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‘临时股东大会’新闻 8个
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特拉斯顿针对太光产业管理委员会提出质疑,考虑召开临时股东大会特拉斯顿资产运用作为太光产业的第二大股东,公开质疑太光集团管理委员会对太光产业的管理干预。特拉斯顿要求在30天内给予回复,若不回应,将考虑召开临时股东大会及提起代表诉讼等股东权利的行使。 特拉斯顿于3日向太光产业董事会及全体董事发送公开信,提出了关于管理委员会的法律依据、组成、决策过程及与太光产业管理关系等10个问题。特拉斯顿表示,如果管理委员会参与了太光产业的重大决策,则必须明确其过程和责任。 特拉斯顿特别提到,去年太光产业曾计划发行3186亿韩元的可交换债券(EB)及提升企业价值的计划和股东回报政策,询问管理委员会是否对此进行了事先讨论或干预。特拉斯顿还指出,去年7月,涉及1.5万亿韩元的新业务及EB相关内容在董事会批准和公告之前,就通过“太光集团宣传室”对外公开,这一做法也存在问题。 特拉斯顿认为,管理委员会在章程、业务报告及公司治理报告中并未明确列出,长期以来实际上是一个“幽灵机构”。此外,若管理委员会确实参与了决策,而董事会对此置之不理,这也是一个问题。 特拉斯顿还对股东回报表示不满,指出太光产业最近20年的平均分红率仅为1%。特拉斯顿认为,公司提出的分红扩大和回购政策缺乏具体目标和时间表。 特拉斯顿表示,如果太光产业未能对公开信作出充分回应,将考虑要求查阅账簿、进行审计、提起代表诉讼及召开临时股东大会等措施。若确认管理委员会的干预,特拉斯顿也可能考虑进行与妨碍业务相关的刑事应对。 特拉斯顿强调:“如果做出了决定,就必须承担责任;如果不想承担责任,就应当退出。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-09-04 00:20:20 -
考拉亚银计划对英丰和MBK提起刑事诉讼考拉亚银于1日宣布,计划在9日临时股东大会前对英丰及韩国企业投资控股公司相关人士提起名誉损害和妨碍业务的刑事诉讼。韩国企业投资控股公司是MBK Partners为收购考拉亚银股份而设立的特殊目的公司(SPC)。 考拉亚银指出,英丰及韩国企业投资控股公司在上个月12日进行的代理投票权活动中,发布的“考拉亚银2026年临时股东大会全体股东代表董事候选人推荐”材料中包含不实信息。 考拉亚银所关注的内容包括自有股票处置及新股发行、会计准则违规的后续措施、英尼奥控股的会计处理、独立董事辞职及临时股东大会的召开经过等。 英丰及韩国企业投资控股公司声称,考拉亚银通过自有股票处置和新股发行将15.5%的发行股票分配给友好势力,相关交易已成为司法程序的对象。对此,考拉亚银表示,该交易是出于战略合作和新业务推进的经营目的,目前正在进行的司法程序仅有一件上诉案件。 关于会计准则的违规,双方的主张存在分歧。英丰及韩国企业投资控股公司声称,制裁后董事会未进行后续措施,而考拉亚银则表示,已补充投资资产减值相关控制,并引入了防止特殊关系人披露遗漏的程序,并向审计委员会报告。 关于英尼奥控股的商誉减值,考拉亚银反驳称,监管机构已判断其为过失而非故意。 在独立董事辞职和临时股东大会召开经过方面,双方立场各异。英丰及韩国企业投资控股公司声称,独立董事在法院对投票权限制的判决即将作出之际,按照会长崔允范的意愿辞职。而考拉亚银则解释称,辞职时相关案件的判决时点和结果尚未确定,独立董事也因个人原因辞职。 考拉亚银表示,临时股东大会是为了满足修订后的公司法对审计委员会组成的要求而召开的。由于在3月的定期股东大会上未通过审计委员会组成扩大的章程修正案,因此需要召开单独的临时股东大会。 考拉亚银指出,该材料还在针对机构投资者的代理投票权活动和投资者关系过程中被使用,因此计划依据信息通信网络法对英丰及韩国企业投资控股公司相关人士提起名誉损害、出版物名誉损害和妨碍业务的诉讼。 考拉亚银相关人士表示:“在股东大会前,如果传播与事实不符的信息,将影响股东的判断和投票权行使”,并透露了法律应对的计划。 另外,定于9日举行的股东大会将于上午10时在首尔龙山区的蒙德里安酒店召开。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-09-02 02:44:00 -
考勒亚银股价暴跌8%,管理权争夺加剧作为最大股东的英丰·MBK合伙企业与考勒亚银之间的管理权争夺正在加剧,股价在盘中暴跌8%。临时股东大会即将于下月召开,双方围绕审计委员的任命展开激烈争论。 根据31日韩国交易所的数据,截至上午10时17分,考勒亚银的股价较前一交易日下跌11万韩元(8.00%),报126万5000韩元。 考勒亚银与英丰·MBK将在下月9日的临时股东大会上就独立董事的审计委员任命展开对抗。考勒亚银董事会推荐白仁圭作为候选人,而英丰·MBK则推荐朴裕京。如果白候选人当选,董事会的构成将变为12比7,更加有利于考勒亚银方面。 截至目前,国内外主要的投票权咨询公司的意见倾向于支持白候选人。考勒亚银表示,ISS、格拉斯·刘易斯、伊根·琼斯代理服务、PIRC、Sustainalytics、ESG研究所和韩国投票权咨询等7家机构均对白候选人的任命表示支持,而对朴候选人则一致反对。相对而言,韩国ESG标准院则反对白候选人,支持朴候选人。 白候选人的会计和财务专业性对主要咨询公司的判断产生了影响。白候选人持有韩国和美国的注册会计师资格,并在德勤安信工作了约30年。韩国投票权咨询指出,目前考勒亚银审计委员会中缺乏注册会计师等会计专业人士,认为有必要增强专业性。格拉斯·刘易斯也对白候选人在会计和内部控制领域的经验给予了积极评价。 在临时股东大会召开前,双方的神经战也愈演愈烈。上周,英丰·MBK指控考勒亚银董事长家族将投资基金的一部分资金用于非上市公司的投资,提出了私用资金的质疑。 对此,考勒亚银表示,英丰·MBK的指控扭曲了事实,已预告将采取法律行动。由于审计委员的任命结果将影响未来董事会的构成,预计双方的管理权争夺将在下月9日的临时股东大会前进一步加剧。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-08-31 19:24:00 -
临时股东大会前,ISS与SustainBest支持考乐铝审计委员候选人在9月考乐铝的临时股东大会即将召开之际,国内外主要的投票权咨询公司纷纷支持考乐铝董事长崔允范。 继国内的SustainBest之后,全球投票权咨询公司ISS也对考乐铝董事会推荐的白仁圭审计委员候选人表示支持。这一举动是否会在下个月的临时股东大会投票中对崔董事长有利,备受关注。 据业内消息,ISS在24日发布的临时股东大会议案分析报告中,针对独立董事的选任议案,建议对白候选人投“赞成(FOR)”,而对朴候选人则建议“反对(AGAINST)”。 ISS特别认为,白候选人在会计、审计和内部控制方面的专业性,更符合考乐铝审计委员会当前需要解决的主要任务。 同时,白候选人在德勤韩国担任高管期间,积累了丰富的会计、审计、财务咨询和内部控制经验,这一点也得到了积极评价。 在候选人推荐程序方面,ISS认为考乐铝由全体外部董事组成的外部董事候选人推荐委员会的推荐程序没有问题,未发现不当或不符合一般认可的治理标准的证据。 此前,国内投票权咨询公司SustainBest也在20日对白候选人表示支持。尽管两位候选人的独立性没有显著差异,但在与财务报告、会计处理、内部控制等审计委员核心职能直接相关的专业性上,白候选人被评估为相对更合适。 随着国内外主要投票权咨询公司齐齐支持考乐铝方面的候选人,外资和机构投资者在下个月临时股东大会上的投票动向也引起关注。虽然投票权咨询公司的建议并不具有约束力,但海外机构投资者在行使股东大会议案的投票权时,通常会将其作为重要的判断依据,因此可能对崔允范董事长一方产生有利影响。 特别是审计委员的选任被认为是考乐铝与MBK、永丰之间投票对决的核心焦点。在双方股权竞争持续的情况下,外资和机构投资者的选择成为最终结果的关键变量。 SustainBest的代表柳英宰最近强调了长期产业竞争力和投资连续性的重要性。柳代表通过社交媒体指出,私募基金的投资回收期和收益结构可能与长期产业的时间表发生冲突。在大型设备产业中,设备维护和扩建、环境与安全投资、人力投资、技术积累等可能会被短期现金流所压制。 此次ISS的建议使得考乐铝管理层的白候选人与MBK、永丰的朴候选人之间围绕审计委员选任的投票对决愈发激烈。 考乐铝计划于下个月9日召开临时股东大会,选任4名独立董事和1名担任审计委员的独立董事。独立董事的选任将采用集中投票制,考乐铝与MBK、永丰各自提出2名候选人。在担任审计委员的独立董事名额上,考乐铝的白候选人与MBK、永丰的朴候选人将展开竞争。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-08-25 22:04:20 -
考利亚银与英丰·MBK在股东大会前展开激烈争论,互指‘虚假与扭曲’考利亚银的经营权争夺在会长崔允範与英丰·MBK之间愈演愈烈,临时股东大会将于9月召开。双方在舆论战中互相质疑对方的经营能力和信任度,近期更是因股东大会说明资料的‘虚假与扭曲’问题,甚至提及刑事控告,冲突升级。 英丰·MBK在20日声称,考利亚银在临时股东大会前发布的议案说明资料中包含虚假与扭曲的内容,并预告将采取法律行动。 他们指出,考利亚银在股东大会说明资料中歪曲了其投资企业的经营案例,向股东提供了不实信息,损害了MBK及其投资企业的信用。部分提到的投资企业也已向考利亚银发出公文,要求删除相关内容并防止再次发生。 MBK的相关人士表示:“考利亚银现任管理层,包括崔允範董事,毫无顾忌地将与股东大会议案无关的外部企业牵扯进来,扭曲事实并损害名誉。”他强调:“如果考利亚银不立即删除该虚假资料,并继续进行不当的投票权引导,我们将采取一切可能的法律措施,以维护股东权益和市场信任。” 对此,考利亚银迅速反击,强调英丰·MBK在指责‘虚假与扭曲’的同时,并未具体说明说明资料中哪些内容与事实不符,以及支持其观点的客观依据。 考利亚银表示,说明资料的内容是基于金融监管机构的公告、公开信息及媒体报道等已公开资料编写的。关于MBK投资企业的企业复苏申请、信用评级下降、乐天卡的背信事件及客户信息泄露等问题,说明资料中提到的事项均为外界已知的信息。 考利亚银特别指出,此次临时股东大会的核心议案是董事和审计委员的选任,MBK过去投资企业的经营案例与股东大会并非无关。MBK作为过去的控股股东或主要投资者,其在企业中的决策和管理监督情况是股东判断董事选任等所需的重要信息。 双方的争论愈演愈烈,背后是临时股东大会前的选票竞争。考利亚银计划于9月9日召开临时股东大会,推动相关章程修改和审计委员选任。 独立董事4名将适用集中投票制。双方各自提名了2名候选人。目前,考利亚银方面的董事会成员为9名,英丰·MBK方面为5名。市场普遍认为,独立董事4席将由双方各自分配2席。 因此,实际的选票竞争将集中在审计委员会的独立董事1席上。该董事的选任将适用所谓的‘3%规则’,即最大股东及其关联人的投票权合计最多只认可3%。 从持股比例来看,英丰·MBK方面占据优势,但由于3%规则的限制,最大股东的投票权受到限制,因此普通股东和机构投资者的选择将可能决定胜负。 考利亚银的最大股东MBK·英丰自2024年9月以来与考利亚银会长崔允範就公司经营权展开争夺。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-08-21 02:12:00 -
考勒亚银将于9月9日召开临时股东大会,决定分离选举审计委员及澳大利亚投资考勒亚银将于9月9日召开临时股东大会,选举分离选举的审计委员和独立董事,并决定未来增长动力的澳大利亚可再生能源开发项目“里士满谷项目”的投资。 考勒亚银于21日召开临时董事会,表决通过了“临时股东大会议案的确定及召集事项”。临时股东大会将于9月9日上午10时在首尔龙山区蒙德里安酒店大宴会厅举行。 提案包括:△为扩大分离选举审计委员而修改章程 △通过集中投票选举4名董事 △选举成为审计委员会委员的独立董事等。根据修订后的公司法和法务部的解释,大型上市公司需在9月10日前选举2名以上的分离选举审计委员。 考勒亚银在3月的定期股东大会上曾提出相关议案,但因MBK伙伴和永丰方面的反对而未能通过。因此,此次临时股东大会将再次处理相同的议案。 此外,由于4名独立董事在6月中途辞职,董事会出现空缺,将通过集中投票方式选举4名独立董事。该议案是根据考勒亚银股东优美开发和MBK·永丰方面的提议提出的。 考勒亚银相关人士表示:“为了应对分离选举审计委员扩大的修订公司法的实施,我们一直在推动章程的修改。通过此次临时股东大会,我们将提高董事会运营的稳定性,继续提升股东价值和改善治理结构的努力。” 当天的临时董事会上,还通过了对澳大利亚可再生能源开发项目里士满谷项目的投资议案。里士满谷项目是考勒亚银在澳大利亚的子公司阿克能源在新南威尔士州推进的电池储能系统(BESS)和太阳能发电站的综合建设项目。 该项目的储存容量为2200MWh,发电容量为200MW,运营期限为40年。该项目已于2023年被新南威尔士州政府选为长期能源服务合同(LTESA)承包商,确保了稳定的收益基础。 公司预计通过综合运营BESS和太阳能发电站,降低设备投资和运营成本,提高发电效率。 考勒亚银决定向项目运营商阿克能源的母公司太阳金属控股(SMH)投资,投资资金将用于项目的建设和运营。 考勒亚银相关人士表示:“里士满谷项目是业务多元化、绿色能源采购和稳定收益来源战略的核心项目,此次投资将对项目的成功推进和长期收益基础的建立起到重要作用。” 与此同时,考勒亚银的管理权争夺战已进入第三年。永丰·MBK伙伴联盟与考勒亚银董事长崔允范方面围绕管理权的争夺,持续进行公开收购、增资和董事会控制等激烈斗争。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-07-22 02:48:00 -
卡卡游戏公司新董事会成员选举通过,任命金泰焕与李时宇为公司董事卡卡游戏公司在临时股东大会上通过了新董事会成员的选举,开始进行管理体制的改革。 卡卡游戏于22日上午9时在京畿道龙仁市的卡卡AI校园召开临时股东大会,宣布董事选举和章程部分修改等两项议案均按原案通过。 在股东大会上,金泰焕、李时宇被选为公司内董事,任太燮被选为外部董事,徐锡浩被选为其他非常务董事。此外,章程修改案也获得通过,内容包括反映自有股票持有和处置相关的公司法修订事项,并增加新股发行限额的附则。 新任董事会成员将在股东大会后召开的董事会上被选为共同代表。金泰焕共同代表曾担任Nexon Korea副总裁和Line Games副总裁,积累了国内外游戏业务及全球业务开发的经验。李时宇共同代表则是经过NHN和Wemade等公司,现负责卡卡游戏的移动业务的行业专家。 此次共同代表体制的启动是继19日最大股东变更程序结束后的首次组织改革。业界普遍认为,卡卡游戏将围绕增强新作竞争力和扩大全球业务进行体质改善。 新管理层面临的最大挑战是业绩反弹。卡卡游戏最近连续六个季度出现亏损,迫切需要恢复盈利能力。公司计划通过下半年推出主要新作和增强现有知识产权(IP)的竞争力来实现反弹。市场普遍认为《Chrono Odyssey》、《Archage Chronicle》和《Odin Q》等主要新作的表现将成为未来业绩改善的分水岭。 在当天的股东大会上,小股东们也提出了提升股东价值的要求。卡卡游戏股东联盟发表声明,要求利用自有股票及销毁计划、额外的股东回报政策以及与股东的官方沟通渠道等。 股东联盟表示:“大股东的变更不仅仅是管理权的变化,更应成为恢复股东价值的起点”,并要求明确额外的自有股票回购及销毁计划、季度分红扩大等事项。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-06-22 20:08:00 -
HMM决定将总部从首尔迁至釜山,代表办公室率先搬迁HMM于8日的临时股东大会上通过了将总部从首尔迁至釜山的章程修订案。公司计划首先将代表董事的办公室迁至釜山,随后逐步审查组织的迁移。 HMM在首尔汝矣岛的Park One Tower召开了临时股东大会,表决通过了将总部所在地更改为釜山广域市的章程修订案。 出席会议的HMM代表崔元赫在致辞中表示:“作为国家的代表航运公司,我们希望参与国家的均衡发展,继续实现可持续的飞跃。” 他指出:“当前国内外航运环境因中东战争持续两个月而充满不确定性,HMM也面临着因战争导致的各类成本上升和业绩恶化等多重挑战。” 尽管如此,他强调:“公司将通过不同情境的详细战略来克服当前危机,努力成为履行社会责任的企业,同时增强全球航运公司的投资能力,尽力提升股东价值。” 上午9时开始的股东大会在不到一小时内快速通过了议案。章程修订案通过后,原本的“首尔特别市”总部所在地变更为“釜山广域市”,该议案自即日起生效。 HMM在临时股东大会后与记者交流时表示,釜山迁移将基于劳资协议逐步推进,未考虑强制调动员工的方式。 公司计划首先迁移代表董事办公室等部分功能,随后协调各组织的迁移范围和时间。 此前,HMM劳资双方于上月30日完成了总部迁至釜山的协商,并达成了协议。然而,工会内部仍对实际工作条件、居住和教育问题及核心组织迁移范围等表示担忧。 因此,业界普遍预计在未来的迁移过程中,劳资之间将不可避免地进行进一步协商和摩擦。一位航运业人士表示:“章程变更已完成,但实际的组织迁移过程才刚刚开始,如何协调员工的接受度和管理效率将是未来的关键任务。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-05-08 20:50:16
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特拉斯顿针对太光产业管理委员会提出质疑,考虑召开临时股东大会特拉斯顿资产运用作为太光产业的第二大股东,公开质疑太光集团管理委员会对太光产业的管理干预。特拉斯顿要求在30天内给予回复,若不回应,将考虑召开临时股东大会及提起代表诉讼等股东权利的行使。 特拉斯顿于3日向太光产业董事会及全体董事发送公开信,提出了关于管理委员会的法律依据、组成、决策过程及与太光产业管理关系等10个问题。特拉斯顿表示,如果管理委员会参与了太光产业的重大决策,则必须明确其过程和责任。 特拉斯顿特别提到,去年太光产业曾计划发行3186亿韩元的可交换债券(EB)及提升企业价值的计划和股东回报政策,询问管理委员会是否对此进行了事先讨论或干预。特拉斯顿还指出,去年7月,涉及1.5万亿韩元的新业务及EB相关内容在董事会批准和公告之前,就通过“太光集团宣传室”对外公开,这一做法也存在问题。 特拉斯顿认为,管理委员会在章程、业务报告及公司治理报告中并未明确列出,长期以来实际上是一个“幽灵机构”。此外,若管理委员会确实参与了决策,而董事会对此置之不理,这也是一个问题。 特拉斯顿还对股东回报表示不满,指出太光产业最近20年的平均分红率仅为1%。特拉斯顿认为,公司提出的分红扩大和回购政策缺乏具体目标和时间表。 特拉斯顿表示,如果太光产业未能对公开信作出充分回应,将考虑要求查阅账簿、进行审计、提起代表诉讼及召开临时股东大会等措施。若确认管理委员会的干预,特拉斯顿也可能考虑进行与妨碍业务相关的刑事应对。 特拉斯顿强调:“如果做出了决定,就必须承担责任;如果不想承担责任,就应当退出。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-09-04 00:20:20 -
考拉亚银计划对英丰和MBK提起刑事诉讼考拉亚银于1日宣布,计划在9日临时股东大会前对英丰及韩国企业投资控股公司相关人士提起名誉损害和妨碍业务的刑事诉讼。韩国企业投资控股公司是MBK Partners为收购考拉亚银股份而设立的特殊目的公司(SPC)。 考拉亚银指出,英丰及韩国企业投资控股公司在上个月12日进行的代理投票权活动中,发布的“考拉亚银2026年临时股东大会全体股东代表董事候选人推荐”材料中包含不实信息。 考拉亚银所关注的内容包括自有股票处置及新股发行、会计准则违规的后续措施、英尼奥控股的会计处理、独立董事辞职及临时股东大会的召开经过等。 英丰及韩国企业投资控股公司声称,考拉亚银通过自有股票处置和新股发行将15.5%的发行股票分配给友好势力,相关交易已成为司法程序的对象。对此,考拉亚银表示,该交易是出于战略合作和新业务推进的经营目的,目前正在进行的司法程序仅有一件上诉案件。 关于会计准则的违规,双方的主张存在分歧。英丰及韩国企业投资控股公司声称,制裁后董事会未进行后续措施,而考拉亚银则表示,已补充投资资产减值相关控制,并引入了防止特殊关系人披露遗漏的程序,并向审计委员会报告。 关于英尼奥控股的商誉减值,考拉亚银反驳称,监管机构已判断其为过失而非故意。 在独立董事辞职和临时股东大会召开经过方面,双方立场各异。英丰及韩国企业投资控股公司声称,独立董事在法院对投票权限制的判决即将作出之际,按照会长崔允范的意愿辞职。而考拉亚银则解释称,辞职时相关案件的判决时点和结果尚未确定,独立董事也因个人原因辞职。 考拉亚银表示,临时股东大会是为了满足修订后的公司法对审计委员会组成的要求而召开的。由于在3月的定期股东大会上未通过审计委员会组成扩大的章程修正案,因此需要召开单独的临时股东大会。 考拉亚银指出,该材料还在针对机构投资者的代理投票权活动和投资者关系过程中被使用,因此计划依据信息通信网络法对英丰及韩国企业投资控股公司相关人士提起名誉损害、出版物名誉损害和妨碍业务的诉讼。 考拉亚银相关人士表示:“在股东大会前,如果传播与事实不符的信息,将影响股东的判断和投票权行使”,并透露了法律应对的计划。 另外,定于9日举行的股东大会将于上午10时在首尔龙山区的蒙德里安酒店召开。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-09-02 02:44:00 -
考勒亚银股价暴跌8%,管理权争夺加剧作为最大股东的英丰·MBK合伙企业与考勒亚银之间的管理权争夺正在加剧,股价在盘中暴跌8%。临时股东大会即将于下月召开,双方围绕审计委员的任命展开激烈争论。 根据31日韩国交易所的数据,截至上午10时17分,考勒亚银的股价较前一交易日下跌11万韩元(8.00%),报126万5000韩元。 考勒亚银与英丰·MBK将在下月9日的临时股东大会上就独立董事的审计委员任命展开对抗。考勒亚银董事会推荐白仁圭作为候选人,而英丰·MBK则推荐朴裕京。如果白候选人当选,董事会的构成将变为12比7,更加有利于考勒亚银方面。 截至目前,国内外主要的投票权咨询公司的意见倾向于支持白候选人。考勒亚银表示,ISS、格拉斯·刘易斯、伊根·琼斯代理服务、PIRC、Sustainalytics、ESG研究所和韩国投票权咨询等7家机构均对白候选人的任命表示支持,而对朴候选人则一致反对。相对而言,韩国ESG标准院则反对白候选人,支持朴候选人。 白候选人的会计和财务专业性对主要咨询公司的判断产生了影响。白候选人持有韩国和美国的注册会计师资格,并在德勤安信工作了约30年。韩国投票权咨询指出,目前考勒亚银审计委员会中缺乏注册会计师等会计专业人士,认为有必要增强专业性。格拉斯·刘易斯也对白候选人在会计和内部控制领域的经验给予了积极评价。 在临时股东大会召开前,双方的神经战也愈演愈烈。上周,英丰·MBK指控考勒亚银董事长家族将投资基金的一部分资金用于非上市公司的投资,提出了私用资金的质疑。 对此,考勒亚银表示,英丰·MBK的指控扭曲了事实,已预告将采取法律行动。由于审计委员的任命结果将影响未来董事会的构成,预计双方的管理权争夺将在下月9日的临时股东大会前进一步加剧。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-08-31 19:24:00 -
临时股东大会前,ISS与SustainBest支持考乐铝审计委员候选人在9月考乐铝的临时股东大会即将召开之际,国内外主要的投票权咨询公司纷纷支持考乐铝董事长崔允范。 继国内的SustainBest之后,全球投票权咨询公司ISS也对考乐铝董事会推荐的白仁圭审计委员候选人表示支持。这一举动是否会在下个月的临时股东大会投票中对崔董事长有利,备受关注。 据业内消息,ISS在24日发布的临时股东大会议案分析报告中,针对独立董事的选任议案,建议对白候选人投“赞成(FOR)”,而对朴候选人则建议“反对(AGAINST)”。 ISS特别认为,白候选人在会计、审计和内部控制方面的专业性,更符合考乐铝审计委员会当前需要解决的主要任务。 同时,白候选人在德勤韩国担任高管期间,积累了丰富的会计、审计、财务咨询和内部控制经验,这一点也得到了积极评价。 在候选人推荐程序方面,ISS认为考乐铝由全体外部董事组成的外部董事候选人推荐委员会的推荐程序没有问题,未发现不当或不符合一般认可的治理标准的证据。 此前,国内投票权咨询公司SustainBest也在20日对白候选人表示支持。尽管两位候选人的独立性没有显著差异,但在与财务报告、会计处理、内部控制等审计委员核心职能直接相关的专业性上,白候选人被评估为相对更合适。 随着国内外主要投票权咨询公司齐齐支持考乐铝方面的候选人,外资和机构投资者在下个月临时股东大会上的投票动向也引起关注。虽然投票权咨询公司的建议并不具有约束力,但海外机构投资者在行使股东大会议案的投票权时,通常会将其作为重要的判断依据,因此可能对崔允范董事长一方产生有利影响。 特别是审计委员的选任被认为是考乐铝与MBK、永丰之间投票对决的核心焦点。在双方股权竞争持续的情况下,外资和机构投资者的选择成为最终结果的关键变量。 SustainBest的代表柳英宰最近强调了长期产业竞争力和投资连续性的重要性。柳代表通过社交媒体指出,私募基金的投资回收期和收益结构可能与长期产业的时间表发生冲突。在大型设备产业中,设备维护和扩建、环境与安全投资、人力投资、技术积累等可能会被短期现金流所压制。 此次ISS的建议使得考乐铝管理层的白候选人与MBK、永丰的朴候选人之间围绕审计委员选任的投票对决愈发激烈。 考乐铝计划于下个月9日召开临时股东大会,选任4名独立董事和1名担任审计委员的独立董事。独立董事的选任将采用集中投票制,考乐铝与MBK、永丰各自提出2名候选人。在担任审计委员的独立董事名额上,考乐铝的白候选人与MBK、永丰的朴候选人将展开竞争。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-08-25 22:04:20 -
考利亚银与英丰·MBK在股东大会前展开激烈争论,互指‘虚假与扭曲’考利亚银的经营权争夺在会长崔允範与英丰·MBK之间愈演愈烈,临时股东大会将于9月召开。双方在舆论战中互相质疑对方的经营能力和信任度,近期更是因股东大会说明资料的‘虚假与扭曲’问题,甚至提及刑事控告,冲突升级。 英丰·MBK在20日声称,考利亚银在临时股东大会前发布的议案说明资料中包含虚假与扭曲的内容,并预告将采取法律行动。 他们指出,考利亚银在股东大会说明资料中歪曲了其投资企业的经营案例,向股东提供了不实信息,损害了MBK及其投资企业的信用。部分提到的投资企业也已向考利亚银发出公文,要求删除相关内容并防止再次发生。 MBK的相关人士表示:“考利亚银现任管理层,包括崔允範董事,毫无顾忌地将与股东大会议案无关的外部企业牵扯进来,扭曲事实并损害名誉。”他强调:“如果考利亚银不立即删除该虚假资料,并继续进行不当的投票权引导,我们将采取一切可能的法律措施,以维护股东权益和市场信任。” 对此,考利亚银迅速反击,强调英丰·MBK在指责‘虚假与扭曲’的同时,并未具体说明说明资料中哪些内容与事实不符,以及支持其观点的客观依据。 考利亚银表示,说明资料的内容是基于金融监管机构的公告、公开信息及媒体报道等已公开资料编写的。关于MBK投资企业的企业复苏申请、信用评级下降、乐天卡的背信事件及客户信息泄露等问题,说明资料中提到的事项均为外界已知的信息。 考利亚银特别指出,此次临时股东大会的核心议案是董事和审计委员的选任,MBK过去投资企业的经营案例与股东大会并非无关。MBK作为过去的控股股东或主要投资者,其在企业中的决策和管理监督情况是股东判断董事选任等所需的重要信息。 双方的争论愈演愈烈,背后是临时股东大会前的选票竞争。考利亚银计划于9月9日召开临时股东大会,推动相关章程修改和审计委员选任。 独立董事4名将适用集中投票制。双方各自提名了2名候选人。目前,考利亚银方面的董事会成员为9名,英丰·MBK方面为5名。市场普遍认为,独立董事4席将由双方各自分配2席。 因此,实际的选票竞争将集中在审计委员会的独立董事1席上。该董事的选任将适用所谓的‘3%规则’,即最大股东及其关联人的投票权合计最多只认可3%。 从持股比例来看,英丰·MBK方面占据优势,但由于3%规则的限制,最大股东的投票权受到限制,因此普通股东和机构投资者的选择将可能决定胜负。 考利亚银的最大股东MBK·英丰自2024年9月以来与考利亚银会长崔允範就公司经营权展开争夺。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-08-21 02:12:00 -
考勒亚银将于9月9日召开临时股东大会,决定分离选举审计委员及澳大利亚投资考勒亚银将于9月9日召开临时股东大会,选举分离选举的审计委员和独立董事,并决定未来增长动力的澳大利亚可再生能源开发项目“里士满谷项目”的投资。 考勒亚银于21日召开临时董事会,表决通过了“临时股东大会议案的确定及召集事项”。临时股东大会将于9月9日上午10时在首尔龙山区蒙德里安酒店大宴会厅举行。 提案包括:△为扩大分离选举审计委员而修改章程 △通过集中投票选举4名董事 △选举成为审计委员会委员的独立董事等。根据修订后的公司法和法务部的解释,大型上市公司需在9月10日前选举2名以上的分离选举审计委员。 考勒亚银在3月的定期股东大会上曾提出相关议案,但因MBK伙伴和永丰方面的反对而未能通过。因此,此次临时股东大会将再次处理相同的议案。 此外,由于4名独立董事在6月中途辞职,董事会出现空缺,将通过集中投票方式选举4名独立董事。该议案是根据考勒亚银股东优美开发和MBK·永丰方面的提议提出的。 考勒亚银相关人士表示:“为了应对分离选举审计委员扩大的修订公司法的实施,我们一直在推动章程的修改。通过此次临时股东大会,我们将提高董事会运营的稳定性,继续提升股东价值和改善治理结构的努力。” 当天的临时董事会上,还通过了对澳大利亚可再生能源开发项目里士满谷项目的投资议案。里士满谷项目是考勒亚银在澳大利亚的子公司阿克能源在新南威尔士州推进的电池储能系统(BESS)和太阳能发电站的综合建设项目。 该项目的储存容量为2200MWh,发电容量为200MW,运营期限为40年。该项目已于2023年被新南威尔士州政府选为长期能源服务合同(LTESA)承包商,确保了稳定的收益基础。 公司预计通过综合运营BESS和太阳能发电站,降低设备投资和运营成本,提高发电效率。 考勒亚银决定向项目运营商阿克能源的母公司太阳金属控股(SMH)投资,投资资金将用于项目的建设和运营。 考勒亚银相关人士表示:“里士满谷项目是业务多元化、绿色能源采购和稳定收益来源战略的核心项目,此次投资将对项目的成功推进和长期收益基础的建立起到重要作用。” 与此同时,考勒亚银的管理权争夺战已进入第三年。永丰·MBK伙伴联盟与考勒亚银董事长崔允范方面围绕管理权的争夺,持续进行公开收购、增资和董事会控制等激烈斗争。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-07-22 02:48:00 -
卡卡游戏公司新董事会成员选举通过,任命金泰焕与李时宇为公司董事卡卡游戏公司在临时股东大会上通过了新董事会成员的选举,开始进行管理体制的改革。 卡卡游戏于22日上午9时在京畿道龙仁市的卡卡AI校园召开临时股东大会,宣布董事选举和章程部分修改等两项议案均按原案通过。 在股东大会上,金泰焕、李时宇被选为公司内董事,任太燮被选为外部董事,徐锡浩被选为其他非常务董事。此外,章程修改案也获得通过,内容包括反映自有股票持有和处置相关的公司法修订事项,并增加新股发行限额的附则。 新任董事会成员将在股东大会后召开的董事会上被选为共同代表。金泰焕共同代表曾担任Nexon Korea副总裁和Line Games副总裁,积累了国内外游戏业务及全球业务开发的经验。李时宇共同代表则是经过NHN和Wemade等公司,现负责卡卡游戏的移动业务的行业专家。 此次共同代表体制的启动是继19日最大股东变更程序结束后的首次组织改革。业界普遍认为,卡卡游戏将围绕增强新作竞争力和扩大全球业务进行体质改善。 新管理层面临的最大挑战是业绩反弹。卡卡游戏最近连续六个季度出现亏损,迫切需要恢复盈利能力。公司计划通过下半年推出主要新作和增强现有知识产权(IP)的竞争力来实现反弹。市场普遍认为《Chrono Odyssey》、《Archage Chronicle》和《Odin Q》等主要新作的表现将成为未来业绩改善的分水岭。 在当天的股东大会上,小股东们也提出了提升股东价值的要求。卡卡游戏股东联盟发表声明,要求利用自有股票及销毁计划、额外的股东回报政策以及与股东的官方沟通渠道等。 股东联盟表示:“大股东的变更不仅仅是管理权的变化,更应成为恢复股东价值的起点”,并要求明确额外的自有股票回购及销毁计划、季度分红扩大等事项。※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-06-22 20:08:00 -
HMM决定将总部从首尔迁至釜山,代表办公室率先搬迁HMM于8日的临时股东大会上通过了将总部从首尔迁至釜山的章程修订案。公司计划首先将代表董事的办公室迁至釜山,随后逐步审查组织的迁移。 HMM在首尔汝矣岛的Park One Tower召开了临时股东大会,表决通过了将总部所在地更改为釜山广域市的章程修订案。 出席会议的HMM代表崔元赫在致辞中表示:“作为国家的代表航运公司,我们希望参与国家的均衡发展,继续实现可持续的飞跃。” 他指出:“当前国内外航运环境因中东战争持续两个月而充满不确定性,HMM也面临着因战争导致的各类成本上升和业绩恶化等多重挑战。” 尽管如此,他强调:“公司将通过不同情境的详细战略来克服当前危机,努力成为履行社会责任的企业,同时增强全球航运公司的投资能力,尽力提升股东价值。” 上午9时开始的股东大会在不到一小时内快速通过了议案。章程修订案通过后,原本的“首尔特别市”总部所在地变更为“釜山广域市”,该议案自即日起生效。 HMM在临时股东大会后与记者交流时表示,釜山迁移将基于劳资协议逐步推进,未考虑强制调动员工的方式。 公司计划首先迁移代表董事办公室等部分功能,随后协调各组织的迁移范围和时间。 此前,HMM劳资双方于上月30日完成了总部迁至釜山的协商,并达成了协议。然而,工会内部仍对实际工作条件、居住和教育问题及核心组织迁移范围等表示担忧。 因此,业界普遍预计在未来的迁移过程中,劳资之间将不可避免地进行进一步协商和摩擦。一位航运业人士表示:“章程变更已完成,但实际的组织迁移过程才刚刚开始,如何协调员工的接受度和管理效率将是未来的关键任务。”※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。
2026-05-08 20:50:16