李在明总统结束对美国和墨西哥的访问，返回国内后，之前被压制的人事问题再次浮出水面。青瓦台的核心顾问团队重组、内阁人选以及与司法部门有关的大法官提名冲突都成为焦点。分析认为，未来人事调整的范围和方向将直接影响国政的运作。
 
根据27日的政治消息，李总统在回国后将考虑是否接受总统秘书室长姜勋植的辞呈，并对青瓦台顾问团队的重组和后续内阁人选进行审查。
 

李总统在18日的记者会上也表示，针对近期的人事争议，“在行使包括人事行政在内的所有国家权力时，将最大限度尊重主权者人民的意愿”，并表示“将重新审视人事系统”。
 
在平等家庭部部长候选人容惠仁辞职后，法务部长候选人金承元也于21日辞职，理由是“综合责任”，担任青瓦台人事委员会主席的姜室长也提出辞职。围绕第二次内阁改组的人事审查争议，已扩展至青瓦台人事线的整体责任问题。
 
青瓦台核心顾问团队的空缺也亟待解决。如果姜室长的辞呈被接受，青瓦台三位室长中的秘书室长和政策室长将同时空缺。

 
政治界普遍认为，李总统可能会同时填补秘书室长和政策室长的职位，即所谓的“一次性任命”。在秘书室长的继任者中，预计将选用能够与总统协调党、政、青关系的政治人物，而政策室长则可能是能够协调经济政策和社会政策的人选。
 
行政部门的人事空缺也对政策执行造成了压力。由于金候选人的辞职，法务部长的任命再次回到原点，原定于下月2日成立的公诉厅和重大犯罪调查厅也将面临不可避免的延误。法务部长、检察厅长和重大犯罪调查厅长的人选尚未确定，新的刑事司法体系可能在指挥层空缺的情况下启动，这引发了更大的担忧。
 
尤其是围绕大法官提名的问题，已超越人事空缺，演变为总统与司法部门之间的权力冲突。大法院院长赵熙大对李总统的大法官候选人提名请求表示拒绝，认为没有具体的宪法依据和理由。青瓦台对此表示遗憾，认为大法院院长的提名权应低于总统的任命权。
 
随着朝野双方的介入，提名问题已演变为政治冲突。执政党将大法院院长的拒绝视为司法部门的政治行为，而在野党则指责青瓦台侵犯司法独立。国民力量党以李总统未提交大法官候选人任命同意案为由，申请了权力争议审判，双方的冲突已超越政治领域，演变为法律争端。
 
最终，李总统回国后的人事安排将不仅仅是填补空缺，更是重建国政运作体系的试金石。若急于任命，可能会重复不充分审查的争议；但若延迟决定，青瓦台和内阁的空缺可能导致政策混乱。如何在任命速度与审查完整性之间取得平衡，将是人事调整成败的关键。
 
政治评论员朴相炳表示：“必须全面改组负责推荐和审查人事的实务线，并整理有争议的人事，才能使总统承诺的人事系统重新审视具有真实性。”他进一步分析称：“否则，人事问题将再次成为国政运作的绊脚石，并对支持率产生负面影响。”