据联合新闻报道，股份公司SR对中央劳动委员会的不当解雇相关再审判决提出诉讼并胜诉。首尔行政法院行政第一部（杨相允法官）于19日裁定SR对中央劳动委员会提起的再审判决取消诉讼原告胜诉。
法院认为SR对客室长的解雇处分是正当的。
客室长A某在乘客遗失的现金120万韩元、名牌钱包和无线耳机等物品未交至遗失物品中心，而是带回了家中。
随后，A某因涉嫌挪用被检方移送，检方在承认犯罪事实的情况下，考虑到其为初犯、认罪及与受害者达成和解等因素，决定不予起诉。
法院认为A某利用职务上的权力获取财产利益的行为严重且具有故意性。此外，SR的纪律标准中，A某的行为属于应被解雇的严重违规，因此认为解雇处分并未超出公司的裁量权。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
