前大宇造船海洋建设会长金勇彬因在无资本M&A过程中涉嫌造成数十亿韩元的背信罪，近日在一审中被判处实刑并依法拘留。 据法律界消息，首尔中央地方法院刑事合议35部（法官白大贤）于前日对金勇彬因违反特定经济犯罪法（背信）等罪名进行起诉，判处其4年监禁，并下达法庭拘留令。 金勇彬于2017年3月利用其全资拥有的空壳公司等，收购了韩国科普公司（现名MPC Plus），并因此给公司造成了7300万元的损失，因而被提起诉讼。 检方调查显示，金勇彬采用了典型的无资本M&A方式，大部分收购资金通过外部借款筹集。在获得经营权后，他通过自己控制的另一家空壳公司韩国重组，迫使当时每股2580韩元的股票以5290韩元的高价回购，造成约25600万韩元的损失。 此外，为了筹集股票购买资金，金勇彬还向没有销售或偿还能力的韩国重组无担保借款4800万韩元，给公司造成损失。金勇彬被指控使用所谓的“口袋掏空”手法，利用被收购公司的资金来偿还自己承担的借款。 法庭认定检方的所有指控均成立。金勇彬辩称“只是提供了名义，并未实际承担费用，因此不构成背信罪，且在股票购买资金执行过程中没有背信的故意”，但法庭并未采纳该辩护。 法庭指出：“实际上几乎没有投入自有资金就收购了上市公司，随后又利用被收购公司的资金偿还收购资金，给公司造成了重大财产损失。” 此外，金勇彬还因在韩国科普公司的经营过程中涉嫌违反资本市场法、挪用公款和背信罪，正在首尔南部地方法院接受另一起审判。 检方表示，金勇彬在2018年12月韩国科普279亿韩元的增资过程中，通过借款支付增资款，并发布虚假公告称将进军生物产业，从而抬高股价。 在此过程中，金勇彬非法获利约285亿韩元，并为了掩盖进军生物产业的假象，强迫公司以211亿韩元购买价值低的非上市公司股票，给公司造成损失。 由于金勇彬的股价操纵行为，韩国科普的市值一度突破1000亿韩元，但随后股价暴跌，2020年3月被指定为管理股票，最终于2022年1月被退市。 检方在上个月首尔南部地方法院的结案听证会上，要求对金勇彬判处15年监禁、罚款1428亿5000万韩元及追缴285亿7000万韩元。该案件的一审宣判将于12月16日进行。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国政府出资科研机构博士研究人员的平均起薪约为5800万韩元（约合人民币29万元），不同机构之间的薪资差距超过2300万韩元，引发外界对科研人才待遇及人才流失问题的关注。 据韩国国会科学技术信息广播通信委员会所属共同民主党议员李周禧16日从国家科学技术研究会（NST）获取的资料显示，韩国23家政府出资科研机构2025年博士级初级研究人员的平均年薪为5801万韩元。 此次统计以大学毕业、未服兵役且无工作经验的博士级新入职研究人员为基准，计算基本年薪与绩效年薪之和，不包括各类津贴及科研补贴。 从各机构来看，韩国标准科学研究院的博士级研究人员起薪最高，达到7037万韩元。其次为韩国地质资源研究院，年薪6786万韩元；韩国科学技术研究院（KIST）为6695万韩元；韩国原子能研究院为6636万韩元。 相比之下，韩国韩医学研究院的起薪最低，仅为4716万韩元。国家毒性科学研究所为4729万韩元，国家安全技术研究所为4897万韩元，韩国建设技术研究院为5019万韩元。 数据显示，起薪最高与最低的机构之间相差2321万韩元，最高薪资约为最低薪资的1.49倍。 分析认为，尽管不同科研机构的研究领域、财政条件及薪酬制度存在差异，但较大的薪资差距可能削弱部分机构吸引优秀科研人才的竞争力。尤其是在民营企业与公共科研机构争夺理工科人才日趋激烈的背景下，如何改善科研人员待遇、缩小机构间薪资差距，成为亟待解决的问题。 李周禧指出，随着民营企业之间的人才竞争不断加剧，如果继续放任政府出资科研机构之间的薪酬差距，待遇相对较低的机构将难以避免人才流失，最终可能导致国家科研能力发展失衡。 她强调，韩国科学技术信息通信部及国家科学技术研究会应全面调查各科研机构的薪酬现状，制定综合改善方案，推动政府出资科研机构整体待遇向较高水平靠拢。

第二次国民参与型国民成长基金的销售截止日期临近，在8个工作日内已募集到4525亿韩元，达到目标销售额的75.4%。 14日，金融委员会表示，自上个月30日开始募集的国民成长基金，在8个工作日内募集到目标额6000亿韩元的75.4%，即4525亿韩元。该基金的募集将于15日结束。 销售趋势分析显示，证券公司的销售情况优于银行，线上销售也比线下更为活跃。未来资产证券、三星证券、韩国投资证券、Kiwoom证券、NH证券、KB证券等均已售罄，而在银行中，农协银行以91%的目标量销售额表现突出。其他大多数银行的销售业绩未达预期。 国民参与型国民成长基金是一种私募投资间接型公募基金，旨在间接投资于人工智能（AI）、半导体、生物技术、二次电池、机器人等12大先进战略产业，这些领域一般投资者难以直接接触。 募集的国民资金将分配到10个子基金中，无论投资者选择哪个管理公司的产品，均可投资于相同的投资组合，收益率结构也相同。 如发生损失，政府财政和子基金管理公司的后续出资将承担损失，从而将国民的损失风险降至最低。但该产品并不保证本金。 此外，还适用税收优惠。通过专用账户投资并满足条件后，投资金额可享受最高1800万韩元的所得税扣除，分红所得适用9.9%的分离征税。 该基金为5年期封闭型，无法中途赎回。设立后90天内可通过交易所上市转让，但若在投资后3年内转让，将会追缴已享受的税收优惠。 第二次基金将在明日下午5点前的2个工作日内，按先到先得的原则销售剩余的1475亿韩元的配额。 在10家银行中，农协银行的剩余配额为115亿4000万韩元，紧随其后的是KB国民银行的77亿1000万韩元、我们银行的51亿8000万韩元、信韩银行的38亿4000万韩元和 하나은행的33亿5000万韩元，共362亿2000万韩元的剩余配额。 证券公司中，三星证券的剩余配额为188亿2000万韩元，韩国投资证券为161亿5000万韩元，未来资产证券为151亿7000万韩元，KB证券为147亿8000万韩元，Kiwoom证券为128亿6000万韩元，共持有1113亿韩元的剩余配额。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着上调服务的加入者达到1100万人，预付款规模超过11万亿韩元，政府开始对上调公司的不当运营进行干预，以防止客户资金流向大股东等个人利益。 根据公平交易委员会的数据显示，截至今年3月底，注册的上调等预付式分期付款公司有76家，合同人数为1131万人。消费者为使用上调服务而预先支付的预付款总额达到了11万3544亿韩元。 尽管上调公司受到预付款50%存款和最低资本金要求15亿韩元以上等监管，但并没有义务定期公开资本的健康状况或接受监督。这导致了预付款被大股东、其配偶、关联公司和高管等私自挪用的情况，甚至出现了用预付款投资高风险资产而导致重大损失的案例。 朱炳基委员长在10月12日国会金融委员会的国政审查中提到：“我们将积极改善上调领域预付款的不透明管理等不合理交易惯例。”这被解读为政府对预付款管理的决心。 业界认为，9月8日实施的分期付款法修订案将对不当的预付款管理起到最低限度的安全保障作用。修订后的分期付款法规定，预付式分期付款公司的大股东及其特定关系人的信用贷款限额不得超过资本金的50%。此外，还要求对信用贷款的现状进行季度公开和报告。 公平交易委员会在9月30日召开了主要预付式分期付款公司的座谈会，要求这些公司制定信用贷款回收计划，积极遵守修订后的分期付款法。 一家大型律师事务所的公平交易专业律师表示：“修订后的分期付款法在规范上调公司的运营方面具有重要意义。”他指出，法律修订后，上调公司正在为消费者更加细致地修改条款和运营规定。 上调公司的不当运营可能导致破产，从而给消费者带来损失。根据来自公平交易委员会的数据，从2021年3月到今年3月，过去五年内破产或注册被取消的上调公司有22家，这些公司所持有的预付款总额为5661亿7000万韩元。 尽管在上调公司破产时，消费者可以获得最多一半的预付款作为赔偿金，但由于该制度知之者甚少，常常错过申请期限。根据审计院和公平交易委员会的数据，从2020年到今年8月，未能返还给消费者的赔偿金总额达到了102亿韩元。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

想象人储蓄银行的股权出售计划再次推迟。由于比最初的处置日期延迟超过7个月，业界开始讨论收购可能会失败的风险。根据12日金融界的消息，想象人宣布将想象人储蓄银行的股权处置日期从今天更改为下月2日。因此，原定于今年3月31日的处置日期被推迟至下月2日，已累计推迟五次。处置金额仍为1107亿韩元，定金为110亿7000万韩元。处置后，想象人对想象人储蓄银行的持股比例将降至9.99%。收购方KBI集团表示，将继续与想象人方面就交易金额等具体条件进行协商，以缩小分歧。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国证券登记结算院保管的未领取股票接近1.5万亿韩元，未领取股东人数已超过2.6万。根据8日国会金融委员会所属的共同民主党议员韩敏洙从证券登记结算院获得的资料，截至今年8月底，证券登记结算院保管的未领取股票为8亿84万418股，评估金额为1万4707亿韩元。 未领取股票是由于股东未领取公司因增资或股票分红等原因发行的股票而产生的。股东可能因为不知道相关信息或因地址变更未能收到通知而导致未领取。 这些未领取股票由证券登记结算院等名义变更代理机构保管。 截至去年年底，未领取股票为7亿6353万6816股，1万4443亿韩元，而在今年8个月内，评估金额增加了约264亿韩元。 未领取股东人数也有所增加，从去年年底的2万5349人增加到今年8月底的2万6280人，增加了931人。其中，个人股东为2万2526人，法人股东为3754家。 在个人股东中，未领取股票评估金额最大的案例为64万4247股，达706亿7000万韩元。在法人中，4222万7674股，2111亿4000万韩元为最多。 未领取的股息也相当可观。个人股东的未领取股息约为56亿韩元，法人约为1亿7000万韩元。 然而，证券登记结算院在过去5年中通过“未领取股票找回活动”归还给股东的股票总额为2783亿韩元，年均约557亿韩元，仅占去年年底未领取股票余额的约3.9%。 证券登记结算院每年进行活动，并通过行政安全部确认的未领取股东的实际居住地邮寄通知。然而，去年通知的发送对象为9492人，未能达到去年年底所有未领取股东2万5349人的一半。因此，有必要检查发送对象的选择标准和地址确认情况等问题。 韩敏洙议员表示：“需要与三大通信公司合作，进行短信通知等更积极的活动。仍有超过1万亿韩元的股票在等待主人，目前的通知方式和领取程序是否足够需要进行检查。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

前金融委员会局长朱洪民上个月已转职至替代交易所“下一交易所”（NTX）担任常务董事。他是通过第43届行政考试进入公职的精英，曾担任电子金融科长、金融集团监督创新团治理结构团队长、民生侵害金融犯罪应对团等重要职务。同月，曾在股价操纵联合应对团工作的马顺前金融委员会秘书官也转职至律师事务所华宇。财政经济部出身的郭相贤前国债科长也已转职至梅里茨金融控股公司，自上个月起上班。 负责金融政策和监管金融机构的核心人才正陆续转向“民营企业”。虽然官员转职至民营企业并非新鲜事，但最近的流失在数量和质量上都前所未有。这些人流失的原因包括工作强度大、薪资低、地方迁移问题导致的居住不安等。后果令人担忧。因为如果这些经历过多个部门、能够制定政策并监督资本市场的人才流失，金融机构的制衡功能将减弱，保护国民宝贵金融资产的监管质量必然下降。 高层与中层都在流失 7日，人事创新处对1至9月的退休公务员就业审查进行了登记，全面调查了财政经济部、金融委员会、金融监督院的51例民间转职案例，确认了中层人员流失趋势的加剧。金融监督院的流失人数最多，但财政经济部和金融委员会的情况也不少。 退休时的职级中，金融监督院的2级职员有20人最多，3级10人，4级4人，1级2人。财政经济部的高层公务员有9人，3、4级人员2人。金融委员会中，中层人员4级公务员占总数的75%（3人）。金融委员会和金融监督院的2级和3至4级人员在积累经验后能够负责核心工作，其流失比例达到78.4%，这让人对金融机构的管理与监督质量感到担忧。 他们转职的地方是金融机构、大企业、大型律师事务所等所谓“待遇”好的地方。流失较多的机构包括三星证券、KB资产管理、托斯证券、卡卡银行等曾行使监管权的民营金融机构。 金融监督院相关人士表示：“如果用纳税人的钱培养的人才被民营金融机构挖走，长期来看政策质量会下降，金融机构的管理监督功能会变得松散，导致民众投诉增加等各种副作用。”并指出“这对国家来说也是巨大的损失。”另一位相关人士也表示：“正值工作黄金期的人才流失，导致新招聘和再培训需要投入大量时间和资金。”同时，“人力空缺导致的疲惫感也很普遍，国家机构沦为金融公司的培训学校的自嘲也时有出现。” 低待遇与人事积压是原因 金融监管机构人员流失的原因包括与金融机构相比的低薪资和待遇、内部人事积压等多种因素。随着公众期待水平的提高，政策质量面临过大的职务压力，政权更替时反复出现的地方迁移工作压力也成为现实问题。金融监督院中超过40%的人员由会计师、律师等组成，流失相对自由。 实际上，金融监督院员工的人均年薪为1亿1160万韩元，比2021年的1亿670万韩元上涨了9.5%。而同期，证券公司（如三星证券）员工的人均年薪从1亿3200万韩元上涨至1亿7000万韩元，涨幅达28.8%。金融监督院长的年薪也在2亿5000万韩元左右，远低于五大证券公司总裁（18亿至30亿韩元）和常务级平均年薪（5亿韩元）。 金融委员会相关人士表示：“金融机构的薪资直线上升，地方工作带来的居住不安感加剧，各种机会成本增加，仅靠荣誉和爱国心无法留住年轻的公务员。”并透露：“公务员就业审查的门槛也越来越高，部分人心理上也在促使他们尽早转职，抓住最后的机会。” 如果金融监管机构的人才流失加剧，损失将直接转嫁给国民。金融监管机构相关人士表示：“由于私募基金事件、各种金融事故、全球经济关联性等，政策难度不断上升，具备现场感知能力的人才的重要性比以往任何时候都高。”并指出：“迫切需要建立能够从结构上阻止流失的奖励机制。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

올 시즌美国女子职业高尔夫（LPGA）巡回赛中仅通过重大赛事获得两胜的유해란，在韩国女子职业高尔夫（KLPGA）巡回赛的重大赛事中也夺冠。 유해란于4日在京畿道驿州市蓝鹭高尔夫俱乐部（标准杆72杆）举行的KLPGA巡回赛赛季最后一场重大赛事第26届哈伊特真露锦标赛（总奖金1.5亿韩元）最终轮中，打出4个小鸟和1个柏忌，以3杆低于标准杆的69杆完成比赛。 最终以4杆低于标准杆的284杆成绩，유해란战胜并列第二的金敏洙和金敏珠（均为平标准杆288杆），捧起冠军奖杯。在本次比赛中，四天的总成绩中，只有유해란一人打出了低于标准杆的成绩。 유해란在2022年4月赢得넥센·圣娜因大师赛后，时隔4年5个月再次获得KLPGA巡回赛的第六个冠军。此次冠军奖金为2亿7000万韩元。 这是유해란职业生涯中首次获得KLPGA巡回赛的重大赛事冠军。自2024年8月在济州三多水大师赛后，时隔约2年2个月再次在国内赛场取得的成就。 至此，유해란在KPMG女子PGA锦标赛和阿蒙迪埃维昂锦标赛之后，本赛季的三场胜利均为重大赛事。 以1杆领先的身份开始最后一轮的유해란，凭借精准的击球和推杆逐渐拉开了与其他选手的差距。在第4洞（标准杆5杆）成功抓到首个小鸟后，在第6洞（标准杆4杆）成功推入约7米的鸟推，并在第10洞（标准杆5杆）再添一只小鸟，进一步扩大了与第二组选手的差距。 比赛中也曾出现危机。在第14洞（标准杆4杆）时，유해란出现了3推，记录了当天唯一的柏忌，并被在同一洞抓到小鸟的徐尔珍追至仅差1杆。然而，徐尔珍在第15洞（标准杆4杆）出现发球失误，宣布无法打球，损失了2杆，比赛的节奏再次回到了유해란的手中。 随后，유해란在第16洞（标准杆3杆）将发球打至距离洞口1米的位置，成功抓到小鸟。最后在第18洞（标准杆5杆）以标准杆结束比赛，确认了胜利。 并列第二的金敏洙获得了1亿4250万韩元的奖金，使其赛季累计奖金达到15亿2997万韩元，打破了2021年朴敏智创下的KLPGA巡回赛单赛季最高奖金记录（15亿2137万韩元），并重新夺回奖金排名第一的位置。 徐尔珍以总成绩2杆高于标准杆的290杆并列第五。 本赛季在胜利和积分方面均排名第一的徐交林，以总成绩7杆高于标准杆的295杆结束比赛，并并列第20位。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府将对温暖商品券的使用进行制度改革，以便在传统市场和地方商业中获得更多优惠。计划通过降低购买阶段的折扣率，依据使用地点的不同来调整返现比例，以此来刺激消费。同时，支持从出生到18岁资产形成的‘我们的孩子自立基金’也将在明年推出。 政府于1日召开了由副总理兼财政经济部长李亨日主持的紧急经济总部会议及经济关系部长会议，公开了温暖商品券的改革方案和我们的孩子自立基金的支持方案。 调整温暖商品券‘先优惠’结构，最高可享10%返现 温暖商品券改革的核心是将以先优惠为中心的优惠结构，改为结合购买折扣和使用地点差异化返现的方式。从明年开始，购买折扣率将从目前的7%降低至5%，并根据使用地点提供额外返现。 在传统市场，购买折扣5%加上消费返现5%，最高可享10%的优惠。地方小巷商业则是购买折扣5%和消费返现3%合计8%，而首都圈小巷商业仅适用5%的购买折扣。政府希望根据消费发生的地区和商业类型，调整支持水平。 政府认为，温暖商品券在引导消费到传统市场和地方商业方面效果显著。去年温暖商品券的使用额为3.95万亿韩元，其中约65%（2.6万亿韩元）在传统市场使用，整体使用额的57%发生在地方。调查显示，温暖商品券使用者中有95.9%将部分大型超市的消费转移到了传统市场，其中五分之二的人将消费额的20%以上转移到了传统市场。 小巷型商店的指定标准也将根据地方自治体的财政自立度进行差异化调整。去年3月，2000平方米内的店铺数量标准从30家放宽至15家后，小巷型商店的数量从2024年的381家增加到2025年的1564家，今年8月底达到2130家。政府计划根据已经活跃的部分商业区，调整温暖商品券的使用地点标准。 对于财政自立度排名前25%的地方自治体，店铺数量标准为30家以上；中位数50%的地方为20家以上；后25%的地方为15家以上。然而，在传统市场半径1公里内形成市场和一个商业区的邻近商业以及人口减少地区，将适用15家以上的标准。 温暖商品券的加盟店也将以中小型和微型店铺为主。政府自今年6月起，将加盟店的注册和更新对象限制为年销售额30亿韩元以下的店铺，并限制医院、法律、会计、税务等专业行业的加盟。未来，还将制定限制不符合制度宗旨的店铺（如企业型超市）注册和更新的依据。 政府还将推进与地方旅游相关的消费促进方案。使用一定金额以上的数字温暖商品券，将提供返现优惠以及当地景点门票、住宿券、地方购物中心折扣券等。政府还将与地方政府合作，支持将传统市场与附近旅游商业结合的旅行产品。外国人可以使用他们在自己国家使用的支付应用扫描温暖商品券加盟店的二维码进行支付。 推进‘我们的孩子自立基金’，每年最高支持120万元 政府计划设立支持从出生到18岁长期资产形成的我们的孩子自立基金。为此，2027年政府预算案中的未来应对基金青年账户中编列了1465亿韩元。 支持对象为2026年9月以后出生的婴儿。中位收入50%以下的家庭每年可获得最高120万韩元的定额支持。中位收入50%至100%之间的家庭，若父母每年缴纳50万韩元，政府将支持100万韩元；中位收入100%至150%之间的家庭，若父母缴纳100万韩元，政府也将匹配100万韩元。中位收入150%以上的家庭则仅允许父母自主缴纳，不提供政府支持。 政府支持金与父母缴纳金合计的年缴纳上限为200万韩元，最长可缴纳19年。政府预计，如果每年以200万韩元的速度存入和投资，并假设年收益率为6%，到期时的存款金额将达到约7000万韩元。实际存款金额将根据缴纳额和运用收益率的不同而有所变化。 政府还计划推进专用账户产生的利息和股息收入全额免税的方案。如果在19岁之前提前解约，将追缴享受免税优惠的税款，但因死亡、海外移居、自然灾害、退休、停业、伤害、疾病等不可抗力原因将考虑例外。 政府计划在国会讨论预算案和税收特例限制法修正案后，制定详细的运作方案，并通过计算机系统建设等，力争在明年下半年推出该基金。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中小企业和中型企业可以根据自身的出口能力选择并利用服务，出口补助项目以补助券的形式支持年销售额超过2亿的非出口企业，效果更加显著。 全界型教授在29日于首尔中小企业中央会KBIZ大厅举行的‘2026年第三届KOSI研讨会’上发表演讲时表示，“非出口企业的出口补助政策效果比现有出口企业高出约3.5倍”，并指出“特别是在年销售额超过2亿的非出口企业中，进入效果显著增加”。 全教授利用出口补助项目的受益企业与非受益企业的数据，分析了政策效果对中小企业出口业绩的影响及企业特性带来的效果差异。 为了提高出口支持效果，需要考虑企业特性来选择支持对象，未来应将分析结果应用于支持对象选择和项目设计，发展为数据驱动的政策设计体系，全教授强调。 他补充道，“以去年出口额10万美元为界限，支持金额的差异将导致出口额的差异”，并指出“为了发现具有成长潜力的企业并决定如何支持，需要拥有多种变量的数据”。 政府正在为中小企业的出口支持实施细致的政策。从中小企业部的‘2027年预算案’来看，现有的统一出口补助支持体系将改为为解决出口壁垒的出口基础补助和根据成长阶段进行定制支持的出口成长套餐，预算也增加至3137亿韩元，超过两倍。 此外，为了培育具有成长性的潜力企业为中型企业，计划为‘跃升计划’编制1642亿韩元的预算，以扩大企业成长阶段的支持。 另一方面，在中小企业部的支持项目中，发现补助金被不当领取的案例中，补助券项目，尤其是出口补助券的数量最多，因此也要求制定相应对策。 根据共同民主党议员权香燮从中小企业部获得的资料显示，补助金不当领取的案件中，排名前三的项目均为补助券项目。自2020年至2025年，出口补助项目因补助金不当领取被查出25起，总金额为8亿1000万韩元。主要的不当领取类型包括‘目的外使用’、‘违反法律和指导原则’、‘虚假成果和虚假报告’等。紧随其后的是非面对面服务补助券（16起，5亿7000万韩元）和中小企业创新补助券（11起，1亿7000万韩元）。 权香燮议员表示，“每年以类似手法进行的补助金不当领取，意味着预防措施不足”，并指出“应优先审查不当领取频繁发生的项目，并制定项目和类型的防范对策”。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。