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‘工会投票’新闻 2个
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现代制铁临时协议获得通过，完全消除了罢工风险现代制铁的劳资双方已完成今年的工资和集体协议。今年在现代汽车集团主要子公司中，临时协议首次通过工会投票。 据业内消息，现代制铁工会于3日上午6时至5日下午3时进行了今年临时协议的工会成员赞成与反对投票。开票于当日下午3时在忠南分会现代制铁支会大教室进行。 投票总共有7179人参与。开票结果显示，赞成票4064票（56.61%），反对票3115票（43.39%），临时协议获得通过。临时协议包括基本工资上涨8万韩元、奖金300%+500万韩元、发放30万韩元的温暖商品券等内容。 工会方面在达成临时协议时要求公司履行承诺，包括新设备相关投资，并关注解决常规工资诉讼撤回和员工晋升问题。 公司方面表示，劳资双方达成共识将有助于克服下半年的经营危机，并表示将持续思考和努力提升员工士气。 现代制铁在3日发布了不佳的业绩。今年第二季度，现代制铁的合并销售额为6兆1073亿韩元，营业利润为577亿韩元。销售额同比增长2.7%，但营业利润下降43.3%。原材料成本和高汇率负担，以及国内建筑市场低迷导致的型钢需求疲软被认为是影响盈利能力的因素。 关于临时协议的现场反对声音也不少。一些劳动界人士批评称，现代制铁2025年的营业利润同比增长37.4%，但公司提出的奖金规模与去年没有太大差异，称此次协议为“草率协议”。现代制铁2025年的合并营业利润为2192亿韩元，比2024年增长37.4%。 劳资双方在今年的工资谈判中对工资上涨幅度和奖金规模等问题存在分歧。工会在中央劳动委员会的调解中止决定和工会成员的赞成与反对投票后，已获得合法的争议权。 然而，在罢工前达成的临时协议通过工会投票，避免了生产受阻的担忧。现代制铁的今年工资谈判将经过后续的签约仪式等程序完成。
2026-08-06 00:12:10 -
三星电子劳资协议投票率超过80% 部分股东要求协议无效三星电子工资谈判的暂时协议经过工会投票，投票率在23日超过80%。 根据联合新闻的报道，截至当天晚上6时40分，三星电子最大工会——三星集团超企业劳动组合三星支部（以下简称超企业工会）的投票中，参与投票的有4万6185人，投票率为80.62%。 同一时间，第二大工会全国三星电子工会（以下简称前三星工会）中，8187名投票权人中有6502人参与，投票率为79.42%。两大工会的投票率合计为80.47%。 投票于前一天下午2时12分开始，将持续到27日上午10时。若超过一半的投票权人参与，且参与者中超过一半赞成，暂时协议将最终确定。 然而，围绕协议的内部意见存在分歧。前三星工会和第三大工会三星电子劳动组合同行（以下简称同行工会）目前正在进行协议否决运动。 超企业工会主席崔胜浩表示，如果暂时协议被否决，将把今年的谈判委托给剩余的执行委员会，并进行重新任命投票。他还表示：“无论投票结果如何，将在6月内进行主席重新任命投票。” 在工会投票进行的同时，部分股东要求协议无效的行动也开始加剧。 小额股东平台Act表示，三星电子接受了其提出的股东名册查阅及复印请求。查阅预计将在27日或28日进行。 此次请求是由三星电子股东团体——大韩民国股东运动本部通过Act推动的。股东运动本部在获得名册后，计划要求召开临时股东大会。 此前，股东运动本部在大法院前召开记者会，主张特别绩效奖金的决定是股东的权利，强调召开临时股东大会的必要性。此外，还计划申请对本次协议的效力停止的临时禁令和无效确认诉讼。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-24 11:46:21
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现代制铁临时协议获得通过，完全消除了罢工风险
现代制铁的劳资双方已完成今年的工资和集体协议。今年在现代汽车集团主要子公司中，临时协议首次通过工会投票。 据业内消息，现代制铁工会于3日上午6时至5日下午3时进行了今年临时协议的工会成员赞成与反对投票。开票于当日下午3时在忠南分会现代制铁支会大教室进行。 投票总共有7179人参与。开票结果显示，赞成票4064票（56.61%），反对票3115票（43.39%），临时协议获得通过。临时协议包括基本工资上涨8万韩元、奖金300%+500万韩元、发放30万韩元的温暖商品券等内容。 工会方面在达成临时协议时要求公司履行承诺，包括新设备相关投资，并关注解决常规工资诉讼撤回和员工晋升问题。 公司方面表示，劳资双方达成共识将有助于克服下半年的经营危机，并表示将持续思考和努力提升员工士气。 现代制铁在3日发布了不佳的业绩。今年第二季度，现代制铁的合并销售额为6兆1073亿韩元，营业利润为577亿韩元。销售额同比增长2.7%，但营业利润下降43.3%。原材料成本和高汇率负担，以及国内建筑市场低迷导致的型钢需求疲软被认为是影响盈利能力的因素。 关于临时协议的现场反对声音也不少。一些劳动界人士批评称，现代制铁2025年的营业利润同比增长37.4%，但公司提出的奖金规模与去年没有太大差异，称此次协议为“草率协议”。现代制铁2025年的合并营业利润为2192亿韩元，比2024年增长37.4%。 劳资双方在今年的工资谈判中对工资上涨幅度和奖金规模等问题存在分歧。工会在中央劳动委员会的调解中止决定和工会成员的赞成与反对投票后，已获得合法的争议权。 然而，在罢工前达成的临时协议通过工会投票，避免了生产受阻的担忧。现代制铁的今年工资谈判将经过后续的签约仪式等程序完成。
2026-08-06 00:12:10 -
三星电子劳资协议投票率超过80% 部分股东要求协议无效
三星电子工资谈判的暂时协议经过工会投票，投票率在23日超过80%。 根据联合新闻的报道，截至当天晚上6时40分，三星电子最大工会——三星集团超企业劳动组合三星支部（以下简称超企业工会）的投票中，参与投票的有4万6185人，投票率为80.62%。 同一时间，第二大工会全国三星电子工会（以下简称前三星工会）中，8187名投票权人中有6502人参与，投票率为79.42%。两大工会的投票率合计为80.47%。 投票于前一天下午2时12分开始，将持续到27日上午10时。若超过一半的投票权人参与，且参与者中超过一半赞成，暂时协议将最终确定。 然而，围绕协议的内部意见存在分歧。前三星工会和第三大工会三星电子劳动组合同行（以下简称同行工会）目前正在进行协议否决运动。 超企业工会主席崔胜浩表示，如果暂时协议被否决，将把今年的谈判委托给剩余的执行委员会，并进行重新任命投票。他还表示：“无论投票结果如何，将在6月内进行主席重新任命投票。” 在工会投票进行的同时，部分股东要求协议无效的行动也开始加剧。 小额股东平台Act表示，三星电子接受了其提出的股东名册查阅及复印请求。查阅预计将在27日或28日进行。 此次请求是由三星电子股东团体——大韩民国股东运动本部通过Act推动的。股东运动本部在获得名册后，计划要求召开临时股东大会。 此前，股东运动本部在大法院前召开记者会，主张特别绩效奖金的决定是股东的权利，强调召开临时股东大会的必要性。此外，还计划申请对本次协议的效力停止的临时禁令和无效确认诉讼。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
2026-05-24 11:46:21
