根据国家数据处于20日发布的《2026年上半年地区就业调查市区主要就业指标》，市区的就业人数为1427万1000人，比去年增加了9万6000人。就业率为62.5%，下降了0.1个百分点。军地区的就业人数为213万，增加了2万6000人，就业率为69.4%，上升了0.2个百分点。
相比之下，75个特区的就业人数为1156万5000人，减少了2万5000人，就业率也下降至58.6%，下降了0.2个百分点。特区就业人数减少的原因主要是制造业和建筑业的疲软。
国家数据处就业统计科科长金乐贤表示：“制造业和建筑业等行业的就业人数减少影响最大，主要是男性就业较多的制造业和建筑业的经济形势不佳，导致相关就业人数持续下降，已经超过20个月，这一情况反映在特区中。”
从地区就业率来看，差距更为明显。道地区中，庆北蔚陵郡的就业率最高，达到84.3%。其次是全南新安郡80.4%、庆南河东郡78.1%、江原华川郡76.1%。而庆北庆山市的就业率最低，仅为54.4%；京畿东豆川市56.8%、全南木浦市57.6%也相对较低。蔚陵郡与庆山市的差距为29.9个百分点。
行业特征也反映在地区就业指标中。农林渔业就业人数比例最高的是庆北义城郡，达到55.9%；光·制造业中，庆南巨济市的比例最高，为40.5%。建筑业在全南丽水市的比例较高，批发·零售及住宿餐饮业则在京畿加平郡的比例较高。
按年龄划分，高龄群体的就业率差异明显。65岁及以上的就业率，庆北青松郡为79.7%，全北长寿郡为79.1%。而京畿龙仁市仅为28.0%，全南木浦市为31.1%。在青年群体中，庆北蔚陵郡的就业率最高，达到77.4%；全南完岛郡为67.2%。庆南巨昌郡的就业率则较低，仅为20.5%。
军地区15岁以上人口为306万7000人，比去年增加了2万9000人。这是自2016年以来首次出现增长。金科长表示，军地区的就业率是“自2013年统计以来的最高水平”，这可能与针对人口消失地区的相关政策和基础设施的支持有关。
※ 本报道经人工智能（AI）系统翻译与编辑。
