中国资本将接手韩国游戏大厂娱美德（Wemade）经营权，虽然近此前不乏中国资本入股韩国游戏企业的先例，但整体收购韩国游戏企业尚属首次。 正式签约后，业界估算市场价值超过7万亿韩元（约合人民币343亿元）的娱美德旗下游戏IP《传奇》将正式归中方所有，相关授权业务每年可产生超过1000亿韩元的版税收入。 据韩国游戏业界消息，今年6月底，娱美德创始人朴宽浩与中国香港投资公司NeoPulse签署股份转让协议，将其持有的全部股份39.33%的股权出售给NeoPulse。NeoPulse的主要投资者之一为中国游戏企业恺英网络（Kingnet），恺英网络为此次收购提供了近一半的资金。 根据协议，朴宽浩出售股份的总金额约为9200亿韩元，每股交易价格约为6.891万韩元。而娱美德目前在韩国创业板市场的股价约为1.5万韩元，这意味着此次交易价格包含约5万韩元的控制权溢价，相当于当时股价的约3.6倍。投资业界人士表示，通常企业控制权交易中的溢价在20%至30%左右，此次交易所支付的溢价幅度较为罕见。 交易完成后，由NeoPulse、恺英网络等组成的中国资本财团持有的娱美德股份比例将连同其此前持有的股份增至40.25%，成为公司最大股东。娱美德与相关财团已于本月14日公布，为完成最大股东变更，双方计划在10月30日前完成尾款支付及相关监管审批流程。 此次交易之所以广受关注，主要是因为娱美德与恺英网络围绕“传奇”IP的长期纠纷。恺英网络旗下子公司自2016年起被指未支付基于“传奇”IP开发游戏所产生的相关版税。今年2月，双方签署和解协议，纠纷告一段落。此后不久，朴宽浩决定将其持有的娱美德股份出售给中国资本，引发业界关注。 朴宽浩被视为韩国游戏界的开山鼻祖，1996年在韩国游戏企业亚拓士（Actoz）担任开发团队负责人时参与《传奇》开发，2000年创立娱美德，并于2001年推出《传奇2》。此后，以“传奇”IP为基础开发的多款游戏在中国市场取得成功，推动韩国游戏在中国市场形成较大影响力。 据中国游戏及数字内容专业研究机构伽马数据统计，去年“传奇”IP在中国市场的全年市场规模达到355.5亿元人民币。 中国资本始终对“传奇”IP的商业价值抱有极高兴趣。2004年，中国盛大游戏（现盛趣游戏）收购娱美德共同版权所有方亚拓士，此后围绕“传奇”IP的权利及收益分配问题，与恺英网络等相关中国企业长期存在诉讼及商业纠纷。 据悉，朴宽浩此次出售股份过程中未将相关信息提前与公司方面共享，而是通过个人会计师事务所直接与中方展开股权出售谈判。其出售股份获得的部分资金还被用于偿还此前开展区块链业务过程中的贷款，其中约920亿韩元的交易定金已用于偿还相关债务。 娱美德内部也因这一消息而人心惶惶内部，朴宽浩在宣布出售股份后发表声明称，娱美德“就像自己的孩子”，但并未在声明中明确交代员工雇佣及就业保障安排，因此引发部分员工对公司未来经营方向的担忧。 游戏业界部分人士认为，中国游戏企业目前已经具备较强的游戏开发能力，因此中国资本收购娱美德后，未来是否会继续维持现有研发及人员体系仍值得观察。也有观点认为，此次交易中高额的控制权溢价，很大程度上体现了买方对娱美德核心IP及其中国市场商业价值的重视。

考勒亚银董事长崔允範及现任管理层在考勒亚银临时股东大会上取得胜利。作为核心议题的独立董事（审计委员）分离选举中，考勒亚银推荐的白仁奎审计委员候选人被选中，董事会结构重组为崔董事长一方12名，MBK·英丰一方7名。 9日，业界消息称，在首尔龙山区的蒙德里安酒店举行的考勒亚银临时股东大会上，选任了4名独立董事和1名审计委员。股东大会依次进行第1号议案（部分章程修改）、第2号议案（通过集中投票选任4名独立董事）、第3号议案（选任1名独立董事作为审计委员）。 关于扩大分离选举审计委员数量的章程修改内容的第1号议案获得通过。根据公司法修正案，自10日起，资产总额超过2万亿韩元的上市公司需将审计委员的选举人数从1人扩大至2人以上。因此，第1号议案以出席表决权18649708股全体赞成获得通过。按所有表决权股份计算，赞成率为91.48%。 在第2号议案中，考勒亚银和MBK·英丰各推荐的2名候选人被选为4名独立董事。考勒亚银推荐的候选人是汉阳大学法学院名誉教授李亨圭和上明大学经济金融学部教授徐恩淑，MBK·英丰推荐的候选人是成均馆大学法学院教授李俊奉和律师沈惠燮。 独立董事按得票数顺序选出。出席股份数为18649800股，第2号议案中可行使的表决权数为出席股份数的4倍，即74599200票。 结果显示，MBK·英丰推荐的候选人分别获得第1、2名，而考勒亚银推荐的候选人获得第3、4名。具体而言，沈惠燮候选人获得1883081票，李俊奉候选人获得1883848票，李亨圭候选人获得18378096票，徐恩淑候选人获得总计18005829票。 接下来被视为最大胜负关键的第3号议案中，考勒亚银推荐的白仁奎候选人被选为审计委员。白候选人的选任案以出席表决权的81.8%赞成获得通过。相反，MBK·英丰推荐的朴裕京候选人选任案的赞成率仅为27.93%，因此被否决。 审计委员的分离选举适用了所谓的“合并3%规则”，即最大股东及其关联人的表决权合并后仅可行使3%。因此，双方大股东的股份影响力受到限制，汉华和LG化学等主要股东及小股东的投票倾向对结果产生了显著影响。 白候选人的选任使崔董事长一方在董事会中进一步巩固了优势。业界普遍认为，这在经营权防卫方面也占据了有利地位。 然而，由于MBK·英丰仍持有相当的股份，预计此次临时股东大会并不会结束经营权争夺。预计明年的定期股东大会以及双方正在进行的各种法律争斗将围绕经营权的对立持续进行。 考勒亚银在声明中表示：“此次临时股东大会的结果是股东对现任管理层经营连续性和中长期企业价值提升努力的支持。”考勒亚银还表示：“将顺利推进美国综合冶炼厂建设项目‘项目克鲁西布’和特洛伊驱动战略，同时应对MBK·英丰方面的经营干预尝试。” MBK·英丰在声明中表示尊重临时股东大会的结果，但对自己推荐的沈惠燮和李俊奉候选人在独立董事选任投票中分别获得第1、2名表示感谢。并表示：“此次选任使得自己推荐的独立董事增至7名，期待在董事会内加强制衡和监督功能。” 同时表示：“对朴裕京候选人未能当选审计委员表示遗憾”，并强调“新任审计委员白仁奎也有责任独立验证与公司投资及内部控制相关的各种疑虑。”

李在明总统在国务会议上表示，关于将营业利润的一定比例分配给劳动者的问题，“我认为不属于劳动争议的可能性更高”。 李总统在当天上午的国务会议上指出，“（劳动争议的范围）似乎被过于广泛地扩展了”。 他强调，政府应当为劳动争议的范围提供一定的标准。 李总统表示，“提供关于劳动法的某些标准也是政府的职责”，并指出“并非所有问题都必须通过立法来解决，立法是一个总体标准，而具体化则由执行法律的行政部门负责”。 针对三星电子超大型工会的主张，劳动部长金英勋表示，“将三星电子在光州建设大规模半导体工厂的经营决策作为争议对象是不适用的”，并指出“这与修订工会法的初衷相悖，已发布相关新闻稿”。 对此，李总统表示，“经营人事权和与劳动条件相关的经营决策可能存在，但界限模糊”，“营业利润中分配多少比例成为争议对象，各个企业都在争论，这也导致一些企业在考虑是否罢工”。 他特别提到，“政府的立场也应当明确”，并要求“通过实施令、总统令、实施规则、劳动部指导等方式提前明确规定”。 李总统还表示，“在争议发生后，劳动委员会作出判断并上诉至法院之前，如有必要，请通过总统令或实施规则、指导、公告等进行整理”，并指出“这样可以减少社会争议”。 他进一步表示，“如果这样扩展下去，何时才是个头呢”，并呼吁“尽快在适当的范围内进行整理”。 关于军用机场，李总统指出，“如果在光州建设工厂，可能会被调动，因此有人认为这是劳动争议的对象，但这样一来，所有公司的经营权行使都无法与之无关”，并表示“继承问题或经营权出售也可能会恶化劳动条件，这样就会无止境”。 此外，李总统提到，政府促进企业社会贡献的现行法律运用可能会面临适用“第三者贿赂罪”的风险，需重新审视。 他指出，“目前检方认为，只要与职务相关（政府与企业）讨论并捐赠给第三方公益机构，就都可能被判有罪”，并强调“在这种情况下，各部门与相关企业沟通并捐赠给公益机构，按照现有概念就会构成第三者贿赂”。 李总统表示，“由于出于政治目的而实施刑罚制度，导致了这种局面。我们必须对此进行整理”。 他还强调，“如果真的被查出，即使有法律依据也会被追究”，并表示“这个问题也需要在某个时候制定指导方针”。

李在明总统在国务会议上表示，关于将营业利润的一定比例分配给劳动者的问题，“不属于劳动争议的可能性更高”。 针对三星电子工会声称与光州军用机场地块半导体工厂的劳资谈判相关，李总统指出，经营权的行使整体不应成为争议的对象，并指示劳动部制定明确的标准。 李总统在青瓦台主持的国务会议上提到近期劳动争议范围的争论时表示，政府应提出一定的标准。他强调：“提供关于劳动法的明确标准也是政府的职责，立法并非必须涵盖所有事项，立法是总体标准，具体化则由执行法律的行政部门负责。” 韩国劳动部部长金英勋就三星电子超大型工会的主张表示：“将三星电子在光州建设大规模半导体工厂的经营决策本身作为争议对象是不适用的，并且我们曾发布过与工会法修订宗旨相悖的新闻稿。” 对此，李总统指出：“经营人事权和与劳动条件相关的经营决策可能存在，但界限模糊。”他表示：“分配营业利润的百分比是否成为争议对象，各个企业都在争论，甚至有不少企业因此在考虑是否罢工。” 他特别提到：“政府的立场也有一定的存在，因此最好通过实施令、总统令、实施规则、劳动部指导等方式明确规定。” 李总统还表示：“在争议发生后，劳动委员会进行判断并上诉至法院之前，如有必要，请通过总统令、实施规则、指导、公告等进行整理，这样才能减少社会争议。” 李总统强调：“如果这样扩展下去，是否会有尽头？”并请求尽快在适当的范围内进行整理。 此外，关于军用机场，他表示：“在光州建厂可能会被调动，因此声称这是劳动争议的对象，但如果这样说，所有公司的经营权行使都与此无关是不可能的。”他指出：“如果继承问题或经营权出售可能会恶化劳动条件，那么也可能成为争议对象，这样就没有尽头了。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

法院对三星电子工会的总罢工部分制止。法院认为，考虑到半导体工艺的特性，在争议行为期间，晶圆管理和安全、保安相关工作必须维持在正常水平。工会已预告将于21日进行总罢工，此次裁定可能会对最后阶段的劳资谈判产生影响。 水原地方法院民事31部（首席法官申宇正）于18日部分采纳了三星电子对三星集团超企业劳动工会三星电子分会和全国三星电子工会提出的违法争议行为禁止的申请。 法庭表示，工会方面有义务在争议行为期间，维持与平常工作日或周末、假日相同程度的人力、运行时间、运行规模和注意义务。 此外，法院还认可了三星电子所主张的防灾设施和排气、排水设施为劳动法上的安全保护设施。法庭认为，“如果设施未能正常维持和运营，将会存在爆炸事故或有毒气体泄漏等风险。” 法院还认为，晶圆管理等工作属于在争议行为中不得中断的保安工作。保安工作包括设备内部管道管理、口罩清洗设备药液管理、晶圆排出和滞留管理、工艺缺陷监测及后续措施、人工智能（AI）中心系统管理等。 法庭指出，“由于24小时运行的连续循环工艺的特殊性和晶圆特性，如果在一定时间内未能进行后续工艺，将会有晶圆变质的风险。”并表示，“临时停工也可能导致产量下降和设备重新启动费用等巨额损失。” 法庭进一步指出，“即使晶圆相关工作是以积极的生产活动为前提，但如果工作中断，劳动法所预防的原料和产品的变质或腐败结果的发生可能性很大。” 对于工会要求中止新晶圆投放的请求，法庭认为，“这是‘如果要罢工，就减少工作量，这样就不会出现问题’的意思”，并判断这是对使用者继续作业的自由和经营权的直接侵犯。 考虑到三星电子在全球半导体供应链中的重要性，法庭表示，“设施损坏或原料、产品变质导致的生产延误，可能会导致汽车、家电、信息通信等相关产业的生产延误。”并指出，“这属于无法通过事后金钱赔偿恢复的显著损失或紧迫风险。” 法院还禁止超企业工会三星电子分会及其分会长崔胜浩进行全部或部分设施的占据、锁定装置的安装和阻碍工人出入的行为。然而，法院未接受对全国三星电子工会及其代理主席吴河京的单独占据禁止申请。 三星电子请求的禁止工会成员威胁、呼吁参与罢工和阻碍员工的禁令申请被驳回。 法庭命令，如违反裁定，将实施间接强制。若违反安全保护设施、保安工作维持义务和占据禁止命令，工会需支付每违反行为1日1亿韩元，崔分会长和吴代理主席各需支付1000万韩元。 此次裁定使工会的总罢工方式受到了一定限制。然而，由于并未限制核心工艺人员以外的工会成员的罢工，因此仍然存在生产受阻的可能性。 与此同时，三星电子与工会当天在中央劳动委员会的调解下进行最后阶段的谈判。工会已预告将于21日开始总罢工。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

三星生物制药自成立以来首次总罢工，劳资双方的矛盾仍未解决。尽管进行了调解，但双方未能缩小分歧，导致局势可能长期化。4日上午，在仁川松岛工厂，由中部地方雇佣劳动厅主持的劳资对话未能达成协议。此次谈判是上月底劳资政座谈会后的续谈，但在核心问题上未能达成一致。工会表示：“公司只提出撤回争议行为和相关诉讼的要求，没有实质性修改方案。要求降低争议程度是不可接受的。”公司则坚持认为，要求工会事先同意人事和经营权相关事项属于侵犯经营权。随着谈判反复，劳资矛盾进入长期化阶段。工会表示愿意继续协商，但若公司无实质性提议，短期内难以达成协议。罢工自1日开始，已持续四天，约2800名员工参与。工会计划5日结束首次总罢工，6日全员复工后转为“合法斗争”，即拒绝加班和假日工作，但严格遵守安全和质量标准，这可能导致生产效率下降。生产受阻已显现，公司估计总罢工前的部分罢工和生产调整已造成约1500亿韩元损失。部分生产线中断，影响了抗癌药和HIV治疗药物的生产。若罢工长期化，损失可能扩大至6400亿韩元。除了短期销售下降，还可能影响全球合同生产市场的信任度和订单竞争力。尽管劳资双方都同意谈判的必要性，但在经营权和工会参与范围上的分歧明显，短期内难以解决。由于生物制药生产的特殊性，一旦中断，可能导致产品报废和质量管理问题，业界对此表示担忧。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中国自动驾驶出租车龙头企业百度携手韩国汽车零部件企业HYOLIM集团，正式推进布局韩国市场计划。继小马智行（Pony.ai）率先驶入韩国后，中国自动驾驶出租车两大企业相继登陆韩国，预计将对本土自动驾驶产业生态带来显著冲击。 据多位业内人士消息，百度日前已将自动驾驶测试车辆运入韩国汽车安全研究院下属的K-City自动驾驶测试园区，为进入韩国市场做前期准备。 百度选择的在韩合作伙伴HYOLIM集团位于大邱，是一家专门生产汽车零部件的企业，向现代摩比斯、KGM等车企供货。近年来HYOLIM集团持续布局自动驾驶业务，核心子公司HYOLIM精工于2023年收购韩国自动驾驶厂商Unmanned Solution公司44%的股份，随后通过旗下子公司BIOT完成并购整合，并更名为HIM。集团另一子公司HYOLIM XE去年收购自动驾驶与车载电子企业ESSYS经营权，进一步扩大技术版图。 市场普遍推测HYOLIM集团上述子公司将承担百度韩国项目的具体执行工作，但双方合作模式及业务结构尚未公开。 业内人士分析，百度选择进军韩国市场与其全球知识产权（IP）及市场布局战略密切相关。相关人士指出，百度的全球核心业务布局顺序为北美——欧洲——日本——韩国，希望通过韩国复杂路况获取更多驾驶数据，提升全球竞争力。同时，韩国自动驾驶整体技术发展速度相较中国略显滞后，也是百度加快布局韩国市场的重要因素。 百度目前运营自动驾驶出行服务平台“萝卜快跑”（Apollo Go），按运营订单量标准居全球首位。去年累计完成超过1000万次完全无人驾驶乘车服务，目前已在全球26座城市提供服务，累计自动驾驶里程超过3亿公里，业务覆盖伦敦、迪拜、阿布扎比等市场。 但百度自动驾驶出租车在韩国正式上路仍面临制度门槛。百度此次引入的车型为第六代自动驾驶出租车“RT6”，由江铃汽车生产，是专为L4级自动驾驶打造的量产车型，尚未满足韩国汽车安全认证标准。 国土交通部负责人表示，百度车辆尚未具备自主认证资格，也尚未提交临时上路许可申请，若改用韩国本土车型，将是更现实的解决方案。 因此百度可能复制小马智行此前进入韩国市场的路径。小马智行曾与韩国科技公司PonyLink合作，在现代Kona Electric车型上搭载自动驾驶软件，成功取得韩国政府发放的临时运营许可。目前小马智行已在韩国创业板上市，累计商用行驶里程超过6000公里。业内预计，百度也将通过与孝林集团合作，把Apollo自动驾驶系统植入韩国本土车型，实现“曲线入韩”。 业内人士指出，中国自动驾驶巨头接连进入韩国市场，一方面将刺激本土企业加快技术研发，另一方面也加剧了对本土市场份额被蚕食的忧虑。