Kakao在进行人事分拆后，明确了以KakaoX为中心的企业价值提升成长战略，计划将科技金融、内容与出行作为三大核心业务，强化业务间的联动，同时计划到2030年将KakaoX的连接收入扩大至超过10万亿韩元。据业界消息，Kakao于13日在京畿道龙仁市的Kakao AI校园召开了联合分析师座谈会。在明年1月的人事分拆前，Kakao公开了KakaoX及主要子公司的中长期成长战略，展示了分拆后的业务方向及子公司间的协同构想。Kakao及KakaoPay、KakaoBank、Kakao娱乐、KakaoPiccoma等主要子公司的首席执行官（CEO）亲自参与了发布。KakaoX计划将2025年约为5.6万亿韩元的连接收入，年均增长约13%，到2030年扩大至超过10万亿韩元。Kakao还公开了KakaoX的独立董事候选人，包括PH&Company总裁韩春承、汉阳大学教授车京镇、法律事务所世胜代表律师金善旭，以及PJT Partners高级顾问赵相旭。特别是新提名的赵相旭候选人曾担任摩根士丹利韩国投资银行（IB）代表，是投资金融专家。Kakao计划组建一个专注于资本分配和投资的董事会，以支持高效的投资决策。子公司间的业务联动也将得到加强。在科技金融方面，将构建连接数字资产与支付、汇款的链上生态；内容方面则围绕K-POP连接移动、支付、粉丝及商品。出行方面，将基于自动驾驶与物理AI扩展机器人出租车与机器人卡车金融及自动运输业务。金融子公司将以AI和数字资产作为增长动力。KakaoPay将利用我的数据提升个性化金融与非金融产品推荐，并将KakaoTalk中的Kanana与支付MCP进行联动。'ChatGPT for Kakao'正在准备支付、汇款及积分查询功能。KakaoPay还将扩展数字钱包，支持稳定币、实物关联资产（RWA）及地方货币等，成为“超级钱包”。KakaoBank将推动基于自身数据和大型语言模型（LLM）的“AI原生银行”。计划到2030年，企业贷款在整体信贷中占比达到18%，非利息收入在营业收入中占比超过40%，自有资本收益率（ROE）达到15%。内容子公司将围绕全球粉丝扩大业务。Kakao娱乐将加强音乐知识产权（IP）的全球分发，并将Melon、BeriZ与票务连接，整合音乐欣赏、社区、演出预订及商品购买等粉丝活动。SM将基于全球粉丝扩大演出规模及演出相关的MD业务。KakaoPiccoma将培育AI视频、BL及商品化为三大新兴业务。计划利用网络漫画和小说制作AI动画及实景视频，并扩展“Piccoma Kuji”等商品业务，目标到2030年成为日本第一的多媒体内容平台。Kakao将于明年1月1日进行人事分拆，成立负责AI业务的新公司KakaoAI，以及负责非AI业务和投资的存续公司KakaoX。KakaoX将负责子公司管理与投资，而KakaoAI将负责KakaoTalk等核心服务及AI业务，各自推进独立的成长战略。KakaoX的指定代表金道荣表示：“在出行业务方面，通过自动驾驶与物理AI的扩展，未来增长值得期待。我们将通过科技金融、内容、出行等主力业务的强大平台与基础技术、客户接触点之间的连接，创造新的增长机会，并将成果转化为KakaoX的长期企业价值提升。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Kakao在进行人事分拆前，开始说服小股东。在宣布人事分拆后，分拆比例和股东价值受损的担忧持续存在，部分股东和工会也反对Kakao投资的少数合并，因此决定进行直接说服。 金道英（现任Kakao集团投资战略室长）在16日针对小股东举行的在线座谈会上表示，将通过人事分拆明确KakaoX与KakaoAI各自的成长战略和资源配置。 金道英表示：“明确AI企业的身份，使其在市场上被评估为AI企业，从而提升股东价值是我们的目标。”他计划解决综合企业折扣问题，提高各业务的成长速度。 当天座谈会出席的有KakaoX的金道英（现任Kakao集团投资战略室长）、新钟焕CFO、全贤洙业务总负责人和黄裕善成长战略负责人。 金道英提到：“在宣布人事分拆后，我们对国内外机构投资者进行了投资者关系（IR）活动，听取了各种意见。”并表示：“在这个过程中，我们将股东们的疑问反映到此次说明中。” 他解释说，人事分拆的目的是优化各业务领域的资源配置和战略执行，明确KakaoAI的身份。他希望为KakaoAI在市场上被评估为AI企业奠定基础，最终提升股东价值。 Kakao指出，推进人事分拆的背景包括综合企业折扣、对人工智能（AI）业务的重新评估需求，以及决策和资本配置的低效。最近五年，董事会非经常性议案中有27件，其中23件与子公司支持和结构调整相关，占比85%，这使得Kakao本体难以集中精力于业务和投资。 Kakao表示，国内外证券公司评估的各业务价值合计为34.2万亿韩元，三个月平均市值为16.8万亿韩元，企业价值被大幅折扣。 KakaoX负责科技金融、内容和出行子公司的成长，以及新业务和创新企业的投资；KakaoAI则围绕KakaoTalk和AI扩展广告和电商等基于代理AI的收益模型。KakaoX及其主要子公司将利用超过6.4万亿韩元的投资资金，而KakaoAI则计划基于每年超过7000亿韩元的折旧前营业利润（EBITDA）集中投资于AI业务。 Kakao的目标是将两家公司合计销售额从2025年的8.3万亿韩元扩大到2030年的16万亿韩元以上。KakaoX预计超过10万亿韩元，KakaoAI预计超过6万亿韩元。 股东回报政策将根据两家公司的业务特性进行差异化。KakaoX计划将子公司获得的税后股息的30%用于分红和自购股票及注销等，并在投资收益发生时进行特别股东回报。分拆后计划在三年内进行总额3000亿韩元的自购股票及注销。 KakaoAI则计划将单独调整的自由现金流（FCF）的20%至35%用于基本股东回报，如果FCF较上年增长超过50%，则回报比例将提高至最高40%。 Kakao计划于12月17日召开临时股东大会批准后，于2027年1月1日进行分拆，并于同月27日推进KakaoX的变更上市和KakaoAI的再上市。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Kakao在进行人事分拆前，开始说服小股东。由于在吸收合并Kakao投资的过程中，工会和部分小股东出现了反对声音，这一合并是KakaoX作为存续公司结构的首个关口。 Kakao计划召开小股东说明会，解释人事分拆的推进背景和预期效果，以消除股东的担忧。 据行业消息，Kakao将在16日下午4点举行小股东说明会，会议将讨论人事分拆的概述、推进背景及分拆后的预期效果。 Kakao表示，举办此次说明会的目的是“帮助小股东理解主要议题”。预计将通过问答环节直接回应股东对人事分拆的疑问和担忧。 Kakao计划在明年初将公司分拆为新设法人“KakaoAI”和存续法人“KakaoX”。KakaoAI将负责KakaoTalk和人工智能（AI）业务，而KakaoX则负责主要子公司的投资和新业务开发。分拆比例基于净资产账面价值，KakaoAI占36.5%，KakaoX占63.5%。现有Kakao股东将根据分拆比例获得KakaoAI和KakaoX的股份。 与此同时，Kakao还在推进治理结构的整顿，以集中投资功能于KakaoX。首先，Kakao投资将进行小规模合并，吸收合并至KakaoX。存续公司为人事分拆后的KakaoX，合并日期预计为2027年1月1日。 小规模合并可以通过董事会决议而无需召开股东大会。然而，如果持有超过发行股份总数20%的股东在规定时间内以书面形式表示反对，则无法以此方式推进合并。小股东实际表达反对意向的截止日期为18日。 Kakao的小股东约为160万人，截至今年第二季度，持有整体股份的64.83%。阻止小规模合并所需的20%股份大约相当于小股东股份的三分之一。 因此，18日之前统计的反对股份规模将成为Kakao治理结构改革的首个分水岭。如果反对股份超过20%，Kakao投资的小规模合并将受到阻碍，KakaoX为中心的治理结构整顿进度也可能受到影响。 小股东们对此表现出谨慎的态度。根据小股东平台“Act”的说法，原则上支持以股东价值再评估和小股东权利保护为前提的人事分拆，但反对损害股东价值或侵犯小股东权益的分拆方式。 人事分拆公告后，股价下跌也加剧了小股东的担忧。Kakao在8月21日宣布人事分拆时，股价较前一交易日下跌7.49%，收于35800韩元。分拆后KakaoAI和KakaoX的企业价值评估及业务重组过程的不确定性被解读为抑制了投资者情绪。 Kakao工会也在鼓励参与反对小规模合并的表态。Kakao分会表示，此次行动与对人事分拆本身的反对程序无关，而是要求在治理结构改革过程中反映工人和股东的意见。如有必要，也会考虑与小股东共同应对的方案。 人事分拆本身也需在12月17日的临时股东大会上获得批准。由于小股东的股份超过整体的60%，因此不仅是Kakao投资的合并，年底人事分拆的批准过程中小股东的投票意向也至关重要。 Kakao将在此次说明会上介绍人事分拆后的增长战略和股东回报政策。分拆比例的合理性、KakaoX的角色以及分拆后提升企业价值的方案等将成为主要争议点。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Kakao工会针对公司人事分拆的推进，发起了股东行动。工会请求会员和小股东参与反对Kakao与Kakao投资的合并表态，并计划根据公司后续的说明和协商情况，考虑与小股东的共同应对。 全国化学纤维食品产业工会Kakao分会在11日表示，在没有充分说明和保护劳动者及股东权利的情况下，推进人事分拆的做法是不可接受的。 Kakao计划通过人事分拆重组业务结构，设立负责投资和组合管理的“KakaoX”和负责AI技术服务的“KakaoAI”。Kakao分会指出，虽然公司提出了分拆的结构和时间表，但对人事分拆的必要性、现有结构难以解决的问题以及分拆带来的负担和风险并未进行充分说明。 工会还要求提供具体的就业和劳动条件保护措施。要求明确各法人的人力资源配置标准、薪资、评估、福利和工作年限保障方案，并在发生组织调整或职能重叠时，提供就业维持的方案，并以书面形式保障。 对于分拆后KakaoX负责子公司投资、出售及投资资产流动化的做法，工会表示担忧。认为在未来可能发生的业务转让、出售或控制权变更等情况下，必须在分拆前制定就业继承、劳动条件保护及与工会的事前协商原则。 工会还要求公开小股东的信息。由于分拆后可能出现额外上市、增资、关联公司间交易及业务重组过程中损害股东价值的风险，因此必须充分公开分拆价值的评估依据及后续业务重组的方向。 此外，Kakao还在推进吸收合并Kakao投资的小规模合并，合并日期预计为2027年1月1日，存续公司将在人事分拆后为KakaoX（暂定名）。公司计划通过董事会批准而非股东大会进行合并。 Kakao分会正在鼓励会员参与对Kakao投资小规模合并的反对表态。如果持有发行股份总数20%以上的股东在规定时间内反对，则仅凭董事会批准无法进行小规模合并。工会将此次反对表态视为在治理结构调整过程中，要求反映劳动者和股东意见的行动，并计划在必要时与小股东联合进行共同应对。 工会认为此次反对表态与人事分拆的反对程序是分开的，目的是在治理结构调整过程中，确保劳动者和股东的意见得到反映。如果公司后续的说明和协商不足，工会将考虑与小股东的联合和共同应对。 Kakao分会会长徐承旭表示：“公司必须首先回答为什么现在需要分拆，以及如何保障劳动者的就业和小股东的价值。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Kakao工会反对Kakao的人事分拆计划，计划在12月的股东大会上否决该议案，并说服国民养老金等主要股东。 全国化学纤维食品产业工会Kakao分会（Kakao工会）于26日在京畿道城南市的板桥站广场举行了“关于Kakao银行罢工决议及反对分拆的共同谈判宣告仪式”后召开了记者见面会，宣布将采取行动以否决将Kakao分拆为KakaoX和KakaoAI的人事分拆计划。 工会还计划推动将Kakao整体作为一个框架进行共同谈判，讨论就业稳定、补偿和责任经营等共同议题。 Kakao于21日宣布了将其人工智能（AI）平台业务主导的新设公司KakaoAI与负责投资及子公司管理的存续公司KakaoX进行人事分拆的计划。 Kakao分会会长徐承旭指出，当前的分拆方案并未包含解决现有Kakao问题的改革方案。他表示：“人事分拆方案应当是问题意识及其解决方案的结合，但现在的做法是先提出分拆计划，之后再解决问题。” 工会计划集中力量确保反对票，因为人事分拆议案属于股东大会的特别决议事项。工会将与国民养老金接触，说明反对分拆的立场，并向个人股东宣传分拆问题。 徐会长表示：“大股东的持股约为24%，即使加上友好股东的股份，也未必能达到过半数，因此我们认为可以收集反对票以确保无法获得特别决议所需的赞成票。” 共同谈判将以Kakao分会的名义将KakaoX和KakaoAI作为一个整体进行，而不是分别应对。工会表示，关于共同谈判的讨论自5月以来一直在进行，工会借助Kakao的人事分拆公告正式化了这一进程。 共同谈判将围绕各法人之间的薪资水平、经营成果的补偿反映原则、责任经营、就业稳定、福利等共同议题进行讨论。 关于此次人事分拆，Kakao员工之间也出现了对就业和所属公司变化的担忧，原因在于公司在分拆后并未明确各法人的角色和人员流动范围。 工会表示，自分拆公告以来，Kakao公司的工会会员加入显著增加。此外，KakaoX下属的子公司也因担心可能的出售而增加了加入工会的人员。 工会指出，过去在分拆和组织重组、出售过程中，尽管没有离职，但所属公司却多次发生变化，这成为对本次分拆的不信任依据。 徐会长表示：“目前KakaoX和KakaoAI将承担什么角色，公司也未能给出明确答案。我们的目标是在分拆前尽量进行讨论，使后续情况可预测。” 工会当天将向公司提交共同要求，并请求正式谈判。反对分拆的内部行动计划也将在本月内与会员分享。此外，工会还计划提出KakaoX作为Kakao银行母公司是否符合互联网专营银行制度的宗旨的问题。 与此同时，Kakao银行工会因工资和绩效补偿谈判的长期化，计划于31日至下月4日进行为期五天的总罢工。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Kakao于21日宣布将业务分为人工智能(AI)部门和投资部门进行人力分拆。原Kakao将保留为存续法人“Kakao AI”，而投资相关业务则分离为新设法人“Kakao X”。 投资部门由首席投资官(CIO)金道英负责，AI部门则由精神雅代表领导。由于两位代表必须在各自负责的领域取得实际成果，业界的关注自然集中在他们的执行力上。 Kakao进行分拆的理由是为了解决“复合企业折价”问题。公司自评的业务合并价值(SOTP)为34兆2000亿韩元，而市值仅为16兆8000亿韩元。由于多个业务混合在同一法人内，导致个别业务的成长性未能在市场上获得应有的认可。 IT行业的目光集中在负责投资部门的金道英代表身上。Kakao未来将重点发展的新业务大多将在Kakao X下进行。其中最引人注目的是韩元稳定币。Kakao计划与全球发行商Circle合作，通过Kakao Pay和Kakao Bank建立韩元稳定币生态系统，并将其与整合数字钱包“超级钱包”结合，打造一个集支付、汇款和资产管理于一体的金融平台。 如果稳定币业务顺利推进，Kakao X有望超越单纯的投资公司，成为集团新的增长引擎。金道英代表肩负着新业务开发和投资组合重组的重任，其业绩能否导致Kakao整体企业价值的重新评估，将成为关注的焦点。 精神雅代表领导的AI部门情况则有所不同。恢复“失去的竞争力”被视为关键。与Naver与NVIDIA、Brookfield合作投入高达100亿美元用于AI基础设施不同，Kakao认为“AI数据中心等基础设施业务的财务负担与预期收益不成比例”，因此选择专注于基于KakaoTalk的代理AI等B2C服务。 KakaoTalk的业绩表现良好。第二季度收入达到2兆985亿韩元，营业利润为2770亿韩元，创下季度最大业绩。与Coupang Eats合作的对话式订单和支付服务也逐渐稳定。然而，在快速变化的AI市场中，复杂的决策结构被认为是制约因素，这一反思在公司内外都出现。 对于精神雅代表来说，如何精简组织以快速行动是一个挑战。随着对话式AI服务“卡娜娜”的升级，提前实现到2030年AI日活跃用户达到2000万、年收入达到6兆韩元的目标变得更加重要。 市场反应仍然温和。分拆公告当天，Kakao股价一度下跌超过13%，最终收盘下跌约7%。虽然由于人力分拆向现有股东分配新设公司的股份被认为是对股东友好的，但市场并未将其视为利好消息。 投资者仍记得Kakao Mobility、Kakao Pay等子公司分拆上市过程中企业价值受损的经历。 与工会的关系恢复也面临挑战。Kakao工会“Crew Union”对人力分拆公告表示反对，要求进行共同谈判。工会代表徐承旭表示：“公司可以分拆，但不能将过去的管理失误和对员工的责任分割。”工会要求负责任的管理、就业稳定，以及在组织变动时事先进行说明和协商的程序。 Kakao工会计划于26日在板桥站广场举行共同谈判宣告仪式。Kakao Bank工会则计划从31日起进行为期五天的全面罢工。工会方面表示，公司在正式确认请求后未能给予适当回应，称“劳资信任已经破裂”。 分拆提案将在12月的临时股东大会上最终决定。因此，在剩余时间内，两位代表能否向工会和股东展示未来增长的充分可能性，将决定此次分拆的成败。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Kakao宣布将人工智能（AI）业务与投资业务分开，重塑成长结构。Kakao AI与Kakao X将各自专注于业务与投资，以加快AI竞争的速度，同时解决因综合企业结构导致的企业价值低估问题。Kakao于21日下午召开在线座谈会，解释Kakao AI与Kakao X人事分割的背景及未来方向。当天上午，Kakao董事会通过了Kakao AI与Kakao X的人事分割决议。新成立的Kakao AI将在精神亚的领导下，负责Kakao Talk及AI、广告、商业业务，而存续公司Kakao X则在金道英的领导下，负责技术金融、内容、出行等子公司的成长支持及新业务投资。创始人金范秀在此次分割中向Kakao员工表示：“AI时代需要不同层次的敏捷性，因此我们将重新设计Kakao AI与Kakao X这两个引擎的成长结构。”Kakao表示，尽管业务结构分为两个部分，但在“一个Kakao”的原则下，平台与子公司之间的合作将继续。分割后，Kakao AI与Kakao X将独立运营，但仍将保持与现有平台和子公司之间的有机合作。此前，Kakao在6月进行了组织重组，由精神亚领导。彼时，精神亚在劳资冲突和服务战略担忧的背景下，强调“再次成为一个Kakao”，并重新整合产品组织，加强AI业务的执行力。人事分割的实施被解读为提升现有业务执行力的措施，直至明年。Kakao认为，随着子公司管理负担的加重，原本应投入主营业务的管理资源被分散。Kakao X的代表内定者金道英在座谈会上表示：“最近市场对AI B2C（企业与消费者之间的交易）服务的商业化和商业模式的明确性提出了更高的要求。”他指出，Kakao本体的管理资源相当一部分用于解决与子公司相关的问题。根据Kakao的数据，过去五年中，Kakao董事会的主要决策中约85%与子公司相关。在最近一年内，内部投资审议事项中有84%也与子公司相关。特别是Kakao AI希望明确作为AI公司的身份，获得市场的重新评估。金道英表示：“如果现在在AI业务上无法加速，将可能错失成为B2C AI服务的领先者的重要时机。”Kakao还将企业价值的重新评估作为此次分割的主要目标。Kakao认为，AI、平台与技术金融、内容、出行等不同性质的业务被捆绑在同一家公司，导致了综合企业折扣的出现。金道英指出：“最近三个月，Kakao的平均市值为16.8万亿韩元，而国内外证券公司对Kakao各个业务部门的总评估为34.2万亿韩元，考虑到这一点，目前的估值被低估了50%以上。”Kakao还提出了基于2030年的目标。Kakao AI计划实现日活跃用户（DAU）超过2000万，销售额超过6万亿韩元，息税折旧摊销前利润（EBITDA）超过2万亿韩元。其中，AI相关销售额将超过1万亿韩元。Kakao X计划将技术金融、内容、出行等主要业务的销售额从2025年的约5.6万亿韩元扩大到2030年的10万亿韩元以上，并利用本体与子公司约6.4万亿韩元的投资资源，发掘虚拟资产、物理AI、全球粉丝等新业务。金范秀创始人及K Cube Holdings等主要股东的持股比例将保持不变。Kakao表示，现有股东将根据分割比例分别获得Kakao AI与Kakao X的股票，因此两家公司将维持与现有相同的持股比例。与此同时，在人事分割公告前，Kakao内部也弥漫着紧张气氛。前一天晚上6点，Kakao向员工通知了开放聊天的日程，内部关于控股公司转型、AI业务分拆、子公司出售，甚至部分业务部门与Naver合并等各种猜测纷纷出现。然而，在改组内容公布后，内部气氛有所缓和。Kakao Talk、商业、AI、广告等总部主要业务及大部分人员将转移至Kakao AI，实际上使得原有的Kakao本体与Kakao AI形成了延续的结构。Kakao也表示，在人事分割后将继续保留现有员工的雇佣和劳动条件。Kakao工会表示，缺乏充分的沟通，决定以“共同协商”的形式进行应对。工会当天确认了具体内容，声称未收到公司关于公告内容的正式回复。工会方面表示：“人事分割后，决策结构将变得更加复杂，仅通过法人间的协商难以解决实质性问题。”他们要求在12月的临时股东大会之前，具体公开此次分割对Kakao及主要子公司的雇佣和劳动条件的影响，并与工会进行协商。26日，Kakao及主要子公司的员工将参与在板桥站广场举行的共同协商宣告仪式。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Kakao因推进人事分拆的消息，股价出现大幅下跌。尽管现有股东将按比例获得分拆新设公司的股份和存续公司的股份，但投资者仍将此次人事分拆视为可能对企业价值造成负担的因素。 根据21日韩国交易所的数据，截至当天上午11时41分，Kakao股价较前一交易日下跌4550韩元（11.76%），报34150韩元。当天股价以38150韩元开盘，盘中一度跌至33600韩元。 股价的急剧下跌被解读为Kakao决定进行人事分拆后，投资者情绪恶化的结果。 Kakao在当天上午召开董事会，决定将公司分拆为Kakao AI（新设公司）和Kakao X（存续公司）。人事分拆的方式是现有公司的股东根据持股比例分配新设公司的股份。 Kakao AI将以Kakao Talk为核心，连接人工智能、广告和电商，成为“人工智能核心公司”；而Kakao X则涵盖科技金融、内容和出行等核心子公司，成为“未来价值投资公司”。 分拆比例根据净资产账面价值确定，Kakao AI为0.36，Kakao X为0.64。因此，现有Kakao股东将根据分拆比例获得两家公司的股份。 公司计划于12月17日召开临时股东大会，预计在明年1月1日完成分拆。随后，将于同月27日推进Kakao AI的重新上市和Kakao X的变更上市。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Kakao将公司分拆为以KakaoTalk和人工智能（AI）业务为中心的KakaoAI，以及负责主要子公司投资和新业务开发的KakaoX。KakaoAI将结合KakaoTalk与AI，寻求新的增长动力，而KakaoX则负责现有核心业务的增长和新投资。KakaoAI的CEO将由Kakao的精神亚担任，KakaoX的CEO则由Kakao投资的金道英担任。 Kakao于21日召开董事会，决定进行KakaoAI（新设公司）和KakaoX（存续公司）的人事分拆。分拆比例依据净资产账面价值确定，KakaoAI为0.36，KakaoX为0.64。现有Kakao股东将根据分拆比例获得KakaoAI和KakaoX的股票。 KakaoAI以‘Talk+AI’为目标，2030年实现600亿韩元收入 KakaoAI计划成为连接KakaoTalk与AI、广告和电商的“AI核心公司”。特别是在代理AI时代，KakaoAI战略是利用KakaoTalk内的AI构建新的用户体验和收入模型。DKTech和K&N Works等运营子公司也将纳入KakaoAI旗下。 Kakao设定KakaoAI到2030年的目标是日活跃用户（DAU）超过2000万。计划将用户在KakaoTalk的停留时间增加50%以上，并通过AI广告、代理电商和订阅等新收入模型，力争到2030年实现年均20%的收入增长，从而将KakaoAI的收入提升至600亿韩元以上。 KakaoX将利用600亿韩元的资金转型为‘投资公司’ KakaoX将转型为专注于支持主要子公司增长和新投资的“未来价值投资公司”。 KakaoX将支持科技金融领域的Kakao银行、Kakao Pay、Kakao Pay证券，内容领域的Kakao娱乐、SM娱乐、Kakao Piccoma，以及出行领域的Kakao出行等现有核心业务的增长，同时推进新业务开发和创新企业投资。 KakaoX将利用通过资产流动化获得的约2.3万亿韩元和子公司持有的约4.1万亿韩元的投资资金。 KakaoX计划在2030年前实现主要业务收入年均增长率13.3%，并建立超过10万亿韩元的收入基础。投资成果将形成资本的良性循环，回馈股东并进行再投资。 Kakao计划于12月17日召开临时股东大会，预计在明年1月1日完成分拆，随后在明年1月27日推进KakaoAI的重新上市和KakaoX的变更上市。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。