LS证券于15日表示，尽管卡卡奥的人工智能（AI）服务增长潜力被看好，但实际收益的贡献仍需时间，因此将目标股价从5万5000韩元下调至4万2000韩元，同时维持“买入”的投资评级。 LS证券研究员宣裕珍表示：“原定于年内进行的外部电商对接延迟，导致市场对增长动力的担忧。”她还指出：“由于人事分拆，企业价值的不确定性加大，短期内股价反弹的可能性不大。” LS证券预计卡卡奥今年第三季度的业绩增长将放缓。预计第三季度合并营收将同比增长0.2%，达到1兆9664亿韩元，营业利润将增长1.9%，达到2281亿韩元，营业利润率预计为11.6%。 从各个业务部门来看，由于政策补贴的缺失，广告需求下降，预计톡비즈的营收将仅为6066亿韩元。内容部门也因市场放缓和主要艺术家活动减少，预计同比下降9.0%，达到8210亿韩元。 不过，LS证券对卡卡奥最近公布的个性化AI服务战略持积极态度。卡卡奥在13日至14日举行的“如果卡卡奥（if Kakao）”活动中，公布了基于卡卡奥톡的AI代理“卡娜娜空间”和PC基础的代理平台“坎瓦斯（Kanvas）”的发布计划。 卡娜娜空间预计最早将于12月开始进行测试，而坎瓦斯则计划在明年上半年公开。 宣研究员表示：“利用国内最大用户接触点的平台优势是一项战略”，但她也指出：“在服务推出后，若未能在准确性和有效性方面取得成果，并确认实际的财务贡献，股价反弹将会很困难。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡카오移动将人工智能(AI)基础的调度、路径规划、指挥等移动平台技术应用于国防领域。与高丽大学合作开发无人机、机器人、无人地面车辆(UGV)等多种有人机与无人机系统的综合运用平台，并致力于国防AI专业人才的培养。 卡카오移动于6日宣布与高丽大学C5ISRT融合研究院签署了‘国防人工智能(AI)领域相互发展的合作谅解备忘录(MOU)’。 高丽大学C5ISRT融合研究院是一个专注于指挥、控制、通信、计算机、网络、信息、监视、侦察和目标处理等领域的先进指挥控制与战场感知系统的专业研究机构。由国防技术管理和防务项目管理领域的专家姜锡中院长领导，进行国防AI和先进指挥控制系统的研究与咨询活动。 最近，国防部在全国五个地区建立的‘国防AX节点’项目中，被选为与联合参谋本部共同运营位于首尔龙山的‘军民产学合作中心’的主办机构。 此次协议是在应对未来国防环境中各种有人机与无人机复合系统的应用扩展的背景下进行的。目标是将移动核心技术与国防领域相结合。计划在国防AI基础的指挥控制、监视侦察以及国防公共标准平台建设等领域开展研究与业务合作，并在国防AI专业人才培养方面进行合作。双方还将共同参与在首尔龙山建立的‘军民产学合作中心’项目。 有人机与无人机复合系统(MUM-T)是指由人直接驾驶的有人平台与一架或多架无人机协同执行共同任务的系统。随着兵力资源的减少，无人机、机器人等无人平台的重要性日益增加，成为应对未来战争的关键技术。 最近，无人机、多足行走机器人、无人地面车辆(UGV)等多种无人系统的应用正在扩大。因此，在一个系统中高效运用异构设备，并分析现场收集的信息以优化资源配置与运营的能力也变得越来越重要。 卡카오移动在出租车、导航、停车、物流等领域连接移动需求与供应，并不断提升基于AI的需求预测、调度、路径规划和指挥技术。这些技术也应用于自动驾驶和机器人等物理AI领域。在机器人领域，卡카오移动通过预测需求与供应，调度机器人并整合管理多台机器人的移动，已进行了技术验证。 双方计划在此基础上，将无人机、机器人、UGV等多种有人机与无人机系统在一个平台上进行整合与智能化，扩展到国防领域。 卡카오移动代表柳亘善表示：“通过与高丽大学的合作，希望将卡카오移动积累的未来移动核心技术与平台运营能力应用于国防领域，积极支持国防AX，助力国内防务产业竞争力的提升和未来战争应对能力的增强。” 高丽大学C5ISRT融合研究院院长姜锡中表示：“随着各种有人机与无人机系统的应用扩展，整合分析战场上收集的大量信息，并迅速将其转化为指挥控制与决策的C5ISRT能力，正成为未来国防的核心要素。通过与国内领先的移动企业卡카오移动的合作，我们将创造出有意义的成果，推动未来国防技术的发展。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

泰国和捷克交通部门考察了卡카오出行，了解国内的自动驾驶技术和服务运营经验。各国希望通过实际服务案例，推动自动驾驶技术的引入和商业化。 卡카오出行于17日表示，泰国交通部副部长西里蓬·昂卡萨库尔基亚特及其政府代表团访问了位于京畿道城南市的卡카오出行板桥总部。 泰国代表团考察了卡카오出行在连接多种出行方式和用户方面的经验，以及将自动驾驶技术应用于实际出行服务的案例。基于这些经验，双方还就未来出行的发展方向进行了交流。 泰国近期加快了自动驾驶技术引入的制度基础建设。泰国交通部在7月宣布，计划针对3到5级自动驾驶系统推进监管沙盒，完善法律、技术标准和道路基础设施等引入自动驾驶技术所需的制度。 西里蓬副部长表示：“在首尔体验自动驾驶汽车的感受非常出色，给了我满分的评价。”他指出，卡카오出行将多种出行方式连接到一个平台，并将人工智能和自动驾驶技术应用于实际出行服务的经验和知识，是未来出行技术日常化的良好案例。他还表示：“此次访问所获得的经验将为泰国智能和自动驾驶出行解决方案的应用可能性提供参考。” 捷克交通部也考察了自动驾驶服务的运营经验。捷克交通部副部长亚当·卡鲁斯于8日在首尔江南体验了首尔的自动驾驶服务。他观察了在深夜时段，自动驾驶车辆在江南市中心的调度和运行过程。 卡鲁斯副部长表示，捷克作为欧洲主要的汽车生产基地，对自动驾驶技术的开发和商业化非常关注。他称：“卡카오出行的自动驾驶服务是一次非常出色的体验，获得了很多灵感。” 卡카오出行代表刘亘宣表示：“各国在推动未来出行转型方面，对国内先进的平台环境和自动驾驶技术的实际服务案例表现出持续关注。我们将积极分享卡카오出行在未来出行能力和人工智能生态系统建设方面的经验，助力提升韩国的未来出行竞争力。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

키움证券于24日表示，卡카오的分拆策略可能在效率和完整性方面难以达到预期，因此将目标价从11万元下调至7万元，但维持“买入”评级。 研究员金振九在当天的报告中指出：“考虑到分拆带来的协同效应担忧，以及今年与OpenAI等前沿企业的紧密结合趋势减弱，我们下调了相关的中长期业绩和估值倍数。” 金研究员表示：“卡카오已公告以现存公司卡카오X和新设公司卡카오AI为核心的分拆计划，但我们认为未来的人工智能（AI）业务将演变为综合自主型代理，而非分段的细分市场。” 他进一步指出：“新设公司的分拆比例设定为36.5%，这是基于资产价值的考虑。在互联网业务的估值主要基于收益价值的背景下，该公司将承载当前主要现金流来源广告和电商的AI扩展性，因此我们提出的合理价值基准比例为56.4%。” 他总结道：“因此，分拆后新设公司的投资吸引力将显著提高，并且未来根据前沿合作强度的变化，围绕公司的AI核心价值可能会有进一步的调整空间。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡카오工会于今日发起了自公司成立以来的首次部分罢工，导致股价大幅下跌。 根据韩国交易所的数据，截至下午1时27分，卡카오的股价较前一交易日下跌1700韩元（4.30%），报37800韩元。 股价下跌的原因被认为是卡카오自上午10时起开始实施部分罢工。全国化学纤维食品产业工会卡카오分会（卡카오工会）表示，罢工将持续到下午3时，除中午12时至下午1时的休息时间外，实际罢工时间为4小时。 此次部分罢工涉及卡카오总部、卡카오支付、卡카오企业、DK Tech和XL Games等5家法人。这些法人在工资集体谈判破裂后，已在京畿地方劳动委员会的调解中停止了调解，并获得了罢工权，投票结果支持罢工。 此前，卡카오总部与工会在去年未能就营业利润的13%至14%作为奖金的方案以及500万韩元的限制性股票（RSU）是否纳入奖金达成一致。 工会方面要求将营业利润的13%至14%作为奖金，约1000万韩元的奖金，并主张不将限制性股票纳入奖金。公司方面则表示，该要求将对经营造成负担。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

卡카오银行的人工智能（AI）金融服务持续快速增长。作为金融行业首个推出的对话式AI服务，已成为主要客户接触点，推动了金融AI的普及。 卡카오银行于10日宣布，其对话式AI服务用户在推出一年内突破500万。 自去年5月推出“AI搜索”服务以来，卡카오银行不断整合金融计算、账户转账、金融信息查询等多种功能，提升了“卡카오银行AI”服务的水平。AI搜索服务允许用户用日常语言提问，AI则提供相应的答案。 特别是，卡카오银行率先在国内金融行业引入基于AI的转账服务和聚会账户功能，展现了其差异化优势。 用户增长速度也十分迅猛。服务推出三个月内用户突破100万，六个月内达到200万，八个月内超过300万，平均每分钟约有10名新用户体验该服务。 服务竞争力的增强也支持了用户的扩展。卡카오银行在4月对AI系统进行了改进，增加了投资信息搜索和信用卡优惠指南等功能，提升了回答性能。改进后，使用AI服务搜索股票和基金等投资信息的客户数量日均增长超过10倍。 卡카오银行计划将AI技术应用于客户服务及员工工作各个方面，并将在下半年通过进一步改进强化个性化对话功能，提升个性化服务水平。 卡카오银行相关人士表示：“我们正在利用AI提高金融知识不足的青少年和老年人的服务可及性，未来将通过基于AI技术的创新提供差异化的金融体验。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

最近，市场对卡카오的关注更多集中在担忧而非期待上。 8日，持续上涨的韩国综合股价指数进入调整阶段，而卡카오的股价则创下52周新低。在以人工智能（AI）受益股为主的国内股市表现强劲的背景下，卡카오的股价却难以找到反弹的契机。除了股价下跌外，围绕公司的不确定性也在加大。 卡카오工会计划于10日进行创立以来首次罢工，尽管为期4小时，但其象征意义不容小觑。在劳资冲突长期化的情况下，去年主导卡카오톡改版的首席产品官洪敏泽已离职。去年底关于卡카오톡好友列表改版的争议至今未能平息，用户的不满依然存在。 精神阿代表最近通过公司内部公告对未能达成工资谈判协议表示歉意。同时，他宣布将在卡카오톡内部成立“用户优先工作组”，以改善用户体验，表达了将用户视为首要价值的决心。 实际上，以用户为中心是卡카오成长历史的核心关键词。2010年推出的卡카오톡几乎消除了短信费用的负担，改变了国内的移动通讯文化。随后，卡카오不断增加表情符号、语音通话、视频通话、赠送、购物等多种服务，成为解决用户生活中不便的平台。 寻找并解决用户不便是卡카오的竞争力。至今，卡카오톡仍在每月定期更新。最近，消息共鸣功能中可用的表情符号数量从6种扩大到114种，细节功能的改进也在持续进行。 然而，最近用户们开始质疑卡카오톡是否朝着真正需要的方向发展。职场人士希望在数十人甚至数百人的群聊中，能够轻松掌握主要内容。开放聊天的用户则要求解决广告账号和垃圾信息的问题。 在人工智能时代，用户的期望水平不断提高，但对卡카오能否满足这些期望的评价却各不相同。过去，卡카오被认为是能够提前解决用户困扰的服务，但最近却有人指出，用户希望的变化与公司推动的变化之间存在差距。 精神阿代表的领导力也面临考验。他需要同时解决劳资冲突、改善盈利能力、确保人工智能竞争力以及创新卡카오톡服务等多重任务。首席产品官洪敏泽的离职使得组织稳定性成为重要的管理课题。 有声音认为洪CPO的离职应促使卡카오反思其决策结构和整体组织文化，因为服务改版并非单一人的决定，而是整个组织的判断。 卡카오是韩国最大的移动平台之一。它在人工智能竞争中被认为拥有充足的资源和技术实力。然而，市场关注的并不仅仅是技术实力。卡카오能否再次成为用户选择的平台，以及管理层能否指明这一方向，都是关键。52周新低反映了市场和用户对卡카오的评价。卡카오所需的，远比新的组织或口号更重要的是重新证明以用户为中心的原则和领导力。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

韩国科学技术信息通信部（科技部）正在为即将到来的卡카오工会罢工做好服务稳定性保障工作。 科技部于8日在政府世宗大厦召开会议，针对卡카오工会预告的10日罢工进行检查，讨论了确保服务连续性和稳定性的方案。 会议上，科技部信息保护网络政策室室长崔宇赫与卡카오副总裁徐永勋出席。双方讨论了卡卡通、卡卡地图等主要数字服务的稳定运营应对方案及应急响应机制。 双方决定持续监测服务运营情况，并在发生故障时迅速共享信息和响应，以保持合作机制。 崔室长表示：“大众广泛使用的数字平台服务的稳定性至关重要，务必确保服务的连续性和稳定性，以免给公众带来不便。” 另一方面，卡카오共同体劳动组合计划于10日上午在京畿道城南市板桥站附近进行部分罢工和集会。本次罢工将涉及卡카오及其旗下的卡卡支付、卡卡娱乐、DK技术、XL游戏等五家子公司的工会。工会要求将营业利润的10%作为绩效奖金，并加强薪酬体系的透明度。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

"拥有市场主导地位的平台赚钱的方法很简单。只需增加一些盈利服务，收入和营业利润就会迅速增长。问题在于，如何解决因商业化扩张而引发的现有用户的不满。" 这是2020年春季的一个场景。当时我与卡카오的一位主要管理层成员进行了交谈。他对卡카오的未来表示乐观，但对用户的担忧则显而易见。他提到，如果因平台的过度商业化导致用户流失，卡카오将失去市场主导地位。 正如他所说，随着盈利服务的增加，卡카오的收入和营业利润迅速飙升。外部环境也相对良好。由于新冠疫情，卡카오톡用户的忠诚度达到了最高点，在线广告市场也实现了爆炸式增长。似乎没有人能够阻止卡카오的增长。 到2021年6月，卡카오的股价超过了17万韩元，获得了“国民股”和“皇帝股”的称号。然而，这也是其股价的顶峰，之后的五年里持续下滑。当时发生了三件重大事件。首先，卡카오将其业务中的卡카오银行和卡卡支付剥离上市，引发了“拆分上市”的争议。在扩展花卉配送、美容院、出租车召唤等业务的过程中，也引发了对地方商业利益的侵害的争论。 当时，卡카오的管理层似乎选择了轻松赚钱的方法，选择暂时忽视在赚钱过程中出现的所有问题，失去了最初的初心。 最后一击是卡카오支付管理层的“股票期权套现”事件。在上市一个月后，首席执行官及其他8名管理层同时出售了获得的44万股股票，获得了约900亿韩元的利润。这不仅导致股价暴跌，还引发了政府推出“防止股市套现法”的重大社会争议。 当时受到指责的管理层已经获得了数百亿韩元的收益，毫不留恋地离开了公司。此后，员工们开始感到“只有管理层在获利，员工却被边缘化”的极端不信任。尽管表面上宣扬水平沟通和“团队”文化，但内部却存在极大的隔阂和冷漠。积累的结构性矛盾最终导致了今天的劳资冲突。 主导卡카오톡改版的首席产品官（CPO）辞职事件也加深了不信任的裂痕。在进行大规模的卡카오톡改版工作后，面对用户的强烈反对，他选择了置身事外的离开。这一事件虽然内容不同，但与过去的股票期权套现事件有相似之处。 工会对管理层的逃避行为表示强烈谴责，称“只留下问题，管理层又一次选择了离开”。这表明，修复管理层的失误完全落在了留下来的普通员工身上，卡카오的劳资冲突的深度超出了想象。 尽管代表精神雅进行了道歉，并通过组织重组来缓解局面，但恢复破裂的信任并非易事。恢复失去的信任需要比建立它的时间多得多。过去管理层的问题始终由现在的管理层承担，这就是管理层的责任。 在人工智能时代，卡카오的竞争对手们正在与全球大型科技公司进行合作，以增强竞争力。各自寻找着自己的方向。如果卡카오在人工智能竞争中最终落后，那么结果将再次落在留下的员工身上。管理层将再次离开，员工的不信任只会加深。 唯一的解决方案是彻底断绝过去的联系。仅仅通过互相退一步的妥协是无法解决问题的。管理层必须给出一个信念，表明他们将完全与过去只追求短期业绩而忽视员工的做法决裂。只有持续的理解和负责任的管理，才能为卡카오消除五年来积累的不信任提供契机。

随着卡카오公司与工会之间围绕绩效奖金和就业稳定问题的冲突持续升级，卡카오面临自成立以来首次总部罢工的危机。全国化学纤维食品产业工会卡카오分会（卡카오工会）已通过罢工投票，进一步加大了施压力度。预计27日举行的京畿地方劳动委员会第二次调解结果将成为关键转折点。 根据21日的信息技术（IT）行业消息，卡카오总部及卡카오支付、卡카오娱乐、DK技术、XL游戏等五家公司于前一天在京畿道城南市的板桥站广场举行了“2026年集体谈判胜利誓师大会”，并进行了工会成员的罢工赞成与反对投票。投票结果显示，罢工获得通过。 卡카오公司与工会于18日举行的第一次调解会议上决定将调解期限延长至27日，以便进行进一步协商。如果第二次调解仍未达成协议，卡카오总部工会将获得争议权。此前，部分子公司工会已因调解中止决定而获得争议权。 双方在绩效奖励体系和就业稳定问题上未能缩小分歧。工会认为，卡카오在盈利改善过程中，员工的贡献巨大，因此需要公平的绩效分配。公司方面则表示，由于人工智能（AI）投资扩大和业务重组等不确定性，必须对奖励的扩大持谨慎态度。 卡카오工会在前一天的誓师大会上提出了以下共同要求：△经营改革与责任经营 △就业稳定与共同体安全网建设 △公平的绩效奖励与利益分配 △普遍的劳动环境与福利体系建设。 业界普遍认为，此次卡카오工会的行动与去年的情况有很大不同。卡카오出行工会在去年的工资和集体谈判破裂后，曾预告阶段性罢工，并进行了2小时的部分罢工。随后还提到4小时部分罢工和全面罢工的可能性，但在劳资谈判过程中并未实际发生进一步的争议。 相比之下，此次卡카오总部及主要子公司共同行动，规模和影响力更大。特别是卡카오总部是负责卡卡消息、广告、商业和AI业务战略的核心组织，因此备受业界关注。如果罢工真正发生，将对卡卡消息等主要服务的运营稳定性和AI业务的推进进度产生影响。 与制造业不同，作为IT企业的卡카오，罢工直接导致服务中断的可能性较小。由于平台服务依赖于自动化的服务器运营体系和常态应对组织，短期罢工不会立即导致卡卡消息等主要服务的瘫痪。 然而，如果劳资冲突持续升级，可能会对新服务开发和项目进度造成压力。卡卡目前正致力于将卡卡消息从简单的即时通讯工具转型为连接对话、搜索、推荐和支付的AI代理平台。因此，如果开发人员的空缺时间过长，可能会对新AI功能的开发或服务升级进度产生一定影响。 卡卡支付方面，虽然罢工导致支付和转账服务中断的可能性较低，但在运营稳定性和外部信任管理方面可能会成为负担。卡卡企业和DK技术分别负责基于云和AI的企业间交易（B2B）业务及集团内部开发和运营支持，若罢工持续，可能会对技术支持、维护和新建设项目产生一定影响。 卡卡目前表示正专注于劳资协商。卡卡相关人士表示：“由于双方于18日达成了延长调解期限的共识，因此在剩余时间内将持续努力达成圆满协议。”