位于南方的英阿姆郡为了解决每年农忙季节反复出现的农村人力短缺问题，开始与老挝建立外国季节性劳工交流合作体系，推动人力资源的多元化供给。 英阿姆郡于15日通过视频会议与老挝劳动社会福利部签署了“外国季节性劳工交流合作协议（MOU）”，并表示将推动稳定的农业人力资源保障和劳动者权益保护的合作。 此次协议旨在应对农村老龄化和人手不足，扩大外国季节性劳工的稳定引入基础，并明确输出国与地方政府之间的角色。 根据协议，英阿姆郡将支持从老挝万象特区、沙耶武里省和波里坎赛省派遣的季节性劳工的劳动条件改善和人权保护。 老挝方面将负责当地季节性劳工的招募、选拔和派遣程序，并在入境前提供培训支持。 双方将加强从劳动者选拔到入境、农户安排的全过程合作，以提高农村人力资源供给的稳定性。 英阿姆郡计划在此次协议的基础上，从明年上半年开始将老挝季节性劳工安排到当地农户，以减轻农忙季节人力不足给农户带来的负担，确保农业活动能够按时进行。 英阿姆郡的外国季节性劳工引入规模也在不断扩大。 据悉，今年从法务部分配的1402名外国季节性劳工中，目前已有1151人入境，入境率约为82.1%。 其中，通过与海外地方政府签署的合作协议入境的季节性劳工为416人，按国家划分，来自柬埔寨的341人，菲律宾的58人，蒙古的17人。 目前，英阿姆郡已与蒙古、柬埔寨、菲律宾和老挝等4个国家的16个地方政府签署了季节性劳工引入协议。 外国季节性劳工制度已成为补充农村劳动力不足的重要手段，因此，确保稳定的人力资源和创造适当的劳动环境也成为重要课题。 吴胜熙英阿姆郡郡长表示：“希望此次协议能为两国农业发展和农村活力恢复带来帮助，并将努力在农业领域之外建立多元化的合作关系，使韩国与老挝共同成长。” 此外，英阿姆郡计划通过此次与老挝的协议，进一步多元化外国季节性劳工的引入国家，提高农户的人力资源供给稳定性。特别是将继续与相关机构协商，确保明年上半年老挝劳工的顺利派遣，并加强劳动条件改善和人权保护的工作。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

前国民力量议员유승민于16日就其女儿유담教授的特权任用疑云一事，强调自己“从未犯下妨碍工作的罪”。 유승민在当天的Facebook上表示：“警方的调查和审计署的审计，都是出于对我的侮辱和压制的政治动机，纯粹是政治调查和政治审计。” 他指出：“警方和审计署试图不惜一切代价制造虚假罪名来陷害我，”并表示：“在未来的起诉和审判过程中，我将揭示真相，必将证明我的无罪。” 同时，他对李在明政权表示：“即使将警方作为镇压政敌的工具，也无法制造出不存在的罪名，”并警告：“政治调查将成为回旋镖，必将以自身的恶果回报。” 与此相关，유승민的亲信、前议员金雄在当天的Facebook上透露，警方在对유승민进行调查时，首次提出的问题是他是否有意参加地方选举。他批评道：“这一问题足以揭示此次调查的性质。” 另一方面，仁川警方反腐败经济犯罪调查队当天对유승민及仁川大学校长等四人进行了不拘留立案，并移送公诉。但与유승민女儿相关的指控尚未得到确认，因此未立案。 ※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

由于降水量大幅减少和农用水库蓄水率下降，新安郡面临严重的干旱危机，已向政府请求紧急资金支持。特别是为应对明年春季耕作季节可能持续的水短缺，新安郡决定集中行政力量保障冬季农用水的供应。 新安郡在10月15日于全罗北道茂朱郡太极道馆举行的‘全国农村地区县长协会议第16次定期大会’上，通报了岛屿地区的干旱现状，并建议政府提供紧急财政支持和制定中长期应对措施。 此次大会上，农林畜产食品部部长宋美玲及全国76个县的相关人员出席，讨论了农村地区的现状及政府支持方案。 新安郡请求政府支持的背景是降水量急剧减少和农用水库蓄水率下降。 根据新安郡的数据，今年的平均降水量为702毫米，仅为去年的1243毫米的56.48%。与去年相比，减少了541毫米。 农用水库的平均蓄水率也从去年的88.1%降至今年的37.25%，下降了50.85个百分点。如果在明年耕作季节之前没有充足的降水，农用水的保障将面临更大困难。 特别是由于新安郡地理上广泛分布的岛屿地区，保障稳定的农用水供应成为一项重要任务。 根据该县提供的资料，4万2384名居民中，农业从业者有2万5878人，占61%。新安郡在有机农业认证面积上位居全国第一，生态农业认证面积位居全国第二，农业在地区经济中占据重要地位。 因此，该县已投入包括23亿元的预备金在内的总计32亿元的紧急财政，以尽量减少干旱带来的损失。 然而，考虑到降水不足可能长期化，仅靠地方政府的自有财政难以保障稳定的农用水供应，因此请求政府层面的支持。 该县特别将冬季休耕期视为预防明年耕作损失的重要时机，计划推进紧急干旱对策。 为此，新安郡将积极推进农用水保障项目，并与相关部门加强协商，以确保所需资金能够获得国家支持。 金泰成新安郡郡长表示：“农业是支撑地区经济的根本基础，也是居民的生命线。我们将通过冬季的预防性干旱对策，集中行政力量确保农民能够安心迎接明年的耕作季节。” 此外，新安郡计划在此次全国农村地区县长协会议上提出的干旱应对项目能够转化为实质性的政府支持，特别是冬季农用水的保障将直接影响明年春季的耕作条件，因此将全力以赴确保国家资金的到位和紧急干旱对策的实施。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

首尔地方中重大犯罪调查局因女儿的虚假资历疑云再次对无党派的韩东勋议员展开调查。16日，法律界消息称，中重大犯罪调查局已将涉及第三方贿赂、证据毁灭教唆、妨碍公务等罪名的韩东勋案件移交至首尔地方中重大犯罪调查局反腐调查局。市民团体“司法正义行动”（사세행）于前一天向中重大犯罪调查局举报了韩东勋及其配偶、律师郑恩晶等四人。该团体表示：“尽管有相关报道和市民团体的举报，但相关调查从未得到妥善进行。”韩东勋在2022年担任法务部长候选人期间，被指控为女儿的资历从某企业获得了一台二手笔记本电脑，并使其能够捐赠给福利院。此外，还有指控称其女儿在海外学术会议上存在代笔和抄袭的行为，以及夸大志愿服务时间的情况。首尔警察局反腐与公共犯罪调查大队于同年5月接收了与该指控相关的妨碍公务和妨碍公职执行的举报，并展开调查，但于2023年12月以“无罪”等理由作出了不予起诉的决定。然而，警方在调查过程中曾请求首尔中央检察院申请“国际刑事司法合作”，但检察院最近决定不将此请求转交至大检察厅和法务部，引发了新的争议。韩东勋作为法务部长，亦被指控可能干预检察院的决定。民生经济研究所和《首尔之声》等于15日向警察厅国家调查总部和中重大犯罪调查局提交了举报，要求对韩东勋及当时参与调查掩盖的检察官进行滥用职权和失职等罪名的调查。这些团体表示：“该事件涉及当时法务部长本人的家庭事务，而国际刑事司法合作请求的拒绝也是在韩东勋担任部长期间进行的。”并指出：“如果确认韩东勋参与了审批和报告过程，将可能构成公职人员的共同犯罪。”该举报事件于同日移交至首尔警察局，首尔警察局将在审核后进行分配。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

OK储蓄银行近日发生了黑客攻击事件，导致268名客户的信息被泄露。加上之前确认的250名贷款申请网页的受害者，受影响的客户总数已增至518人。根据金融行业的消息，OK储蓄银行在15日之前进行系统全面检查时，发现与移动接收服务相关的官方网站遭到黑客攻击。此次攻击发生在15日凌晨3时32分，持续了约4小时。泄露的信息包括客户姓名、账户号码、产品名称、余额、利率和最后交易日期等。OK储蓄银行表示，此次攻击所使用的互联网地址（IP）与金融安全院事先共享的可疑黑客IP不同。银行已向金融监督院报告了这一黑客事件，并通过短信和电子邮件逐一通知受害客户。公司方面表示，已完成对可疑IP的封锁、账户查询防御逻辑的修补，以及异常行为检测与阻断解决方案的紧急应用。目前没有发生新的异常访问。此前，OK储蓄银行在12日宣布，由于贷款申请网页遭到黑客攻击，250名客户的姓名、出生日期、地址、年收入和贷款金额等信息被泄露。OK储蓄银行相关人士表示：“在12日首次确认泄露情况后，我们进行了紧急应对，但在对系统进行全面重新检查的过程中，发现了额外的泄露情况。我们再次对信任我们的客户表示深深的歉意。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

2026年10月16日，京畿道义王消防局对位于义王市上午洞的三和P&T公司进行了现场安全指导。 据消防局介绍，三和P&T是一家生产化妆品塑料外壳的企业，经营着8个工厂。 其中7个工厂位于义王市，1个工厂位于军浦市，此次检查主要针对义王市的总部进行。 消防局为了应对火灾等各种灾害，对该企业进行了重点管理。 此次现场安全指导旨在事先确认工厂内的火灾风险因素，提高相关人员的安全管理意识，从而加强灾害预防体系。 消防局检查了△火灾预防及塑料原料等物质的管理状况 △消防设施和疏散、消防设施的维护管理情况 △消防车出动道路的障碍因素等。 同时，消防局还听取了企业相关人员的困难，并提供了建立自主管理安全体系的改善建议。 工厂火灾预防的现场检查不仅关系到企业员工的安全，也与周边居民的安全息息相关。 因为如果初期应对延迟，可能会造成更大的人员和财产损失，因此平时要严格管理消防设施，确保疏散通道和消防车的通行道路。 特别是，对于由多个建筑组成的大型企业，应识别各建筑的风险因素，并持续进行检查和安全教育，以便员工能够迅速应对紧急情况。 李正龙局长表示：“事先检查和改善火灾易发因素是灾害预防最有效的方法。” 同时他补充道：“今后我们将继续仔细观察各企业的火灾风险因素，并与相关人员合作，努力营造安全的工作环境。” 另一方面，消防局还计划通过符合企业特点的现场安全管理，减少火灾风险因素，确保员工和市民的安全。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国会教育委员会于下午举行的国立大学及公立大学国政审查中，集中讨论了首尔大学‘地区均衡选拔’的有效性争议。与制度的初衷相悖，首都圈学生的独占现象受到强烈批评。 此外，首尔大学建校已超过40年，老旧宿舍未进行抗震评估的安全隐患，以及因性侵学生而被判刑的前京畿大学校长A氏的基金会审核失误，仁川大学的招聘腐败等问题也被提及。 国会教育委员会于16日下午继续对首尔大学校长柳洪林、仁川大学校长李仁宰、京畿学园理事长孙律等进行2026年度国政审查。当天的审查中，针对大学入学公平性受损、学生安全盲区、违规人员审核系统缺失等问题进行了深入的审查。 “这算是地区均衡吗”……首尔大学合格生首都圈集中现象引发质疑 当天最热议的焦点是首尔大学招生的首都圈偏重现象。朝野议员一致认为，旨在均衡发掘地方人才的‘地区均衡选拔’制度实际上已失去其功能。 民主党议员韩炳道指出：“今年首尔大学的正式入学学生中，来自强南三区的有331人，而非首都圈的14个省市合格生仅有301人。”他强调：“强南区的合格生（295人）是整个釜山（123人）的2.4倍，这种畸形结构令人震惊。”他特别指出，无论是提前录取还是正式录取，首都圈考生的比例逐年上升，称“某个区的合格生数量超过全国的情况在全球范围内都是独特的。” 国民力量议员徐范洙也表示：“旨在均衡选拔地区人才的制度在过去六年中，首都圈的比例从51%上升至63%。”他指出：“这不是地区均衡选拔，而是地区不均衡选拔。” 首尔大学校长柳洪林回应称：“学龄人口减少导致的地区不均衡和首都圈集中等多种因素共同作用。”他表示：“从2028学年开始，将把地区均衡选拔比例提高到30%，并实施有效的改进措施，如扩大高中推荐范围和取消最低分数要求。” ‘一审判刑8个月’的京畿大学前校长……基金会未进行任何审核 因强制猥亵学生而在一审中被判刑8个月的京畿大学前校长A氏事件，引发了对基金会人事审核系统的质疑。 民主党议员高敏贞向出席的京畿学园理事长孙律询问：“在候选人审核时，是否进行了背景调查或犯罪记录查询？” 孙理事长承认：“完全不知道，只有在最终候选人确定后才进行经历和性犯罪的查询。”高议员则追问：“该教授在之前的大学（东国大学）发生过什么事情，至少应该有所了解，但连一张文件都没有查看，显然是失职。” 首尔大学43年老宿舍未进行抗震评估……仁川大学‘招聘腐败’事件引发关注 学生生命安全直接相关的大学宿舍安全隐患和结算系统的不便也受到指责。韩炳道议员指出：“容纳1004人的首尔大学观岳校园学生宿舍建于1983年，至今未进行过一次抗震性能评估，处于安全盲区。” 他还提到：“尽管高等教育法修订后，宿舍费可以使用信用卡支付和分期付款，但首尔大学、京仁教育大学等仍未接受信用卡支付。”他呼吁尽快进行整改。 柳校长回应称：“四栋宿舍将于明年开始重建，并将积极考虑进行结构安全检测和引入信用卡分期付款。” 与此同时，仁川警方当天上午因前国会议员柳承敏的女儿、仁川大学教授柳谈的特权任用疑云，向仁川大学招聘腐败的四名核心相关人员进行了移送，这一消息也引发了国政审查的热议。 高敏贞议员向仁川大学校长李仁宰追问有关违反请托禁止法的新增认知情况时，李校长回应：“尚未收到具体通知，需要进一步审查。”※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国立大学转型为独立法人以保障自主性并提升全球竞争力的“国立大学法人化”构想再次引起关注。 然而，国立大学的私有化所带来的影响并不仅限于治理结构的调整。有人担心这会损害国立大学作为公共机构和基础学科保护的宪法责任，并将政府的财政支持责任转嫁给大学和学生、家长，从而破坏高等教育的公共基础。 因此，《亚洲经济》回顾了“国立大学法人首尔大学”过去14年的运营轨迹，探讨了当前面临的挑战与制度性先决任务，这是高等教育界面临的一个重要议题，也是政府正在推动的“国立大学法人化”相关问题。 灵活的招生与人事 vs 治理倒退与身份不安的‘利弊’ 16日，《亚洲经济》的综合报道显示，首尔大学法人化15年的成绩单在校内评价中存在分歧。首先，制度的灵活性与责任行政的落实被认为是法人化的显著积极作用。 曾担任职务的A教授表示：“在国立大学时期，受到行政安全部严格的公务员总编制限制，连首尔大学医院的临床教授等必要的专业人才都难以转为正式的全职教授。法人化后，摆脱了国家编制的控制，能够大量吸纳优秀的医疗与研究人才，这在法人化之前是无法实现的变化。”校长的人事权独立，使得学校能够稳定地吸引专业行政人才，也得到了积极评价。曾担任职务的B教授指出：“由于保障终身职与在首尔工作的优势，以及相比教育部更灵活的工作环境，招聘时优秀人才的申请增加，行政质量得到了质的飞跃。” 然而，这种表面上的人事灵活性背后，却笼罩着“治理倒退”和“教师身份不安”的阴影。与其他国立大学恢复校长直选制以增强民主正统性不同，首尔大学却被困于由董事会最终决定校长的间接选举框架中，限制了成员的自主决策权，受到持续批评。 教师的地位也变得不稳定。失去了公务员身份，转入私立学校教职员工养老金（私校养老金）体系后，职业稳定性出现裂痕。一位要求匿名的首尔大学相关人士表示：“考虑到工作年限，私校养老金的实际领取金额并不逊色于公务员养老金，而大学也确实建立了自主调整薪酬体系的法律基础，可以灵活制定绩效奖金或年薪。” 相反，首尔大学教授会会长任正默表示：“在私校养老金枯竭的担忧下，新进教师感受到的剥夺感相当明显，实际的薪资或福利待遇改善并未显著体现。”他指出：“国际排名的上升或研究经费的增加，实际上只是个别教授的研究能力与研发项目的成果，并不能视为法人化体制的好处。” ‘7000亿出资’外形膨胀，财政依赖加深…‘半吊子自主’ 在财政与会计运作方面，“获得自主权”的初衷也变得无色。表面上，财政规模大幅增长。首尔大学的整体法人会计预算（约12000亿韩元）中，政府出资从法人化初期的约3500亿韩元，增长到2026年目前突破7000亿韩元，15年间几乎翻了一番。 然而，随着规模的扩大，政府财政依赖度也随之上升，形成了矛盾。尽管试图通过盈利业务建立独立的财政基础，但由于“产学合作法”等严密的上位法监管、股份出售义务和税制限制，自主盈利模式的创造被彻底封锁。 预算执行的自主性实际上名存实亡。政府虽然宣传支持总额（综合）预算，实际上却与国立大学时期无异，细目（目、细目）需逐一拆分，必须事先获得教育部和企划财政部的批准。由于大量的国民税金投入，审计院和国会的细致审计常态化，运营费用转为人力成本或对优秀教师给予差异化激励的自主预算执行权并未发挥作用。 任正默会长表示：“教育部试图将首尔大学的法人化包装为成功案例，以此作为其他国立大学推广的参考，但校内多数教授感受到的温度却正好相反。”他强调：“法人化时所宣称的自主性与财政自立已消失，反而是政府控制的固化，接近于‘失败的模式’。” “必须摆脱OECD唯一的直接管理…‘责任运营机构制’是实质性替代方案” 在法人化的校内评价存在分歧的情况下，寻找高等教育治理改革的解决方案的声音逐渐增强。经济合作与发展组织（OECD）主要国家中，政府像中央行政机构的下属组织一样细致地直接管理国立大学的国家极为少见，这种官僚管理被认为是导致国立大学竞争力停滞的结构性原因。 一位精通国立大学治理制度研究的高等教育政策专家指出：“为了提升国立大学的全球竞争力，必须大幅度下放实质性自主权，让大学自行负责并实施特色化战略。” 他谈到最近提到的“责任运营机构制”时表示：“有些人认为‘责任运营机构制’最终是为了向私立大学式法人化的前期阶段，但这是一种误解。”他解释道：“该政策的本质与导致教职员工身份不安和公共性受损的法人化截然不同，旨在现有国立大学框架内实质性保障运营与财政自主权的制度性替代方案。” 他进一步指出：“应当全面向大学分配预算（区块财政），但应基于校长自主设定的发展目标和成果进行事后评估。”他强调：“特别是为了维护国立大学的公共价值，应当摆脱就业率等单一的量化指标，单独对人文与基础科学等基础学科的培养责任进行专项评估，并确保校长直选制等校内民主决策结构的完整设计。” ‘高等教育法第5条’的束缚需解除，需优先制定适合特殊法人的法律 最终，问题的本质并不在于“法人化与否”的形式性标志。关键在于拆除束缚大学的政府统一控制系统，建立支持实质性自主的法律与制度基础。 即使是首尔大学也未能享有完全的自主权，其背后是政府预算支持体系的先天局限。一位熟悉首尔大学情况的教育界人士表示：“在政府支持大学预算的绝大多数情况下，公务员必须承担执行责任，因此不得不加强事前监管和事后审计。”他指出：“在没有像美国顶尖大学那样通过学费、捐款、技术转让等途径建立独立的财政自立基础的情况下，完全依赖政府资金，任何法人都难以获得真正的自主权。” 他警告道：“如果不先行进行承认国家研发与高等教育特殊性的‘特殊法律决策’，就像过去KAIST或KIST成立时给予的特殊待遇，任何改革都将沦为空谈。” 最紧迫的任务是整顿束缚法人化大学的“高等教育法第5条”（学校接受教育部部长的指导与监督）的广泛监管条款。由于这一条款，法人化后仍然存在教育部对学科招生、人员、细预算执行的干预，而缺乏全面保障国立大学自主性的独立法律。 任正默会长表示：“即使是拥有首都圈基础设施和强大校友网络的首尔大学，也因上位法监管而无法开展任何盈利业务，要求财政条件较差的地区性国立大学无条件法人化，几乎等同于放弃高等教育。”他强调：“教育部必须放弃单方面的指导与监督权，必须满足全面区块财政、保障教职员工身份和实质性自主权的先决条件。” 专家们也强调，应停止模仿私立大学的法人化推进，优先制定将国立大学的公共责任、政府的稳定财政支持义务与大学的自主运营权一并明确化的“国立大学法（暂名）”。如果政府不放弃事前控制与预算拆分审计，赋予大学权力与责任，任何治理改革都将重蹈15年前首尔大学的覆辙，沦为“名义上的自主”。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

新任检察官98人已被选拔，将被安排至公诉厅。 法务部于16日正式公布了针对法学院毕业生和法务官的“2027年度新任检察官选拔”最终合格者名单。 此次合格的法学院毕业生需在明年1月进行的第16届律师考试中合格，才能最终确认任命。法学院毕业生的任命时间预计为明年5月，法务官则为明年8月。他们在任命后将接受法务研修院的新任培训，预计在明年10月被安排至一线公诉厅。这些新任检察官是新刑事司法体系改革后首次被任命，具有重要的象征意义。 然而，尽管有新任命，基层检察官的人力不足问题仍将持续。公诉厅将因重大犯罪调查局的转职、辞职以及法官离职等原因造成的空缺不予补充，计划按照现行检察官编制法的规定，维持在80%至85%的编制水平（2292名）。 目前，检察官的实际人数仅为1921名，若排除其他政府部门或特别检察团队的派遣人员及休假人员，实际在岗人数更少。 自2019年开始讨论调查权调整以来，退休检察官的数量每年均超过100人。根据年度数据，2023年退休人数为145人，2024年为132人，2025年为175人，而截至今年9月底，退休人数已达到110人。 人力缺口的长期化同时导致未解决案件数量急剧增加。截至9月底，全国地方检察院的未解决案件数量为186307件，短短一个月内增加了21000件，基层的工作负担引发了广泛担忧。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

国会教育委员会对首尔大学、国立大学医院及首都圈国公立大学的国政审查中，长期存在的“黑箱”行政和管理体系的缺失成为重点。首尔大学法学院不透明的招生过程、首尔大学医院的空降审计任命疑云，以及韩国广播通信大学利用人工智能（AI）进行在线考试的作弊行为等，均遭到在场的各党议员的严厉批评。 16日，国会教育委员会对首尔大学、仁川大学、韩国广播通信大学等8所国立大学法人及首尔大学医院、首尔大学牙科医院进行了2026年度国政审查。在首尔大学校长柳洪林和首尔大学医院院长白南钟等各机构负责人出席的情况下，上午的质询中，议员们接连指出大学和医院运营的透明性和公共性受到损害。 "谁都能看出是首尔大学……首尔大学法学院‘名义上的盲评’ 当天，首尔大学法学专业研究生院（法学院）不透明的招生程序首先被提上议程。民主党议员白胜雅指出：“首尔大学法学院每年合格者中有60%以上是首尔大学毕业生，虽然声称进行盲评以避免申请者的出身大学影响评估，但首尔大学的成绩单格式独特，明显不同，光凭文件格式就能知道是哪所学校。”她呼吁立即更改成绩单格式。 此外，白议员还表示：“首尔大学法学院的质性评估占比最高，达到40%，但当要求提供能够验证公正性的出身大学群体的质性评估平均分数据时，却以‘可能会因扭曲的信息而让申请者却步’为荒谬理由拒绝提交，已经一年了。” 首尔大学校长柳洪林回应称：“成绩单格式由校规自主决定，但我们会努力确保公正性，并会再次要求法学院提交相关资料。” 16行自述信就够？……首尔大学医院‘空降审计’与‘隐瞒安全事故’的质疑 针对国家中央医院首尔大学医院，关于人事管理松散和安全管理不善的批评也接踵而至。 国民力量议员徐范洙对今年5月任命的首尔大学医院常任审计官吴正勋的任命过程提出质疑。他表示：“审计申请书仅有4页，职务执行计划书和自述信各只有1页，内容甚至是‘诚实和忠诚，不背叛’这样的表述，简直像黑帮用语。”他质疑：“没有面试，仅凭这些草率的文件就被推荐为7人中的2倍数，难道不是通过特定关系（成南关系）空降上来的？” 随后，他要求柳洪林校长（首尔大学医院董事长）提供候选人评估结果及其他候选人的职务执行计划书。 关于患者安全事故的隐瞒疑云也被提出。赵国创新党议员姜京淑指出：“自从引入诊疗支持（PA）护士后，熟练护士纷纷离职，第二季度发生了124起跌倒事故，但医院方面却报告为17起。” "广播通信大学在线考试全靠ChatGPT……首都圈国立大学‘学费逆向歧视’的呼声 改革新党议员李周英揭露了韩国广播通信大学在线学位课程‘Prime College’的严重考试作弊现象。她表示：“Prime College的期中和期末考试均为在线进行，但对利用ChatGPT等AI进行作弊的控制措施完全缺失。”她指出：“在线社区中，‘截图后用ChatGPT就能解决’的技巧被公开分享，实际上，满分者从一年前的60人激增至189人。” 对此，韩国广播通信大学校长金钟午解释称：“为了维护在线评估的公正性，我们正在努力引入锁定浏览器等技术措施。” 与此同时，关于以区域均衡发展为名推行的‘地方国立大学学费全额资助项目’中被排除的首都圈国立大学的情况也被提及。国民力量议员郑成国指出：“大学仅因位于首都圈，就不能忽视国立大学学生之间的公平性。” 对此，首尔科技大学校长金东煥、首尔教育大学校长张信浩、京仁教育大学校长金旺俊等一致表示：“尽管位于首都圈，但非首都圈出身的学生比例超过40%，仅以地理位置作为排除标准是不公平的。”他们呼吁教育部改善相关制度。※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。