今年国民养老金持有股票持股比例超过10%的企业总共有37家。 14日，来自执政党共同民主党的议员南仁顺（首尔松坡区病，保健福利委员会）从国民养老金公团获得的“股票持股比例超过10%的企业及其持股比例”显示，截至今年3月（根据公团内部规定，需在6个月前的季度公开），国民养老金持有股票持股比例超过10%的企业为37家。 国民养老金持股比例超过13%的企业有4家。与2025年底持有的10家（包括LS、新世界、现代百货、韩国投资金融控股、HD现代建设机械、CJ、三星证券、HD现代基础设施、汉索尔化学、HL万都）相比，减少了6家。 新世界、OCI控股和三星证券的持股比例均为13.37%，是国民养老金持股比例最高的企业。其中，新世界从2025年底的13.47%减少了0.1个百分点，OCI控股从2025年底的12.29%增加了1.08个百分点，三星证券则从2025年底的13.21%增加了0.16个百分点。 国民养老金持股比例超过12%的企业有8家，分别是韩国投资金融控股（12.89%）、CJ（12.79%）、LS（12.71%）、现代百货（12.71%）、科斯美卡韩国（12.63%）、汉索尔化学（12.6%）、HD建设机械（12.28%）、Kiwoom证券（12.22%）。 国民养老金持股比例超过11%的企业有6家，分别是乐园（11.79%）、大韩油化（11.67%）、科斯麦斯（11.31%）、CJ大韩通运（11.27%）、韩美制药（11.1%）、韩国电力技术（11.06%）。 国民养老金持股比例超过10%的企业有19家，分别是大象（10.99%）、东亚索西欧控股（10.97%）、乐天购物（10.77%）、HL万都（10.74%）、KCC（10.68%）、韩国碳（10.64%）、孝成重工业（10.55%）、韩国科尔玛（10.52%）、三星电机（10.46%）、SBS（10.43%）、LX国际（10.37%）、三养食品（10.34%）、现代建设（10.27%）、李树佩塔西斯（10.27%）、锦湖石油化学（10.26%）、永远贸易（10.17%）、乐天观光开发（10.08%）、汉奥生物制药（10.05%）、可隆工业（10.04%）。 南仁顺议员表示：“国民养老金基金在国内股票的投资规模从2021年底的165.8万亿韩元增加到今年6月底的543.2万亿韩元，金融资产中国内股票的比例也从17.5%提高到29.1%。”他强调：“国民养老金作为长期投资者，应通过积极的受托责任活动，促进企业的可持续发展和基金收益率的提升。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

达沃投资证券于31日表示，韩国科尔玛通过生产力改善实现的营业杠杆将逐步显现，因此将其目标股价从17万韩元上调至19万韩元，增幅为11.8%。投资评级维持在“买入”。 达沃投资证券研究员朴钟贤表示：“防晒和基础产品的销售增长正在提升现有员工的生产力，并提高了管理费用的效率。”他指出：“通过生产力改善实现的营业杠杆，以及通过世宗新工厂带来的中长期盈利改善路径最为明确，因此韩国科尔玛的相对优势将更加突出。” 朴研究员分析认为，化妆品制造商开发生产（ODM）企业的盈利差异在于其能否有效吸收增加的产量。他解释说，在原材料占比较高的ODM结构中，管理费用和制造人工成本的效率化是改善利润的关键。 韩国科尔玛在成本和管理费用同时改善的情况下，控股公司支付的佣金负担也没有显著增加，因此预计生产力改善的效果将十分明显。尤其是通过自动化水平较高的世宗新工厂带来的中长期生产力改善也被视为一个期待的因素。 预计韩国科尔玛2026年的单独营业利润率将达到14.8%，这是自2020年8.3%以来连续六年改善的趋势。达沃投资证券上调了第三季度的合并销售额预期至8655亿韩元，营业利润预期为922亿韩元，单独营业利润率预计为15.4%。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国科尔玛作为国内知名美容产业活动的官方合作伙伴，连续五年参加首尔美容周。 韩国科尔玛于24日宣布，将参加于25日结束的‘2026首尔美容周’，该活动在首尔中区东大门设计广场（DDP）举行。 今年是首尔美容周的第五届，旨在支持美容企业的国内外市场拓展，并让参与者体验最新的K-美容趋势。 首届活动于2022年有52家企业参与，而今年参与企业已增至147家，几乎增长了三倍。买家参与国也从18个扩展至48个。去年，活动期间进行了约3000万美元的出口洽谈。 韩国科尔玛今年的展位主题为‘你的每一天，科尔玛相伴’，旨在展示消费者日常使用的化妆品中，韩国科尔玛的研发和制造技术的应用。 展位根据不同时间段的化妆品使用习惯进行设置。早晨为护肤，白天为晒后护理，晚上为清洁，采用‘24小时美容日常’的方式。每个区域都有研究员现场讲解不同配方的特点和应用技术。 在护肤区，参与者可以体验下一代皮肤传递技术‘德玛菲特微针’。该技术利用透明质酸减少皮肤刺激，同时提高有效成分的传递能力。多种护肤配方也将展出，以便参与者比较涂抹性和使用感。 在晒后护理区，参与者可以使用UV相机查看涂抹防晒霜前后的差异。韩国科尔玛还将展示专为头皮开发的防晒配方。 韩国科尔玛在今年4月开发了具有SPF 50+防晒功能的头皮专用‘头皮防晒精华’，结合了头发和防晒研究技术，以改善传统头皮防晒产品的局限性，并扩展至喷雾等产品系列。 在清洁区，参与者可以亲自清洗之前使用的晒后护理产品，并通过皮肤分析相机比较清洁前后的状态。参与者还可以直接体验不同清洁产品的清洁力、涂抹性和使用感。此外，展位还设有‘我的冷却喷雾’制作活动、拍照区和抽奖活动。 韩国科尔玛还将参与25日举行的美容初创企业发布大会的评审，支持挖掘有潜力的企业。 韩国科尔玛相关人士表示：“作为自首尔美容周开始以来连续五年的官方合作伙伴，我们将继续通过创新技术让K美容融入全球日常生活，并为生态系统的持续发展贡献力量。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

去年地股公司数量比前一年减少了4家。一般地股公司所属的企业型风险投资公司（CVC）投资总额为1939亿韩元，较前一年有所下降。公平交易委员会于24日公布了《独占规制及公平交易法》下的地股公司现状及一般地股公司所属企业型风险投资公司（CVC）现状。根据公平交易委员会的调查，截至去年12月底，地股公司数量为173家，较前一年（177家）减少了4家。然而，最近的地股公司数量显示出增长趋势，2020年为164家，2021年为168家，2023年为174家，2024年为177家，2025年为173家。在公开的企业集团中，拥有地股公司的企业集团数量从前年的50个增加到51个。转型集团是指地股公司及其子、孙、曾孙公司的资产总额超过企业集团所有公司资产总额一半的集团。具体来看，△大名化学 △韩国科尔玛 △奥利昂 △希星等公司被指定为拥有地股公司的企业集团，而三星生物制剂的生物相似药领域进行了人事分割，成立了地股公司三星艾菲斯控股公司。相反，新世界的地股公司翡翠SPV与易买得合并，已被注销，永远则被排除在企业集团之外。截至去年底，地股公司的平均资产总额为3兆1754亿韩元，较前一年（3兆165亿韩元）增加了1589亿韩元。平均负债率为39.3%，较前一年（43.7%）下降了4.4个百分点。所有地股公司的子、孙、曾孙公司总数为2357家，平均每家地股公司控制13.9家所属公司。一般地股公司及其子公司的平均持股比例分别为73.7%（上市42.0%·非上市87.0%）和84.5%（上市46.1%·非上市86.8%）。公平交易委员会还公布了一般地股公司所属CVC的现状。去年一般地股公司的数量为13家，较前一年（14家）减少了1家。这是由于原有的CVC斗山投资的地股公司斗山被排除在外。此外，在这13家公司中，有10家（76.9%）是在CVC制度引入后新成立和注册的。这13家CVC运营的投资组合数量比前一年增加了15个，达到了85个。投资组合的承诺金额为3945亿韩元，较前一年（3330亿韩元）增加了615亿韩元。其中，去年新成立的15个投资组合的平均承诺金额为263亿韩元，较韩国风险投资（VC）所成立的组合的平均承诺金额160亿韩元高出64.4%。在投资现状方面，这13家公司共执行了151笔，总额为1939亿韩元的风险投资。虽然与前一年（2451亿韩元）相比有所下降，但与2023年（1764亿韩元）相比有所增加。公平交易委员会认为，通过CVC进行的风险投资保持稳定。在投资对象企业的经营年限分布中，初创企业和中型企业的比例有所增加。对初创企业的投资金额为271亿韩元，与前一年持平，但在总投资金额中的比例为14.0%，较前一年（11.1%）增加了2.9个百分点。对中型企业的投资金额和比例分别为777亿韩元和40.1%，与前一年相比增加了22亿韩元和9.3个百分点。公平交易委员会相关人士表示：“下半年将公开企业集团的所有权、出资结构和内部交易现状，以引导企业集团自律行为的改善，并将开发‘企业集团健康性评估指标’，以便全面评估企业集团的所有权、治理结构和交易结构的健康性，从而向市场和利益相关者提供更实质的信息。”与此同时，随着李在明政府专注于促进生产性金融，CVC的存在感也将增强。此前，公平交易委员会在去年11月的《主要工作推进计划》中宣布将对一般地股公司的CVC制度进行改善，以促进风险投资的活跃。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国公平交易委员会已指定Coupang Inc董事长金范锡为该公司的实际控制人。因其弟金有锡副总裁参与公司管理，影响重大。资产总额超过5万亿韩元的大企业集团增加至102家。11家新企业被指定为大企业集团公平交易委员会宣布，从5月1日起，将102个资产总额超过5万亿韩元的企业集团指定为大企业集团，比去年增加了10个。新指定的企业包括Line、韩国教职员共济会、熊津、Shields、大明化学、Toss、韩国科尔玛、Heesung、Orion、QCP集团和Iljin Global。去年被列为大企业集团的永元因资产减少被排除。资产总额超过12万亿韩元的47个集团被指定为相互出资限制企业集团，比去年增加1个。教保生命保险和Daou Kiwoom被上调为相互出资限制企业集团，而E-Land则被降级为大企业集团。新指定的韩国科尔玛和Orion因K-Beauty和K-Food行业的快速增长而受益。股票市场的繁荣使得以证券业为主的Daou Kiwoom被上调为相互出资限制企业集团，Toss被指定为大企业集团。由于地缘政治冲突加剧，防务需求增加，Hanwha、韩国航空宇宙产业和LIG等防务企业的排名上升。贵金属价格和汇率上涨使Heesung和Iljin Global被新指定为大企业集团。大企业集团和相互出资限制企业集团的附属公司将从5月1日起适用相关政策。大企业集团的附属公司需遵守公平交易法的公告义务和禁止向特殊关系人提供不当利益的规定。相互出资限制企业集团的附属公司还需遵守相互出资禁止、循环出资禁止、债务担保限制以及金融和保险公司投票权限制等规定。金有锡副总裁参与管理的报告被接收金范锡被指定为Coupang的实际控制人。自2021年Coupang被列为大企业集团以来，金范锡一直未被指定为实际控制人，因为他持有美国国籍且亲属未参与管理。然而，去年金有锡担任Coupang副总裁的消息传出后，要求指定金范锡为实际控制人的呼声出现。公平交易委员会在指定前对Coupang进行了现场检查，认为其不符合施行令的例外条件。金有锡在Coupang的职位几乎是最高级别，与主要子公司的首席执行官级别相似。企业集团监视局长崔某表示：“金有锡的年薪与同级别的董事相当，并配有秘书，待遇与董事相当。他主持了数百次与物流和配送政策相关的定期和临时会议，对主要业务的执行方向有实质性影响。”金范锡被指定为实际控制人后，需公开海外子公司的现状。如果海外子公司直接或间接持有国内子公司的股份，还需公开海外子公司的实际控制人持股情况。对于公平交易委员会的判断与过去不同的质疑，崔局长解释说：“大企业集团的指定是基于企业提交的资料，如果有虚假资料提交等问题，将追究事后责任。Coupang听证会上提出了问题，并接收了金有锡参与管理的报告，发现了之前未发现的问题。”与Coupang不同，Dunamu满足公平交易法施行令的例外条件，法人Dunamu继续作为实际控制人。中兴建设因原实际控制人郑昌善会长去世，改为长子郑元柱副会长为实际控制人。崔局长表示：“通过将实际控制人与大企业集团政策适用的最终责任人统一，解决了权责分离的问题。我们将基于此次指定结果，逐步公开指定集团的高级分析信息，为市场参与者提供有用的信息。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国工业部长金正宽访问了今年首个被选为国内回归企业的韩国科尔玛。政府正在积极鼓励海外企业回流，并承诺扩大支持。 据韩国科尔玛27日消息，金部长当天访问了位于世宗市的韩国科尔玛工厂，亲自颁发了国内回归企业确认书，并举行了座谈会。KOTRA社长姜京成和韩国产业园区公团理事长李尚勋也陪同访问，确认了韩国科尔玛的化妆品制造技术。 世宗工厂是全球科尔玛生产基地的总部，2014年建成时是亚洲最大规模的单一工厂。目前每年生产8.9亿件基础化妆品，供应4500多家国内外客户。韩国科尔玛的防晒霜也全部在此生产，推动了全球K-美妆热潮。 在现场参观后，举行了回归企业座谈会，科尔玛集团副会长尹尚贤及其他回归企业代表参加，讨论了国内投资活跃化及政府支持体系的改善方向。 金部长表示：“企业和国家的竞争力取决于供应链的稳定性。政府将积极支持企业回归和地方投资，使其成为最合理和有吸引力的选择。” 尹副会长表示：“随着K-美妆地位的提升，我们计划以世宗市为基础，增强生产能力。我们将配合政府的回归企业支持政策，提高K-美妆制造竞争力，推动产业整体发展。” 此前，韩国科尔玛已将中国生产集中在无锡工厂，并向工业部表明了扩大国内生产基地的意愿，因此在今年1月被选为首个回流企业。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国政府和经济界为缓解青年就业难题，将举办史上最大规模的招聘博览会。此次活动将于28日至29日在首尔aT中心举行，吸引了包括三星、SK、现代汽车、LG在内的700多家企业参与，提供从招聘咨询到现场面试和职能培训的一站式服务。韩国经济人协会与劳动部合作，联合国内15大集团举办此次博览会，旨在通过线上线下结合的方式，提供综合性招聘服务。参与企业包括LS电气、韩国甲骨文、韩美药品、韩国科尔玛、HDC实验室、SK防护、星巴克等，涵盖大企业合作伙伴、中小企业、初创公司及外资企业，重点解决就业市场的供需不匹配问题。活动现场设有多个主题馆，约170家企业将在招聘咨询馆提供职位信息。K-数字培训馆将提供政府支持的数字人才培养项目咨询。三星电子、现代建设等企业参与的K-数字培训馆，以及三星物产、浦项制铁、韩森等企业的合作项目宣传馆也将同时开放。集中面试馆将有包括地方企业在内的10家中小企业进行初次面试，并提供正装租赁及美容服务。求职者还可通过与现职者的1对1咖啡聊天，获取职场经验和求职策略。博览会不仅提供招聘信息，还设有多种体验活动，如合格祈愿LED摄影区，背景为韩国著名景点，吸引MZ世代关注。此外，参与者可通过制作自我宣传名片展示个人优势和职能能力。参与企业展位的盖章活动也将进行，完成所有盖章的参与者有机会获得iPad、星巴克和Olive Young礼品卡等奖品。韩国经济人协会表示，线下活动结束后，在线招聘博览会将通过招聘平台“人力”持续至7月31日。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。