SK海力士与工会经过两个月的谈判，制定的2026年工资和集体协议（임단협）暂定协议在工会投票中被否决。反对票与赞成票的差距仅为25票，预计双方将围绕绩效奖金（PS）部分以自家股票支付的方案进行重新谈判。

根据行业消息，SK海力士工会于24日至25日早上9时进行的2026年度暂定协议电子投票结果显示，反对票占50.08%（7535人），赞成票占49.92%（7510人），最终被否决。

在总计16083名工会成员中，有15045人参与投票，投票率达到93.81%。由于过半投票者对协议投下反对票，双方将重新回到谈判桌。

此次谈判的最大争议点是PS的支付方式。此前，双方于20日达成的暂定协议中提出，工资上涨6.3%，PS的40%以现金支付，其余60%以自家股票支付。

在自家股票支付部分中，40%将在当年支付，其余20%将在未来两年内分10%支付。然而，针对2026年度PS的支付，允许工人选择将当年支付的自家股票部分以现金形式领取，最多可达80%。

为了减少股价波动对员工的影响，还制定了补救措施。在计算支付股票数量时，将采用年度暂定业绩公告日、PS现金支付日和股票支付日等三个时间点的收盘价中最低的价格。

尽管如此，工会内部仍然存在要求PS按照原协议100%以现金支付的反对意见。尤其是最近正式成立的综合工会，已明确表示反对将PS全部或部分转换为股票的方案。