
2027学年度的学生综合评价(仁荷未来人才)招生方式分为面试型(939名)和材料型(261名)。
面试型采用分阶段的方式,第一阶段通过材料综合评价100%选拔3.5倍(医学专业为3倍)的候选人,第二阶段则根据材料综合评价(70%)和面试评价(30%)选拔合格者。
材料综合评价基于学生生活记录,评估基础学业能力、职业探索能力和社区能力,其中职业探索能力的比重最高,达到50%。
材料型则完全依赖材料综合评价进行选拔,评估内容同样基于学生生活记录,基础学业能力的比重也为50%。
仁荷大学根据卫生福利部实施的“地区医生制度”,新设学生综合评价(地区医生选拔)招生方式,将从京畿道义乌、南杨州、伊川、抱川、仁川西北和中部地区选拔6名学生。该方式与仁荷未来人才(面试型)采用相同的选拔方法,不设最低学力标准。具体的申请资格和选拔方法可通过招生简章查询。
学生课程(地区均衡)招生名额为438名,面向在国内正规高中完成5学期以上课程的应届毕业生或2025年以后毕业生。申请者需获得所在高中的推荐,且每所高中推荐人数不设限制。
选拔将依据课程成绩100%并适用最低学力标准,学校暴力处理事项4至9号的学生不在推荐范围内。
最低学力标准方面,人文学科和自由专业融合学部要求语文、数学、英语和探究科目中任意2科总和在6等级以内,而自然科学(不包括医学专业)则要求在5等级以内。
医学专业需满足语文、数学、英语和科学探究中任意3科总和在4等级以内。探究科目中,医学专业以科学探究2科的平均(去掉小数点)为依据。
优秀论述者选拔方式将论述(80%)和学生课程(20%)结合,进一步增强论述成绩的实际影响力。除医学专业外,所有招生单位均不适用最低学力标准。医学专业的最低学力标准为语文、数学、英语和科学探究中任意3科各在1等级以内,科学探究2科的平均成绩需向上取整。
论述考试的时间等可能会有所变动,考生需通过7月进行的论述模拟考试等确认变更内容。

2027学年度,先进生物医药学科的招生名额有所增加。该学科于2025学年度新设,旨在培养具备生物与数字健康研发能力的人才,招生名额从20名扩大至40名。
工学院下属的化学工程学科和二次电池融合学科也进行了招生单位的调整,分别改为化工能源工程系(化学工程专业)和化工能源工程系(二次电池工程专业)。这两个专业致力于培养基于化学能源的二次电池和未来能源领域的核心人才。
仁荷大学正在不断进行创新,以实现成为全球100大名校的目标。正在准备与金浦·仁荷大学医院签署医疗校园建设用地提供协议,并着手建设仁川松岛开放创新校园,推进多校园建设。与此同时,仁荷大学还开工建设全国最大规模的幸福宿舍“胜运斋”,预计于2027年开放,以提升大学的未来竞争力。
仁荷大学的招生申请时间为9月7日上午9时至9月11日下午6时。在不冲突的情况下,所有招生方式均可重复申请。
※ 本报道经人工智能(AI)系统翻译与编辑。


