POSCO劳资在工会执行部选举后，暂停的工资谈判将重新开始。劳资双方能否成功找到突破口备受关注。

根据《亚洲经济》的报道，POSCO劳资计划于7日至8日进行为期两天的实务协商。这是自谈判破裂和工会部分罢工、执行部选举后，双方首次在谈判桌上会面。

此前，POSCO工会因未能与公司达成工资谈判的共识而启动了部分罢工。随后，因下届执行部选举的日程，暂时中止了谈判和争议行动。

在10月2日举行的POSCO工会第21届委员会主席选举中，现任主席金成浩以73.53%的得票率成功连任。随着原执行部再次主导谈判，劳资协商也将重新启动。

核心争议点在于工资上涨幅度和补偿方案。工会要求基本工资上涨7.1%，奖励金600%，员工持股50股，节日奖金200%。而公司则提出基本工资上涨2.0%，目标达成奖励金350万韩元，地方爱心商品券50万韩元等方案。

此外，此次实务协商中，双方能否缩小立场差异仍然未知。鉴于工会已启动部分罢工，若谈判再次破裂，进一步的争议行动也难以排除。



※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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