刘在哲LG电子首席执行官（CEO）在美国积极寻求物理人工智能（AI）、AI数据中心冷却解决方案和移动性等未来增长领域的研发人才。

LG电子于29日（当地时间）在美国旧金山举办了海外优秀人才邀请活动‘北美科技大会’，并于31日对此进行了披露。此次活动邀请了当地的研发经验人才和博士级专业人士，介绍LG电子的未来业务愿景和技术竞争力。

活动吸引了来自斯坦福大学、哈佛大学、麻省理工学院（MIT）、加州大学伯克利分校等美国主要大学和研究机构的100多名博士及研究人员，以及当地大型科技公司和初创企业的研发经验人士参加。

在活动中，刘在哲CEO与LG电子的其他高管，包括首席技术官（CTO）金炳勋、首席人事官（CHO）宋相浩、人工智能研究所所长金永俊、机器人事业中心主任宋时勇、机器人前沿研究所所长白承敏等，均出席了此次活动。

刘在哲CEO当天介绍了以商业空间用冷暖空调（HVAC）、移动性和物理AI为中心的LG电子未来增长战略。他表示，LG电子将基于家电、OLED电视和车载信息系统等现有主力业务的竞争力，获取新的增长动力。

特别是，LG电子正在将结合机器人平台、机器人智能和数据能力的机器人技术，以及AI数据中心冷却解决方案、基于人工智能定义车辆（AIDV）和软件定义车辆（SDV）的车辆智能平台，培育为物理AI基础上的未来增长核心。

LG电子计划利用数十年来在制造现场积累的生产数据和经验，以及通过全球数亿台产品获得的家庭空间和客户理解，提升其物理AI的竞争力。同时，LG电子还强调其在HVAC和电气电子领域的技术实力，以及超过10亿台核心部件的制造能力。

刘在哲CEO重申了研发人才的重要性。他以自己从机械工程专业毕业后加入LG电子，历任事业部部长和事业本部长，最终成为CEO的经历为例，说明技术人才可以成长为公司的核心领导者。

刘在哲CEO表示：“LG电子是一个能够让具备技术专业性的人才成长为公司未来核心领导者的公司。虽然我谈到了人工智能、机器人技术和移动性等未来技术，但最终改变未来的还是人才。”

LG电子还在北美地区扩大优秀研发人才的招聘活动。自下月9日起，LG电子将依次访问麻省理工学院、卡内基梅隆大学、密歇根大学、普渡大学、伊利诺伊大学香槟分校和威斯康星大学麦迪逊分校等主要大学，进行招聘说明会。同时，LG电子在国内也将围绕机器人、生产技术和电气电子领域，进行下半年的新员工招聘。