SAP韩国将选定100家具有成长潜力的中小企业，支持其数字化转型。该计划涵盖从成长初期的企业工作系统的系统化构建，到全企业资源管理（ERP）系统的引入和稳定，提供全面支持。通过SAP许可证的特惠价格和成长诊断包等措施，降低企业的初期引入成本。
SAP韩国于20日在首尔汝矣岛IFC The Forum召开记者见面会，公开了‘SAP Next 100’计划。该计划与四家合作伙伴，包括 하나은행、PwC韩国、蓝色广告和ASPN等金融、咨询及构建领域的公司合作，支持国内中小企业的数字化转型和成长。
强志勋 SAP韩国中小企业客户事业部部长表示：“我们创建了这个支持中小企业成长的计划，因为我们认为客户的下一个成长就是SAP的下一个成长。”
‘SAP Next 100’是一个支持企业数字化转型全过程的计划，从成长诊断到系统设计、构建和稳定，分阶段提供支持。支持对象为根据Nice评估信息标准的希望引入SAP公共云ERP的中小企业，计划选定100家企业。
该计划还着重降低企业的初期引入成本。被选中的企业将获得价值2500万韩元的成长诊断包，其中包括人工智能（AI）应用准备度的诊断等。同时，还提供SAP许可证的特惠等引入支持福利。强部长表示，考虑到企业在SAP系统构建上的成本负担，计划通过该项目以成本水平支持构建。
被选企业将在8个月内经历四个阶段：△发现（1个月） △设计（1个月） △构建（4个月） △成长（2个月）。在第一阶段，将诊断企业的成长现状和数字化转型准备度，随后设计并构建工作系统。在最后阶段，支持系统的稳定和使用，旨在为企业在成长过程中遇到的工作管理和系统扩展问题提供帮助。
在当天的见面会上，参与该计划的合作伙伴公司代表也介绍了各自的支持方案。包括 하나은행的朴泰俊本部长、PwC韩国的千在文常务、蓝色广告的千石范本部长和ASPN的李成勋常务等出席，解释了合作背景和企业支持计划。
하나은행将提供与SAP公共云ERP预先对接的企业银行服务，以减少企业在引入ERP后，单独连接金融系统过程中产生的时间和成本负担。朴泰俊本部长表示：“我们在考虑企业客户的需求时，目标是解决在ERP引入过程中遇到的困难。”
PwC韩国基于‘快速成长（Grow Fast）’构建方法论和预定义模板，提供免费的商业诊断和数字准备度诊断平台。千在文常务表示：“我们希望将围绕大企业积累的能力扩展到中小企业，并在这些企业成长为大企业后，形成再次选择PwC的良性循环。”
ASPN支持根据成长企业的规模提供打包构建，并帮助企业在引入ERP后继续利用AI。蓝色广告则提供从SAP云转型咨询到系统构建、运营、资金管理及企业银行对接解决方案、AI代理平台等服务。
‘SAP Next 100’的首次招募将于本月31日截止。强部长表示：“参与企业超出预期，因此我们计划在11月立即招募第二期，持续招募参与企业。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
