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政府直接就业项目超额完成年度目标,计划追加招聘

朴基烙 기자 2026-09-09 09:00
8月26日,求职者在首尔广津区首尔市50Plus东部校园举行的2026年首尔东部地区中年招聘博览会上查看招聘公告。
8月26日,求职者在首尔广津区首尔市50Plus东部校园举行的‘2026年首尔东部地区中年招聘博览会’上查看招聘公告。[照片=联合通讯社]

截至8月底,政府直接就业项目的招聘人数已达到134万3000人,超出今年的年度目标。政府表示,将在年末前持续检查各项目的执行情况,并在有执行能力的情况下推进追加招聘。

财政经济部和就业劳动部于9日召开了由财政部副部长姜基龙和就业部就业政策室长林英美主持的相关部门联合就业专责小组(TF)会议,检查直接就业项目的执行现状及明年的就业项目准备情况。

截至8月底,直接就业项目已招聘134万3000人,支持弱势群体的就业稳定。这一数字比8月的目标127万1000人多出7万2000人,比今年的年度目标128万8000人多出5万5000人,年度目标的达成率约为104.3%。

政府计划在年末前持续检查各项目的执行情况,并在有执行能力的情况下推进追加招聘。同时,将通过相关部门的协作,持续挖掘和扩大有助于创造社会效益的生产性公共就业机会。

会议上指出,尽管就业人数的增长趋势正在恢复,但青年和某些行业的就业状况仍然困难。

8月的就业人数较去年同月增加了18万4000人,增幅连续三个月扩大,6月为6万3000人,7月为10万8000人。

制造业的就业人数减少幅度从7月的6万8000人降至8月的3万8000人,建筑业从5万7000人降至3万2000人。相反,农业、林业和渔业在同一时期的减少幅度从8万人增至10万9000人。

青年群体的就业率同比下降幅度从7月的1.6个百分点缩小至8月的1.0个百分点。虽然青年“休息”人口已连续7个月减少,但政府评估青年就业的困难仍在持续。

政府认为,近期中东地区紧张局势加剧及去年9月就业人数增加31万2000人带来的基数效应可能会成为未来就业增长的制约因素。

因此,政府决定加强2027年预算案中主要就业项目的执行准备和宣传。最近发布的“青年就业恢复方案”的核心任务是,在明年预算确定之前,让青年提前了解支持制度,以便后续申请和参与。

明年计划新设的“青年游乐场”也将迅速具体化部门和机构间的合作方案。该平台将连接人力和就业,匹配完成培训的青年与工作机会,推动相关准备工作。



※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。

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