主页搜索
搜索
选择时间
搜索范围
全部的
‘社会保险费’新闻 2个
-
人工智能发展带来的第三代风险，年轻人受影响…社会保障制度亟需创新26日举行的‘第一次未来社会保障论坛’的第一场会议聚焦于人工智能（AI）将带来的未来社会的阴暗面，以及为应对这些挑战所需的社会保障制度的大胆创新。发言的金基泰韩国保健社会研究院研究员和张智妍韩国劳动研究院高级研究员一致警告，人工智能大转型（AX）将带来现有福利体系无法应对的新威胁。 金基泰研究员“人工智能带来的第三代风险…人类与非人类的界限正在消失” 金基泰研究员将技术进步带来的风险分为三个阶段，并指出我们当前面临的人工智能技术革命孕育着全新的‘第三代社会风险’。 他指出的第一个风险是‘全球数字劳动的制度性排斥’。由于无国界的平台劳动的扩散，越来越多的劳动者已超出国内社会保障制度的保护。他表示：“到2030年，全球将有9200万人从事这种全球数字劳动。” 第二个风险是‘网络风险’的出现。在黑客攻击或数据泄露威胁个人隐私甚至财产权的情况下，亟需建立国家层面的公共保护体系，而非依赖民间保险。 此外，金研究员还将失业的‘脱劳动社会的到来’和‘人际关系及社会权利概念的变化’视为严重的长期威胁。他分析称，若人与机器人或人工智能建立情感关系，传统的社会权利或团结的概念可能会受到根本动摇。 对此，金研究员强调需要对税制进行改革，如机器人税、数字税等，推出普遍基本服务（UBS）和基本资产，并重新定义人类与非人类的界限等广泛的政策想象力。 张智妍高级研究员“人工智能就业冲击已对年轻人产生影响…福利国家面临双重压力” 张智妍高级研究员则从宏观角度聚焦劳动市场，用数据证明人工智能的威胁并非未来，而是‘正在进行中’。 张研究员指出：“人工智能带来的就业冲击并不会同时影响所有阶层”，她将首个受害者指向‘年轻人’。企业在引入人工智能的同时保留现有员工，但减少新招聘，导致年轻人受到所谓的‘进入延迟’的直接影响。张研究员警告：“这种初期的进入失败将留下终生的伤疤，导致劳动市场的致命两极分化。” 她还警告，这种变化不仅限于年轻人进入劳动市场的延迟，可能引发更大的问题，甚至动摇现有社会保障制度的基础。张研究员指出：“韩国的福利制度基本上依赖于以工资劳动者为基础的‘社会保险费’，如果人工智能取代人类劳动，工资份额减少，社会保险的财政基础必然会崩溃。” 同时，张研究员还警告，随着社会进入老龄化，护理和医疗等必要服务和费用将急剧增加，可能面临‘双重压力’的局面。 作为解决方案，张研究员呼吁短期内对求职年轻人进行精准支持，长期则需超越依赖工资的现行社会保险体系，通过一般税收或新的税源（如人工智能税）实现资金多元化，并立即开始向基本社会结构转型。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-27 01:52:00 -
日本1人家庭税负和社保费负担创历史新高日本工作1人家庭的税负和社会保险费负担率在去年达到了历史最高水平。尽管企业的工资持续上涨，但社会保险费和税负也随之增加，工资上涨的效果在很大程度上被税费抵消。日本的税制和社会保障体系主要围绕家庭和老年人设计，对1人家庭相对不利。 《日本经济新闻》在1日引用经济合作与发展组织（OECD）的调查报道，2025年日本1人家庭的税负和社会保险费负担率为33.1%。这是自2000年以来的最高水平，比2000年上升了3.3个百分点。OECD通过将个人所得税（不含扣除部分）和雇员及雇主的社会保险费相加，再减去政府的现金补贴，最后用企业的总人力成本来计算负担率。 日本的负担率低于OECD平均水平的35.1%。然而，趋势与主要国家相反。OECD的平均负担率自2000年以来下降了1.07个百分点，而美国、英国、德国、法国等主要国家在同一时期也出现了下降。相反，日本由于老龄化导致的养老金和医疗等社会保障支出增加，以及社会保险费上涨，现役劳动者的负担加重。 尤其是工作1人家庭的负担尤为明显。日本一直以来对老年人和居民税免税家庭的支持相对较为充足，而现役世代，尤其是没有抚养家庭的1人家庭在税制和社会保障上难以获得优惠。美国、英国、荷兰和韩国等国通过结合税收抵免和现金补贴的制度来支持中低收入劳动者，但日本在这方面的措施相对薄弱。 日本总务省的家庭调查也确认了类似的趋势。2025年，工作1人家庭的社会保险费约为52万日元，比2000年的约37万日元增加了40%。同期，劳动收入的增长率仅为7.5%。所得税等直接税负也增加了13.8%。虽然工资上涨，但税费和保险费的负担增长更快，阻碍了实际收入的改善。 与有家庭的世代相比，1人家庭的负担减轻措施较少，这也对其不利。日本的厚生年金和健康保险费原则上随着工资的增加而增加。如果有家庭，配偶或子女满足一定条件，可以在不增加额外保险费的情况下被认定为被扶养人。所得税和居民税也有以配偶或抚养家庭为前提的扣除制度。相反，1人家庭难以享受这些优惠。 由于物价上涨导致的工资增长反而加大了税负的“实际增税”问题，也被认为是负担率上升的背景。工资上涨使名义收入增加，可能进入更高的税率区间，或社会保险费的计算基准上升。反映物价的工资增长在改善生活水平之前，便被税费和保险费所吸收。 日本政府在2025年度的税制改革中，将开始征收所得税的标准从年收入103万日元提高至160万日元。这一所谓的“年薪壁”放宽措施自2025年年末的年终结算起生效。然而，OECD的调查显示，尽管这一措施有所反映，但并未导致整体负担率的下降。 日本正在讨论类似于韩国的劳动激励金的支持制度，以减轻中低收入劳动者的负担。这种方式是向难以通过税收减免获得优惠的低收入劳动者发放现金，以补偿其实际收入。跨党派社会保障国民会议已朝着为中低收入劳动者引入这一制度的方向迈进。会议中指出：“单身且生活保护受益标准稍高的家庭，其负担率在日本与其他国家相比也较高。由于获得实物补贴的机会较少，负担首先发生，因此需要进行细致的讨论。” 专家们表示，必须改变过度依赖现役世代工资的社会保险费结构。第一生命资产管理经济研究所的谷口智明研究员指出：“需要建立不依赖于工资的保险费计算结构。”也有建议提出，基于包括金融资产在内的负担能力来确定保险费的方案。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-01 23:03:00
-
人工智能发展带来的第三代风险，年轻人受影响…社会保障制度亟需创新
26日举行的‘第一次未来社会保障论坛’的第一场会议聚焦于人工智能（AI）将带来的未来社会的阴暗面，以及为应对这些挑战所需的社会保障制度的大胆创新。发言的金基泰韩国保健社会研究院研究员和张智妍韩国劳动研究院高级研究员一致警告，人工智能大转型（AX）将带来现有福利体系无法应对的新威胁。 金基泰研究员“人工智能带来的第三代风险…人类与非人类的界限正在消失” 金基泰研究员将技术进步带来的风险分为三个阶段，并指出我们当前面临的人工智能技术革命孕育着全新的‘第三代社会风险’。 他指出的第一个风险是‘全球数字劳动的制度性排斥’。由于无国界的平台劳动的扩散，越来越多的劳动者已超出国内社会保障制度的保护。他表示：“到2030年，全球将有9200万人从事这种全球数字劳动。” 第二个风险是‘网络风险’的出现。在黑客攻击或数据泄露威胁个人隐私甚至财产权的情况下，亟需建立国家层面的公共保护体系，而非依赖民间保险。 此外，金研究员还将失业的‘脱劳动社会的到来’和‘人际关系及社会权利概念的变化’视为严重的长期威胁。他分析称，若人与机器人或人工智能建立情感关系，传统的社会权利或团结的概念可能会受到根本动摇。 对此，金研究员强调需要对税制进行改革，如机器人税、数字税等，推出普遍基本服务（UBS）和基本资产，并重新定义人类与非人类的界限等广泛的政策想象力。 张智妍高级研究员“人工智能就业冲击已对年轻人产生影响…福利国家面临双重压力” 张智妍高级研究员则从宏观角度聚焦劳动市场，用数据证明人工智能的威胁并非未来，而是‘正在进行中’。 张研究员指出：“人工智能带来的就业冲击并不会同时影响所有阶层”，她将首个受害者指向‘年轻人’。企业在引入人工智能的同时保留现有员工，但减少新招聘，导致年轻人受到所谓的‘进入延迟’的直接影响。张研究员警告：“这种初期的进入失败将留下终生的伤疤，导致劳动市场的致命两极分化。” 她还警告，这种变化不仅限于年轻人进入劳动市场的延迟，可能引发更大的问题，甚至动摇现有社会保障制度的基础。张研究员指出：“韩国的福利制度基本上依赖于以工资劳动者为基础的‘社会保险费’，如果人工智能取代人类劳动，工资份额减少，社会保险的财政基础必然会崩溃。” 同时，张研究员还警告，随着社会进入老龄化，护理和医疗等必要服务和费用将急剧增加，可能面临‘双重压力’的局面。 作为解决方案，张研究员呼吁短期内对求职年轻人进行精准支持，长期则需超越依赖工资的现行社会保险体系，通过一般税收或新的税源（如人工智能税）实现资金多元化，并立即开始向基本社会结构转型。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-27 01:52:00 -
日本1人家庭税负和社保费负担创历史新高
日本工作1人家庭的税负和社会保险费负担率在去年达到了历史最高水平。尽管企业的工资持续上涨，但社会保险费和税负也随之增加，工资上涨的效果在很大程度上被税费抵消。日本的税制和社会保障体系主要围绕家庭和老年人设计，对1人家庭相对不利。 《日本经济新闻》在1日引用经济合作与发展组织（OECD）的调查报道，2025年日本1人家庭的税负和社会保险费负担率为33.1%。这是自2000年以来的最高水平，比2000年上升了3.3个百分点。OECD通过将个人所得税（不含扣除部分）和雇员及雇主的社会保险费相加，再减去政府的现金补贴，最后用企业的总人力成本来计算负担率。 日本的负担率低于OECD平均水平的35.1%。然而，趋势与主要国家相反。OECD的平均负担率自2000年以来下降了1.07个百分点，而美国、英国、德国、法国等主要国家在同一时期也出现了下降。相反，日本由于老龄化导致的养老金和医疗等社会保障支出增加，以及社会保险费上涨，现役劳动者的负担加重。 尤其是工作1人家庭的负担尤为明显。日本一直以来对老年人和居民税免税家庭的支持相对较为充足，而现役世代，尤其是没有抚养家庭的1人家庭在税制和社会保障上难以获得优惠。美国、英国、荷兰和韩国等国通过结合税收抵免和现金补贴的制度来支持中低收入劳动者，但日本在这方面的措施相对薄弱。 日本总务省的家庭调查也确认了类似的趋势。2025年，工作1人家庭的社会保险费约为52万日元，比2000年的约37万日元增加了40%。同期，劳动收入的增长率仅为7.5%。所得税等直接税负也增加了13.8%。虽然工资上涨，但税费和保险费的负担增长更快，阻碍了实际收入的改善。 与有家庭的世代相比，1人家庭的负担减轻措施较少，这也对其不利。日本的厚生年金和健康保险费原则上随着工资的增加而增加。如果有家庭，配偶或子女满足一定条件，可以在不增加额外保险费的情况下被认定为被扶养人。所得税和居民税也有以配偶或抚养家庭为前提的扣除制度。相反，1人家庭难以享受这些优惠。 由于物价上涨导致的工资增长反而加大了税负的“实际增税”问题，也被认为是负担率上升的背景。工资上涨使名义收入增加，可能进入更高的税率区间，或社会保险费的计算基准上升。反映物价的工资增长在改善生活水平之前，便被税费和保险费所吸收。 日本政府在2025年度的税制改革中，将开始征收所得税的标准从年收入103万日元提高至160万日元。这一所谓的“年薪壁”放宽措施自2025年年末的年终结算起生效。然而，OECD的调查显示，尽管这一措施有所反映，但并未导致整体负担率的下降。 日本正在讨论类似于韩国的劳动激励金的支持制度，以减轻中低收入劳动者的负担。这种方式是向难以通过税收减免获得优惠的低收入劳动者发放现金，以补偿其实际收入。跨党派社会保障国民会议已朝着为中低收入劳动者引入这一制度的方向迈进。会议中指出：“单身且生活保护受益标准稍高的家庭，其负担率在日本与其他国家相比也较高。由于获得实物补贴的机会较少，负担首先发生，因此需要进行细致的讨论。” 专家们表示，必须改变过度依赖现役世代工资的社会保险费结构。第一生命资产管理经济研究所的谷口智明研究员指出：“需要建立不依赖于工资的保险费计算结构。”也有建议提出，基于包括金融资产在内的负担能力来确定保险费的方案。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-06-01 23:03:00
