劳资关系各方对护理、照护、制造、物流等行业的夜间劳动现状进行了讨论，并探讨了保护措施。

由劳资关系专家组成的实际劳动时间缩短落实检查小组于24日在首尔中区的上演斋召开了第九次会议，会议中有医疗、照护、制造、物流、配送等领域的夜间劳动者参与。

早在去年底，劳资关系各方就已共同发布了“为缩短实际劳动时间而进行的劳资关系共同宣言”，并将夜间劳动者健康保护措施纳入了推进路线图的任务中。根据计划，经过夜间劳动现状调查后，预计在今年下半年制定相应对策。

在会议召开前，落实检查小组于上个月22日访问了韩进大田超级枢纽，检查了快递终端的运营体系和工作环境，并听取了装卸工人和企业相关人士的意见。本次会议将现场检查的范围扩大至医疗、照护、制造等领域。

参与会议的劳动者表示，在医院、照护和物流等与民众生活密切相关的领域，24小时运营是必要的，因此完全消除夜间劳动是困难的。他们要求应当为夜间工作创造健康的工作环境。

各行业的困难情况有所不同。医院和照护的劳动者抱怨由于人手不足，难以在工作中获得足够的休息或睡眠时间。物流和配送领域则表示，夜间工作导致的身体疲劳增加了安全事故的风险。

然而，选择夜间工作的原因包括可以在白天兼顾育儿等事务，以及能够获得比白班更高的津贴等。

落实检查小组达成共识，认为为了维持国民生活，各个领域的24小时运营是不可避免的。但同时也意识到，夜间工作的劳动者面临着更大的健康和安全风险，因此必须制定健康保护措施。

因此，落实检查小组计划基于现状调查和现场意见，讨论保护健康和安全风险较大的夜间劳动者的措施。共同组长배규식表示：“我们将持续与劳资关系各方和专家讨论，以制定夜间劳动者的健康保护措施。”





※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。

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