卡卡奥在明年1月进行人事分拆前，正在扩大与员工的沟通。公司分享了分拆准备情况，并表示将由新成立的卡卡奥AI全面接续员工的雇佣和劳动条件，同时保持现有的福利和工作环境。 卡卡奥于15日举行了面向员工的“开放对话”，并于16日对此进行了公开。此次开放对话是在8月宣布人事分拆后，继9月针对绩效领导者的说明会之后，分享与人事分拆相关的当前进展。 当天的开放对话中，卡卡奥首席执行官精神亚、首席财务官新种焕、首席技术官宋在河等主要管理层出席，介绍了人事分拆的准备情况和主要议题。 卡卡奥目前已成立由技术、财务、人事等主要部门参与的任务小组，逐步检查各项实务任务，以准备人事分拆。同时，公司还设立了一个专门渠道，方便员工随时咨询。 精神亚首席执行官强调，此次人事分拆不仅是简单的企业分离，而是准备新起点的过程。他表示：“新公司准备工作是建立独立公司的体系，确保用户能够无障碍使用现有服务，同时重新设计适合新公司的结构和标准。” 在问答环节中，针对员工关心的雇佣及劳动条件，提出了具体方案。公司表示，因与卡卡奥现有业务相关的权利和义务将转移至新成立的卡卡奥AI，因此全体员工的雇佣及劳动条件将全面接续。包括假期、工作制度等现有劳动条件，以及办公环境、托儿所、贷款、公司餐厅、休闲设施等目前提供的福利和待遇也将保持不变。 此外，卡卡奥计划于明年进行人事分拆，成立存续公司“卡卡奥X”和新成立公司“卡卡奥AI”。卡卡奥X将持有主要子公司的股份，负责集团层面的业务协同和资本分配，而卡卡奥AI则负责包括卡卡奥Talk在内的现有服务和AI业务。 为此，卡卡奥将在12月17日召开临时股东大会，完成分拆，并于2027年1月1日进行分拆，随后于2027年1月27日进行卡卡奥AI的再上市和卡卡奥X的变更上市。具体时间表可能根据相关机构的协商和程序进行调整。 卡卡奥还在继续与股东和分析师进行沟通。公司于9月举行了小额股东座谈会，并在本月13日举行的“if卡卡奥·if(kakao)26”中，主要子公司的首席执行官们参加了联合分析师座谈会。20日将举行第二次小额股东座谈会，回答股东关于人事分拆的提问。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Kakao在进行人事分拆后，明确了以KakaoX为中心的企业价值提升成长战略，计划将科技金融、内容与出行作为三大核心业务，强化业务间的联动，同时计划到2030年将KakaoX的连接收入扩大至超过10万亿韩元。据业界消息，Kakao于13日在京畿道龙仁市的Kakao AI校园召开了联合分析师座谈会。在明年1月的人事分拆前，Kakao公开了KakaoX及主要子公司的中长期成长战略，展示了分拆后的业务方向及子公司间的协同构想。Kakao及KakaoPay、KakaoBank、Kakao娱乐、KakaoPiccoma等主要子公司的首席执行官（CEO）亲自参与了发布。KakaoX计划将2025年约为5.6万亿韩元的连接收入，年均增长约13%，到2030年扩大至超过10万亿韩元。Kakao还公开了KakaoX的独立董事候选人，包括PH&Company总裁韩春承、汉阳大学教授车京镇、法律事务所世胜代表律师金善旭，以及PJT Partners高级顾问赵相旭。特别是新提名的赵相旭候选人曾担任摩根士丹利韩国投资银行（IB）代表，是投资金融专家。Kakao计划组建一个专注于资本分配和投资的董事会，以支持高效的投资决策。子公司间的业务联动也将得到加强。在科技金融方面，将构建连接数字资产与支付、汇款的链上生态；内容方面则围绕K-POP连接移动、支付、粉丝及商品。出行方面，将基于自动驾驶与物理AI扩展机器人出租车与机器人卡车金融及自动运输业务。金融子公司将以AI和数字资产作为增长动力。KakaoPay将利用我的数据提升个性化金融与非金融产品推荐，并将KakaoTalk中的Kanana与支付MCP进行联动。'ChatGPT for Kakao'正在准备支付、汇款及积分查询功能。KakaoPay还将扩展数字钱包，支持稳定币、实物关联资产（RWA）及地方货币等，成为“超级钱包”。KakaoBank将推动基于自身数据和大型语言模型（LLM）的“AI原生银行”。计划到2030年，企业贷款在整体信贷中占比达到18%，非利息收入在营业收入中占比超过40%，自有资本收益率（ROE）达到15%。内容子公司将围绕全球粉丝扩大业务。Kakao娱乐将加强音乐知识产权（IP）的全球分发，并将Melon、BeriZ与票务连接，整合音乐欣赏、社区、演出预订及商品购买等粉丝活动。SM将基于全球粉丝扩大演出规模及演出相关的MD业务。KakaoPiccoma将培育AI视频、BL及商品化为三大新兴业务。计划利用网络漫画和小说制作AI动画及实景视频，并扩展“Piccoma Kuji”等商品业务，目标到2030年成为日本第一的多媒体内容平台。Kakao将于明年1月1日进行人事分拆，成立负责AI业务的新公司KakaoAI，以及负责非AI业务和投资的存续公司KakaoX。KakaoX将负责子公司管理与投资，而KakaoAI将负责KakaoTalk等核心服务及AI业务，各自推进独立的成长战略。KakaoX的指定代表金道荣表示：“在出行业务方面，通过自动驾驶与物理AI的扩展，未来增长值得期待。我们将通过科技金融、内容、出行等主力业务的强大平台与基础技术、客户接触点之间的连接，创造新的增长机会，并将成果转化为KakaoX的长期企业价值提升。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

越南企业正在快速扩展人工智能（AI）业务，但在寻找能够投入现场的工程师方面遇到了困难。尽管提供高薪并动用猎头公司，但要找到具备AI项目经验、行业理解和外语能力的人才仍然不易。求职者对企业要求的能力与所提供的薪酬之间的差距越来越明显，导致AI招聘市场供需失衡。 根据5日（当地时间）VnExpress的报道，位于河内的一家中型技术公司因美国和日本的AI项目订单增加而开始招聘相关工程师，但几个月来仍未能填补空缺。该公司提供每月4500万至5000万越南盾（约合233万5500元至259万5000元）的薪资，并在试用期内全额支付薪水，同时还提供付费的AI服务账户。 然而，找到符合公司要求的人才并不容易。公司需要具备三年以上的工作经验，并在实际项目中应用过AI，此外还要求能够与海外客户直接沟通的英语能力。该公司的HR负责人表示：“我们在项目开始前几个月就开始寻找人才，但至今仍未能填满所有职位。”他补充道：“即使在符合经验条件的申请者中，也没有人具备在实际项目中应用AI的经验，因此招聘仍在进行中。” 大企业的情况也类似。博世在越南有超过4000名工程师参与软件、汽车研发、半导体、智能制造和AI相关的全球项目，正在积极争取AI人才。 博世全球软件技术越南人事负责人陈丽玉表示，需要具备机器学习和数据科学能力，同时还要有技术基础和商业理解的人才。她解释说，这些人才不仅要研究AI本身，还要能够用技术解决实际业务中的问题。 在博世东南亚工厂，AI被用于质量管理和资源优化。因此，招聘对象不仅限于纯AI职位，还扩展到能够理解生产和工作流程并将AI应用于现场的人才。陈丽玉表示：“我们已经招聘了数百名AI工程师，但仍然人手不足，因此还在进行内部员工培训。”AI工程师薪资飙升……企业与求职者期望不一致 AI人才的薪资也在迅速上涨。曼帕沃越南运营总监阮氏碧翠表示，目前劳动市场上AI工程师是需求最高的职位之一。招聘需求已扩展到生成式AI、大规模语言模型（LLM）和安全领域，不仅限于技术公司，还涉及金融、银行、制造、半导体和电子商务等行业。 根据ITviec、TopCV和TopDev的数据，拥有2至4年经验的AI工程师薪资为每月3000万至6000万越南盾，约为普通技术工程师每月2000万至3500万越南盾的1.5倍。管理级别的AI工程师薪资可达到每月7000万至1亿2000万越南盾以上。 随着经验的积累，薪资也在上涨。技术人才招聘公司JT1的《越南IT薪资指南2026》显示，在胡志明市，拥有7至10年经验的AI和机器学习工程师的月薪可高达4500美元。最高级别的AI职位薪资更是远高于此。曼帕沃越南表示，大企业的AI总监级别人才在不包括奖金、保险和员工持股计划（ESOP）的情况下，月薪可达15000至25000美元。 尤其是研究新算法和模型并将其应用于实际业务的高级AI和机器学习研究员被认为是最难招聘的职位。 然而，高薪并未立即转化为招聘成功的现实。尤其是一些求职者质疑每月4500万至5000万越南盾的薪资是否足以补偿具备三年以上经验、实际项目经验、商业理解和英语沟通能力的人才。企业所需的能力与求职者期望的薪酬之间存在较大差距。 随着AI在金融、制造、半导体和电子商务等领域的快速扩展，企业对人才的要求已不仅限于技术知识。由于具备实际项目经验和行业理解的人才有限，如何缩小企业所需水平与市场上形成的人才价格之间的差距，成为AI人才招聘的关键挑战。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Kakao在进行人事分拆前，开始说服小股东。由于在吸收合并Kakao投资的过程中，工会和部分小股东出现了反对声音，这一合并是KakaoX作为存续公司结构的首个关口。 Kakao计划召开小股东说明会，解释人事分拆的推进背景和预期效果，以消除股东的担忧。 据行业消息，Kakao将在16日下午4点举行小股东说明会，会议将讨论人事分拆的概述、推进背景及分拆后的预期效果。 Kakao表示，举办此次说明会的目的是“帮助小股东理解主要议题”。预计将通过问答环节直接回应股东对人事分拆的疑问和担忧。 Kakao计划在明年初将公司分拆为新设法人“KakaoAI”和存续法人“KakaoX”。KakaoAI将负责KakaoTalk和人工智能（AI）业务，而KakaoX则负责主要子公司的投资和新业务开发。分拆比例基于净资产账面价值，KakaoAI占36.5%，KakaoX占63.5%。现有Kakao股东将根据分拆比例获得KakaoAI和KakaoX的股份。 与此同时，Kakao还在推进治理结构的整顿，以集中投资功能于KakaoX。首先，Kakao投资将进行小规模合并，吸收合并至KakaoX。存续公司为人事分拆后的KakaoX，合并日期预计为2027年1月1日。 小规模合并可以通过董事会决议而无需召开股东大会。然而，如果持有超过发行股份总数20%的股东在规定时间内以书面形式表示反对，则无法以此方式推进合并。小股东实际表达反对意向的截止日期为18日。 Kakao的小股东约为160万人，截至今年第二季度，持有整体股份的64.83%。阻止小规模合并所需的20%股份大约相当于小股东股份的三分之一。 因此，18日之前统计的反对股份规模将成为Kakao治理结构改革的首个分水岭。如果反对股份超过20%，Kakao投资的小规模合并将受到阻碍，KakaoX为中心的治理结构整顿进度也可能受到影响。 小股东们对此表现出谨慎的态度。根据小股东平台“Act”的说法，原则上支持以股东价值再评估和小股东权利保护为前提的人事分拆，但反对损害股东价值或侵犯小股东权益的分拆方式。 人事分拆公告后，股价下跌也加剧了小股东的担忧。Kakao在8月21日宣布人事分拆时，股价较前一交易日下跌7.49%，收于35800韩元。分拆后KakaoAI和KakaoX的企业价值评估及业务重组过程的不确定性被解读为抑制了投资者情绪。 Kakao工会也在鼓励参与反对小规模合并的表态。Kakao分会表示，此次行动与对人事分拆本身的反对程序无关，而是要求在治理结构改革过程中反映工人和股东的意见。如有必要，也会考虑与小股东共同应对的方案。 人事分拆本身也需在12月17日的临时股东大会上获得批准。由于小股东的股份超过整体的60%，因此不仅是Kakao投资的合并，年底人事分拆的批准过程中小股东的投票意向也至关重要。 Kakao将在此次说明会上介绍人事分拆后的增长战略和股东回报政策。分拆比例的合理性、KakaoX的角色以及分拆后提升企业价值的方案等将成为主要争议点。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG Innotek将为亚马逊的自动驾驶子公司Zoox提供无人出租车的摄像头模块。基于多年的合作关系，双方将共同拓展自动驾驶及物理人工智能（AI）业务。LG Innotek于27日宣布，未来数年将向Zoox的无人出租车供应其车辆摄像头模块。双方自Zoox无人出租车开发初期便保持合作关系。Zoox是亚马逊于2020年收购的自动驾驶技术公司。去年，该公司在美国加利福尼亚州海沃德建立了无人出租车专用制造工厂，并在拉斯维加斯启动了无人自动驾驶叫车服务。搭载在Zoox无人出租车上的LG Innotek摄像头模块支持500万像素的高分辨率。该模块应用了LG Innotek在移动摄像头模块业务中积累的超精密光学设计技术，成为无人出租车周围环境感知传感器系统的核心。车辆各处安装的摄像头根据安装位置采用不同的视角，从而最大限度地减少盲区，实现对车辆周围360度的精确识别。考虑到自动驾驶车辆的运行环境，LG Innotek还增强了摄像头的耐用性。摄像头经过设计，能够在极端的外部温度变化下保持性能，并具备防水功能，以支持在恶劣天气等多种环境下的稳定感知。LG Innotek希望通过此次供应进一步加强与Zoox的合作关系，并基于车辆感知技术拓展物理AI领域的业务。随着自动驾驶汽车和机器人等物理AI市场的增长，摄像头和传感器等现实世界感知部件的需求也将扩大。

卡卡欧的人事分拆引发了证券市场的不同看法。有观点认为，分拆使得增长前景更加明确，但也有评估认为分拆的实际利益存疑。在12月临时股东大会之前，人工智能（AI）服务的实际营收转化情况变得尤为重要。 24日，主要证券公司纷纷发布关于卡卡欧业务结构调整方向的报告。汉华投资证券对结构调整方向给予了积极评价，认为卡卡欧摆脱了复杂的治理结构，明确了其追求的增长方向。 原本的卡卡欧是一个由平台、金融、内容等多个业务结合而成的综合企业，而卡卡欧AI则基于卡卡欧聊天，正式启动B2C AI业务，分析认为其有可能单独评估AI的增长潜力。 汉华投资证券的研究员金素惠表示：“卡卡欧AI将稳定的现金流业务如聊天、广告和电商与AI集中在一个公司内，期待从复杂的结构中脱离，简化为平台+AI代理企业。” 然而，基于分拆带来的实际利益，Kiwoom证券、三星证券和Meritz证券等则提出了质疑。Kiwoom证券认为，考虑到AI业务的特性，卡卡欧可能会损害其整体客户价值。当前的整合结构所带来的协同效应可能因公司分拆而降低。 三星证券同样指出，新设立的卡卡欧X将承担一种控股公司的角色，强调“控股公司折扣”效应，而新设立的卡卡欧AI则需要证明其AI业务的盈利能力。 Meritz证券认为，尽管通过分拆简化复杂结构的方向是积极的，但确保AI业务本身的盈利性比结构调整更为重要。汉华证券分析认为，治理结构调整的方向已明确，但12月临时股东大会的投票等治理结构风险仍然是待解决的问题。 卡卡欧AI设定了2030年实现600亿元的营收目标，年均增长超过20%，营业利润率达到30%。计划到2028年，AI新营收将扩大到营收的两位数比例，并在2030年达到1000亿元。精神阿卡卡欧代表表示，预计到今年年底，使用卡卡欧聊天AI服务的月活跃用户（MAU）将超过1000万，并计划从明年开始正式实现盈利。 然而，AI业务能否实际转化为营收的速度仍需观察。B2C AI的盈利速度可能会慢于B2B AI。如果未能获得用户能够感知的差异化功能，B2C AI服务的普及可能会比预期延迟。 卡卡欧X也面临挑战。预计2026年的营收中，内容占64%的最大比例，科技金融占21%，出行占15%。卡卡欧X计划利用约2.3万亿的现金，确保新的增长动力，并设定2030年实现1000亿元的营收目标。然而，内容疲软在短期内难以解决，因此卡卡欧支付和卡卡欧出行的增长能否抵消这一点将是关键。 说服股东也是一个变数。卡卡欧计划在12月17日的临时股东大会上获得分拆方案的批准，并于明年1月1日完成分拆，1月27日推进卡卡欧AI的重新上市及卡卡欧X的变更上市。 为了使人事分拆方案获得通过，需满足公司法规定的特别决议要求，即出席股东的表决权超过三分之二及发行股票总数的三分之一以上的赞成。创始人金范秀等最大股东及特殊关系人的持股比例为24.08%，仅凭这些股份无法满足要求。卡卡欧将在临时股东大会之前，解释人事分拆的必要性及分拆后的增长战略，以说服主要股东。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中国大型互联网公司阿里巴巴计划发行约14万亿韩元的新股，以投资人工智能（AI）业务。为了在AI竞争中不落后，阿里巴巴正在迅速增加数据中心和半导体等基础设施的投资，并寻求额外资金。 根据《第一财经日报》的报道，阿里巴巴于23日（当地时间）宣布，将向美国以外的投资者发行7亿1000万股新股，发行价为每股112.7港元（约合2万韩元），计划筹集800亿港元（约14万亿韩元）。 筹集的资金将全部用于与AI相关的业务，特别是将重点扩大运营AI服务所需的数据中心和计算设备等人工智能基础设施。 自2019年在香港证券市场上市以来，阿里巴巴首次通过新股发行筹集资金。这表明，AI投资所需的资金正在迅速增加。 阿里巴巴目前的现金状况并不差。截至今年6月底，现金及短期投资资产合计约为4745亿人民币（约97.5万亿韩元）。通过营业活动获得的现金也达到了229亿人民币，比去年同期增长了11%。 《第一财经日报》指出，“问题在于，投资AI的速度远远快于赚取现金的速度。” 阿里巴巴今年第二季度的资本支出为677亿人民币，比去年同期增长了75%。资本支出是企业用于建设数据中心、服务器、工厂等设施和设备的资金。 由于AI基础设施投资的资本支出大幅增加，同期净利润下降了75%。自由现金流也出现了447亿人民币的赤字，较去年同期的188亿人民币赤字大幅增加。 随着AI竞争的加剧，中国大型科技公司的投资压力也在增加。阿里巴巴和腾讯的第二季度资本支出分别为527亿8400万人民币，比去年同期增长了176%。腾讯的自由现金流也出现了138亿人民币的赤字。 AI业务需要大量的计算机和数据中心，因此初期投资成本非常高。因此业内将AI称为“吃钱的黑洞”。 尽管如此，阿里巴巴和腾讯都表示不会减少对AI的投资。因为在AI技术竞争中落后，未来的商业竞争力也可能会减弱。阿里巴巴早在2月就宣布了未来三年内将投资3800亿人民币用于AI的计划。实际上，全球大型科技公司正在竞争性地投资AI模型开发和数据中心建设，AI基础设施投资正在快速增长。 阿里巴巴首席执行官吴永明预计，“对AI的投资将在大约三年内收回”。他甚至预测，随着AI服务的增长和盈利能力的提高，收回投资的时间可能缩短至两年半左右。 然而，以电影《大空头》中的真实角色而闻名的做空投资者迈克尔·伯里公开批评了阿里巴巴的新股发行计划。 根据23日（当地时间）彭博社的报道，伯里在阿里巴巴的增发计划公布后在社交媒体上表示，“我无法支持这个计划”，并透露他已全部出售了阿里巴巴的股票。他认为阿里巴巴的股价被高估，表示只有在股价跌至目前的一半时才会重新关注。 阿里巴巴的股价在香港证券市场今年以来已下跌了13.9%。阿里巴巴的ADR也下跌了18.6%。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Kakao将公司分拆为以KakaoTalk和人工智能（AI）业务为中心的KakaoAI，以及负责主要子公司投资和新业务开发的KakaoX。KakaoAI将结合KakaoTalk与AI，寻求新的增长动力，而KakaoX则负责现有核心业务的增长和新投资。KakaoAI的CEO将由Kakao的精神亚担任，KakaoX的CEO则由Kakao投资的金道英担任。 Kakao于21日召开董事会，决定进行KakaoAI（新设公司）和KakaoX（存续公司）的人事分拆。分拆比例依据净资产账面价值确定，KakaoAI为0.36，KakaoX为0.64。现有Kakao股东将根据分拆比例获得KakaoAI和KakaoX的股票。 KakaoAI以‘Talk+AI’为目标，2030年实现600亿韩元收入 KakaoAI计划成为连接KakaoTalk与AI、广告和电商的“AI核心公司”。特别是在代理AI时代，KakaoAI战略是利用KakaoTalk内的AI构建新的用户体验和收入模型。DKTech和K&N Works等运营子公司也将纳入KakaoAI旗下。 Kakao设定KakaoAI到2030年的目标是日活跃用户（DAU）超过2000万。计划将用户在KakaoTalk的停留时间增加50%以上，并通过AI广告、代理电商和订阅等新收入模型，力争到2030年实现年均20%的收入增长，从而将KakaoAI的收入提升至600亿韩元以上。 KakaoX将利用600亿韩元的资金转型为‘投资公司’ KakaoX将转型为专注于支持主要子公司增长和新投资的“未来价值投资公司”。 KakaoX将支持科技金融领域的Kakao银行、Kakao Pay、Kakao Pay证券，内容领域的Kakao娱乐、SM娱乐、Kakao Piccoma，以及出行领域的Kakao出行等现有核心业务的增长，同时推进新业务开发和创新企业投资。 KakaoX将利用通过资产流动化获得的约2.3万亿韩元和子公司持有的约4.1万亿韩元的投资资金。 KakaoX计划在2030年前实现主要业务收入年均增长率13.3%，并建立超过10万亿韩元的收入基础。投资成果将形成资本的良性循环，回馈股东并进行再投资。 Kakao计划于12月17日召开临时股东大会，预计在明年1月1日完成分拆，随后在明年1月27日推进KakaoAI的重新上市和KakaoX的变更上市。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG与英伟达的物理AI合作正在迅速深入到机器人开发的实际场景中。英伟达CEO杰森·黄的女儿、负责物理AI业务的梅迪森·黄将访问LG电子的机器人数据工厂，标志着双方在人形机器人合作方面的进一步具体化。 据业内消息，梅迪森·黄将于18日访问位于首尔瑞草区的LG电子数据工厂，并计划与LG电子的高层进行非公开的合作讨论。 此次访问是在8月13日，LG集团会长具光谟与杰森·黄CEO在美国英伟达总部签署战略合作备忘录(MOU)后进行的。英伟达的核心人员迅速前往LG的开发现场，显示出双方合作的紧迫性。 LG电子正在建设的数据工厂是一个让机器人在类似家庭或工厂环境中移动并学习数据的设施，被视为提升人形机器人认知和判断能力的关键基础设施。 双方已经具体化了人形机器人的开发计划。LG电子计划在明年第一季度发布基于英伟达平台的双足人形机器人，该机器人将搭载英伟达的机器人芯片模块“Jetson Thor”。同时，英伟达的人形基础模型“Isaac Groot”和机器人安全系统“Halos for Robotics”也将被应用。 LG与英伟达的合作正在从结合机器人硬件和AI平台的层面，扩展到数据和学习基础设施的共享。双方在6月时已决定推进涵盖物理AI、AI基础设施及移动性的合作。LG电子将与英伟达在机器人开发的整个过程中，从数据构建、仿真到学习和行为等方面扩大合作。 梅迪森·黄此次访问将是英伟达直接确认LG数据工厂和机器人开发能力的重要机会，也将为双方人形机器人共同开发的范围提供参考。 梅迪森·黄自2020年加入英伟达以来，一直主导与物理AI生态系统扩展相关的产品营销。她在4月曾与LG电子代表柳在哲讨论物理AI合作方案，并在6月杰森·黄CEO访问韩国时陪同他与国内主要集团总裁会晤。 LG电子正通过结合英伟达的AI平台与自身的机器人技术和制造能力，扩大物理AI业务。柳在哲代表在6月时也曾提出，利用英伟达平台构建LG数据工厂和机器人量产体系等具体合作领域。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

BC卡与人工智能（AI）平台公司鲁顿科技达成合作，计划针对公共和民营企业开展AI转型（AX）业务。 BC卡于13日宣布已与鲁顿签署了共同推进AX业务的合作协议。 此次合作将以BC卡的AI数据总部与鲁顿的AX CIC（AI转型专业组织）为中心，双方将在AI教育、AX咨询、AI代理开发及业务自动化系统建设等多个方面展开合作。 双方将共同策划和运营面向政府、公共机构及民营企业的生成型AI应用教育和实务导向的AI能力提升项目，计划从项目提案阶段到实际执行全程合作，以提升企业的AI应用能力。 在AX项目中，BC卡将结合自身的AI技术和数据应用经验，与鲁顿AX CIC的AI建设经验，提供行业定制化的AI转型服务。同时，双方还将共同推进符合企业需求的AI代理开发和业务自动化系统建设项目。 特别是鲁顿AX考虑到金融行业对安全性和可靠性的高要求，预计在金融领域的合作将进一步扩大。 通过此次协议，双方将超越现有的AI搜索服务合作，扩大到AI教育、AX咨询、AI代理开发等企业AI转型业务的全面合作，并共同发掘新的商业机会。 BC卡常务理事吴成洙表示：“此次协议是BC卡将自身积累的AI转型经验扩展到外部业务的契机，我们将与鲁顿合作，积累能够在企业现场取得成果的参考案例，正式启动B2B人工智能（AI）业务。”