韩国马协会렛츠런파크釜山庆南开展了以预防工业事故为目的的体验型安全教育和生命分享的献血服务活动。 렛츠런파크釜山庆南于14日对50名员工及合作公司现场工作人员进行了利用虚拟现实（VR）技术的工业安全教育。 此次教育利用了韩国工业安全卫生公团的“上门VR安全教育”项目，旨在让参与者虚拟体验工作现场可能发生的各种危险情况，提高事故应对能力。 参与者佩戴VR设备，在与实际工作现场相似的环境中间接体验了多种工业事故情况。通过这种方式，他们提前识别了工作过程中可能出现的危险因素，并学习了事故发生时的应对方法。 一位参与教育的现场工作人员表示：“平时接受过安全教育，但通过VR直接体验事故情况，感受到的危险性更为真实。”他还说：“我再次意识到小的疏忽也可能导致大的事故。” 렛츠런파크釜山庆南每月都会开展“安全检查日”，持续进行现场安全管理活动。特别是针对事故发生可能性较高的现场工作人员，强化安全教育和检查。 同日，렛츠런파크釜山庆南还举行了下半年“爱的献血”志愿活动，员工、子公司员工及马匹相关人员积极参与。 此次献血活动旨在为血液供应的稳定化贡献力量，并在社区内推广生命分享文化。렛츠런파크釜山庆南每年上、下半年定期开展献血志愿活动，并鼓励员工自发参与。 利用业务特性开展的社会贡献活动也在持续进行。今年7月，开展了废伞分离作业和沙袋制作的志愿活动，下半年计划推进为养宠家庭制作安心盒和在庆南咸阳郡恶阳村进行环境清洁活动等。 렛츠런파크釜山庆南相关人士表示：“通过VR教育提高现场工作人员的安全意识，同时通过献血服务践行生命分享。”他还表示：“未来将继续致力于创建安全的工作环境，并通过多样的社会贡献活动与社区实现共生。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

信贷合作社将支持在冬季取暖方面面临困难的弱势群体。 信贷合作社社会贡献基金会于15日宣布，将通过‘温暖世界分享活动’向能源弱势群体提供总价值5000万元的取暖用品。 温暖世界分享活动是信贷合作社每年冬季开展的社会贡献活动。自2015年信贷合作社基金会成立以来，该活动已进行到第12届，目前累计支持金额已达5600万元。 今年的活动有全国689家信贷合作社参与。将向独居老人、残疾人和低收入家庭等群体发放被褥、加热垫、取暖器等冬季取暖用品。 支持对象和物品由各信贷合作社根据当地特点和需求自行选择。计划通过发掘社区内需要帮助的邻居，或与行政福利中心、社会福利机构、儿童养育设施等合作来确定支持对象。 此外，还将根据地区需求开展员工志愿活动，如分享泡菜和送餐等。 信贷合作社社会贡献基金会理事长高英哲表示：“温暖世界分享活动在全国信贷合作社直接关注社区中被忽视的邻居并提供必要帮助方面具有重要意义。未来我们将继续与社区携手，为需要帮助的邻居提供实质性的支持。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

“企业通过信任成长，社区通过合作发展。” 金正浩烟台华人商会会长的信念源于他在中国20多年的经营经验。作为一名注重质量和客户信任的企业家，他现在致力于支持会员企业的稳定经营和侨民社会的和谐。 金会长在与《亚洲经济》的书面采访中表示：“商会会长的角色在于服务与责任，而非名誉。帮助会员企业在变化的中国经营环境中合作，共同克服困难是非常重要的。” 他于2005年成立了烟台三信电气有限公司，生产电器和电子产品，并向日本、韩国、加拿大等国家出口。经历了全球经济、汇率和贸易环境的变化，他明确了经营的标准。 持续增长不仅依赖于价格竞争力，还需要质量和信任的应变能力。 这些经验也体现在商会的运营中。金会长在担任四年高管后，于2024年当选为第16届会长，目前担任第17届会长。他将会员企业在现场能够感受到的支持和合作作为运营的核心。 烟台华人商会成立于1994年，由12家韩国投资企业共同发起，今年迎来了成立32周年。目前，正式会员公司有170家。在约5000名华侨居住的烟台，商会承担着保护企业权益、保障侨民安全和促进中韩友好的重要角色。 商会的核心工作是解决企业和侨民的困难。通过接收行政、劳动、通关和生活相关的投诉，支持与相关机构的协商和信息提供。商会还与驻青岛总领事馆联系，并通过与烟台市政府及相关机构的定期沟通，努力营造会员企业的稳定经营环境。 侨民支持工作则是从日常生活入手。通过7个微信群分享生活信息和紧急通知，并通过定期的新闻通讯传达商会活动和会员公司的消息。 华侨体育大会和华侨之夜是连接不同世代和职业的交流平台。今年5月的体育大会吸引了500多名侨民参与。创业支持项目通过与当地合作伙伴的对接和咨询，帮助侨民落地，而跳蚤市场则支持物品的再利用和小型企业的销售渠道拓展。 金会长表示，未来将扩大与中国侨民企业的合作，增强商会的经济合作功能。他认为，将中韩两国企业的技术和优势结合在山东省这一靠近韩国的工业基础上，可以创造新的增长机会。 他强调：“企业的成长离不开员工、客户、合作企业和社区的共同支持。我将为会员企业与侨民社会的团结与发展，以及中韩两国友好的经济合作贡献力量。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

新韩卡积极参与社区共生的公益活动。 新韩卡于14日宣布，举办了员工与社区共同参与的‘新韩卡ESG周’活动，旨在践行环保和公益。此次活动以应对气候危机和促进社区共生为主题，吸引了新韩卡员工及首尔乙支路总部附近的市民参与。 首先，新韩卡于13日邀请了欧洲联盟气候行动特使、广播人朱利安·金塔尔，围绕气候危机及金融机构的角色进行了员工专题讲座。 新韩金融集团的环保活动‘新鲜挑战’也得到了参与。员工捐赠的保温杯和运动器材等物品将被送往善意商店和环保再生商店诺诺商店。 同日，新韩卡总部还举办了支持社会企业和小商户的‘美丽共生市场’。参与者包括残疾人支持机构、老年人就业支持组织及地方食品企业，销售了再利用产品和农水产品。新韩卡与一村一品结对的强原道三倍里也参与了此次活动。 在此之前的8日，朴昌勋总裁及100多名高管和部门负责人参与了为长期住院儿童制作‘美丽梦想盒子’的志愿活动。梦想盒子内含抗菌用品和文具等，将通过儿童与未来基金会送给长期住院的儿童。 新韩卡相关人士表示：“此次活动将推动ESG在日常生活中的实践，继续开展员工、客户与社区共同参与的社会公益活动。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

随着金融委员会迁往世宗的决定，金融委员会主席李亿权召开了紧急干部会议，并指示组建工作组以收集员工的意见。由于明年下半年迁移在即，员工的担忧加剧，因此决定汇集内部意见并与相关部门进行协商。 根据金融当局的消息，李亿权主席在当天下午的紧急干部会议上讨论了金融委员会迁往世宗的应对方案。 李亿权表示，政府发布的《第二次中央行政机构迁移推进方案》是根据国土均衡发展和行政首都完成的国家目标而推进的。他强调在迁移过程中要充分关注员工可能面临的困难，并收集他们的意见。 在去年9月政府组织改革讨论时，李亿权对在金融市场稳定和实体经济支持等本职工作中表现出色的员工表示感谢，并要求他们在此次迁移过程中继续履行职责，灵活应对。 金融委员会计划以新振昌秘书长为中心组建工作组，汇集员工的困难和建议。收集到的意见将反映在未来与相关部门的迁移协商中。 当天，在新秘书长的主持下，还召开了紧急员工座谈会，回答员工对迁移计划的提问，并听取内部意见。 此前，行政安全部宣布将金融委员会及其下属的金融情报分析院（FIU）纳入第二次中央行政机构迁移的对象。这两个机构计划在明年下半年利用租赁的办公楼进行迁移。 自去年政府组织改革讨论以来，金融委员会面临着迁往世宗的问题，组织运营的不确定性持续存在。此次迁移决定使得工作地点的变更成为现实，员工的生活条件和工作连续性保障等问题将成为未来的主要任务。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

大都会人寿已完成迁址，旨在新办公环境中强化以客户为中心的创新能力。 大都会人寿于10月6日在首尔钟路区G1首尔举行了迁址庆祝活动。 活动中，员工们展示了写下希望和目标的“愿望树”，并对在工作空间中进行创意布置的员工进行了表彰。 此次迁址旨在加强员工之间的沟通与合作，提高工作效率。公司计划将原本分散在多个楼层的组织重新布局到一个有机连接的空间，以加快部门间的合作与决策速度。 新办公楼以“美好生活村（MetLife Village）”为概念，支持合作与创造力。个人工作空间、合作空间和社区空间有机布局，增强了部门间的连接性。办公楼内部还根据全球办公室设计指南，融入了瓦片、斑纹和五色等韩国元素。 大都会人寿亚洲总裁林登·奥利弗表示：“我们将扩大对员工的投资，同时进一步加强合作与创新这一成功的动力。新的工作空间将提高整个组织的工作效率，为客户提供更好的服务，并为在韩国的持续增长奠定基础。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

LG Innotek于13日宣布，赵志泰封装解决方案事业部总经理在首尔三成洞的COEX举行的第21届'电子·IT日'纪念活动中获得银塔工业奖。'电子·IT日'自2005年设立以来，旨在提升电子和IT产业的地位，鼓励为国家经济发展做出贡献的个人。赵总经理通过推动全球领先的材料和部件业务发展、基于AX的生产创新、设备国产化等方式，为国家产业竞争力的提升做出了贡献。此外，他还因在2021年至2025年期间累计实现80万亿韩元的出口而被认可，成为今年银塔工业奖的获奖者。自2004年加入LG Innotek以来，赵总经理被誉为将光学解决方案和封装解决方案等公司核心业务的质量和生产竞争力提升至全球最高水平的'生产通'和'良率专家'。自2017年起，赵总经理从越南生产法人负责人开始，历任光学解决方案生产负责人，并在去年担任光学解决方案事业部总经理，主导了基于AX的移动相机模块生产创新。他特别在相机模块的开发到量产全过程中融入AI，建立了自动质量检查和改进体系，成为典型案例。在全球竞争加剧的背景下，赵总经理基于这种AX生产创新，将良率提升至行业最高水平，为巩固相机模块业务的全球领先地位做出了贡献。根据去年数据，LG Innotek的移动相机模块销售额较2010年智能手机初期增长了30倍以上。去年底，赵总经理被任命为引领公司另一核心增长支柱半导体基板业务的封装解决方案事业部总经理。随着AI时代的到来，高附加值半导体基板需求急剧增加，他被选为能够同时推动生产线扩建和良率稳定的合适人选。LG Innotek拥有无线射频系统封装(RF-SiP)和翻转芯片封装(FC-CSP)等高附加值半导体基板产品，并正在全力推动新业务翻转芯片球栅阵列(FC-BGA)基板的扩展。赵总经理正在推动大规模投资，以将半导体基板的生产能力提升至两倍以上，从而进一步拉大技术差距，增强业务竞争力。他最近表示，计划在五年内将封装解决方案事业发展为营业利润达到1万亿韩元的业务。此外，赵总经理还在LG Innotek光学解决方案和封装解决方案生产中心——庆北龟尾持续投资，创造新就业机会，为地区均衡发展奠定基础，促进地方经济活力。在光学设备投资过程中，他还将近80%的资金投资于国内设备制造商，推动核心设备的国产化，努力提升产业生态系统的竞争力。赵总经理表示：“我很高兴能够代表所有为确保差异化技术和业务竞争力而不遗余力的LG Innotek员工获得这个奖项，同时也感受到沉重的责任。未来，我将全力以赴，确保LG Innotek能够持续成长为代表韩国的全球电子·IT企业。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

胡塞武装于12日（当地时间）再次向沙特首都利雅德的国际机场发射弹道导弹，但被联军成功拦截。 据联合新闻报道，沙特主导的联军发言人、沙特国防部发言人图尔基·阿尔马尔基在社交媒体平台X上表示：“胡塞民兵向利雅德发射的弹道导弹已被成功拦截并摧毁。” 此前，沙特当局已向居民发出早期警报，警告可能面临敌对威胁。 胡塞武装确认了针对利雅德国际机场的弹道导弹攻击，并再次警告停止沙特全国的机场使用。 胡塞武装军事发言人雅希亚·萨里在声明中表示：“我们的武装部队今晚准确打击了沙特首都利雅德的国王哈立德国际机场。” 他还表示：“除了伊斯兰圣地麦加和麦地那的机场及空域外，沙特的任何机场都不安全。”并警告所有国际航空公司及各国的专家、员工、工人和旅客避免前往沙特机场。 此外，他还提到：“我们的军队还利用无人机对沙特卡米斯·穆沙伊特空军基地进行了军事行动，感谢神的恩典，打击已直接实施。” 在10日，胡塞武装对利雅德国王哈立德国际机场进行了导弹和无人机攻击，造成14人遇难，300多人受伤；在11日的攻击中，又有1人遇难，十多人受伤。 因此，外媒报道称，利雅德的门户——国王哈立德机场将关闭至17日。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

作为政府住房供应政策的核心执行机构，韩国土地住房公社（LH）面临着同时扩大供应、改善财务结构、增加人力和进行组织改革的多重任务。LH宣布今年将在全国范围内开工9万6000套住房，但截至10月初，建设型公租房的实际开工率仅为25.7%。在既有项目延迟的情况下，政府对LH组织分离的决定以及内部反对声音也成为影响供应速度的变量。 在12日国会国土交通委员会的LH国政审查中，围绕住房供应延迟、债务增加、组织分离后的财务结构和人力短缺等问题进行了集中质询。朝野双方均关注政府在大幅扩大LH供应角色的情况下，是否具备相应的组织和资金支持。 LH计划今年在包括首都圈的8万6000套在内的全国范围内开工9万6000套住房。LH决定扩大直接实施的项目数量，而非将公共土地出售给民间，并将并行进行审批、补偿、拆迁和土地整备等程序，以缩短项目周期。 李成勋社长当天重申了扩大供应的决心，表示：“我们将迅速提供更多的公租房，以促进住房市场的稳定。” 然而，实际开工速度远未达到目标。截至2日，今年LH建设型公租房的开工量为1万3293套，仅占年度目标5万1783套的25.7%。要在年末前实现目标，剩余时间内需再开工3万8490套。 李社长表示，年内实现目标没有问题。他说：“目前的业绩虽然不足，但从计算上来看是可以达成的。” 他进一步指出：“大部分项目目前在采购阶段，待选定承包商后即可迅速开工，民间参与项目的优先谈判者几乎已选定，预计在11月或12月将有大量项目开工。” 不过，他也承认年末集中开工的问题。他表示：“令人遗憾的是，项目集中在年末开工，我们将考虑分散未来的供应计划。” 除了今年的供应目标，过去积累的项目延迟量也是一大负担。截至8月，获得项目计划批准但尚未开工的LH住房数量已达20万9270套。2022年之前获得批准但尚未开工的项目也有2万3802套。 为了提高供应速度，需要支持组织的人力，但LH的员工人数反而有所减少。 2020年，LH的年度住房供应目标为6万套时，员工人数约为7100人，而现在已减少至6398人。与此相对的是，LH需直接承担的供应量和项目种类却在增加。 李社长表示：“项目数量增加，项目种类也变得非常复杂，必须进行大规模的人员补充。”他还表示，已向政府请求积极增加人力。 财务负担则是更大的难题。LH的债务预计将从今年的约197万亿韩元增加到2030年的372万8000亿韩元。这是因为LH从出售公共土地转向直接建设住房，需先行承担土地整备和住房建设所需的资金。 近期急剧上涨的工程费用也降低了开发项目的盈利能力。 李社长表示：“过去几年物价上涨，但工程成本上涨得更快，几乎上涨了50%，导致公寓建筑费用上升，因此即使进行开发项目，盈利也不多。” 他还指出：“分析显示，债务增长速度快，恢复速度缓慢”，并向政府请求财政支持。 此外，租赁住房业务的结构性亏损在国政审查中也成为焦点。LH的租赁业务亏损从2021年的1万7900亿韩元增加到去年的2万7300亿韩元。未来，随着公共租赁供应的扩大，财务负担可能会进一步加重。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国土地住房公社(LH)面临人力不足、财务压力和组织改革三重挑战，必须执行政府的住房供应扩大政策。尽管今年计划在全国范围内开工9万6000套住房，但国政审查中指出，随着供应量的增加，必须增强人力和财务能力。 在12日的国会国土交通委员会国政审查中，李成勋社长在工作报告中表示，今年包括首都圈的8万6000套在内，计划开工9万6000套住房。 李社长强调：“我们将迅速提供更多公共住房，以促进住房市场的稳定，并确保政府的住房供应政策顺利实施。” LH正在将业务结构从将已开发的公共用地出售给民间转变为直接建设住房。通过并行进行审批、补偿、拆迁和土地开发等工作，LH计划缩短项目周期，并将主要公共用地的开工时间提前一年以上。 然而，在国政审查中，LH的组织和财务能力能否实际执行这一供应目标成为了焦点。 首先，尽管供应量增加，LH的员工人数却有所减少。根据共同民主党议员严泰永的说法，2020年公租房供应量为6万套时，LH的正式员工约为7100人，但目前已减少至6398人。自成立以来，委托和代理业务大幅增加，导致每位员工的工作负担反而加重。 李社长也认同需要增加人力。他表示：“项目量增加，项目种类也变得非常复杂，必须大规模增员。” LH已向国土交通部和企划财政部等相关部门提出增员要求。李社长指出，员工待遇下降也是在扩大供应过程中必须解决的问题。他解释称，经过LH的整合和随后的组织改革，员工的薪资水平已降至公营企业的最低水平。 他强调：“如果员工士气低落，就无法推进政府的核心政策——住房供应。” 财务结构也成为供应扩大的负担因素。在当天的国政审查中，预计LH的债务将从今年的197万亿韩元增加到2030年的372万亿韩元。由于LH从出售公共用地回收资金转变为直接建设住房，必须先承担土地开发和建筑费用，初期资金投入规模必然增大。 随着第三期新城的补偿和公共住房开工量的增加，借贷压力也在加大。尤其是近年来建筑成本的急剧上涨，被认为是降低LH开发项目盈利能力的因素。 李社长表示：“施工成本几乎上涨了50%，即使进行开发项目，盈利也不多。” 他补充道，LH的财务状况显示，债务增加的速度很快，而恢复的速度却很慢，因此正在向政府请求财政支持。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。