詹姆斯·金，美国驻韩商会（美商会）主席兼首席执行官，因对韩美经济合作的贡献而获得韩国航空大学的荣誉工商管理博士学位。 美商会于16日宣布，金主席在15日于韩国航空大学获得该学位。韩国航空大学表示，授予该学位的原因是金主席在促进两国政府与企业之间的桥梁作用，以及在贸易、投资和高科技产业合作方面的贡献。 金主席于2017年7月成为首位韩国裔美国人担任美商会主席兼首席执行官，目前领导着约800家会员公司。他曾担任韩国微软和韩国通用汽车的总裁兼首席执行官。 美商会与韩国航空大学的合作持续进行。美商会一直为学生提供实习项目和奖学金支持。金主席表示，未来将在航空航天和国防产业领域进一步扩大校企合作。 金主席表示：“韩国航空大学与大韩航空的校企合作，以及大韩航空与美国主要企业之间的长期伙伴关系，展示了人才培养与产业发展的合作价值。我将继续与韩国航空大学在航空航天和国防领域保持合作。” 韩国航空大学校长许熙永表示：“詹姆斯·金主席在韩美经济合作和贸易外交领域架起了两国的桥梁，拓宽了交流的广度。此次授予学位使金主席成为我们大学的校友。”

随着生成型人工智能（AI）的高度发展，结构调整已全面展开，招聘机会也在缩减，但对于AI人才而言，这却是另一个世界的故事。越来越多的游戏公司开始在工作中全面应用AI，因此对能够将AI实际应用于工作中解决问题的新型人才的需求也在增加。 据游戏行业消息，克拉夫顿最近启动了超过100人的大规模新员工招聘。这是克拉夫顿历史上最大规模的公开招聘，采用招聘关联型实习生的方式。该公司计划全公司范围内招募和培养能够在工作中应用AI解决问题的“AI原生”人才。 招聘领域不仅限于AI研究，还涵盖技术、支持、业务、游戏开发等六个职能。AI原生招聘的特点在于，不仅限于招聘专门从事AI技术的人才，而是将各职能中应用AI进行工作和解决问题的能力作为主要评估因素。 此次大规模新员工招聘是在克拉夫顿去年10月宣布转型为“AI优先”企业约一年后进行的。“AI优先”是指将AI作为工作中解决问题的首要手段的经营方针。此后，克拉夫顿还针对希望寻求新职业的员工，临时推出了自愿离职选择程序，以适应以AI为中心的业务方向，调整组织和人力资源的运作。 克拉夫顿还在持续扩大与AI相关的组织和业务。该公司正在考虑根据各工作室和组织的需求配置新员工。同时，克拉夫顿还设立了支持全公司范围内AI应用的AI转型组织，并正在审查利用在游戏开发过程中积累的AI技术进行新业务和商业化的方案。 克拉夫顿相关人士表示：“在确定以AI为中心的业务方向的过程中，我们认为需要更多的人力，因此决定定期进行新员工招聘。” Nexon也在开发者招聘中反映了AI应用能力。今年，该公司通过第六年举办的招聘型实习项目“NexTorial”，选拔了双位数规模的人才。特别是今年，Nexon针对游戏程序员职能进行招聘，并在评估过程中积极反映实际工作中应用AI的能力。 Pearl Abyss则更注重职能专业性，而非AI应用能力。该公司并未将AI应用能力作为核心评估标准，而是重点评估各职能所需的开发能力和专业性。 随着AI技术的发展，中小型游戏公司的人员构成和招聘方式也发生了明显变化。一些公司以熟悉AI应用的现有员工为中心运营组织，减少新员工招聘，而另一些公司则开始利用能够快速适应新工作方式的新员工。 AI技术的发展正在改变游戏制作方式和开发者角色，这一趋势在全球游戏行业中也有所体现。最近，Epic Games与迪士尼共同准备的新作开发被推迟，原因是制作体系正在大幅度重组，以更好地利用生成型AI，因此也调整了发布时间。 据彭博社报道，该项目将围绕Anthropic的生成型AI“Claude”进行开发。在此过程中，开发团队的角色将调整为管理和监督AI所执行的任务。 韩国移动游戏协会副会长金贤圭表示：“各企业的情况不同，但在中小型开发公司中，许多公司以熟悉AI的现有员工为中心运营组织，同时减少新员工招聘。为了降低人力成本等固定费用，有些公司缩减组织规模并利用AI，而有些公司则因能够快速适应新工作方式而增加对AI熟悉的新员工的招聘。”

法务部与律师协会、世界华人法律家协会携手，支持国内青年法律人才走向国际舞台。 法务部于14日在首尔瑞草区律师协会馆举行了第12期青年法律人才海外进修学院的开幕式，并于15日对此进行了通报。 自2014年启动以来，该项目在过去12年中共培养了566名毕业生，为提升韩国法律人才的国际能力做出了贡献。本期课程将持续两个月，至12月16日，每周三进行。 学院将进行10次以实务为中心的专业培训，内容包括国际仲裁、英文合同撰写、国际贸易、跨境并购等。 特别是从本期开始，为了为居住在地方的青年律师提供平等的教育机会，学院与釜山地方律师协会合作，通过视频进行同步授课。 对于认真完成培训的优秀毕业生，法务部将通过“全球奖学金”提供海外实习的特权。明年的第4期全球奖学金将扩大支持前往美国、澳大利亚、中国、日本等11个国家的海外律师事务所和国际组织。 法务部国际法律事务局局长姜俊河在致辞中表示：“在瞬息万变的国际形势下，希望韩国的青年法律人才能够积极走向世界各国。”并期待他们成为寻找国际法律专家新机会的成长型法律人才。 律师协会会长金正旭在欢迎辞中表示：“随着全球法律市场的扩大，希望此次学院通过釜山会的实时直播，为更多会员提供国际法律教育的机会，并成为他们走向海外的跳板。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

凯银行将围绕人工智能（AI）能力，着手引进新人才。 凯银行于15日宣布，将于2027年上半年开始招聘关联型实习生。 凯银行在招聘流程和实习运营中，重点反映了AI的应用能力。被选中的实习生将参与超越简单职务体验的实际项目，包括利用AI进行工作改进和服务规划等。 招聘领域包括业务与营销及技术两个方向。申请者可以选择其中一个领域进行申请。招聘流程包括书面审核、中期审核、面试、为期两个月的实习、评估及转正。 申请对象为2027年2月内毕业的学生及已获得学士以上学位的毕业生。已毕业者的正式工作经验需在两年以下。申请表需于26日下午5点前在凯银行招聘官网提交。 最终选拔的实习生将于明年1月起被分配到实际工作部门。在此期间，将接受与部门前辈的一对一辅导、金融必修课程、商务礼仪等职务适应培训。实习结束后，表现优秀的申请者将获得转为正式员工的机会。 凯银行相关人士表示：“通过实习进入公司的新员工在各自的职务上积累专业性，成长为核心人才。”并期待“能够将AI作为新工具，积极融入自身职务的人才的广泛关注与支持。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

克拉夫顿计划在各个职能部门招聘100名以上具备人工智能（AI）应用能力的新人才。这是克拉夫顿历史上规模最大的公开招聘。 克拉夫顿于13日宣布，将开展‘2027招聘关联型实习’，旨在全公司范围内招募和培养与此相关的‘AI原生’新人才。 克拉夫顿基于在游戏开发和运营过程中积累的技术和专业知识，正在推进AI新业务，扩大业务领域。 克拉夫顿去年宣布转型为AI优先企业，推动将AI作为解决工作中各种问题的手段进行组织创新。公司观察了AI对现有工作方式的影响，并认为当传统组织的专业性与AI应用能力相结合时，可以提升协同效应。 为此，克拉夫顿计划从今年起每年投入约3亿韩元，支持员工使用AI工具，并营造鼓励AI学习和实验的工作环境。 此次招聘的职能包括：△AI研究 △技术 △支持 △业务 △游戏开发（编程） △游戏开发（策划）等六个领域。申请资格为国内外大学毕业生及应届毕业生。 评估将围绕AI应用能力、通用思维能力和全球能力进行，特别关注利用AI快速学习和解决问题的潜力。选拔流程包括书面申请、心理测试、AI能力评估和面试。AI能力评估将使用克拉夫顿自主开发的AI原生招聘与评估解决方案‘科法探测（Cofa-Probe）’。 申请时间为即日起至23日，在克拉夫顿招聘官网进行。随后将在11月至12月进行测试和面试，预计在2027年1月公布最终合格者。合格者将于2027年2月入职，进行为期五个月的实际工作，评估结果将决定是否在7月转为正式员工。 克拉夫顿人力资源总部的韩素英表示：“随着克拉夫顿基于AI的新业务的扩大，对能够共同推动这些业务的人才需求增加，因此我们扩大了为年轻人提供的就业和成长机会。此次公开招聘将结合AI原生初级人才的能力与现有组织的专业性，创造新的商业机会。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金海市为扩大地区环境教育基地，决定新增3个环境教育中心。由于现有的环境教育中心化浦川湿地生态学习馆未能满足指定条件，正在进行取消指定的程序，因此市政府借此机会决定增加地区内的环境教育机构，以扩大基地功能。金海市于12日宣布，将新增3个“金海市环境教育中心”，以提高市民的环境教育可及性，强化地区环境教育基础。此次指定是根据第二次金海市环境教育综合计划（2026-2030年）进行的，市政府目标是在五年内吸引65万人参与环境教育，年均目标为13万人。金海市此前已指定并运营了1号环境教育中心化浦川湿地生态学习馆和2号分成山生态森林生态体验馆等2个中心。然而，化浦川湿地生态学习馆自去年9月化浦川湿地科学馆开馆后，运营体系整合，未能配备满足指定要求的专职人员。目前，设施的维护和管理等工作通过整合委托方式进行，但由于现有生态学习馆未能开展独立的环境教育项目，市政府正在推进取消指定的程序。金海市环境政策科相关人士表示：“原有的学习馆一直担任地区环境教育基地的角色，但未能满足指定条件，目前实际上只剩下一个中心在运营，因此我们判断需要在地区内设立环境教育基地，这次决定新增3个中心。”新增中心的指定对象为位于金海市内，以环境教育为主要目的的国家和地方自治团体所属机构、相关法人以及根据民法或非营利民间团体支持法设立的非营利法人和团体等。申请机构需配备2名以上专职环境教育人员和1名以上负责中心运营的专职管理人员，并需具备可随时使用的教室、实习场所、教育设备和管理办公室等设施。市政府认为，地区内约有11个机构可能成为此次项目的潜在对象。市属机构和现有环境教育相关团体中，许多已具备相关人员和设施。公告期限为从8日到28日，申请书接收时间为19日至28日下午6时。申请机构可通过亲自递交或邮寄至金海市环境政策科环境教育团队，或使用行政电子文书流通系统以电子文书形式提交。市政府计划于11月进行专家书面审查和现场审查。将评估环境教育实施基础、教育设施和设备、专业人员的配备情况、项目及运营计划、与社区的联系与合作体系等，计划从得分70分以上的机构中按得分高低选出最多3个。但如果得分70分以上的机构不足3个，将优先指定符合标准的机构。市政府相关人士表示：“如果所有支持机构均未达到标准，将考虑重新公告，但如果只有部分机构符合标准，则将按该结果进行运营。”最终指定预计将在11月底经过评审委员会审查后进行。指定期限为自指定日起3年。新中心的正式运营预计将从2027年开始。被指定后，中心将承担市民环境教育、环境教育指导者培训、环境教育项目及教材、教具的开发与推广、环境教育信息管理与提供等角色。不过，中心的指定并不意味着市政府将立即提供运营经费或人力资源支持。金海市表示，虽然可以对中心提供财政支持，但2027年的相关预算目前尚未编制。市政府相关人士表示：“明年没有支持预算，”并表示：“如果2028年以后编制相关预算并经过市议会审议确认，则可能提供支持。”金海市表示，若新增的3个中心全部指定并完成化浦川湿地生态学习馆的取消指定程序，将形成包括现有的分成山生态森林生态体验馆在内的最多4个环境教育中心体系。市政府计划在指定后每年评估项目成果，并至少每年检查一次运营情况。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

南方信息大学在教师创业和美容专业人才培养领域取得了显著成绩。在大学的创业支持下成立的教师创业企业在釜山及蔚山地区女性创业竞赛中获奖，全球K美容专业的学生们也在釜山地区美容技能竞赛中获得了最高奖项，证明了他们的专业实践能力。南方信息大学近日在釜山海云台的帕克凯悦酒店举行的“第三届W-Venture创业竞赛”中，护理学系的朴义正教授创办的“Synapse-ED”获得了BWC女性创业明星奖（釜山女性大学校长奖）。此次比赛由南方信息大学、釜山及蔚山女性创业协会和釜山女性大学共同主办，共有来自釜山、蔚山和庆南地区的82个女性创业团队参赛，经过预赛选出的8个团队在决赛中展示了他们的商业模型和成长潜力。颁奖典礼上，釜山地方中小企业厅厅长李青日等60多位相关人士出席。获奖企业“Synapse-ED”是今年南方信息大学成立的第二家教师创业企业。该企业开发了基于教材和学习数据的通用人工智能（AI）教育平台，并已申请专利。大学方面表示，自创业初期就为其提供了定制化的咨询和商业化支持。朴义正代表表示：“大学创业就业支持处的定制化咨询和紧密的商业支持给予了我们很大帮助，我们将努力成长为创造积极社会价值的企业。”此次比赛的最高奖项——釜山市场奖颁给了“KiFu”。“If”获得了下一代女性企业家奖，“Moment”获得了准独角兽奖，“Aureana”获得了企业奖，“YouWellNow”、“The One”和“长寿生物”也分别获得了奖项。在创业领域之后，学生们的专业实践成果也在地区竞赛中获得了奖项。10月6日在釜山港国际展览会议中心（BPEX）举行的“2026釜山美艺术节第12届釜山美容技能竞赛”中，南方信息大学全球K美容专业的3名学生获得了釜山市场奖和国会议员奖。由大韩美甲美容协会主办的此次比赛中，全球K美容专业的美甲艺术专业一年级学生朴敏瑞和二年级学生李艺琳分别在创作艺术和沙龙足部艺术领域参赛，获得了比赛最高奖项——釜山市场奖（总冠军奖）。金素妍学生也因作品的完成度获得了国会议员奖。大学方面表示，学生们在正规课程和实践过程中掌握的美甲技术和设计能力在竞赛中得以体现。朴世熙指导教授表示：“学生们长时间的努力得到了丰硕的成果，意义重大。我们将通过多样的现场实习和比赛支持，培养能够引领K-美甲产业的实用型人才。”林俊宇南方信息大学产学副校长表示：“这是一个确认了釜山及蔚山地区女性创业者能力的场合，我们将支持优秀创业者成功获得实际投资和商业化。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

越南农村的景象正迅速围绕无人机发生变化。在位于越南西南部的湄公河三角洲，已有约1万架无人机用于喷洒农药和施肥，而在北部山区的奠边省，已经完成了将收获的咖啡运输到山下的实证试验。越南不仅在现场应用上取得进展，还在推动国家级试验场和研究设施的建设，将以无人机为中心的“低空经济”发展为新兴产业。 根据当地媒体VnExpress于7日引用VNPT UAV Lab的资料报道，越南湄公河三角洲地区约有1万架无人机被投入用于喷洒农药、施肥和精准农业等。在南部城市芹苴，仅在今年，利用无人机喷洒农药的水稻种植面积预计将超过4000公顷。 无人机在农业现场迅速普及的原因在于其提高了生产效率。VNPT UAV Lab的负责人法姆·达克·保表示，利用无人机可以减少45%的种子使用量、30%的肥料和20%的灌溉用水。生产效率提高约12%，整体生产成本最高可降低40%，农民的收益在每公顷的一个作物周期内可增加约600万越南盾（约31万韩元）。 无人机的应用范围已从喷洒农药扩展到精准农业。配备多光谱传感器的无人机可以拍摄农田的生长状态，利用大数据和人工智能（AI）找到缺水、缺肥或出现病虫害迹象的区域。随后，仅在需要的区域施加水、肥料和农药。 保主任将喷洒农药和施肥视为无人机应用的“初级阶段”，并表示结合数据收集和分析的精准农业是“农业领域无人机应用的未来”。 “喷洒农药之外的数据收集……无人机在农村的作用日益增强” 无人机的应用正在从平原地区的湄公河三角洲扩展到山区。河内国家大学的朱义院长表示，在奠边省和中部高原地区，无人机的应用也在广泛开展。一些榴莲农场甚至开始自行购买无人机并培训操作人员。朱院长认为，农村地区低空经济的扩展速度“快于城市”，并解释说：“无人机是农村最合适和高效的技术产品。” 在山区的奠边省，无人机已进入物流领域。9月，在梅昂咖啡产区，进行118次无人机飞行，将约6吨收获的咖啡从生产地运输到加工和生产区域。每次飞行的载重为50公斤。在梅昂，喷洒农药的实证也在进行中。在一公顷的坡地上，人工操作需时3至4小时，而使用无人机则可在7至10分钟内完成。 该项目是奠边省在6月批准的无人机监管实证计划之一。奠边省科技局副局长阮·巴·安表示，目前的结果被评估为“初步成果”。他解释说，飞行路径、距离、载重和运输目的等基本要求已得到满足。 奠边省认为，除了农产品和生产资料的运输外，还可以将无人机的应用领域扩展到医疗物流、必需品配送、数字测量、森林和土地管理、灾难响应、搜救等。一家公司已请求审查无人机飞行试验、实习中心、生产工厂、技术展示和培训中心等三个项目，预计投资规模接近2000亿越南盾（约103亿韩元）。与此相关的监管实证将在奠边省进行，预计持续到2027年5月底，目标飞行次数约为6000次。 从农村实证到国家产业……计划到2030年建立3个试验场 越南政府也提出了将无人机发展为国家产业的构想。越南政治局在上个月28日将低空空间定义为国家资源和新的增长空间，并决定提高技术、基础设施和数据领域的自给能力。越南计划到2030年将主要无人机型号的国产化率提高到30%至40%以上，到2045年提高到85%以上。计划到2030年建立3个国家级无人机飞行试验场和至少1个国家研究和试验中心。 从长远来看，越南希望将低空经济发展为到2045年占国家国内生产总值（GDP）约1.5%的新增长动力。为此，将划分试飞区域、飞行限制区和禁飞区，并建立涵盖注册、识别、许可、运营和监督的管理体系。 越南科技部数字经济与数字社会局副局长阮·万·阮表示，越南目前正处于低空经济发展的“初级阶段”。他强调，必须迅速制定制度、标准、频率和专业人才政策，但在法律框架尚未完善之前，不应推迟实际应用。 与此同时，越南的无人机产业通过湄公河三角洲的1万架农业无人机和奠边省的山区物流实证，正在扩大实际应用领域。然而，法律体系、部门间协作、复杂的地形和气候、基础设施和专业人才的缺乏仍然是待解决的问题。要将现场实证与国家产业连接起来，需要同时建立运营标准、管理体系和专业人才。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

金融行业的劳资双方达成了关于扩大约1万名青年实习生招聘和调整银行营业时间的最终协议。从明年4月起，银行的营业开始时间原则上将从上午9点推迟至9点30分，延迟30分钟。 10月6日，金融产业用户协商会与全国金融产业工会召开了第五次行业集体谈判会议，签署了《2026年度工资协议及集体协议》。自4月13日首次会面以来，经过约6个月的谈判，最终达成一致。今年的谈判共进行了58次代表团与实务协商。 工资上涨率以总额工资的3.0%为基准。然而，各机构的劳资双方将根据经营环境和实际情况单独决定具体的上涨水平。 为扩大就业，双方还将筹集资金。金融劳资双方决定利用总额工资的0.75%来扩大约1万名青年实习生的招聘，并增加职业培训和工作经验机会。 总额工资的0.25%将捐赠给金融产业公益基金会。该资金将用于支持青年和中年人的创业和就业等扩大就业的项目，创业支持项目将优先考虑与银行青年创业基金会D.CAMP的共同项目或委托合作方式。然而，金融公共机构将不适用关于扩大就业和社会贡献的单独协议。 银行营业时间的调整也已最终确定。金融劳资双方决定在保持现行每周五天工作制的基础上，从2027年4月起，原则上将营业开始时间调整为上午9点30分。各机构可根据自身特点另行确定营业时间，并为减少客户不便，计划实施弹性网点和灵活工作制，同时补充人力和信息系统。银行业将在实施前制定具体的补救方案。 未来如果每周4.5天制等工作时间体系发生变化，将考虑客户不便等因素重新讨论营业时间。 为实现工作与家庭的平衡，工作制度也将进行调整。员工可以在每周1小时的范围内，自主选择在工作开始后30分钟内到岗，实施“工作与生活平衡自主上班制”。如果未能在周五使用1小时的提前下班制度，可以将该时间累积，最多可用于年内的2天补偿假。 金融劳资双方还达成一致，不将金融监督院实施的神秘购物结果纳入经营评价，也不以银行自身的神秘购物结果为理由对员工进行处罚。如果与退休年龄相关的法律法规修订，将在一个月内成立劳资实务工作组（TF），讨论工资、职务体系和人力运营、青年招聘方案等。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

围绕电影《暗杀者们》的争议已升级至停止实际放映和活动的阶段。在上映第二周，市民首映和演员活动均被取消，公共机构的团体观影影片也被更换。 10月1日，釜山影像委员会宣布取消原定于5日下午在釜山CGV Centum City举行的免费市民首映，原计划邀请80名市民参加。该影片为釜山影像委员会的拍摄支持作品，委员会本希望在上映之际邀请市民观看。委员会表示，这是基于对近期情况和市民多种意见的综合考虑，并强调这并不代表对作品内容或特定立场的判断或支持，但未公开收到的具体意见数量。 同日，第31届釜山国际电影节事务局宣布取消原定于7日举行的《演员之家：李敏镐》活动，事务局仅以“特殊情况”为由进行说明。已预订的票将无须另行申请或支付手续费进行统一退款。李敏镐在《暗杀者们》中出演。 舞台问候也有所减少。3日至4日在首尔和京畿地区举行的上映第二周舞台问候中，只有导演许晋豪、刘海镇、朴海日和李敏镐将出席，配角柳惠英、张律和崔有理将缺席。发行方仅表示已更改运营方式。 公共机构的团体观影影片也被更换。国家荣誉部下属的退役军人支持中心原计划在6日至8日的退役军人周内，招募120名退役军人及其家属观看《暗杀者们》。该中心在9月29日将放映影片更改为未定，随后确定为《实习生》。荣誉部表示，考虑到影片引发的争议，因此进行了更改。 针对影院的要求也随之而来。在前总统朴正熙的故乡龟尾，朴正熙总统生家保护协会等崇敬社会团体在生家前联合发表声明，呼吁停止放映。他们请求龟尾地区的四家影院协助停止放映，并警告如果继续放映，将于2日起在影院前进行无限期集会。警方已对集会进行了一个月的申报。朴正熙总统纪念基金会和育英基金会要求制作方正式道歉并停止放映，正在考虑申请放映禁令。 类似事件在2005年也曾发生。围绕10·26事件的影片《那时那人们》，前总统朴正熙的儿子朴志晩曾申请放映禁令。法院认为在上映前四天禁止影片放映过于严厉，决定只需删除三处镜头即可放映。制作方随后用黑屏替代了相关镜头进行上映。次年，法院在损害赔偿诉讼中部分承认了赔偿责任，但驳回了放映禁令的请求。 制作方哈伊夫媒体公司表示，影片中的假设并未被呈现为历史事实，并且是以国内资本独立策划和制作的。导演许晋豪表示，他从未认为朴正熙是幕后黑手。韩国电影制作家协会对因参与作品而遭受的导演、演员和制作团队的个人攻击表示担忧。 该影片追踪1974年8月15日光复节纪念活动中发生的柳英秀女士被击事件的幕后。影片于上月23日上映，截至30日上午7时，累计观众人数达169万5104人。影片在28日被《赌神：贝尔泽布的歌》夺去票房第一，随后在一天内重新夺回。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。