2026年10月13日，京畿道果川市议会与当地幼儿园运营者举行了会议，讨论了人力成本、设施维护与保养、保育教师招聘等育儿领域的主要问题。 据市议会透露，会议在果川市议会的北咖啡厅举行，参与者包括市议会全体议员、京道幼儿园联合会果川分会会长郑界煥及辖区内幼儿园园长。 与会的幼儿园园长们提出了人力成本低于最低工资标准、老旧设施的维护与保养费用负担、以及招聘保育教师的困难等主要问题。 他们还表示，为了创造稳定的育儿环境，需要制度和行政上的支持。 与会者一致认为，幼儿园负责幼儿的成长与发展，因此需要切实的支持措施来改善育儿领域的困难，并提供安全、高质量的育儿服务。 黄善熙议长表示：“针对会议中提出的人力成本、设施维护和教师招聘问题，将与相关部门协商，研究改善方案。” 此外，市议会计划继续倾听育儿领域的意见，并与相关机构合作，寻求改善育儿环境的方案。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

李在明总统强调，必须将应对低出生率和老龄化的人口政策转向提高国民生活质量，并根据人口结构变化重新设计社会经济系统。他特别要求在出生率和人口规模等量化指标的基础上，综合考虑劳动、福利、住房和教育等方面的应对措施。李总统在青瓦台主持国民主权政府人口战略愿景发布仪式及首次人口战略委员会会议时表示：“现在是追求质的增长的人口政策大转型的时候了。”他进一步指出：“最终，整个韩国的社会经济系统必须根据人口变化进行根本性重新设计。”他强调：“我们所制定的人口政策不仅是劳动政策，也是福利政策，同时也是就业、住房政策和教育政策。”李总统诊断称，过去20年间历届政府虽然扩充了制度基础并投入了大量财政，但人口问题反而变得更加复杂，结构性加深。他指出，除了低出生率、老龄化和劳动年龄人口减少外，还必须应对多样的家庭形态和移民增加的问题。他将个人负责育儿的环境、对未来的不安、机会不足以及机会差距集中在少数人身上等问题视为导致人口问题的综合社会问题。他解释说，只有在无论身处何地、与谁同住的情况下，家庭能够共同成长和幸福，才能为解决人口问题开辟出契机。李总统呼吁，国家应进一步加强对婚姻、出生和育儿的照顾责任，并制定综合性措施以改善劳动环境。他还要求建立一个无论世代、地区和生活方式如何，所有人都能受到尊重并幸福生活的系统。他还提到，最近出生人数有所反弹，今年1月至7月的结婚人数较去年增长了6.1%，并强调这一趋势应持续下去。他认为，人工智能革命也是重新设计产业、就业、教育和照顾等社会系统的机会。人口战略委员会是根据上个月10日实施的人口战略基本法，扩展和改组的低出生率与老龄化社会委员会，负责审议和调整中长期人口政策目标和投资方向。青瓦台表示，举办此次活动是为了分享人口愿景路线图和首次国家人口战略基本计划的主要内容，旨在共同处理青年、出生、育儿、地区以及老年和移民问题。政府、民间委员及各界代表、人口政策国民参与团等均出席了此次会议。政府计划将国民参与团100人的建议经过部门审查后纳入政策。

韩国一项最新研究显示，实行育儿期缩短工时制度的职场父母，每天照顾子女的时间平均比未使用该制度的父母多出47分钟。相比之下，弹性上下班和居家办公等灵活工作方式对增加育儿时间的效果相对有限。 韩国育儿政策研究所12日发布的《不同类型弹性工作制度对工作与育儿平衡的影响及政策课题》报告显示，研究人员以2024年婴幼儿教育及保育追踪调查、婴儿父母育儿期工作环境调查为基础，对721名在职父母的回答进行了分析。 调查发现，受访父母目前每天实际照顾子女的时间平均为3.94小时，而理想育儿时间为4.62小时，两者相差约41分钟，反映出职场父母普遍面临育儿时间不足的问题。 在控制不同群体特征差异后，研究发现，使用育儿期缩短工时制度的父母，每天实际照顾子女的时间比未使用者平均多出约47分钟。此外，前者期望投入的育儿时间也比后者多出38分钟。 不过，并非所有灵活工作制度都能有效增加育儿时间。研究显示，弹性上下班等工作时间调整制度，以及居家办公等工作地点灵活制度，均未对实际育儿时间产生具有统计显著性的积极影响。 在工作与生活平衡满意度方面，以5分为满分，使用缩短工时制度的受访者得分比未使用者高出0.276分，使用居家办公等工作地点灵活制度的受访者则高出0.253分。相比之下，仅调整上下班时间的受访者，其满意度并未出现具有统计显著性的提升。 研究人员认为，如果总工作时长保持不变，单纯调整上下班时间可能难以真正缓解职场父母的育儿负担。要实现工作与家庭生活的有效平衡，关键仍在于减少实际工作时间。 韩国育儿政策研究所研究委员朴恩贞（音）指出，缩短工时制度在增加育儿时间、改善工作与生活平衡方面均表现出较为稳定的积极效果，因此有必要减轻使用该制度带来的收入减少负担，提高职场父母的制度使用便利性。如果企业仍维持较长工时和原有工作量，即使实行弹性上下班制度，其实际效果也可能被抵消。

位于京畿道的成南城市开发公司再次获得了“2026年京畿家庭友好工作企业”认证。 该公司表示，此次认证旨在发现模范运营家庭友好政策的企业，推动工作与家庭和谐的职场文化。 公司根据员工的生命周期，运营多种家庭友好政策，包括产育、育儿、工作环境、健康和心理支持等。 在产育和育儿领域，公司设立了产育祝贺特别福利积分和育儿时间制度，以支持工作与家庭的平衡。 通过长期休假和灵活工作制度，员工可以根据个人和家庭的情况调整工作安排，这也是主要的运营内容之一。 此外，公司还运营“轻松疗愈计划”等健康和心理支持项目，以减轻工作压力和心理负担。 公司计划借此次再认证的机会，激活现有家庭友好政策的使用，并根据员工的意见持续改进相关制度。 同时，李在率社长表示：“我们运营的家庭友好政策获得再认证，旨在提升员工的工作与家庭平衡及生活质量。” 他还补充道：“未来我们将继续营造员工和家庭能够共同参与的工作环境，扩大家庭友好的组织文化。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

第9届民选政府的李南五将在8日迎来其执政100天。 过去的100天是为新的军政方向和执行基础奠定基础的时期，未来则将成为围绕光绿国家产业园区的未来产业培育、民生经济、青年与教育、农畜产业、滞留型旅游等主要政策与实际成果相结合的考验。 位于全南光州统合特别市的함평군自第9届民选政府成立以来，确立了“让함평焕然一新，造福居民”的军政目标，并制定了4大军政方针和5大领域74项承诺的执行计划。 这些承诺经过实务部门和交接委员会的审查、报告会等程序，并启动了承诺陪审团的运作，以反映居民意见。同时，还挖掘了针对2027年的82项新项目。 光绿产业园区与RE100结合……寻找未来的经济增长点 第9届民选政府的함평군最为重视的未来增长动力领域是围绕光绿国家产业园区的RE100和未来产业。 李南五在7月1日的就职典礼上与韩国RE100委员会签署了合作协议。此后，推动光绿产业园区的RE100园区指定和扩展成为主要任务。 在8月，成立了“함평大转型未来经济工作组”，开始建立AI半导体和未来汽车等新产业的培育体系。 与全南光州统合特别市的光山区共同应对光绿产业园区的扩展，并与龙仁市在半导体和材料产业合作方面展开合作，地方政府间的合作也在扩大。 함평군未来面临的任务也不少。军方计划推进光绿产业园区100万坪的追加扩展，吸引与AI、半导体、未来汽车相关的企业，生产1GW级的可再生能源并建立稳定的电力供应体系。 每位居民500,000韩元……向民生经济注入财政支持 在就职初期，李南五将重点放在居民能够直接感受到的民生经济支持政策上。 함평군在第9届民选政府的首次追加预算中编制了6272亿韩元，并在9月的中秋节前向每位居民发放了500,000韩元的民生恢复补助金。 此举旨在促进当地消费，减轻小商户和个体经营者的经营负担，为低迷的地方经济注入活力。 李南五还积极进行现场沟通。他于8月20日至9月4日走访了9个邑面，与居民见面。在此过程中，共接收了66件关于地方问题和生活不便的建议，军方经过部门审查，计划在年内处理。 敲响国会与中央部门的大门……解决问题与争取国费的战斗 考虑到地方财政的困难，李南五加强了与中央政府和国会的对外活动。 他在7月和9月两次访问国会，分别提出了6件和8件，共计14件地方问题的建议。 他与国土交通部长会面，提出了主要问题的建议，并通过与国会议员朴善元的现场座谈会、与农业农村振兴厅长李承敦的会谈等请求地方项目的合作。 在教育领域，他与金大中全南光州特别市教育厅长讨论了引入双向共同学区制等4个问题，并与湖南大学探讨了建设梦想生活大学四年制함평校区和促进居民终身学习的合作方案。 将青年、住房、照护结合的“함평型基本社会” 应对人口减少和地区消亡是第9届民选政府需要解决的另一个核心任务。 함평군正在推进将收入、照护、居住和教育结合的“함평型基本社会”建设。 主要内容包括함평型基本收入、对青年和新婚夫妇的支持、以村为中心的综合照护、育儿支持、上门医疗和夜间医疗的扩展等。 在住房领域，正在考虑半价住房、万韩元住房、对弱势地区的交通支持等；在教育领域，计划扩大现有政策，包括居民AI数字券和大学学费支持等。 这些项目的成功与否将取决于未来资金的筹集和各项目的执行计划的具体化程度。 农业也将结合AI和ICT……提升함평천지한우的竞争力 함평的农业和畜牧业将融入智能农业。 计划建立RE100垂直智能农场测试基地，并扩大以夏季草莓和无花果等地方特色作物为中心的智能农场的普及。 通过利用全南型智能农场和ICT融合设施，推动生产方式的变革，同时应对农村老龄化和劳动力不足的问题。 함평천지한우将通过建立牛肉基因资源及育种中心和与农业农村振兴厅的联合研发等方式提升竞争力。还将通过建立基于AI和ICT的智能畜牧基础设施，推动生产力提升和改善畜牧环境。 “关注游客停留时间而非到访人数”……旅游政策转型 旅游政策的方向也将进行调整。 将从以蝴蝶节和国香大典等节日为中心的游客数量扩大转变为重视游客在함평的停留时间和消费情况的滞留型旅游。 将连接博览会公园、함평川和邑市商业区，扩展滞留基础设施，如那山江公共露营地等。 함평湾和石头头海水浴场等地将被培育为海洋疗愈和健康旅游的中心，并计划将住宿、餐饮、体验和夜间旅游等结合起来。 利用半价旅行、住宿折扣和旅游券等措施，确保游客的消费能够转化为地方商业的收益也是一项任务。 扩展54洞的公园高尔夫球场……生活体育与福利的扩展 生活体育和文化、福利基础设施的扩展也是第9届民选政府的任务之一。 将把함평综合体育场建设为地方体育中心，并推动将棒球和公园高尔夫与旅游结合。 함평公园高尔夫球场目前从36洞扩展到54洞，并在손불地区计划建设一个18洞的公园高尔夫球场。 在福利领域，将整合照护、育儿和医疗服务，以应对老龄化，重点改善居民的生活稳定和居住条件。 100天是“起点”……将计划转化为成果的执行力是关键 在第9届民选政府成立的100天里，함평군专注于确立新的军政目标和承诺及核心项目的框架。 现在的关键是执行。 光绿产业园区RE100基础的未来产业培育、100万坪的追加扩展、企业吸引、青年、教育、居住政策、智能农业、滞留型旅游等多个核心项目都是中长期任务，因此国、道费的争取和民间投资的引入、相关机构的协商等将直接影响实际成果。 李南五表示：“过去的100天是为第9届民选政府设定方向的时间，未来则是以具体成果回应居民的时间。我将倾听居民的声音，亲自前往中央政府和相关机构解决所需项目，推动함평的变化与发展。” 此外，함평군计划于14日举行一次邀请100名居民的市政厅会议，以庆祝就职100天。在此次会议上，将分享自第9届民选政府成立以来100天内推进的主要政策和未来的军政运营方向，并听取居民的意见。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

新界市长在1日的家庭中心开幕仪式上强调：“让每位市民和每个家庭幸福是新界市的首要目标。” 当天，家庭中心在新址——新界市过渡大道1街16号举行了开幕仪式，并开始在新空间内运营。 新市长表示，将加强定制化的家庭福利服务，以便市民在日常生活中能够切实感受到这些服务。 此次迁址是为了应对新界市的城市扩展和家庭结构的变化，旨在扩大家庭支持服务的基础。 开幕仪式包括国歌仪式、主要嘉宾介绍、中心迁址经过及介绍视频播放、致辞、庆祝表演、剪彩和设施参观等环节。 新市长在开幕式上表示：“衷心祝贺家庭中心的新起点。” 他还强调：“我们将持续提升市民在日常生活中能够切实感受到的定制化家庭福利服务。” 新市长计划借此迁址机会，扩大针对多文化家庭和单身家庭等变化人口结构的定制化项目，并持续加强与社区的照顾基础设施。 家庭中心相关负责人表示：“我们将以新的中心为基础，与社区更加紧密地沟通与合作，努力成为温暖支持所有家庭成长与幸福的专业机构。” 市民们普遍认为，家庭的形态和生活条件与过去不同，因此，能够在一个地方获得育儿、照顾、家庭关系、多文化和单身家庭等实际生活所需的服务基础非常重要。 一位市民表示：“每个家庭所需的支持各不相同，因此能够在附近轻松获取所需服务非常重要。希望中心不仅是简单的项目运营空间，而是市民在遇到困难时可以方便找到的家庭福利中心。” 此外，新市长表示，未来将以家庭中心为核心，发掘符合市民需求的家庭福利项目，并强化以社区为中心的照顾体系，建立让所有市民都能感受到的家庭福利基础。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

从明年4月起，银行营业网点将比现在晚30分钟开门。这是因为金融行业的劳资双方达成了关于劳动时间缩短和数字金融普及所带来的客户使用行为变化的营业时间调整协议。 据金融行业相关人士透露，全国金融产业工会与金融产业雇主协会在当天的行业中央谈判中达成了暂时协议。这是自4月开始谈判以来，时隔约5个月的结果。 根据协议，银行营业网点的开门时间将从明年4月起由原来的上午9点推迟至上午9点30分。闭店时间将保持不变，依然是下午4点。 金融劳资双方考虑到，为了上午9点的营业，员工必须比实际营业时间更早到岗，以及由于非面对面金融交易的增加，亲自到访营业网点的客户减少等因素。此外，政府推动的实际劳动时间缩短的政策也反映在此次协议中。 工资方面，双方决定总额基准提高3.0%。新招聘青年所需的资金由公司承担。 还将新引入灵活的上班时间制度，允许员工在一周内总共延迟1小时，每天最多延迟30分钟。 同时，推出提前完成客户业务的“最后呼叫”制度。这是为了支持去年10月劳资双方达成的周五提前1小时下班制度在现场的落实。 此外，育儿支持制度也将得到扩展。育儿假适用范围将扩大到子女在小学六年级之前，并延长适用于有小学低年级子女员工的工作时间调整制度。 不过，金融工会在总罢工中提出的一个主要争议点——国有银行地方迁移问题，并未包含在此次暂时协议中。 另一方面，金融工会计划于29日召开各银行分支代表会议，分享暂时协议的内容。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

政府计划到2030年提供119万套公租房，并将长期公共租赁住房的存量扩大到250万套以上，占总住房的10%。同时，政府将加强对青年、新婚夫妇和老年人等不同生命周期的支持，并新设适合中产阶级入住的“普惠型公租房”。 公租房89万套，公营销售24万套，长期租赁250万套21日，国土交通部表示，已制定了《实现厚实而细致的居住福利的居住稳定计划》。政府计划在未来五年内，平均每年提供约24万套，总计119万套公租房。其中77%的92万套将集中在居住需求高的首都圈。119万套公租房约占2024年时871万7000户租赁家庭的13.6%。预计从今年第四季度到明年年底，实际可入住的公租房约为15万套，其中首都圈的数量约为10万套。公租房将通过在公共用地上建设的35万套建设租赁房、相对快速供应的31万套购置租赁房，以及利用现有民用住房的23万套租赁房进行供应。通过这些措施，政府计划将10年以上可居住的长期公租房存量从2024年的193万1000套增加到2030年的250万套以上。为了帮助无房家庭购房，政府还将在第三期新城等地提供24万套公营销售房，其中首都圈的数量为21万套。同时，将引入降低初期资金负担的公营销售模型，如股权积累型和收益分享型。政府还将新设可长期居住20年以上的长期民间租赁模型，并计划在今年下半年推出由住房城市保证公社（HUG）担保的长期抵押贷款产品，强化金融支持并放宽租金管制。 中产阶级也能入住公租房，提供19万套普惠型公租房政府将推出“普惠型公租房”，扩大公租房的入住对象，旨在让不同阶层的人能够在受欢迎的地段以可承受的租金长期居住。政府计划到2030年在交通枢纽和市中心等受欢迎地区开工建设17万5000套普惠型公租房，并提供1万8000套购置型公租房，总规模达到19万套。同时，将提升现有公租房的质量，增加宽敞的住房面积，改善结构和提升装修材料的档次。新建公租房将扩大中型户型的比例，并采用减少楼间噪音的地板结构。还将为单身家庭引入扩展型户型。对于老旧的公租房，将推进重建、改造和设施改善，并与创业、育儿、照护等福利服务相结合。对于低收入群体，政府将扩大住房补贴的支持对象和范围。当前仅限于租金和住房修缮的支持范围，将通过国会讨论等方式将公共管理费纳入支持范围。还将扩大住房上升支持项目，帮助住在单间和公寓的人转移到公租房。 青年24.3万，新婚家庭32.8万，公租房申请时间缩短至40天政府还将扩大不同生命周期的居住支持。为未婚青年提供24万3000套公租房，并放宽青年租房补贴的收入标准和年龄要求。对低收入青年，租房补贴的支持期限将从原来的24个月延长至48个月。青年住房梦想储蓄账户的收入标准将从目前的年收入5000万韩元提高至7000万韩元。幸福宿舍、共享型青年住房和新建购置租赁房的供应也将扩大。为新婚和育儿家庭提供32万8000套公租房。公租房入住时，将放宽新婚夫妇的收入要求，即使超过婚姻后的收入和资产标准，也允许一次重新签约。政策贷款如踏石和支柱等，将改进为只要夫妻中有一人满足一般收入标准即可使用。为老年家庭提供5万4000套公租房。除了老年人福利住房外，还将扩大结合居住和照护服务的民间租赁“银发居住”和大规模“退休者村”等住房类型。公租房申请程序也将大幅缩短。政府计划将原本由LH和地方公司各自运营的招募公告和资格审核程序整合为一个统一的候补系统，将入住者的选拔时间从原来的150天缩短至40天。同时，还将引入根据家庭特征和条件推荐适合的租赁住房的功能。政府还将以地区居住福利中心为中心，统一咨询和支持窗口，并推动地区居住福利中心的扩建和强制设立。国土交通部第一副部长金义卓表示：“我们将增加优质住房的供应，并为需要的国民提供更细致的支持，让所有国民无论收入、年龄和居住地区都能切实感受到居住的稳定。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

赵永范副部长于18日访问了多文化家庭支持现场，他表示：“这不仅是解决个别家庭困难的问题，更是对未来的投资，支持他们作为社会成员共同成长。” 赵副部长当天访问了首尔九老区的家庭中心，检查了多文化家庭子女教育和照顾等家庭支持项目的运营情况，并与现场相关人员讨论了支持改善方案。此次访问是计划处“走进现场进行执行检查”的一部分。 政府在明年的预算案中，将性别平等家庭部的“健康家庭及多文化家庭支持”项目预算增加了106亿韩元（7.0%），达到1620亿韩元。今年的预算为1514亿韩元，截至8月底已执行1501亿韩元，执行率为99.1%。 该项目以家庭中心为基础，综合提供家庭咨询、案例管理、父母教育、多文化家庭的国内定居与经济自立、危机家庭支持等符合生命周期和需求的服务。自2006年开设以来，九老区家庭中心一直提供子女教育、照顾和婚姻移民者就业支持等综合服务。 在当天的座谈会上，现场相关人员表示，随着多文化家庭子女的成长，支持需求不仅限于基础学习，还包括职业探索和情感支持等多样化需求。他们还提出应根据地区家庭构成和需求差异，灵活运营家庭中心的支持。 赵副部长考察了特殊教育的儿童照顾、婚姻移民者的韩语教育、多文化子女的替代教育机构“乌姆通学校”、共同育儿分享中心“坦布尔儿童”等的运营情况。在为移民背景和中途入境青少年设立的乌姆通学校，赵副部长参观了韩语课程，并与青少年分享了松饼和水果。 赵副部长强调：“家庭的形式日益多样化，但所有孩子都应享有充分的教育和成长机会这一点是相同的。”他指出，家庭中心应成为不同家庭在社区中稳定生活和共同成长的坚实纽带。 计划处将持续听取主要财政项目现场政策需求者的意见，确保支持能够转化为切实可感的成果，并与相关部门持续检查执行情况和改进任务。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

朴洪根计划财政部长在中秋节前访问传统市场，倾听小商户的现场困难，并介绍了今年预算案中的主要支持项目。 朴部长于17日与中小企业部、小商户市场振兴公团一同访问了位于忠南的天安中央市场，巡视了市场内的主要店铺，并分享了2027年预算案中主要的小商户支持项目。 当天，朴部长亲自使用温暖商品券购买水果和年糕，倾听商户们的困难。商户们反映，由于今年夏季的高温，顾客减少，空调费用负担加重，单人经营导致健康检查困难，以及配送费用和贷款偿还的压力等问题。 在听取商户意见后，朴部长解释了为给小商户的生计提供实质性帮助而在2027年预算案中反映的主要支持项目。 首先，为减轻小商户的债务和配送费用负担，将持续支持7000亿韩元规模的三年以上长期逾期债权特别债务调整和新起步基金。同时，计划每月提供200万张价值5000韩元的共生配送应用折扣券。 在健康、育儿和创业领域的安全网也将扩大。对接受国家健康检查的小商户，将支持每人最高10万韩元的当天替代人力成本，目标为200万人。对未适用就业保险的人，将支持每月50万韩元的育儿津贴，持续三个月。 为了支持青年小商户的创业安全网，将对48000名青年创业者的创业安心保险费支持最高80%。同时，工伤保险费也将支持最高80%，支持对象为12000人。 传统市场的支持也将加强。安全管理套餐预算用于支持安装空调等安全设备，将从132亿韩元扩大至562亿韩元。数字温暖商品券在传统市场消费的优惠将从7%提高至10%。 百年市场的培育支持将从每个市场最多2年30亿韩元扩大至4年50亿韩元，文化旅游型市场的培育支持将从每个市场最多2年10亿韩元扩大至3年20亿韩元。 朴部长表示：“商户们在市场的每一个角落传达的生动声音，正是2027年预算案为何必须准确到达现场的最明确理由。”他还表示：“政府将尽全力确保2027年预算案在国会审议阶段顺利通过，并迅速执行，让商户们能够切实感受到变化。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。