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劳资三方就‘超级特区特别法’进行社会对话,计划在假期前推进实务协商

金省序 기자 2026-09-21 13:56
韩国劳动部长金英勋于9月15日在首尔钟路区政府首尔厅举行的关于超级特区特别法的社会对话提案简报会上的照片。
韩国劳动部长金英勋于9月15日在首尔钟路区政府首尔厅举行的关于超级特区特别法的社会对话提案简报会上的照片。 [照片=联合新闻]
劳资三方就拟议的“超级特区特别法”中的劳动特例进行了讨论,预计将在中秋假期前展开实务协商,以构建社会对话议题。

韩国劳动部于9月21日宣布,18日举行了包括劳资和相关部门在内的“超级特区特别法相关单点社会对话”副部长级预协商会议。
 
此次会议中,来自劳动界的韩国劳动总联合会和民主劳动总联盟,以及来自经营界的韩国经营者总协会和大韩商工会议所的副代表级人士均有出席。政府方面则有劳动部、国务协调室、财政经济部、产业通商部的副部长级官员,以及经济社会劳动委员会的常务委员参与。

此次预协商是响应金英勋劳动部长于9月15日提出的社会对话提案。劳动部表示,劳资双方均认同社会对话的必要性,并对此提案作出回应。与会者一致同意召开实务会议,进行深入讨论。

劳资三方的实务会议也将在不久后召开。由于中秋假期将于24日开始,会议可能会在22日至23日之间举行。劳动部相关人士表示:“我们正在确认与会人员,以尽可能在本周内召开会议,并将通过实务会议展开正式的社会对话。”

未来的讨论将主要围绕取消高收入管理者和研发人员的每周52小时工作上限,以及不适用加班、夜班和假日工作津贴的“白领豁免”,以及在工人同意的情况下将临时工的使用期限从现行的2年延长至2年的“临时工2+2”进行。

18日的会议是正式讨论前的预协商性质。劳动部相关人士表示:“可以认为自18日起,社会对话已经启动。我们将召开实务会议,进行正式的社会对话。”

实务会议的参与范围预计将以参与预协商的劳动界、经营界和政府为主。三星电子和SK海力士等个别企业的参与情况尚未讨论。政府对此表示也需要听取经营界的意见。

会议的公开与讨论结果的通知方式仍需与与会者协商。劳动部相关人士表示:“社会对话的运作和信息公开等也将基于参与主体的共识来决定,并将与与会者协调未来实务会议的进展情况和讨论内容。”



※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。

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