SK海力士与工会达成的今年工资及集体协议（集体协议）修订案已通过工会投票。这是在首次暂定协议以微弱票差被否决约三周后达成的结果。

据行业消息，SK海力士全职（生产职）工会在9月15日至16日进行的“2026年度集体协议再协议案赞成与否”总投票中，修订案获得8731票支持（57.08%），最终通过。

此前，双方达成的首次暂定协议在上月25日的工会投票中，获得7510票支持（49.92%），反对7535票（50.08%），以25票之差被否决。随后，双方经过进一步协商，补充了绩效奖金支付方式等内容，形成了修订案。

修订案的核心是调整超额利润分配金（PS）的股票选择比例和扩大成员选择权。原协议中现金占40%，股票占60%的支付比例被调整为各占50%。在现金支付部分，成员还可以按10%的单位选择股票支付，从而可以选择将PS的全部金额以股票形式领取。

修订案还明确了在发生亏损时部分工资的延迟支付。公司方面表示，这反映了在盈利时分享成果的同时，在亏损时也共同承担的意图。

在重新投票过程中，举行了60余次成员说明会，解释制度变更的目的和效果。公司方面认为，首次暂定协议被否决后，双方在原协议框架内制定了补救措施，并提高了成员的理解度，这对此次通过产生了影响。

SK海力士表示：“感谢工会和成员们在困难过程中共同努力”，并表示“未来面临的问题也将与公司和成员共同面对，携手解决”。

双方计划在中秋假期前举行最终协议的签署仪式，正式结束今年的集体协议程序。