大田一名警察局高层因涉嫌从当地企业免费获得职业棒球汉华鹰队主场斯卡伊包厢使用权而被停职，并正在接受警方调查。 据联合新闻社报道，16日，大田警察厅表示，已以不正当请求及收受贿赂等禁止法的违反嫌疑对大田某警察局的A某立案调查。 A某被指控从当地企业免费获得大田汉华生命棒球公园的斯卡伊包厢使用权。大田警察厅在8月确认了A某的违规嫌疑后，已对其实施了停职，目前反腐败调查组正在对此案进行调查。 调查过程中，使用权的赠与和接受的经过、次数、A某与企业之间的关系及其职务相关性等将成为主要争议点。 A某在接受联合新闻社采访时承认了调查的事实，但未对此事表明具体立场。他表示：“目前正在接受调查，将认真配合。” 警方内部还传出A某之外还有其他警员也曾免费获得斯卡伊包厢使用权的疑虑。然而，大田警察厅相关人士表示：“目前正式调查的嫌疑人仅为A某一人，具体的违规经过需通过调查来揭示。由于案件正在调查中，无法透露更多内容。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

最近三年，首尔警察厅所属的警务人员因各种违规行为被处分346人，成为全国各省市警察厅中人数最多的，处分对象中约一半受到解雇、辞退等重处分。 15日，国会行政安全委员会所属的国民力量党议员真宗午分析了警察厅提交的“最近三年各省市警察官处分现状”资料，显示从2024年1月到今年8月，首尔警察厅的处分人数为346人，占全国警务人员处分人数1445人的23.9%。 在首尔警察厅被处分的人员中，受到重处分的人数为171人，占总数的49.4%。根据处分等级，解雇14人，辞退47人，降级35人，停职75人。轻处分如减薪、警告等有175人。 主要违规类型包括工作中的挪用公款、共同敲诈、无许可外部授课、性犯罪等。 A警官在2021年至2024年期间，未经许可从部门名义的账户中提取存款，去年被解雇。B副警官因与熟人共谋向非法滞留者索取财物而被辞退。C警官在未获得兼任许可且未申报酬金的情况下进行外部授课，最终被解雇。 今年，涉及性犯罪的处分案例也接连出现。D警官因向未成年人提议卖淫并强制猥亵被解雇，E警官因强制猥亵被解雇。 真宗午议员表示：“负责保护国民生命和财产的警察，竟成为挪用公款、敲诈、性犯罪等重大违规的当事人，这根本动摇了国民对警察组织的信任。”他强调：“必须全面检查管理和监督体系。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

因多次延迟处理下属士兵的休假和外出申请，并在工作时间内多次无故离岗，韩国一名军官被判处停职两个月的处分是合理的，法院作出了这样的裁决。 根据联合新闻的报道，釜山地方法院行政1-3部（法官许俊瑞）于15日驳回了该名军官A某对其所属部队长提起的停职处分取消诉讼。 A某于2014年入伍，曾担任某旅总部中队长，因接受监察调查后因违反诚实义务、维护形象义务和无故离岗等原因被处以停职两个月的处分。 从2023年10月至2024年11月，A某延迟批准总部中队26名士兵的698件外出、外泊和休假申请，导致士兵们无法及时购买享受免费铁路运输的车票，交通费用只能自理。 在申请休假时，A某曾用“这里是居委会吗，滚开”这样的粗言秽语回应，甚至对因腰痛请求调岗的士兵说“那点小病不能退伍，精神病就可以”。 此外，因枪械保养不当，A某在10天的周末和个人维护时间内强制要求士兵进行枪械保养，并在射击日未能保证射击训练，导致士兵无法晋升。 A某在工作期间也多次无故离岗。在10个月内，他在工作日使用个人车辆64次离开部队。法院指出，他没有申请外出或请假，也没有向指挥官报告，因此认定其为无故离岗。 值班人员表示，A某因“要喂蜥蜴”、“要洗车”等理由频繁离开部队。 法院指出：“根据军队纪律规定，考虑到违规程度，可能会被解雇，而在多项违规情况下甚至可以决定开除。相比之下，停职两个月的处分显然较轻。” 法院还表示：“通过处分所要实现的军队纪律、秩序维护以及恢复公众对军队的信任等公益，显然大于原告所承受的个人不利。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

忠北警察厅的一名警官A因酒后驾驶，连续撞击8辆汽车和摩托车，被降级处理。 据联合新闻社报道，警察厅于13日召开了纪律委员会，并作出了这一决定。 警察公务员的处分分为解雇、辞退、降级、停职等重处分，以及减薪、警告等轻处分。 A警官于3月11日上午7时30分在清州的一个小巷中，连续撞击了停在路边的7辆汽车和1辆摩托车，因而于7月24日被判处1000万韩元的罚款。当时，A警官的血液酒精浓度为0.124%，已达到现行道路交通法规定的吊销驾照的标准。 此次处分是在A警官事故发生7个月后才最终确定。尽管法院的判决已生效，但处分程序的延迟引发了“反应迟缓”的批评。 此外，A警官所属的忠北警察厅近期还爆出“霸凌”疑云。该省某警局的一名副警长因在夜间值班期间让员工代买酒或不当限制休假使用而受到监察调查。另一家警局的警官也因在工作指示过程中对员工进行严厉训斥而成为监察对象。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

中大犯罪调查厅已正式启动对持续批评金志勇中大犯罪调查厅长候选人的光州地方中大犯罪调查厅长任恩正的监察程序。 中大犯罪调查厅于12日表示，已收到尹浩中行政安全部部长关于任厅长言论的监察指示公文，并立即指示负责监察的许成焕进行监察。中大犯罪调查厅计划根据相关法律法规，迅速而严格地进行监察调查。 此次监察将根据国家公务员法第七章和第十章、公务员处分令及公务员违纪事件处理规定进行。随着行政安全部部长的监察指示公文正式接收，监察调查将正式展开。这是中大犯罪调查厅成立以来的首个监察案件。 根据未来监察调查的结果，如果认为需要采取处分等措施，将依据中大犯罪调查厅调查员任用令第23条第1项（5级以上调查员）向行政安全部申请处分决议。 随后，若行政安全部部长提出处分决议要求，将根据中大犯罪调查厅法第23条，由国总理所属的处分委员会进行最终处分决议。此外，若根据国家公务员法第73条之3的规定，出现需要进行重处分（解雇、免职、降级、停职）的情况，任命权者也可以采取职务解除措施。 尹部长在当日下午与记者见面时表示，针对任厅长的监察指示背景称：“她的言论似乎与职务无关，似乎在附和某些政治圈的主张”，并表示“这可能被视为一种政治行为，表明中大犯罪调查厅内部对外部政治主张的响应”。 关于监察结果的时间，他表示：“不会太久”，但对于监察启动是否符合职务暂停的条件，他解释道：“监察并不符合职务暂停的条件”。 尹部长批评任厅长称：“她是唯一一位申请中大犯罪调查厅特别任用的现任检察长，原本期待她能在任何外部压力下公正地行使调查权，但现在让我感到失望。” 他还强调：“作为高级干部，向总统人事权提出个人意见是自由的，但利用职务施加影响力的行为是不符合品德的，必须仔细审视最近的不当言行。” 关于中大犯罪调查厅监察官空缺的问题，他表示：“监察负责人可以代行监察官职务，监察官职位空缺是因为这是外部公开招聘的职位。随着监察指示的发出，监察官的招聘也可能会提前。” 此次监察是尹部长在前一天通过Facebook公开批评任厅长，称其“将中大犯罪调查厅误认为是政治机构”后发起的。 对此，任厅长在Facebook上表示：“成为中大犯罪调查厅的首个监察对象，令人感到遗憾和悲伤，但我会以使命感妥善应对。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

最近五年间，国土交通部及其下属机构的公职人员因醉驾、性骚扰、收受贿赂等原因被处分的案例接近150件。 根据国会国土交通委员会成员金钟阳从国土部获得的资料，从2021年至今年8月，国土部及其下属机构公职人员的处分总计149件。 按年度统计，2021年为7件，2022年增至41件，2023年为26件，2024年为36件，去年为22件。今年1月至8月统计为17件。 处分原因中，醉驾案件最多，共37件。性骚扰、强制猥亵、性暴力、非法拍摄、卖淫等性相关违纪22件，收受贿赂、接受宴请、介绍收受贿赂、违反请托禁止法等金钱相关违纪17件。 处分等级中，警告最多，共45件，其次是降薪39件、停职36件、解雇19件、开除6件、降级4件。中重处分（开除、解雇、降级、停职）共65件，占总数的43.6%。 今年以来，中重处分仍在继续。2月，国土部科技秘书因受贿被开除；6月，釜山地方国土管理厅行政职员因介绍收受贿赂被开除；7月，釜山地方国土管理厅设施职员因违反请托禁止法被降级；1月，原州地方国土管理厅工业秘书因醉驾被解雇。 金议员表示：“失去公众信任的部门，其政策将无法获得支持，因此国土部领导层必须亲自出面，着手进行组织改革。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

一名现职警察因利用人工智能（AI）制作朋友的虚假性视频，并通过电报聊天群传播非法视频而被逮捕。尽管在入职前因类似犯罪曾被起诉缓刑，但他在入职后仍继续犯罪，最终被同事的卧底调查揭发。据联合新闻社报道，隶属于首尔东大门警察署的A警官因持有性侵害物品、虚假视频及制作、传播虚假视频等罪名于上月被逮捕。早在去年12月，釜山警察厅为调查电报聊天群中传播虚假视频的案件，获得法院批准进行身份隐蔽的调查。调查人员在未透露真实身份的情况下进入聊天群，追踪非法视频传播者。卧底调查是因‘N号房’和‘博士房’事件而于2021年9月根据青少年保护法修订而引入的。从去年6月起，根据性暴力处罚法也可用于针对成年人的数字性犯罪调查。经过数月对聊天群的追踪，警方锁定了传播非法视频的A某。确认身份后发现，他是一名在首尔东大门警察署交通科工作的现职警察。警方于8月对A警官的手机等进行了搜查。搜查令中列明的犯罪事实是传播了3个虚假视频。然而，在对查获物品的分析过程中，发现的犯罪规模远超预期。在手机等设备中，不仅发现了虚假视频，还有大量儿童和青少年性侵害视频及非法拍摄的视频。分析结果显示，A某所持有的视频总数达5600余个，其中包括2600余个虚假视频、1600余个儿童和青少年性侵害视频以及1300余个非法拍摄视频。A某不仅收集非法视频，还直接制作和传播。从2022年3月到今年7月，他利用AI应用制作了400余个表现朋友裸体的虚假视频，并调查发现他还制作了偷拍女性身体的非法视频。从去年8月到今年4月，他在电报聊天群中传播了数十个虚假视频。A某于2024年4月入职警察，意味着他在穿上警服后仍持续了超过两年的犯罪行为。调查显示，他在入职前也因类似事件接受过调查并获得过一次起诉缓刑的处理。随着警方调查的深入，A某已被知情人透露承认了自己的犯罪行为。首尔东大门警察署表示：“在釜山警察厅通知调查启动后不久，已对A警官进行了待命调令，目前已被停职。”同时表示：“具体的罪名和调查经过等无法确认。” ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

负责国民健康和保健的国民健康保险公团（健康保险）和健康保险审查评价院（评审院）员工的严重道德风险问题引起关注。员工在工作时间远程处理家庭公司的事务，或在工作期间发布博客赞助文章，甚至通过多层次营销和翻译工作获得巨额收入的事实被揭露。 根据许种植民主党议员（仁川东区·美秋区甲）于13日从健康保险和评审院获得的处分理由说明书，发现多名员工因在工作时间内追求私利及未事先获准的兼职义务违规而受到解雇、停职等处分。 健康保险的处分记录显示，存在利用职务权力私自获利，给机构财务造成损失的严重违规案例。 4级科长A某自2023年9月至2025年7月，在工作时间通过远程接入直接处理家庭名义企业的事务。此外，A某还巧妙利用与保险相关的职务知识，虚假报告不符合资格的家庭成员为职工参保，给公团财务造成损失。 鉴于其违规程度严重且故意性强，公团于2026年2月24日对A某作出解雇处分。 通过博客或YouTube进行的“副业”活动也被查处。5级员工B某自2022年10月至2025年12月，接受价值207万7700韩元的食品和体验券赞助，撰写了65篇宣传文章。其中10篇是在工作或出差时间发布的，因此因违反禁止营利性工作和诚实义务被处以3个月减薪处分。 另一名员工C某自2022年12月至2025年12月，未经事先兼职许可，接受5家护肤公司产品赞助，并在个人社交媒体上进行宣传和广告。甚至在个人YouTube频道上曝光了公团相关信息和同事的个人信息，经过15个月后被处以1个月的停职处分。 在评审院，长期大规模的副业行为在审计院的定期审计（2024年上半年）中被大量查处。 一名员工自2013年起，竟在多层次营销公司活动超过10年。该员工每月购买约20万韩元的商品，并保持在公司内的特定职级（主任），因此每周获得约70万韩元的赞助费。从2019年至2022年确认的外部收入高达1亿5335万韩元，但处分直到2024年12月才迟迟作出。 此外，审计院还根据国税厅的外部收入资料，查明评审院14名员工的兼职违规案例，并于2025年5月作出处分。其中一名员工通过德语翻译等方式，从21个机构获得总计1亿626万6649韩元的收入。 还有一名员工在外部医疗机构开药84次，获得1358万韩元的严重案例。 此外，参与论文撰写、作业评分、考试监考、快递送货等评审院员工的营利活动形式多种多样。 许种植议员指出：“在为国民服务的公共机构岗位上，员工经营家庭公司、发布博客宣传文章以及进行多层次营销活动，严重违反了公职纪律。”他强调：“利用工作时间和职务知识追求私利的行为必须严格管理。”并补充道：“应彻底检查兼职许可情况和工作时间内的营利活动，以纠正服务管理体系。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

去年在国家信息资源管理院大田中心发生的火灾被认定为因无注册公司的施工不当、管理监督松懈及初期应对不足而导致的人祸。调查显示，国家信息资源管理院在火灾发生后立即请求消防部门不要使用水进行灭火，导致损失加重。 审计院于7日公布了《国家信息资源管理院火灾经过及应对、恢复情况》的审计结果，发现共18项违法和不当行为，并要求行政安全部和国家信息资源管理院对相关人员进行处分，并制定防止再次发生的措施。 火灾发生在去年9月26日下午8时16分，当时在大田中心7-1计算机室进行锂电池迁移作业。经过约22小时的扑救，次日下午6时火灾被完全扑灭，但计算机室已被烧毁，709个信息系统的服务中断，系统恢复总共耗时超过3个月。 国立科学调查研究院推测，火灾原因是未能正确实施切断电源和绝缘处理等安全措施。 审计结果显示，现场8个电池架中仅有1个在拆卸作业时切断了电源，且未能正确进行电缆端子的绝缘处理，导致4号和5号电池架之间发生火花。 该工程由未注册的公司承接。国家信息资源管理院于2025年6月与A、B公司联合体签订了规模为30亿4000万韩元的电池重新安置工程合同。然而，A公司将其工程份额分包给C公司，B公司则实际上将工程委托给A公司。C公司又将电池运输和架子拆卸、重新安装等工作再次交给了两家无注册公司。 国家信息资源管理院在公正会议上，B公司员工一次也未出席，尽管收到外部人员参与的报告，但并未核实实际施工主体及电气工程公司的注册情况。也没有要求编写作业计划书或检查制造商的技术支持情况。 火灾发生后，国家信息资源管理院仅进行了内部报告和119报警，并未采取切断电源或传递防水布等措施。相反，当消防部门试图利用室内消防栓进行灭火时，因担心损坏计算机网络，要求不要洒水。实际灭火工作在火灾发生约3小时后，即晚上11时13分才开始。 灾后恢复系统几乎没有发挥作用。火灾发生时，709个系统中仅有54个具备灾后恢复系统，占比7.6%。其中，实际用于恢复的系统仅有7个，按整体系统计算，仅占0.98%。 数据备份管理也存在问题。在690个备份数据存储设施中，有237个与原始数据存放在同一计算机室，349个系统的存储设备和备份设施也安装在同一计算机室。这导致部分系统的原始数据和备份数据同时丢失。 审计院要求对不当管理电池迁移工程的负责人和科长给予轻处分，对负责团队的负责人要求给予停职处分。并要求国家信息资源管理院对参与工程的公司进行制裁和损失赔偿等损失补偿方案的制定。 审计院表示：“从火灾预防、初期应对到故障应对、灾后恢复及管理监督等各个领域，基本标准和原则均未得到遵守。如果遵守这些标准，火灾本可以得到遏制或损失可以降到最低，因此只能视为管理不善导致的人祸。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国会行政安全委员会的国民力量委员们在2日表示，"强烈谴责警察厅长长期空缺的非正常状态"。 作为行安委在野党干事的强名九议员在当天的记者会上代表国民力量行安委员指出，"自2024年12月前厅长赵志浩被停职以来，该职位已经空缺21个月，换算成天数就是630天"。 强议员对政府在日前更换了18名市·道警察厅长中的14名，并大幅调整了28名治安正感和治安感的高层人事时，警察厅长的人事却被排除在外表示了问题。 他指出，"新任的副厅长又一次担任代理职务。继李浩英、柳在成之后，金钟哲副厅长也是第三次在没有正式领导的情况下担任代理"，并质疑道，"作为负责维护国民安全的警察首长，难道不应该尽早任命吗？" 国民力量的行安委员们指出，警察厅长长期未任命，导致接连发生重大事故时没有人负责处理。由于光州女高中生被杀案、济州失踪报告虚假结案事件等，国民的不安加剧，因此需要一位能够负责并整顿组织的正式指挥官。 此外，尽管下个月2日检察院将被废止，"庞大警察"时代即将来临，但却没有能够指挥和控制这一权力的指挥塔，警察组织的纪律松弛和内部控制崩溃等问题也被提及。 强议员对李在明总统表示，"请公开解释为何维持警察厅长代理体制超过8个月"，并批评道，"在这种无防备的状态下，如果发生任何影响国民安全的事件，最终责任将完全由任命权人李总统承担"。 他同时呼吁行政安全部部长应立即提请任命警察厅长，并启动相关程序。国民力量的行安委员们强调，"严厉谴责警察厅长空缺的状态"，并表示"在政府向国民提供负责任的答案之前，将持续追问到底"。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。