起亚近日宣布，将进行三年来最大规模的应届生招聘。公司计划首次引入基于AI的解决问题能力评估，以选拔能够与AI协作的人才。

起亚于8日表示，将于15日起开展“2026年下半年集中招聘”，大规模招募应届生和经验人才。此次招聘涵盖生产/制造、IT、业务/规划、管理支持、研发等30个领域。

应届生招聘面向2027年2月毕业的四年制大学应届生或持有学士、硕士学位的人士。经验招聘则需通过各自公告确认申请资格。应届生招聘的申请时间为15日至29日，经验招聘的申请时间为23日至10月7日。

此次应届生招聘人数将达到数百人，是近三年来的最大规模。公司首次引入“AI问题解决能力”验证环节，以评估应聘者在AI方面的问题解决能力。

起亚相关人士表示：“在AI与人类共同解决问题的时代，起亚不仅寻找能够操作AI的人才，更希望找到能够与AI合作创造新可能性的人才。”

※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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