用内存的采购价格较去年年均水平上涨了约211%。相比之下，智能手机的平均售价（ASP）仅上涨了约7%。这表明，部件价格的上涨并未能充分反映在销售价格上。与此形成对比的是，苹果预计在2023年第四季度将继续保持稳健的业绩。苹果给出的2026财年第四季度营收指导为1116.9亿至1137.4亿美元（约合150万亿至152.4万亿韩元），同比增长9%至11%。在刚刚过去的第三季度，苹果的营收为1094.2亿美元，创下季度历史最高纪录。尽管三星在全球智能手机市场的份额有所扩大，但盈利能力却有所恶化。根据Counterpoint Research的数据，2023年第三季度三星的出货量市场份额为23%，较去年同期的19%上升了4个百分点。苹果的市场份额也从18%扩大至22%。尤其是两家公司在销售单价上的差异显著。2023年第二季度，苹果的智能手机ASP为946美元，约为三星电子（270美元）的3.5倍。苹果的ASP同比上涨了8%，而三星则停滞不前。营收市场份额方面，苹果以49%大幅领先于三星的16%。两者的盈利能力差距被认为源于产品组合和定价能力的不同。三星虽然在中低价到高端产品上拥有广泛的产品线，确保了出货量的优势，但其ASP却不到苹果的三分之一。尤其是销售比例较高的中低价产品，需面对对价格敏感的消费者，与中国制造商竞争，因此难以将部件成本的上涨充分反映在销售价格上。即使销售量增加，每台产品所能获得的利润也受到限制。相反，苹果则以高价iPhone为核心的产品组合和较高的品牌忠诚度，维持了相对较高的销售价格。尽管双方都面临成本上涨的压力，但苹果在将成本转嫁到销售价格方面的能力存在差异。因此，仅仅将三星的业绩不佳归因于部件价格上涨是不够的。供应链管理、市场营销成本、产品盈利能力管理等经营效率也是影响业绩的因素。尤其是在成本上涨的情况下，保持中低价产品线的战略可能会加大盈利压力。专家指出，相较于单纯的外部增长，更需要通过提高高附加值产品的比例和加强成本管理来改善盈利结构。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

在全球经济增长放缓、消费需求疲软、中国企业竞争加剧及成本上升等多重压力下，韩国电子家电企业正加快经营结构调整，通过精简组织、优化业务布局及拓展高附加值市场，寻求突破经营困境。 据韩国电子行业10日消息，LG电子今年第三季度实现营业利润7818亿韩元（约合人民币39亿元），前三季度累计营业利润首次突破4万亿韩元。企业间交易（B2B）及新业务扩张成为重要增长动力，电视及生活家电等主营业务的稳健表现也为业绩改善提供支撑。 其中，负责电视业务的媒体娱乐解决方案（MS）事业本部去年营业亏损7509亿韩元，今年受益于高端产品销售扩大及新兴市场需求增长，前两个季度分别实现营业利润3700亿韩元和2200亿韩元，全年有望扭亏为盈。 业内认为，LG电子业绩改善得益于持续推进经营结构调整。去年以来，公司通过精简组织、强化成本管理提升经营效率，同时扩大高端电视产品布局，拓展智能电视平台业务，并通过智能工厂建设增强家电竞争力。 相比之下，三星电子终端产品业务仍面临较大盈利压力。市场分析认为，负责智能手机、电视及生活家电等业务的设备体验（DX）部门继第二季度录得约8000亿韩元营业亏损后，第三季度或将继续亏损。受半导体及核心零部件价格上涨影响，移动体验（MX）及网络业务部门可能亏损约1.5万亿韩元，电视及生活家电业务部门亏损规模或达5000亿韩元。 面对经营压力，三星电子将人工智能转型（AX）与业务结构调整作为两大核心战略，已将外部生成式人工智能引入内部业务，并计划到2030年将海内外生产工厂转型为人工智能自主运营工厂。同时，公司停止在中国大陆市场销售电视及生活家电产品，并停产或外包部分低附加值产品，将资源集中于高端市场。 业内人士指出，面对成本上涨及市场竞争加剧，韩国电子家电企业正加快向高效率、高附加值业务转型，经营结构调整能否带来持续盈利，将成为突破困境的关键。

越南正在将核能发电和人工智能（AI）作为国家核心技术，积极扩大与韩国的合作。合作范围不仅涵盖核电建设和运营、安全管理，还包括AI、半导体、电池、先进材料以及高端研究人才的培养。 据越南通讯社（VNA）等媒体报道，越南科学技术部部长武海权率领的代表团于9月30日访问韩国，讨论在核能、AI、创新及高端人才培养等高科技领域的合作扩展方案。 武部长当天上午在首尔与韩国产业通商资源部部长金正官会面，商讨以核电产业为中心的两国合作方向。越南计划在2035年前制定核能开发与应用战略，并在2050年实现愿景，重点发展核电。武部长强调：“越南的核心任务是建立足够的国家能力，以安全管理和运营核电，必须逐步掌握技术，建立可持续发展基础。” 越南对韩国在核电产业发展过程中积累的制度和政策经验表示关注。武部长请求分享政策制定机构和监管机构的角色体系、先进核电技术以及国家层面的核电产业供应链建设经验。同时，核电专业人才的培养也被列为主要合作课题。越南希望借鉴韩国在深化教育、现场实务和人才循环配置等方面的长期核电人才培养经验。 金部长强调了韩国在核电技术开发中积累的约40年经验。他表示：“韩国不仅通过成功，还通过失败积累了许多经验。核电产业需要技术能力和完善的法律管理体系，安全是‘不可妥协的因素’。” “从核电到AI与半导体”……韩越高科技合作扩展 韩国方面还表示了包括宁顺2号核电项目在内的全面合作意向。韩国方面表示可以在核电建设和运营经验分享、安全保障、专业人才培养及相关产业供应链建设等方面进行合作，并准备向越南转让技术。 除了核电，制造业的AI转型也成为两国合作议题。韩国方面介绍了产业通商资源部直接管理制造业AI转型的体系，并将AI技术能力、企业转型意愿以及连接技术领域与制造业的治理结构视为主要成功因素。同时，介绍了由政府、企业、AI公司、研究机构和大学参与的“MX联盟”模式，该合作体通过将AI融入制造业，促进产业的AI转型。 武部长随后参加了由科学技术信息通信部和韩国智能信息社会振兴院（NIA）共同主办的第12届全球ICT领导力论坛。今年论坛以“通过实质性的AI转型合作实现全球数字繁荣”为主题，讨论了韩国与各国在AI和数字转型方面的合作方案。 当天论坛有来自越南、菲律宾、老挝、不丹、吉尔吉斯斯坦、巴拿马、埃及、乌兹别克斯坦等8个国家的高级代表团参加。越南科学技术部信息技术产业局局长阮克力介绍了越南的AI战略。他表示：“越南的目标是将AI整合到政府机构、企业和国民的日常工作中，并通过2030年国家AI战略和2045年愿景推进这一目标。” 此前，越南设定了到2030年公职人员和公共部门工作人员100%每周使用AI的目标，并计划推动60%的企业引入AI以提高工作效率和改善公共行政服务质量。 AI主权的保障也是核心内容之一。越南计划在确保数据控制权的同时，建设约500MW规模的计算基础设施，并开发至少8个基于越南语的语言模型和5个以上的通用AI平台。培养1万名高端AI专业人才也在计划之中。 此外，越南还请求与韩国及国际社会在公共服务领域的AI示范应用，以及通过两国研究与企业网络的联动开展语言模型和计算基础设施开发合作。希望在安全和可靠的AI测试与管理标准制定领域也能进行共同合作。 同日，武部长和代表团还访问了韩国科学技术研究院（KIST），讨论了在研究与开发领域的合作扩展方案。武部长强调，应提高在半导体、AI、电池与能源储存装置、先进材料和生物等战略技术领域的共同研究水平。还提出了与KIST、越南科学技术研究院（VKIST）及越南研究机构和大学共同利用研究开发基础设施和先进设备的方案。 讨论了扩大越南研究人员在KIST进行直接研究的人才交流，并建立长期硕士和博士培养的“KIST学校”合作体系。双方还就2026年至2033年VKIST研究开发项目的推进方向进行了意见交流。 KIST院长吴相鹿表示：“VKIST一直象征着两国间的特殊合作，我们将继续合作，确保项目按计划完成，并提供最大支持。”他还表示，将支持VKIST成为连接韩国与越南研究机构和企业的核心研究开发基地。 与此同时，宁顺核电项目是越南宁顺省一带建设总规模为4至6.4GW的大型核电站的项目。1号机组由俄罗斯主导，而韩国则瞄准2035年投入运营的2号机组的承包。 韩国方面在今年4月李在明总统对越南的国宾访问中，正式启动了承包竞争。当时，韩国电力公司与越南国家工业能源公司（PVN）签署了核电开发合作备忘录，并共同审议新的核电建设方案。韩国出口入银行、韩国贸易保险公司和韩国电力公司也建立了金融合作体系，为项目推进提供必要的支持基础。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着三星电子在半导体（DS）部门取得历史最高业绩，负责移动及家电等成品业务的设备体验（DX）部门内部的不满情绪却达到了顶峰。由于两个部门之间的绩效奖金差距大幅扩大，三星电子总裁兼DX部门负责人诺太文决定亲自出面，缓解内部的冲突。 据业界消息，三星电子计划于下月举行针对DX部门全体员工的大规模市政厅会议。这是继近期对部分职务人员和团队长进行的非公开经营状况说明会后的全公司层面的后续措施。 诺总裁及DX部门高层将亲自上台，解释经营现状并进行问答。这一举措被解读为旨在安抚因今年低补偿体系而产生的不满，以及在业绩低迷和推动人工智能转型（AX）过程中，现场员工所积累的失落感。 内部不满的主要原因是与DS部门的补偿差距。早前，三星电子与工会通过今年的工资协议，设立了以DS部门营业利润的10.5%为基础的特别经营绩效奖金。与此相比，DX部门却被排除在此次特别绩效奖金的范围之外。 此外，DX部门的上半年目标达成奖励金（TAI）也显著低于DS内存事业部，后者获得了最高的基本工资100%的奖励，而DX部门的移动（MX）和显示器（VD）仅获得50%，生活家电（DA）则仅为25%，进一步加剧了差距。 DX部门的员工对绩效奖金的不平衡表示强烈反对。他们认为，家电和移动部门业绩下滑并非由于员工努力不足，而是由于原材料价格上涨和结构性市场恶化所致。DX部门在今年第二季度的营收为48万亿韩元，营业亏损达8000亿韩元，创下自2021年整合成立以来的首次季度亏损。负责智能手机的MX事业部也出现了7000亿韩元的亏损。 实际上，成品业务面临着巨大的成本压力。根据三星电子的半年度报告，今年上半年DX部门在移动AP和内存等核心原材料的采购金额达到了12万4809亿韩元，几乎占到整体原材料采购金额的30%。尤其是全球内存价格的急剧上涨，进一步加重了成品业务的成本负担。最近推出的“Galaxy Z Flip·Fold 8”系列为保护利润率，出厂价较前作上涨了约5%。 随着情况的恶化，诺总裁通过市政厅会议全力以赴改善组织氛围和加强沟通。他的战略是通过扩大高附加值的优质产品销售和加强人工智能转型（AX），多方位改善成品的盈利能力。同时，预计他将提出员工能够接受的多样化补偿体系方案。 业界人士表示：“由于DS部门业绩良好导致的部门间补偿差距已成为公司内部冲突的因素，核心管理层能否借此次全员市政厅会议提出具体的补偿方案和愿景，将成为缓解冲突的分水岭。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子预计在2026年第三季度首次突破单季度营业利润100万亿韩元。由于全球人工智能（AI）热潮导致内存半导体供需紧张和价格上涨，半导体（DS）部门推动了公司整体业绩的极大提升。 根据27日的证券市场和行业消息，三星电子即将于下月初发布的第三季度合并营业利润共识（市场平均预期）预计在106万亿至110万亿韩元之间。如果业绩如预期实现，第三季度一个多月内的利润将接近去年全年总营业利润（43万6000亿韩元）的2.5倍。 加上今年上半年累计营业利润（146万亿韩元），到第三季度的累计营业利润将突破250万亿韩元。 业绩大幅跃升的主要功臣无疑是DS部门内的内存事业部。包括下一代DRAM标准DDR5、LPDDR5X等通用产品，以及企业用高性能固态硬盘（SSD）的价格在整个季度内保持上涨。 市场调研机构TrendForce估计，第三季度DRAM和NAND闪存的平均销售价格（ASP）较上一季度分别上涨了10%左右。虽然与第二季度（约60%）相比，涨幅有所减缓，但供应商主导的格局依然稳固，价格持续上涨。 在内存繁荣的推动下，盈利指标也达到了前所未有的水平。业内人士预计，第三季度DS部门整体营业利润率将至少达到70%中期水平，DRAM单独营业利润率甚至可能超过80%。 第六代高带宽内存（HBM4）的量产和出货加速也为业绩提供了支持。三星电子的HBM市场份额在第二季度跃升至33%，预计下半年主要客户的下一代AI加速器的搭载将进一步扩大其影响力。 不过，各业务部门之间存在温差。代工（半导体委托生产）及系统LSI等非内存部门预计将继续面临约1万亿韩元的营业损失。移动（MX）、电视及家电（VD/DA）部门的业绩疲软影响依然持续。 市场专家认为，至少到2028年，内存半导体的紧张供需环境将持续。 业内人士表示：“虽然汇率波动和通用DRAM相比HBM比例增加可能影响盈利能力，但供应限制和AI的推动力依然强劲。”他还指出：“随着历史性业绩的持续，市场对股东回报政策加强的期待也将进一步升温。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子的主要管理层齐聚美国硅谷，向全球技术人才公开了中长期人工智能（AI）战略。该战略旨在超越智能手机和电视等传统设备，将AI应用范围扩展到日常生活空间和机器人，提供超个性化的体验。 三星电子于18日（当地时间）在美国硅谷的山景城三星研究美国（SRA）举办了“2026科技论坛”。 此次活动是第八届，吸引了来自全球信息技术（IT）企业的领导级开发者和三星电子管理层共80余人参加。三星电子的诺太文代表董事长兼设备体验（DX）部门负责人、李元珍视频显示事业部部长、尹长贤首席技术官（CTO）、崔元俊移动体验（MX）事业部首席运营官（COO）等高管均出席了此次论坛。 论坛与三星电子在今年初CES 2026上发布的“你的AI日常伴侣”愿景相结合。管理层介绍了超越智能设备，向生活空间和机器人扩展的中长期AI业务方向，并与与会者讨论了技术动态。 尹长贤以“引领未来的三星电子AI”为主题发表了主题演讲，阐述了下一代AI与机器人技术融合所带来的变化。 **（三星电子在成为彩虹机器人最大股东后，设立了直属于代表董事的“未来机器人推进团”，并与英伟达扩大在类人机器人和AI工厂领域的合作，将机器人作为下一代AI业务的核心。）** 三星电子正在将生成型AI的应用从单一产品功能提升到连接智能手机、电视和家电等多种设备，扩展用户理解的AI体验。与机器人结合后，AI的角色也将从数字设备扩展到实际生活空间。 诺太文表示：“AI是消费者日常生活中所有空间实现智能化和超个性化体验的动力，将引领创新。我们将致力于为客户提供最佳的AI体验，成为引领AX（AI转型）的企业。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

一些大型企业的员工平均年薪已进入“2亿韩元”时代。这主要得益于半导体和军工等行业的良好业绩，绩效奖金的发放规模也随之增加。然而，大多数未能享受绩效奖金的企业，其年薪增长率甚至未能赶上物价上涨的速度。绩效奖金对薪资结构的影响引发了对行业间“K型薪资两极化”加剧的担忧。 ◆ 年薪2亿韩元的SK海力士，军工行业超越汽车 根据8月18日各公司发布的业务报告，SK集团的投资公司SK Square在今年上半年向86名员工支付了平均5亿2300万韩元的薪酬，较去年同期的1亿6500万韩元增长了217%，折算年薪超过10亿韩元。公司表示，得益于半导体行业的繁荣，股价大幅上涨，绩效奖励制度（股票赠与）得以发挥作用，导致年薪增长率大幅上升。 SK海力士在半导体超级周期中，上半年平均薪资为1亿4400万韩元，同比增加23.1%。其中，2月发放的每人平均1亿3000万至1亿4000万韩元的超额利润绩效奖金（PS）部分已反映在薪资中。预计今年的年薪将接近2亿韩元。 三星电子员工的上半年薪资为6300万韩元，同比（6000万韩元）增长5%。折算年薪约为1亿3000万韩元。然而，各业务部门的表现差异明显。 在7月，设备解决方案（DS）部门的内存业务因高带宽内存（HBM）供应扩大和通用DRAM价格上涨，获得了上半年目标达成奖励金（TAI）最高的基本工资100%。而成品（DX）部门的移动（MX）和电视（VD）仅为50%，生活家电（DA）则为25%。随着业绩差异导致的绩效奖金差异化开始显现，年薪差距预计将在下半年进一步加大。 今年，军工行业的海外订单额已接近200亿美元（约28.2万亿韩元），也显示出大幅的薪资增长。汉华航空航天的员工上半年平均年薪为7600万韩元，同比增长7%。同期间，LIG D&A的平均薪资为6000万韩元，激增15.4%。 ◆ 考虑物价上涨，薪资出现倒退...家电、汽车及材料行业的惨烈现状 在家电和汽车等行业，因业绩不佳，薪资水平出现了退步的现象。 LG电子上半年员工人均平均年薪为5800万韩元，同比减少100万韩元。汉华系统的每人平均半年度年薪为5900万韩元，下降3.3%。金湖轮胎的上半年平均年薪为4300万韩元，下降2.3%。 现代汽车上半年每人平均年薪为4600万韩元，同比仅增长2.2%，未能赶上国家数据局统计的上半年平均物价上涨率2.5%。HL万都的上半年平均年薪为4700万韩元，增长2.2%。起亚的上半年平均年薪为4700万韩元，增长4%。 在同行业内，企业规模间的薪资差距也在扩大。韩美半导体今年上半年每人平均薪资较去年同期仅增加约10万韩元（增长率0.3%），实际上处于冻结状态。与SK海力士等主要客户的主成工程公司情况更为严峻，去年上半年5500万韩元的每人平均薪资，今年上半年降至4000万韩元，下降27.3%。 一位半导体行业人士指出：“由于AI半导体的集中和大企业新设备投资的‘时差’，半导体的特殊情况并未带动整个材料行业的生态发展，”并表示“亿级年薪只是他们自己的联盟。” 预计绩效奖金对薪资体系的影响将进一步加大，各行业间的薪资差距也可能持续扩大。半导体和军工行业因高附加值产品需求增加，业绩改善，绩效奖励规模持续增加，而汽车行业尽管销售增长，但盈利压力加大，难以与奖励挂钩。 韩国经营者总协会的相关人士表示：“大规模的绩效奖金发放正在提高部分行业的薪资增长率，扩大劳动市场内的差距。”同时指出，在美国对韩投资压力、全球保护主义扩散等不确定性加大的情况下，过度的薪资上涨可能会损害企业的可持续性，并引发社会冲突的风险。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子继退出中国生活家电市场后，移动业务也开始收缩当地分销网络。随着中国市场份额持续萎缩、盈利能力不断承压，三星正加快关闭低效门店，并进一步将中国智能手机业务重心转向高端市场，以提升整体运营效率和盈利能力。 据中国科技媒体新浪科技等日前报道，三星电子移动部门正在推进缩减在华业务规模的方案。根据相关计划，月销售额低于30万元人民币的门店将被优先逐步关闭，长期未能完成销售目标的门店及相关员工也可能被纳入结构调整范围。 事实上，三星电子今年5月已宣布停止在中国大陆销售电视、显示器及其他生活家电产品。三星当时表示，这一决定是在综合评估快速变化的市场环境后作出的，同时强调半导体、移动设备和医疗器械等核心业务仍将继续正常运营。 生活家电业务收缩之外，三星智能手机在中国市场的处境同样日趋严峻。国际数据公司（IDC）数据显示，2026年第二季度，三星电子在中国智能手机市场的份额已由去年同期的0.4%降至0.1%，同期出货量同比下降60.8%，市场存在感进一步减弱。 中国市场业务持续承压，也进一步拖累了三星电子移动业务的整体业绩。三星电子第二季度财报显示，负责智能手机、电视和生活家电等业务的设备体验（DX）部门实现销售额48万亿韩元（约合人民币2275亿元），但营业亏损达8000亿韩元。其中，移动体验（MX）业务录得约700亿韩元营业亏损，盈利能力明显恶化。 在此背景下，三星电子正通过关闭运营效率较低的门店，优化中国智能手机业务的成本结构。据悉，近期深圳、福州、郑州、西安、昆明、合肥等多个城市已陆续出现三星手机门店关闭的情况，相关渠道调整仍在持续推进。 不过，三星电子强调，缩减线下门店并不意味着全面退出中国市场。面对中国本土品牌在中低端智能手机市场的激烈竞争，三星计划进一步收缩相关业务，将资源集中于面向中国市场推出的“W系列”以及搭载Galaxy AI功能的高端智能手机，借助差异化产品和AI功能稳固其在中国高端智能手机市场的竞争力。

三星电子负责家电和移动等成品业务的设备体验(DX)部门最终转为亏损。曾被称为“铜墙铁壁”的移动(MX)部门也首次接受了亏损的成绩单，企业反弹的应对措施面临更深的思考。 根据三星电子30日的消息，DX部门在第二季度的合并营业亏损达8000亿韩元。尽管销售额达到48万亿韩元，占公司总销售额171.5万亿韩元的约28%，但却没有留下任何利润。 亏损大部分来自移动业务。尽管Galaxy S26系列和A系列等旗舰和入门级产品整体销售势头良好，但仍记录了约7000亿韩元的营业亏损。三星电子移动业务自成立以来首次出现季度营业亏损。 包括电视和生活家电在内的VD/DA部门也出现了约100亿韩元的亏损。上半年由于大型体育赛事需求的抢占和“国民感谢节”等大型活动的推动，销售额同比小幅增长2%。但由于成本负担的增加，营业利润反而出现下滑。 成本压力制约了DX部门的发展。电视业务方面，全球显示器价格持续上涨，成本负担也在不断增加。根据三星电子的业务报告，显示器的总采购额从2023年的5.8624万亿韩元在2025年增至7.9606万亿韩元，短短两年内增长了35.8%。 移动部件价格的上涨更为严峻。今年第一季度，DX部门采购的移动应用处理器(AP)价格较去年平均上涨了12%，而移动内存价格则飙升了107%。 在当天的业绩电话会议上，三星电子表示：“尽管下半年将推出新款旗舰产品，但由于全球需求放缓和内存供应紧张导致的部件价格上涨，业绩反弹将面临困难。” 在部件价格暴涨的同时，中国企业的市场攻势也愈发猛烈。TCL和海信等家电巨头凭借价格竞争力逐步侵占高端电视市场，而小米和vivo等品牌在智能手机市场也在新兴国家迅速扩大市场份额。 三星电子计划进行边际业务的整理和组织、人事的改革，以进行高强度的体质改善。上半年启动的DX部门紧急管理体制将在下半年继续，低收益业务部门的人员将进行常态化调配。除了撤出中国本地家电业务和关闭斯洛伐克的Galanta电视工厂外，针对效率低下的海外据点也将通过合并进行大胆整顿。 移动业务将进一步扩大以高附加值的顶级产品为中心的产品双元化战略。像首次推出的“Galaxy Z Fold8 Ultra”这样的基本型号将巩固销售量，同时通过Ultra型号获取高盈利性并提升品牌地位。 通过引入人工智能(AI)，DX部门整体成本也将大幅降低。计划在从开发到制造、营销的整个过程中引入生成型AI，以最小化不必要的固定成本支出，并将工作效率提升到极限。 三星电子代表理事(社长)兼DX部门长诺太文表示：“外部生成型AI的引入是改变工作方式和执行速度的起点”，并表示：“将创造可以利用AI的组织环境，以提升DX部门的竞争力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星电子在人工智能（AI）需求激增的推动下，半导体业务在季度基础上创下历史最高业绩。然而，负责智能手机和家电的DX（成品）部门因零部件成本上升而转亏。三星电子于30日公布，2026年第二季度的合并营业利润为89.49万亿韩元，同比增加1813.8%。营收为171.50万亿韩元，同比增长130%。净利润为71.62万亿韩元，增长1299.9%。营业利润率达52.18%，创下历史最高水平。营收和营业利润均为季度历史最高。每股净利润为普通股和优先股均为1万849韩元，较上季度增长52%。推动业绩增长的是负责半导体的DS（半导体）部门。DS部门的营收为127.50万亿韩元，营业利润为89.20万亿韩元，几乎占据了公司整体营业利润的大部分。半导体部门的营业利润率上升至70%。内存业务积极应对因AI普及带来的服务器高性能内存需求增长，D램和闪存均创下最高销售量。三星电子扩大了第六代高带宽内存HBM4的供应，并率先向市场推出HBM4E样品，抢占下一代HBM市场。尽管系统LSI业务面临整体需求放缓，但得益于移动系统单芯片（SoC）和图像传感器销售的增长，上半年实现了最大营收。代工业务也因HBM基础芯片和以美国客户为中心的AI和高性能计算需求增长而改善了营收。相反，负责智能手机、电视和家电的DX部门营收为48万亿韩元，但营业亏损达8000亿韩元，首次转亏。MX（移动）业务因Galaxy S26系列和A系列的良好销售而营收增加，但由于内存和零部件价格上涨等成本压力，盈利能力下降。生活家电虽然因空调旺季效应而营收增加，但因成本上升导致利润减少。不过，VD（视频显示）业务因体育赛事的特殊效应和新产品的推出，营收和盈利能力有所改善。哈曼的营收为4.6万亿韩元，营业利润为4000亿韩元，得益于汽车电子业务的扩展和便携音频销售的良好表现。显示器的营收为7.5万亿韩元，营业利润为7000亿韩元。汇率效应也为业绩提供了支持。由于美元走强，零部件业务整体营业利润约增加了3.1万亿韩元。三星电子还扩大了未来竞争力的投资。第二季度的研发费用达16万亿韩元，创下季度最高纪录。预计下半年以半导体为中心的增长势头将持续。内存方面，将扩大HBM4、HBM4E、DDR5、SOCAMM2、eSSD等高性能产品的销售，代工方面将集中于2纳米第二代移动工艺的量产和AI、高性能计算订单的扩展。DX部门将通过提高高价产品的比例来维护盈利能力。MX业务将扩大Galaxy Z8系列和超高端型号的销售，VD和生活家电将重点销售增强AI功能的高端产品。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。