基于AI和数据的HR科技平台招聘平台于16日表示，今年上半年发布的AI关键词公告数量已达18000余条。
企业指定为AI专业职位的公告数量较去年增长了128%。其中，经验职位公告增长140%，超过了新入职职位的55%。
尽管AI招聘市场在扩大，但对能够立即投入实务的人员需求更为明显。按企业类型划分，大企业（包括子公司和关联公司）的公告数量增长了187%，高于中型企业（167%）、小型企业（124%）和创业公司（117%）。
招聘平台分类的非开发AI职位公告较去年增长了325%，在整体AI职位公告中所占比例也从去年上半年的11.6%上升至今年的21.6%。这意味着每五条公告中就有一条是非开发职位。
重视AI应用能力的趋势也体现在企业的招聘环节中。SK海力士、LG电子等主要大企业最近在招聘中新增了询问AI能力的项目。起亚也成为汽车行业首家在招聘中引入“AI问题解决能力”验证环节的公司。
另一方面，除AI职位外的开发职位公告在今年上半年较去年同期减少了6.6%。
招聘平台相关人士表示：“在AI招聘需求快速变化的背景下，我们将围绕职务经验和AI应用能力的匹配服务进行深化。”
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
