随着政府逐步药价下调政策的实施临近，国内制药行业正在加快组织重整和业务战略调整的步伐。为了应对不可避免的销售下降，企业们不仅在加快成本效率的提升，同时也在调整产品线的运营方式。8日，业内消息称，政府计划将仿制药的药价计算比例从原来的53.55%降低至45%，并将包括加算制度在内的药价制度于8月开始实施。业界普遍认为，此次措施不仅会导致盈利能力下降，还可能改变企业的未来战略。尤其是在同类成分和相似产品竞争加剧的情况下，药价下调必然会直接导致销售下降，行业危机感加剧。因此，主要制药公司已开始进行组织效率化的工作。宗庆后最近决定通过合并功能相似的部门来精简组织结构。公司方面表示不会进行人员裁减，但内部认为减少重复功能和提高决策速度的体质改善是不可避免的。此前考虑的一些产品的CSO（销售代理）转型计划也因药价下调的影响而暂时搁置，销售策略也进入了重新调整阶段。韩美制药同样通过组织重组来应对。公司将现有组织改为创新增长、持续增长、未来增长和增长支持四大部门，并整合新产品开发中心，以加强研发与商业化之间的联系。研发（R&D）组织也重新归入未来增长部门，重点放在中长期的增长动力上。这被解读为不仅追求短期成本节约，还希望提高新药开发效率，丰富收益结构的战略。业界普遍认为，此次药价下调将同时推动“组织精简”和“业务重组”的全面展开。尤其是在销售依赖度高的仿制药业务盈利能力下降的情况下，企业需要重新平衡研发投资与销售策略。一位国内制药公司人士表示：“我们通过启动应对药价下调的工作组（TF），每周召开会议以掌握市场动态。”他指出：“特别是从明年开始，预计会有明显的冲击，因此组织重组和应对机制将更加具体化。” 中小制药公司的战略变化更加明显。资金实力有限的企业开始转向通过技术转让来确保收益，而不是直接主导候选物质的临床过程。这被解读为反映了其难以承担大规模临床费用和市场进入风险的现实选择。不过，也有分析认为此次药价下调对大型制药公司的影响可能有限。制药产业战略研究院院长郑允泽表示：“通过创新型和准创新型制药企业的登记等措施，药价下调的影响可能会有所缓解，政策也将逐步实施到2030年，因此大型制药公司有能力吸收短期冲击。”他还指出：“政府政策的方向是以自主新药开发和海外拓展为主，企业应将此次制度变化视为成本压力，而非仅仅是负担，而是转型为以研发为中心的契机。”关于海外拓展战略，郑院长指出需要更为务实的方式。他表示：“虽然像SK生物制药和Celltrion等公司有直接进入的案例，但大多数企业只能通过与全球企业的合作来进入海外市场。”他建议：“应以技术出口为基础，但要与全球企业共同开发，以增强责任感。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

美国和中国的分担金未缴及支付延迟，导致联合国面临严重的财政危机。 根据《华尔街日报》30日报道，作为联合国基本财政的42%分担国，美国和中国拖欠数十亿美元的分担金，使联合国陷入破产危机。 联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯警告称，联合国正“走向破产”，并表示“我们组织的财政崩溃可能性非常高”。如果按当前趋势发展，联合国预计将在8月中旬现金耗尽。这一时间点恰逢古特雷斯秘书长的继任者选举程序的开始。 美国目前拖欠42亿8400万美元（约合6万4000亿元人民币）。其中，常规预算拖欠20亿3700万美元，维和预算拖欠22亿4700万美元。 特朗普政府曾将联合国视为一个臃肿且低效的组织，表示只有在进行高强度结构调整后，才会支付拖欠款项。美国要求进一步裁减人员、减少商务舱出差、扩大机器翻译的使用等。 根据联合国规定，会员国的拖欠金额如果超过前两年的分担金总额，将被剥夺大会投票权。有预测称，美国最早可能在2027年失去投票权。 紧随其后成为联合国第二大贡献国的中国也在加剧财政危机。中国最近在王毅外长访问联合国期间，支付了维和费用的8亿4400万美元（约合1万3000亿元人民币），但仍拖欠4亿5500万美元（约合6900亿元人民币）。 《华尔街日报》指出，中国在对外宣称自己是“实际上是联合国最大财政贡献国”的同时，实际上却延迟支付分担金，加剧了联合国的财政困境。过去，中国每年年初几个月内就会全额缴纳分担金，但自2022年起，开始将最终支付时间推迟到会计年度末。 一些专家认为，美中两国的分担金拖欠和支付延迟是为了在联合国施加压力，以实现各自的政治诉求。 联合国基金会高级主任乔迪·海纳姆表示：“美国没有支付应缴的税款（分担金），而中国在过去几年中滥用了支付系统。” 《华尔街日报》还报道，中国利用与77个发展中国家集团（G77）的团结，在联合国预算讨论中施加影响。此外，中国对联合国人道主义项目的资金支持也仅限于最低限度。 联合国独特的会计规定也被认为是加剧财政危机的因素。联合国会根据会员国应缴分担金的标准，将年末未使用的资金退还给会员国。问题在于，实际上未支付的分担金也可能被视为账面上的未使用预算，从而被纳入退还范围。 仅在今年，就有2990万美元的虚假现金被列为退还信用。预计明年这一数字将达到4亿美元。 古特雷斯秘书长在年初致会员国的信中呼吁修订相关规定，表示：“我们被困在要求退还不存在的现金的卡夫卡式循环中。” 为应对财政危机，联合国已开始大规模削减开支。计划裁减3000名秘书处员工，减少翻译时间，并推迟纽约总部的维护和修缮。此外，联合国还提前撤回在刚果民主共和国等非洲冲突地区的维和部队，并削减维和预算。对尼泊尔和孟加拉国等派遣维和部队的发展中国家的费用偿还也被推迟。 联合国内部对资金耗尽的现实化表示担忧，认为这可能导致员工工资支付中断，粮食和安全项目瘫痪。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

标准 Chartered（SC）计划在2030年前通过引入人工智能（AI）和自动化，裁减超过7000名后勤和支持部门的员工。这是为了改善成本结构和提升盈利能力而进行的组织重组。 根据18日（当地时间）路透社等媒体的报道，SC在向投资者发布的战略中表示，计划到2030年将企业职能部门的员工减少15%以上。这个15%的裁减比例是基于人力资源、风险管理、合规和运营支持等企业职能部门，而非整个员工队伍。 路透社指出，企业职能部门的裁减规模将涉及约8万名员工中的7000人以上。《金融时报》则报道，裁减人数约为7800人。 裁减将通过引入AI和自动化来推进。SC表示，计划减少重复性工作，提高生产力。SC首席执行官比尔·温特斯（Bill Winters）表示：“我们还将对部分员工进行再培训。” 此次人员调整与提升盈利能力的目标密切相关。SC提出到2028年将有形资产回报率（ROTE）提高到15%以上，并计划到2030年将ROTE提升至约18%。 SC将重点改善资产管理和企业投资银行的盈利能力。公司设定了到2028年将每位员工的收益提高约20%的目标，旨在将资源更多地分配到盈利能力更高的领域，以减少后勤工作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。