根据最低工资委员会的《2026年最低工资审议手册》，国内12%的工资劳动者的时薪低于最低工资。根据雇佣形式，临时工的比例较高，女性的比例也明显高于男性。 截至去年，低于最低工资的劳动者人数为276万9000人，占总工资劳动者（2241万3000人）的12.4%。 在过去10年中，低于最低工资的比例在2019年之前呈上升趋势，之后开始下降，自2021年起则出现波动。 各年度低于最低工资的劳动者人数分别为：2021年321万5000人（15.3%），2022年275万6000人（12.7%），2023年301万1000人（13.7%），2024年276万1000人（12.5%），2025年276万9000人（12.4%）。 低于最低工资的劳动者比例在小型企业和不稳定的雇佣形式中更高。根据去年数据，1至4人的微型企业中，有30.3%的劳动者收入低于最低工资，而5至9人的企业中这一比例为17.6%。 相比之下，300人以上企业的劳动者中，只有1.8%的人收入低于最低工资。根据雇佣形式，临时工（38.5%）和日工（32.0%）的低于最低工资比例较高，而正式员工的比例仅为3.6%。 男性中有9.0%和女性中有16.2%的人收入低于最低工资，性别差异明显。 在年龄和学历方面的差距也很明显。19岁以下的劳动者中，近一半的49.5%收入低于最低工资，而60岁以上的老年人中也有31.9%的人收入低于最低工资。 根据学历，初中及以下学历的劳动者中有22.5%收入低于最低工资，而大专（5.8%）和大学（4.3%）学历的劳动者中这一比例明显较低。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

AI金融革命正在迅速扩展到资本行业，超越了银行和信用卡公司。过去，资本公司的核心业务是汽车分期融资和租赁，但现在数据、AI、平台和企业金融已成为增长的关键支柱。 빈中일总裁是一位典型的企业金融专家。在住宅银行和KB国民银行工作超过30年，积累了企业金融和结构化金融的专业知识。自2024年担任KB资本代表以来，他将以汽车金融为中心的业务结构重组为以企业金融、投资金融和平台业务为中心，使KB资本在四大金融控股集团旗下的资本公司中成为净利润第一的企业。 特别值得关注的是，他正在通过扩大AI和数据驱动的平台业务、提升二手车平台KB车车车以及与KB金融科技的联动，构建资本行业的未来模型。 将汽车金融公司转变为数据金融公司 빈中일总裁最大的成就是重组业务组合。过去，KB资本对汽车金融的依赖程度非常高。汽车市场良好时，业绩上升；市场不佳时，业绩也随之波动。빈总裁自上任之初便开始改变这种结构，扩大企业金融和投资金融的比重，并重组营业结构，以高收益资产为中心。 因此，KB资本在2025年实现净利润2352亿韩元，连续两年在四大金融控股集团旗下的资本公司中名列第一。2026年第一季度，净利润为728亿韩元，继续保持行业领先。KB资本的运营收益率达到7%，远高于AA级资本公司的平均水平。 然而，빈总裁真正的变化并不在于数字，而在于从汽车金融公司向数据驱动金融公司的转型。 他正在构建一个汽车金融、企业金融、个人金融和投资金融相互平衡的结构。实际上，汽车金融的比重正在下降，而企业和投资金融的比重则在稳步上升。这不仅仅是简单的组合调整，而是为迎接AI时代而进行的结构改革。 KB车车车是AI金融平台的实验场 谈到빈中일的领导力，KB车车车是不可或缺的。KB车车车不仅仅是一个简单的二手车交易平台。빈总裁正在将其发展为一个基于AI的汽车金融平台。目前，KB车车车正在利用AI和我的数据技术，将车辆信息与金融信息结合起来。客户可以在一个平台上完成从车辆搜索、购买、金融咨询、贷款、租赁到保险的所有服务。特别是“车科技”服务，通过结合客户的车辆信息和金融资产，提供个性化的金融服务。 这就是AI金融的典型模型。 AI可以预测客户更换车辆的时机，并推荐合适的金融产品。它能够分析车辆贬值、维护成本和贷款偿还能力，从而支持最佳的金融决策。 빈中일通过KB车车车正在构建一个结合汽车数据和金融数据的新生态系统，这很可能成为未来移动金融的核心竞争力。AI时代资本的竞争在于审查能力 在AI金融中，最重要的是信贷审查。 빈总裁自国民银行时期以来一直是企业审查和结构化金融的专家。这种经验在AI时代变得愈发重要。他在2026年经营战略会议上提出，以数据驱动的审查和后续管理体系的精细化为核心战略。他希望利用AI来管理风险，降低逾期率，增强资产健康性。 实际上，KB资本的逾期率正在持续改善。尽管企业金融比重的增加可能带来风险，但通过数据驱动的管理体系，能够有效控制这些风险。AI金融的本质并非自动化，而是更准确的判断。 빈中일希望将AI作为提升金融判断力的工具，而非成本削减的手段。 投资AI产业的资本 빈中일的AI战略不仅限于内部创新。KB金融通过国民成长基金和深科技基金，正在大规模投资于AI、半导体和机器人产业。KB资本在这一趋势中也扮演着核心角色。KB金融正在筹集投资于AI和半导体等国家战略产业的基金，并运营AI初创企业孵化项目。这表明，빈中일不仅是一个简单的金融产品销售经理，更是一个为未来产业提供资本的金融企业家。 过去的资本公司是为了销售汽车而存在的金融公司。未来，它们有可能演变为培养AI企业的投资平台。 빈中일正在为这一变化做好准备。 包容金融与AI的结合 빈中일管理的另一个特点是包容金融。他在组织重组过程中加强了包容金融组织，并强调以客户为中心的管理。AI也与这一理念相连。随着AI的发展，为金融弱势群体提供服务变得更加容易。过去难以审查的客户也可以通过AI分析获得个性化的金融产品。微型企业、中小企业和社会新生代的金融可达性也将得到提升。 빈中일正在结合AI与包容金融，创造新的增长模型。金融企业家精神的本质是平衡企业家精神并非一味追求激进增长，而是在变化的环境中创造可持续的增长结构。 빈中일改变了以汽车金融为中心的结构，扩大了企业金融。发展平台业务，加强基于AI的数据管理。同时，他也强调金融消费者保护和包容金融。他所说的“平衡增长”并非简单的经营口号，而是指引金融企业在AI时代应走的方向的战略。 未来资本行业的竞争很可能不再是利率竞争，而是数据竞争、平台竞争和AI竞争。在这一点上，빈中일的挑战不仅是简单的经营创新，更是对资本行业未来的实验。 :SWOT分析: Strengths(强项)빈中일是KB国民银行结构化金融部门的前负责人，企业金融专家。企业金融、投资金融和审查能力强，通过重组组合使KB资本成为行业第一。拥有KB车车车和KB金融科技等平台资产。 Weaknesses(弱项)汽车金融的比重仍然超过一半。在扩大企业金融的过程中，相对较高的风险资产比重也成为负担。过去在利率评估和贷款管理过程中受到一些批评，仍需改进。 Opportunities(机会)AI金融的普及、二手车平台的增长、我的数据的活跃、数字金融的转型为KB资本提供了巨大机会。对AI、半导体等国家战略产业的投资扩大也可能带来新的收益来源。 Threats(威胁)经济放缓带来的企业贷款不良风险、金融科技企业和大型科技公司进入金融市场、AI技术竞争加剧都是威胁因素。数据安全和金融监管的加强也需要持续应对。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。