孙兴慜在美国职业足球大联盟（MLS）洛杉矶FC的比赛中表现出色，贡献了1球2助攻，帮助球队取得胜利。 在15日（韩国时间）于美国加利福尼亚州洛杉矶的BMO体育场进行的2026赛季MLS常规赛中，孙兴慜作为首发球员出战，带领球队以3比1战胜奥斯汀FC。 孙兴慜在4-2-3-1阵型中担任进攻型中场，比赛上半场以0比0结束，随后在下半场贡献了3个进攻数据。 他的第一次助攻发生在下半场第7分钟。孙兴慜在禁区右侧接到马克·德尔加多的传球，将球传给了对方，德尼·布昂加将其转化为首个进球。 LAFC在下半场第21分钟被对手扳平比分，但仅过了一分钟，他们再次取得领先。下半场第22分钟，对方门将解围的球碰到了前场施压的孙兴慜，发生了折射，布昂加将球送入网中，孙兴慜的第二次助攻也随之产生。 在下半场第27分钟，孙兴慜亲自打入锁定胜局的进球。在一次反击中，雅各布·沙佩尔伯格从左侧传出低平球，孙兴慜快速插上，用右脚将球打入。 孙兴慜在下半场第33分钟被塞尔希奥·巴斯克斯替换下场。 在这场比赛中，孙兴慜参与了球队的所有3个进球，记录了本赛季的第7个进球和第14、15个助攻。助攻数达到15的孙兴慜超越了记录14个助攻的梅西，成为该项数据的独立第一名。本赛季的正式比赛成绩为9球22助攻，此外还包括北中美洲及加勒比海足球协会（CONCACAF）冠军杯的2球7助攻。 LAFC结束了最近4场常规赛（2平2负）的不胜纪录。由于战绩不佳，LAFC解雇了马克·多斯·桑托斯教练，在西班牙籍临时教练哈维·塔马里特的带领下取得了首场胜利。 在本场比赛中获得3分后，LAFC的积分增加到45分，排名西部联盟第6位（12胜9平9负）。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

最近三年，首尔警察厅所属的警务人员因各种违规行为被处分346人，成为全国各省市警察厅中人数最多的，处分对象中约一半受到解雇、辞退等重处分。 15日，国会行政安全委员会所属的国民力量党议员真宗午分析了警察厅提交的“最近三年各省市警察官处分现状”资料，显示从2024年1月到今年8月，首尔警察厅的处分人数为346人，占全国警务人员处分人数1445人的23.9%。 在首尔警察厅被处分的人员中，受到重处分的人数为171人，占总数的49.4%。根据处分等级，解雇14人，辞退47人，降级35人，停职75人。轻处分如减薪、警告等有175人。 主要违规类型包括工作中的挪用公款、共同敲诈、无许可外部授课、性犯罪等。 A警官在2021年至2024年期间，未经许可从部门名义的账户中提取存款，去年被解雇。B副警官因与熟人共谋向非法滞留者索取财物而被辞退。C警官在未获得兼任许可且未申报酬金的情况下进行外部授课，最终被解雇。 今年，涉及性犯罪的处分案例也接连出现。D警官因向未成年人提议卖淫并强制猥亵被解雇，E警官因强制猥亵被解雇。 真宗午议员表示：“负责保护国民生命和财产的警察，竟成为挪用公款、敲诈、性犯罪等重大违规的当事人，这根本动摇了国民对警察组织的信任。”他强调：“必须全面检查管理和监督体系。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

因多次延迟处理下属士兵的休假和外出申请，并在工作时间内多次无故离岗，韩国一名军官被判处停职两个月的处分是合理的，法院作出了这样的裁决。 根据联合新闻的报道，釜山地方法院行政1-3部（法官许俊瑞）于15日驳回了该名军官A某对其所属部队长提起的停职处分取消诉讼。 A某于2014年入伍，曾担任某旅总部中队长，因接受监察调查后因违反诚实义务、维护形象义务和无故离岗等原因被处以停职两个月的处分。 从2023年10月至2024年11月，A某延迟批准总部中队26名士兵的698件外出、外泊和休假申请，导致士兵们无法及时购买享受免费铁路运输的车票，交通费用只能自理。 在申请休假时，A某曾用“这里是居委会吗，滚开”这样的粗言秽语回应，甚至对因腰痛请求调岗的士兵说“那点小病不能退伍，精神病就可以”。 此外，因枪械保养不当，A某在10天的周末和个人维护时间内强制要求士兵进行枪械保养，并在射击日未能保证射击训练，导致士兵无法晋升。 A某在工作期间也多次无故离岗。在10个月内，他在工作日使用个人车辆64次离开部队。法院指出，他没有申请外出或请假，也没有向指挥官报告，因此认定其为无故离岗。 值班人员表示，A某因“要喂蜥蜴”、“要洗车”等理由频繁离开部队。 法院指出：“根据军队纪律规定，考虑到违规程度，可能会被解雇，而在多项违规情况下甚至可以决定开除。相比之下，停职两个月的处分显然较轻。” 法院还表示：“通过处分所要实现的军队纪律、秩序维护以及恢复公众对军队的信任等公益，显然大于原告所承受的个人不利。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

忠北警察厅的一名警官A因酒后驾驶，连续撞击8辆汽车和摩托车，被降级处理。 据联合新闻社报道，警察厅于13日召开了纪律委员会，并作出了这一决定。 警察公务员的处分分为解雇、辞退、降级、停职等重处分，以及减薪、警告等轻处分。 A警官于3月11日上午7时30分在清州的一个小巷中，连续撞击了停在路边的7辆汽车和1辆摩托车，因而于7月24日被判处1000万韩元的罚款。当时，A警官的血液酒精浓度为0.124%，已达到现行道路交通法规定的吊销驾照的标准。 此次处分是在A警官事故发生7个月后才最终确定。尽管法院的判决已生效，但处分程序的延迟引发了“反应迟缓”的批评。 此外，A警官所属的忠北警察厅近期还爆出“霸凌”疑云。该省某警局的一名副警长因在夜间值班期间让员工代买酒或不当限制休假使用而受到监察调查。另一家警局的警官也因在工作指示过程中对员工进行严厉训斥而成为监察对象。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中大犯罪调查厅已正式启动对持续批评金志勇中大犯罪调查厅长候选人的光州地方中大犯罪调查厅长任恩正的监察程序。 中大犯罪调查厅于12日表示，已收到尹浩中行政安全部部长关于任厅长言论的监察指示公文，并立即指示负责监察的许成焕进行监察。中大犯罪调查厅计划根据相关法律法规，迅速而严格地进行监察调查。 此次监察将根据国家公务员法第七章和第十章、公务员处分令及公务员违纪事件处理规定进行。随着行政安全部部长的监察指示公文正式接收，监察调查将正式展开。这是中大犯罪调查厅成立以来的首个监察案件。 根据未来监察调查的结果，如果认为需要采取处分等措施，将依据中大犯罪调查厅调查员任用令第23条第1项（5级以上调查员）向行政安全部申请处分决议。 随后，若行政安全部部长提出处分决议要求，将根据中大犯罪调查厅法第23条，由国总理所属的处分委员会进行最终处分决议。此外，若根据国家公务员法第73条之3的规定，出现需要进行重处分（解雇、免职、降级、停职）的情况，任命权者也可以采取职务解除措施。 尹部长在当日下午与记者见面时表示，针对任厅长的监察指示背景称：“她的言论似乎与职务无关，似乎在附和某些政治圈的主张”，并表示“这可能被视为一种政治行为，表明中大犯罪调查厅内部对外部政治主张的响应”。 关于监察结果的时间，他表示：“不会太久”，但对于监察启动是否符合职务暂停的条件，他解释道：“监察并不符合职务暂停的条件”。 尹部长批评任厅长称：“她是唯一一位申请中大犯罪调查厅特别任用的现任检察长，原本期待她能在任何外部压力下公正地行使调查权，但现在让我感到失望。” 他还强调：“作为高级干部，向总统人事权提出个人意见是自由的，但利用职务施加影响力的行为是不符合品德的，必须仔细审视最近的不当言行。” 关于中大犯罪调查厅监察官空缺的问题，他表示：“监察负责人可以代行监察官职务，监察官职位空缺是因为这是外部公开招聘的职位。随着监察指示的发出，监察官的招聘也可能会提前。” 此次监察是尹部长在前一天通过Facebook公开批评任厅长，称其“将中大犯罪调查厅误认为是政治机构”后发起的。 对此，任厅长在Facebook上表示：“成为中大犯罪调查厅的首个监察对象，令人感到遗憾和悲伤，但我会以使命感妥善应对。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

向下属发送性信息而受到处分的50多岁上司，因指控受害员工伪造证据而被控诬告，最终受到惩罚。据联合新闻报道，春川地方法院刑事第二庭法官高范镇于12日宣布，因诬告罪被起诉的A（56岁）被判处6个月监禁，缓刑1年。诬告罪是指为了使他人受到惩罚而虚构罪名进行举报的犯罪行为。A曾向职场同事B发送了9次性信息，内容包括“我快要疯了，您太美了，我快要被您的美丽所迷住了”。因此，A于2024年1月被降职。然而，在同年12月，A以“B伪造了收到性内容短信的证据并提交给法院”为由，向B及公司提起诉讼。尽管A声称B伪造证据并指控其为诉讼诈骗，但最终全部败诉。此外，A还在同年5月在所有员工加入的社交网络服务（SNS）公告板上，未经匿名处理发布了对包括B在内的3名受害员工的赔偿请求民事诉状，因而被解雇，理由是“二次伤害”。高法官解释道：“考虑到被告人最终承认了所有罪行，且没有任何刑事处罚前科，属于初犯，且其行为并未实际导致B面临惩罚风险，因此作出此判决。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

最近五年间，国土交通部及其下属机构的公职人员因醉驾、性骚扰、收受贿赂等原因被处分的案例接近150件。 根据国会国土交通委员会成员金钟阳从国土部获得的资料，从2021年至今年8月，国土部及其下属机构公职人员的处分总计149件。 按年度统计，2021年为7件，2022年增至41件，2023年为26件，2024年为36件，去年为22件。今年1月至8月统计为17件。 处分原因中，醉驾案件最多，共37件。性骚扰、强制猥亵、性暴力、非法拍摄、卖淫等性相关违纪22件，收受贿赂、接受宴请、介绍收受贿赂、违反请托禁止法等金钱相关违纪17件。 处分等级中，警告最多，共45件，其次是降薪39件、停职36件、解雇19件、开除6件、降级4件。中重处分（开除、解雇、降级、停职）共65件，占总数的43.6%。 今年以来，中重处分仍在继续。2月，国土部科技秘书因受贿被开除；6月，釜山地方国土管理厅行政职员因介绍收受贿赂被开除；7月，釜山地方国土管理厅设施职员因违反请托禁止法被降级；1月，原州地方国土管理厅工业秘书因醉驾被解雇。 金议员表示：“失去公众信任的部门，其政策将无法获得支持，因此国土部领导层必须亲自出面，着手进行组织改革。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

大邱·庆北地区的国民力量议员们于6日呼吁停止电影《刺客》的上映，并要求撤回新加坡国际电影节的开幕片选定。 金承洙、李仁善等议员在国会召开记者会时表示：“韩国现代史的惨痛悲剧不应被政治和商业目的所扭曲。” 他们指出：“创作自由和表达自由应当受到尊重”，但同时批评道：“表达自由并不意味着可以无限制地扭曲历史事实。” 他们进一步表示：“更令人震惊的是，发行公司和电影院制作并分发了与实际发生的袭击事件相似设计的‘弹痕票’。”并称：“这已不再是创作的领域，而是与不道德的行为无异。” 此外，大邱·庆北的国民力量议员们还对《刺客》获得多家政府和公共机构的投资，以及被选为新加坡国际电影节开幕片提出质疑。他们要求：△制作公司道歉并立即停止电影上映；△说明弹痕票的制作和分发经过，并要求发行公司和电影院道歉；△撤回新加坡国际电影节开幕片的选定请求；△调查电影制作和投资过程中的不当外压情况。 对于文化体育观光部部长崔辉永关于演员家门口举行集会需严格执法的言论，他们也表示不满。他们指出：“在星巴克‘坦克日’事件中，李在明总统和共同民主党迅速出面，甚至要求解雇代表，而在排除高事件中，学生遭受攻击时却保持沉默，完全不同。” 金议员在记者会后与记者交谈时表示：“对演员的人身威胁是不合适的”，但同时强调：“他们在决定出演时应充分意识到剧本的严重扭曲，如果有责任的演员需要向公众道歉，那就应当道歉。” 国民力量对《刺客》被选为新加坡国际电影节开幕片表示担忧。该议员指出：“在海外，朴正熙前总统的国内评价可能会被完全扭曲。”此外，他们计划以所有所属议员的名义将这一立场传达给电影节执行委员会，并在该电影参加其他国际电影节时采取相同的应对措施。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

Meta公司在人工智能（AI）安全领域大规模招聘专家后，仅仅三个月便进行了裁员。这一举措引发了业界的广泛关注，尤其是在对AI可能带来的风险日益担忧的背景下。 美国在线媒体Semafor于当地时间2日报道，Meta最近解雇了从AI安全初创公司Virtue AI引进的员工。Meta发言人安迪·斯通表示：“很遗憾，这次合作并未按计划进行。”他指出，裁员的原因是工作风格的冲突。然而，他强调，Meta超智能研究所（MSL）仍在专注于AI安全、对齐（Alignment）和风险管理等领域。 Meta在6月底曾引进了Virtue AI的联合创始人博·李、邓·宋和山米·科耶佐等员工。当时，Meta在内部备忘录中解释了招聘的背景，称“在为数十亿用户提供AI产品和开发越来越强大的智能体的过程中，保持系统的稳定性和可靠性是最基本的要素”，这一信息由Axios报道。 Virtue AI曾与Anthropic和OpenAI合作，并参与了美国商务部下属的国家标准技术研究所（NIST）有关AI安全的项目。特别是，联合创始人邓·宋是加州大学伯克利分校的教授，也是责任与去中心化智能中心（RDI）的共同所长，因其在AI安全领域的研究而闻名。他最近与主要AI企业的研究人员和学术界的研究者共同发表了一篇论文，指出AI能力的快速提升可能对人类构成严重风险。 据《联合新闻》报道，Meta的这一举动与一直强调AI风险并主张成立自律监管机构以减缓开发速度的Anthropic和OpenAI形成鲜明对比。Meta首席执行官马克·扎克伯格此前表示，AI开发公司应在没有外部监管的情况下自行决定适当的开发速度。他还向美国总统唐纳德·特朗普传达了反对成立自律监管机构的立场。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国土交通部下属公共机构的员工因使用法人卡与家人、朋友共进餐，或接受供应商贿赂并泄露发包资料等经济违规行为，遭到大规模处分。 10月2日，国会国土交通委员会的复基王民主党议员分析了国土部管辖的17家公共机构的处分情况，结果显示，从2024年1月到今年5月，因经济违规而受到的处分总计为52起。自去年9月以来的最近9个月内，便发生了18起。 按机构划分，韩国土地住房公社（LH）以20起（38.5%）位居首位。国家铁路公团、韩国国土信息公社（LX）和韩国铁路网络公司各有6起。 按违规类型划分，接受贿赂和馈赠的案件占29起（55.8%），超过一半。公款挪用和盗用10起，无证兼职7起，工资和津贴不当领取6起。 处分的力度也相当大。在52起案件中，有38起（73.1%）为重处分。虽然经济违规在同一时期的总处分734起中仅占7.1%，但在27起解雇中占了13起（48.1%）。在17家调查机构中，有11家发现了经济违规行为。 实际上，LH的一名科长因从供应商处收取1000万韩元并泄露相关发包资料而被处分。另一家供应商则在9次交易中以无息借款方式获得3399万韩元，节省了约498万韩元的利息费用。 LH的一名团队长自2021年至2024年3月期间，利用法人卡与家人、朋友在家附近的餐馆和咖啡馆共进餐77次，总消费达1584万韩元。这两名员工均被解雇。 韩国道路公社的一名代理因向两名同事和一名普通人提供股票投资信息而收取170万韩元，结果被解雇。 相对而言，国家铁路公团对被查处的高管的处分力度较轻。一名处长因接受职务相关人员的高尔夫费用，并在高尔夫场地登记时使用假名，车辆号牌部分贴上白色胶带以掩盖身份，结果在今年2月仅被处以2个月的减薪处分。 在今年5月，一名总部长因擅自使用77万韩元的预算并对员工下达不当指示，另一名部门长因挪用150万韩元的物品采购预算，均在国务调节室的检查中被发现，分别被处以1个月的停职处分。 复议员表示：“公共机构的经济违规行为是盗用国民税收和公共信任的行为。”他强调：“为了不让诚实的员工感到失望，必须建立一项零容忍原则，任何一次贿赂和公款挪用都应被立即解雇。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。