围绕工资和集体协议，三星生物制药的工会决定进行第二次总罢工。

10月2日，生物行业消息称，三星生物制药工会已向会员传达将于26日起进行为期三周的第二次总罢工的指示。工会在当天发布的通讯中表示：“工会一直克制集体行动，但公司始终未能提出实质性的和解方案。”并表示：“将通过总罢工追究对全体会员的欺骗责任。”同时指出：“为了在2026年实现工资和集体协议的胜利，将逐步提高集体行动的力度，开展第二次总罢工。”

工会指示会员在26日前做好总罢工的准备，并在罢工参与网站开放后立即参与。同时强调：“遵循工会指示是会员的义务”，并表示将为参与罢工的会员制定额外的补偿政策。

此次罢工指示包括仅完成每月的义务工作时间，不进行自愿加班。工会还决定拒绝下班后的工作、假日工作、应急待命和值班等超出正常工作形式的任务。

此外，工会还指示会员在涉及纪律、评估、考勤和薪酬等不利情况时，记录相关内容并向工会举报，并要求会员随时穿着斗争背心。

然而，故意停止或损坏设备、删除记录和虚假填写、物理干扰工作等行为被禁止。工会还表示，不应指责非工会会员或不参与罢工的会员。

对于工会的第二次总罢工预告，公司表示遗憾。三星生物制药在当天发布的声明中表示：“为了顺利结束2026年的工资和集体协议，我们进行了数十次谈判，并认真参与了劳动委员会的调解和后续调解程序。”并表示：“尽管如此，未能达成协议，我们感到非常遗憾。”

不过，公司重申，难以接受工会要求的工资上涨和绩效奖金分配方案。公司表示：“工会要求的固定工资上涨15%和营业利润的15%绩效奖金分配，以及人事和管理权相关事项，都是公司难以接受的水平。”

公司还指出：“三星生物制药员工的平均薪资为每人1140万元，是国内制药和生物企业中最高的。”并表示：“即使适用2026年公司的工资上涨方案6.2%，这一水平也将得以维持。”

公司担忧罢工可能导致生产中断和业绩恶化。三星生物制药表示：“由于生物药品制造业的特性，仅部分工序中断就会导致该批次的全部产品被废弃，从而造成巨大的销售损失。”并指出：“在上次总罢工期间，已经造成了1500亿韩元的损失。”

公司进一步表示：“如果第二次罢工继续进行，损失将不仅限于短期销售损失，还可能对公司的长期竞争力造成致命影响。”并强调：“这不仅会对公司造成损害，也会给全体员工带来重大影响。”

最后，三星生物制药表示：“公司仍然希望通过对话结束工资和集体协议，并期待工会做出合理的决定。”

※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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